黨支部干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿
黨支部干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿
擔當本質(zhì)上是一個實踐問題。要有擔當，大家必須從小事入手，在每一個細微環(huán)節(jié)上傾盡心力、精益求精。下面是學習啦小編為大家整理了黨支部干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿，歡迎參考。
黨支部干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇1
敢于擔當，是指對事業(yè)的擔當，對歷史的負責，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣，反映著領(lǐng)導干部強烈的事業(yè)心和責任感。
當前，文化建設(shè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇，一是地位發(fā)生了變化，文化建設(shè)已成為“五位一體”的重要組成部分;二是職能發(fā)生了變化，從管具體向管宏觀轉(zhuǎn)變，從管部門向管社會轉(zhuǎn)變;三是任務發(fā)生了變化，從過去單純的文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)向文化創(chuàng)意、文化貿(mào)易、文化會展、文化賽事等擴大，這就迫切要求文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導干部增強擔當意識，切實擔負起文化大省和華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設(shè)的神圣使命。同時，我們也應當清醒地看到，我省文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導干部，有不少人存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。面對這些問題，如何強化擔當精神，已成為文化戰(zhàn)線干部隊伍建設(shè)的一個緊迫課題。
敢于擔當不是領(lǐng)導干部掛在嘴邊自我標榜的一句空洞口號，而是埋藏在靈魂深處的一種潛在責任，更是敬重事業(yè)的一種自覺行為。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。作為文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導干部，當前的首要任務就是把擔當精神融入文化改革發(fā)展的火熱實踐之中，做大祖業(yè)、做活事業(yè)、做強產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的業(yè)績。具體講，就要做到三個強化。
強化學習，解決能力不足的問題。學習是積累知識、提升能力的重要途徑，也是敢于擔當?shù)挠辛χ巍Ｒ粋€人的成長史，其實就是一個人的閱讀史。在大力倡導“全民閱讀”、建設(shè)學習型社會的今天，每一位領(lǐng)導干部要把學習作為一種追求、一種常態(tài)，融入日常生活之中。一是要學習理論，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，切實加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是要學習業(yè)務，每一位文化戰(zhàn)線的領(lǐng)導干部，一定要學習黨的文藝方針政策，學習在文藝工作座談會上的重要講話精神，學習中央和省委關(guān)于文化建設(shè)的一系列決策部署，不斷提高駕馭文化工作的水平。三是學習相關(guān)知識，緊跟文化工作發(fā)展步伐，注重加強現(xiàn)代科技、信息傳播、公共文化、法律法規(guī)等新知識的學習，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，及時掌握工作前沿的最新動態(tài)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平。
強化責任，解決工作不實的問題。責任是賦予每個領(lǐng)導干部不可推卸的權(quán)利和義務，履職盡責是維護社會和諧、推動社會發(fā)展進步的必然要求。應當看到，責任缺失已成為文化戰(zhàn)線領(lǐng)導干部當下一個突出的問題。面對文化改革發(fā)展繁重的任務，文化戰(zhàn)線的廣大領(lǐng)導干部一定要牢固樹立“責任重于泰山”的思想，把精力和情感傾注在事業(yè)和崗位上，以強烈的責任意識，愛崗敬業(yè)、恪盡職守，顧全大局、無私奉獻，淡泊名利、追求完美，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔;在碰到難題時，要知難而進、迎難而上;在出現(xiàn)問題時，要主動負起責任，積極穩(wěn)妥解決，絕不回避問題、上交矛盾，切實做到擔責不誤、臨艱不卻、履險不懼、受屈不計，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
強化吃苦，解決精神懈怠的問題。勇于吃苦是敢于擔當?shù)耐庠诒憩F(xiàn)，看一個人有沒有擔當精神，主要看他的吃苦精神。常言道：“不經(jīng)一番寒霜苦，哪得紅梅放清香”。孟子也說過：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”?！抖Y記》中還有一句名言：“人一能之，己百之;人十能之，己千之。果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強。”可見，吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是每個成功人士取得輝煌業(yè)績的重要法寶。在市場經(jīng)濟的大潮中，領(lǐng)導干部要抵得住誘惑，穩(wěn)得住陣腳，耐得住寂寞，吃得下清苦，多一些付出、少一點應酬，多一些辛勞、少一些喧囂，多一些思考、少一些浮躁，把心思聚焦到工作中，把精力融入勞動中。人世間的美好夢想，只有通過吃苦才能實現(xiàn)，生命里的一切輝煌，只有通過吃苦才能筑就。越是美好的未來，越需要我們付出艱辛的努力。
