韓城礦務(wù)局兩學(xué)一做學(xué)習(xí)心得6篇

　　韓城礦業(yè)公司黨委把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與打贏“治虧創(chuàng)效”攻堅戰(zhàn)、推動企業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，不斷創(chuàng)新工作思路、立足本職做貢獻(xiàn)，積極為公司治虧創(chuàng)效、扭虧增盈凝聚力量。下面是學(xué)習(xí)啦，為大家準(zhǔn)備的韓城礦務(wù)局兩學(xué)一做學(xué)習(xí)心得體會，希望大家喜歡!

　　韓城礦務(wù)局兩學(xué)一做學(xué)習(xí)心得體會范文1

　　6月18日，桑樹坪2號井組織全體礦領(lǐng)導(dǎo)、共產(chǎn)黨員、入黨積極分子及機(jī)關(guān)工作人員開展集中上大黨課。該礦黨委書記為在場的黨員干部和職工上了一堂生動的“兩學(xué)一做”專題黨課。

　　該礦黨委書記以《踐行延安精神，搞好“兩學(xué)一做”，在2號井健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中大顯身手》為題做了專題黨課。他整理出自己的學(xué)習(xí)體會和心得，并查閱大量共產(chǎn)黨歷史文獻(xiàn)資料，從共產(chǎn)黨星星之火到全民皆兵，直至全國勝利解放;在條件極其殘酷的條件下，廣大軍民開展自己動手、豐衣足食的大生產(chǎn)運動;講解了毛澤東在共產(chǎn)黨不同時期對黨的領(lǐng)導(dǎo)方針的思考，對關(guān)于中國革命不同時期的政治路線問題、軍事問題、黨建問題乃至哲學(xué)問題的研究，逐步形成了毛澤東理論體系。

　　要求該礦廣大黨員一定要憶苦思甜，珍惜崗位，發(fā)揚全心全意為人民服務(wù)、自立更生艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的“延安精神”，在煤炭市場低迷，全國減產(chǎn)能的不利形勢下，黨員要從自身做起，爭當(dāng)治虧創(chuàng)效的排頭兵;深入貫徹“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做、核心在改的工作要領(lǐng)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，靈活運用到黨員自身行為規(guī)范及工作實際中，以“延安精神”為依托，以“兩學(xué)一做”為載體，將踏實工作、勤儉節(jié)約、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新在2號井形成一種風(fēng)氣，形成一種文化。

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　　桑樹坪2號井開拓隊黨支部認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”爭當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)兵學(xué)習(xí)教育，把“兩學(xué)一做”拓展到廣大職工隊伍中，實現(xiàn)了“四個延伸”。

　　該隊將“兩學(xué)一做”一爭當(dāng)延伸到讓職工學(xué)規(guī)章制度、學(xué)崗位技能，爭做優(yōu)秀員工。在北膠帶巷施工期間，面臨搬家倒面的問題，為了能接續(xù)正常，人人學(xué)規(guī)章制度、人人學(xué)崗位技能，朝著全面型職工發(fā)展，每班都在人員少的情況下，堅持抽出兩人為南膠帶巷的接續(xù)工作做準(zhǔn)備，在搬家倒面的當(dāng)天，就有了生產(chǎn)進(jìn)尺，一點也沒影響接續(xù)工作。將“兩學(xué)一做”一爭當(dāng)延伸到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。通過對標(biāo)管理，在北膠帶巷施工期間，將電纜吊掛、風(fēng)水管路按照標(biāo)準(zhǔn)要求重新吊掛，一眼看去，電纜鉤子呈直線排列，達(dá)到了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。

　　將“兩學(xué)一做”一爭當(dāng)延伸到節(jié)資降耗、修舊利廢。在北膠帶巷施工期間，后巷頂板淋水較大，巷道經(jīng)常有積水，為行走和運料帶來不便，維修工田佐夫憑借多年的工作經(jīng)驗，把廢舊油桶切割成兩半，再焊接一根300毫米長的2寸水管，一端套上軟塑料管，懸掛在有淋水的地方，形成導(dǎo)水裝置，將水導(dǎo)入排水溝，既保證了巷道無積水，又促進(jìn)了文明生產(chǎn);他們將井下回收上來的壞過渡槽、壞機(jī)尾滾筒，自行維修加工，重新投入使用，節(jié)約了不少費用。四是將“兩學(xué)一做”一爭當(dāng)延伸到職工安全行為操作規(guī)范。平時工作時，職工將安全預(yù)想放在首位，與“雙述”工作有機(jī)結(jié)合;在隱患排查上，一絲不茍，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改不拖延，做到了文明上崗、標(biāo)準(zhǔn)操作，實現(xiàn)了建隊以來安全生產(chǎn)無事故。

　　該隊黨員干部在“兩學(xué)一做”爭當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)兵學(xué)習(xí)教育中，率先垂范，爭做合格黨員和創(chuàng)新標(biāo)兵，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，最近一段時間，有2名職工向黨支部書記遞交了入黨申請書。