總之，敢于擔當是一種覺悟，是一種境界，是一種膽識，是一種追求。敢于擔當，既要擔得起權(quán)力，又要擔得起責任;既要擔得起當下，又要擔得起未來;既要擔得起成績，又要擔得起失誤，讓擔當真正成為領(lǐng)導干部做人謀事的自覺行動。
黨支部干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇2
在全國組織工作會議上強調(diào)：堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。敢于擔當，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種必備的履職能力，一種無私的政治品格，一種過硬的工作作風。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，為了黨和人民的事業(yè)，要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，不斷增強敢于擔當?shù)挠職猓嵘矣趽數(shù)哪芰?，彰顯敢于擔當?shù)男貞?、夯實敢于擔當?shù)牡讱?，勇做黨性最強的干部，時代的“勁草”、“真金”。
強化責任意識，增強敢于擔當?shù)挠職?。責任和擔當是領(lǐng)導干部講黨性的根本要求。黨性，永遠由責任來承載，由擔當來體現(xiàn)。溫家寶同志曾說過：“事不避難、敢于擔當。”領(lǐng)導干部“講黨性、重品行、作表率”，最重要的就是要把盡職盡責、敢于擔當作為一切工作的基本要求。責任心強不強，是決定我們的工作能否完成好的重要因素，是衡量干部作風是否優(yōu)良的重要標準，是檢驗干部是否稱職的試金石，也是能否成就事業(yè)、推動發(fā)展的重要保證。作為黨員干部，任何時候都要忠誠黨和人民的事業(yè)，都要有強烈的責任心，忠實履行自己的職責，這是最基本的要求。工作中，我們都有這樣的體會，只要盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解;漠視責任，再簡單的工作也可能出現(xiàn)差錯。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部，必須保持昂揚向上的精神狀態(tài)，牢固樹立祖國和人民利益高于一切的觀念，敢做敢為，對于應該做的事頂著壓力也要干，對于應負的責任迎著風險也要干好，為黨擔當、為國擔當、為民擔當。只有這樣，才能更好體現(xiàn)“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，彰顯“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政要求。
強化學習意識，提升敢于擔當?shù)哪芰?。擔當需要勇氣，更需要能力，而能力來自學習。博學之人常常在發(fā)表自己的意見看法時一針見血，善思之人?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，才練就看問題鞭辟入里，解決問題全面縝密的品質(zhì)。在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學期開學典禮上講話強調(diào)，“領(lǐng)導干部應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式”。作為領(lǐng)導干部，面對“本領(lǐng)恐慌”，知識、能力、素質(zhì)與時代要求還不相適應的嚴峻現(xiàn)實，一定要增強學習的緊迫感，強化活到老、學到老的思想，以的敬畏態(tài)度加強學習，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，帶著濃厚的感情學，帶著執(zhí)著的信念學，帶著實踐的要求學，主動來一場“學習的革命”，不斷提高應對時代競爭、工作挑戰(zhàn)和敢于擔當?shù)哪芰?。要在加強理論知識學習的同時，著重掌握科學的世界觀和方法論，在實踐中運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，提高工作的科學化水平;要堅持轉(zhuǎn)變作風，堅持走群眾路線，深入基層、問計群眾，不斷向基層干部群眾學習，完善工作思路、措施和方法;要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻上，不斷打造過硬的綜合素質(zhì)，錘煉敢于擔當?shù)哪芰?，踏實工作、埋頭苦干，不怕吃苦、不尚空談，以擔當?shù)谋绢I(lǐng)、擔當?shù)淖黠L擔負起推動工作科學發(fā)展的重任。
強化奉獻意識，彰顯敢于擔當?shù)男貞?。為人民服務是黨的根本宗旨，也是各級政府的根本宗旨;是黨員干部履行職責應盡的義務，也是奉獻精神的直接體現(xiàn)。自古以來，奉獻精神都被視為居官從政應具備的美德，都是敢于擔當?shù)捏w現(xiàn)。指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，必須時刻牢記肩負的神圣使命和責任，提醒自己端正心態(tài)，珍視信任、不負重托，腳踏實地、勤勉工作，無怨無悔、甘為人梯，在困難和危險面前能挺身而出、身先士卒，在榮譽和利益面前會低調(diào)處之、先人后己，在失誤和挫折面前不貪功諉過、敷衍塞責，做到敢擔當、能負重、有作為。大無大有的周一生淡泊名利，一心為公，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為中華民族的崛起奉獻終身,他的無私精神一直感召著我們。幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。作為黨員干部，要在實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的征程中發(fā)揚艱苦奮斗、真抓實干、甘于奉獻的精神，用勤勞和智慧謀干事、多干事、干成事，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標作出應有貢獻。
強化敬畏意識，夯實敢于擔當?shù)牡讱?。無私才能無畏，無為才敢擔當。在廣東考察工作時的講話指出：“大量事實證明，一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風;一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。”領(lǐng)導干部只有干干凈凈辦事才能堂堂正正做人，才能硬起手腕管理讓人服氣，才能帶動本地本單位本部門工作方式的改進、工作作風的轉(zhuǎn)變，才能糾正老爺作風、衙門習氣，才能改變門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象和杜絕吃拿卡要，才能提高工作效率、服務水平，才能提高政府公信力、執(zhí)行力。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，要嚴把廉潔關(guān)，時刻繃緊廉政防線，帶頭落實中央八項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，做到不貪不占、兩袖清風，自覺接受組織、群眾和社會的監(jiān)督;要嚴把作風關(guān)，堅持原則、公道正派，嚴格按照政策辦事，堅決抵制說情之風、關(guān)系之風、跑要之風，做到自重、自省、自警、自勵，敢于向違紀違法行為亮劍，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰;要嚴把行為關(guān)，模范執(zhí)行黨的紀律和各項規(guī)章制度，執(zhí)行黨員干部行為規(guī)范，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義，做到始終保持高尚的精神追求，切實肩負起組織的信任、群眾的期盼。
黨支部干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇3
對于廣大黨員干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現(xiàn)實性、針對性的實踐問題，同時也是一個老生常談的話題。新時期如何做一個敢于擔當?shù)暮酶刹?，本人談點粗淺看法和體會。
一、什么叫擔當?
20_年11月15日，在黨的十八屆一中全會選出新一屆中央領(lǐng)導機構(gòu)，第十八屆中央政治局第一次與中外記者見面時，同志指出：“責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。”這些語重心長的話語，充分體現(xiàn)了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔當意識和強烈的歷史擔當精神。
何謂擔當，在《現(xiàn)代漢語詞典》中的注解里，擔當就是“接受并負起責任”。敢于擔當?shù)谋举|(zhì)就是要堅持原則，敢于負責，認真負責。擔當就是責任。敢于擔當是當前全面深化改革過程中特別需要提倡和發(fā)揚的一種風格，一種精神、一種責任感，同時也是當前我們一些同志的“軟肋”。大事難事看擔當，黨員干部需要勇于擔當，敢于擔當，在工作中最具體的表現(xiàn)就是要“勇于負責，不推責諉過，不踢皮球”。亦就敢于擔當發(fā)表講話，“為人民服務，擔當在自己應該擔當?shù)呢熑?。要增強敢于擔當?shù)挠職猓３指矣趽數(shù)哪芰?，要有敢于擔當?shù)男貞眩懈矣趽數(shù)牡讱狻?amp;rdquo;
二、為什么要擔當?
好干部的標準是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。那位什么要擔當呢?
一是黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨員干部必須要擔當。中國共產(chǎn)黨章程明確規(guī)定：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益。
黨的宗旨即全心全意為人民服務。從中國上下幾千年的歷史不難看出，中國共產(chǎn)黨歷史就是一部共產(chǎn)黨員敢于擔當?shù)臍v史，如果不敢于擔當，中國共產(chǎn)黨就不會成功走到今天，前蘇聯(lián)解體就是最好的例子。
二是前所未有的新情況、新問題要求干部要敢于擔當。老一輩無產(chǎn)階級革命家鄧小平同志勇于、敢于拔亂反正，搞好改革開放，抓經(jīng)濟建設(shè);江澤民同志妥善處置89，并且勇于堅持黨的基本路線，堅持改革開放;胡錦濤同志處置突發(fā)非典疫情和汶川大地震，舉全國之力勇于擔當?shù)嘏e辦了北京奧運會和上海世博會;更是以大無畏的擔當精神莊嚴地提出對民族的責任，對人民的責任，對黨的責任。這些都是中國共產(chǎn)黨的大擔當。
三是敢于擔當是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族向來不缺敢于擔當者，如大禹治水三過家門而不入、范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”、愚公移山、焦裕祿、邱少云、董存瑞都是敢于擔當?shù)牡浞丁?/p>
四是人的社會屬性決定了每個人都要敢于擔當。人要對自己負責，對家人負責，對社會負責。承擔責任就會承擔壓力，而壓力會產(chǎn)生動力，從而發(fā)揮個人潛能。承擔責任才能贏得別人的信任，得到別人的信任才能得到別人的幫助和支持。承擔責任才能獲得自尊和自信，在履職盡責中增長才能，獲得社會承認和贊譽，只有承擔責任，才能建立良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定和諧的社會秩序，從而促進社會的文明、發(fā)展和進步。
三、怎樣才能擔當?
一是要有堅定的理想信念。信念是行動產(chǎn)生的先導。信念決定理念，理念決定思路、思路決定行動，行動決定擔當。俗話說沒有理想的軀體即是“行尸走肉”，黨員干部要若沒有堅定的理想信念，談何擔當。當前的理想信念為何?不是吃喝享樂，花天酒地，不是豪宅別墅，名車美人。時時刻刻想著群眾，時時刻刻為了群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，這就是我們黨員干部最根本的堅定信念。
二是要有高尚的品質(zhì)。黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員干部敢于擔當必須講黨性，要有正確的是非觀，守原則、講公道、揚正氣，政治思想上靠得住、工作能力上有本領(lǐng)、作風紀律上過得硬，在根本原則問題上要旗幟鮮明，要做到反對大是大非敢于亮劍。新時期的黨員干部，就不能把自己混同于普通群眾，而是應該牢記新黨章賦予的使命任務，正確認識自身地位和手中權(quán)力的內(nèi)涵，正確處理個人品行與社會公德的關(guān)系、經(jīng)濟利益與黨性原則的關(guān)系、縱橫江湖于獨善其身的關(guān)系，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物質(zhì)、美色的誘惑，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的優(yōu)秀本色。
三是要有過硬的本領(lǐng)。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。當今新形勢下，群眾工作面臨諸多前所未有的新問題、新矛盾，給廣大黨員干部帶來了新的挑戰(zhàn)，黨員干部作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須要適應新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風，練就服務群眾的真本領(lǐng)，以實績論英雄，有了硬本領(lǐng)才能真擔當。
四是要有良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是我們開創(chuàng)事業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實力”，是社會的導向和風向標。在同等條件下開展工作，良好的精神狀態(tài)就是我們出奇制勝的法寶。同樣的環(huán)境，同樣的任務，有了良好的精神狀態(tài)，就能開拓前進，創(chuàng)造性地完成。沒有良好的精神狀態(tài)，就會萎靡不振，畏縮不前，甚至會出現(xiàn)問題和危險。從某種程度上說，良好的精神狀態(tài)是人生成功的前提，是黨的各級組織凝聚力的重要來源。黨員干部精神狀態(tài)如何，決定著那里的工作水平、工作面貌，也決定著那里的發(fā)展進程、發(fā)展前景。每一項重要任務來臨，我們總是首先要解決認識問題,實際就是激活精神,調(diào)整狀態(tài)。
五是要求實務實抓落實?？照務`國，實干興邦。黨員干部要不務虛功，以求真務實的精神主抓落實。抓好落實，黨和國家的事業(yè)發(fā)展就充滿生機。毛主席說過“停止講空話 必須看成績”。作為黨員干部，不愿擔責任就不該當干部;不敢擔責任，就不配當干部，不會擔責任，就不能當干部。
四、擔當什么?
一是敢于擔當改革的任務。當前，我國改革到了一個新的重要關(guān)頭，推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度一點都不亞于30多年前，任務艱巨、矛盾凸顯，更需要“敢于擔當”干部。正所謂“危難當頭，方顯英雄本色”，全面深化改革，啃硬骨頭、涉險灘，更需要黨員干部敢于擔當。只有敢于擔當，不滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事，開拓創(chuàng)新，事業(yè)才能突破。同時，有探索就有失誤，黨員干部敢于站出來“擔當”，勇挑重擔，才能團結(jié)下屬，扭轉(zhuǎn)局勢，激流勇進。
二是敢于擔當黃平的經(jīng)濟社會發(fā)展任務。這就要求我們要充分發(fā)揮主觀能動性，敢于領(lǐng)導、善于領(lǐng)導，勇于擔當、敢于擔當，用更寬廣的視野看發(fā)展，用更開闊的心胸謀全局，以推動黃平經(jīng)濟社會跨越騰飛的氣魄，搞好統(tǒng)籌兼顧，切實提高工作效率，用更務實的作風破難題，以超人的吃苦精神來推動各項工作的開展。
三是敢于擔當維護社會和諧穩(wěn)定。我們正處在社會矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成群體性事件，成為影響社會穩(wěn)定的大問題。面對各種矛盾，黨員干部一定要深入一線、主動靠前，敢于擔當各種矛盾，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護好社會和諧穩(wěn)定。
四是敢于擔當保護生態(tài)環(huán)境的歷史責任。黨員干部應充分認識到良好的生態(tài)環(huán)境和充足的自然資源是經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)和條件，像保護自己的家園一樣保護生態(tài)環(huán)境。從身邊的每件小事做起，從自己做起，自覺遵守《環(huán)境保護法》等環(huán)保方面的法律法規(guī)，對破壞生態(tài)環(huán)境的行為予以堅決的抵制，擔起保護我們青山綠水的歷史責任，要守住發(fā)展底線，環(huán)境底線，否則我們優(yōu)勢會蕩然無存。如果能夠把這些生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)旅游等生態(tài)經(jīng)濟優(yōu)勢，那么綠水青山也就變成了金山銀山。綠水青山可帶來金山銀山，但金山銀山卻買不到青山綠水，因此保護我們生態(tài)環(huán)境就會獲得金山銀山。
五、為擔當者擔當
一是為敢擔當?shù)狞h員干部搭臺。選用干部，要在德才兼?zhèn)?、以德為先的前提下，提拔重用敢于擔當?shù)母刹?。有德有才還要有擔當，有多大的擔當，就給多大的平臺和責任。要把那些在困難面前不縮頭、歪風邪氣面前不低頭、大是大非面前不搖頭的干部，放到急難險重的崗位上去，放到條件艱苦、困難大、矛盾多的地方去，讓他們擔負攻堅克難、推動發(fā)展的重任。要時刻關(guān)注他們的成長，困難的時候拉一把，困惑時鼓鼓勁兒，得意的時候提個醒，讓他們一步一個腳印，在擔當中走得更穩(wěn)，成長得更好。
二是為敢擔當?shù)狞h員干部撐腰。堅持原則、敢于擔當，難免會得罪些人，甚至會說錯些話、干錯些事，往往會招致爭議，甚至非議。要客觀、公正、辯證地看待擔當者的責任，主動為他們撐腰壯膽、主持公道。擔當者即便是出現(xiàn)了失
誤，也不能一棒子打死，否定擔當者的成績，而是要給予他們更真誠的支持和鼓勵，保護好擔當者的積極性，消除其后顧之憂。只要符合科學發(fā)展規(guī)律、國情民情、政策要求，思路對、方向?qū)Α⒉呗詫?，就要鼓勵擔當者敢為人先，勇敢地擔當下去?/p>
三是為敢擔當?shù)狞h員干部營造良好的政治環(huán)境。一個人敢于擔當還遠遠不夠，只有人人都敢于擔當，整個社會才會充滿擔當?shù)恼龤?。要在黨員干部隊伍中大力提倡敢于擔當?shù)木瘢迅矣趽斪鳛檫x任干部的一個重要標準，貫穿干部選任工作的始終，牢固樹立敢于擔當就是對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的理念，大力宣傳敢于擔當?shù)南冗M典型人物及事跡，形成崇尚擔當、敬重擔當、追求擔當?shù)妮浾摲諊?/p>
四是組織上要用敢闖、敢試、敢為人先的干部。
各級黨組織要旗幟鮮明的支持擔當者，保護擔當者，褒獎?chuàng)斦撸瑸槟切└矣趽數(shù)念I(lǐng)導干部撐腰鼓勁，使敢于擔當成為領(lǐng)導干部的自覺追求，使勇于擔當、敢于作為在干部隊伍中蔚然成風。敢于擔當，就是不怕事、能干事、不出事，敢于直面矛盾，善于解決矛盾。在當今社會要倡導組織為個人擔當，上級為下級擔當，一級為一級擔當，層層擔當，人人都是擔當者。
總之，敢于擔當就要做到保一方平安穩(wěn)定，促進一方繁榮發(fā)展，敢于擔當就要做到守土有責，守土盡責，守土有方，守土有效。
今年3月18日總書在蘭考調(diào)研時重談焦裕祿精神。50年前，焦裕祿同志在那交通不暢、交通工具匱乏，甚至連肚子都填不飽的艱難歲月，靠兩條腿、一輛破自行車走遍蘭考縣。焦裕祿同志“服務群眾、艱苦奮斗、求真務實、知難而進、敬業(yè)奉獻”的精神何嘗不正是一個黨員干部所需的擔當。回到最初《現(xiàn)代漢語詞典》中對“擔當”的注解—“接受并負起責任”。敢于擔當并不是一件難于青天的難事，卻也并不是“紙上談兵”的虛事，敢于擔當，始于足下，從我們?nèi)w黨員干部做起!
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