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　　5月中旬以來，人力資源黨支部根據(jù)公司“兩學(xué)一做”爭當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)兵學(xué)習(xí)教育動員部署會要求及 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組安排，制定了《開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作計劃》，充分利用網(wǎng)絡(luò)搭建黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育微信平臺，以黨員在思想、工作、遵章守紀(jì)、個人修養(yǎng)等方面存在的問題為“靶心”，帶著問題學(xué)，積極投入到“兩學(xué)一做”爭當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)兵的學(xué)習(xí)教育中去。

　　人力資源黨支部一方面積極開展“兩學(xué)一做”、加強(qiáng)黨員思想教育，一方面創(chuàng)新工作方式、全力服務(wù)公司治虧創(chuàng)效。黨支部結(jié)合2016年人力資源工作目標(biāo)任務(wù)，制定了切實可行的《開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作計劃》。計劃中明確了學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)是使黨員干部堅定理想信念、堅定正確政治方向、強(qiáng)化宗旨意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅定發(fā)展信心;確定了學(xué)習(xí)教育的主要任務(wù)是堅持“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，突出解決黨員理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、自身修養(yǎng)等方面存在的問題;計劃按照學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)到什么程度、達(dá)到什么樣的目標(biāo)、解決什么樣的問題的學(xué)習(xí)教育思路，細(xì)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確了學(xué)習(xí)方式，并對學(xué)習(xí)過程提出了相關(guān)要求。為黨支部黨員學(xué)習(xí)教育實踐制定了一張有計劃、有條理、有目的的學(xué)習(xí)“課程表”，列出了學(xué)習(xí)“大綱”。

　　按照計劃安排，在學(xué)習(xí)教育的第一階段，該黨支部第一時間搭建學(xué)習(xí)教育微信平臺為黨員學(xué)習(xí)、互動交流提供便捷途徑，黨員重溫了入黨誓詞、堅持手抄黨章100天、堅持學(xué)習(xí)筆記每天一記。黨支部要求全體黨員通過學(xué)習(xí)教育，做到牢記入黨誓詞、牢記黨的宗旨、牢記黨員義務(wù)和權(quán)力，熟記黨章、全面理解黨的綱領(lǐng)、遵守黨章、維護(hù)黨章。在自己的工作崗位上不斷提高服務(wù)意識，真正做到轉(zhuǎn)變思想，提升素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，以更好地服務(wù)于公司“治虧創(chuàng)效”。

　　值得肯定的是，該黨支部從學(xué)習(xí)初期就明確“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，黨員結(jié)合工作實際，將各自在思想、工作、遵章守紀(jì)、個人職業(yè)素養(yǎng)等方面存在的問題和不足一一羅列，形成了人人爭做合格黨員爭做創(chuàng)新標(biāo)兵的濃厚氛圍，為黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開創(chuàng)良好局面。

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　　韓城礦業(yè)公司自召開“兩學(xué)一做”爭當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)兵學(xué)習(xí)教育動員部署會后，公司機(jī)關(guān)和二級單位各黨支部迅速行動，結(jié)合爭當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)兵，制定了實施方案，成立了學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，組織公司240個黨支部黨員按照學(xué)習(xí)教育計劃，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)系列講話，重溫入黨誓詞，掀起“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育高潮。

　　韓城礦業(yè)公司黨委把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與打贏“治虧創(chuàng)效”攻堅戰(zhàn)、推動企業(yè)改革發(fā)展結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，不斷創(chuàng)新工作思路、立足本職做貢獻(xiàn)，積極為公司治虧創(chuàng)效、扭虧增盈凝聚力量。目前，二級單位黨委爭當(dāng)兩學(xué)一做標(biāo)兵單位和治虧創(chuàng)效創(chuàng)新標(biāo)兵單位，基層黨支部爭當(dāng)治虧創(chuàng)效紅旗支部，黨員爭當(dāng)“治虧創(chuàng)效”標(biāo)兵的濃厚氛圍已然形成。

　　為保證“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實推進(jìn)，公司黨委設(shè)立了“兩學(xué)一做”爭當(dāng)創(chuàng)新標(biāo)兵學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，對各單位學(xué)習(xí)教育全過程進(jìn)行協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)和督查督辦，并將督促指導(dǎo)貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，真正把學(xué)習(xí)教育和當(dāng)前治虧創(chuàng)效重點工作有機(jī)融合、共同推進(jìn)，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。同時，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，以公司網(wǎng)站、礦工報、電視臺和“兩學(xué)一做”簡報為主陣地，大力宣傳公司學(xué)習(xí)教育的工作進(jìn)展、實際成效和好經(jīng)驗、好做法，積極傳遞正能量，營造良好氛圍，推動學(xué)習(xí)教育深入開展。

　　公司黨委緊緊抓住以問題為導(dǎo)向，在深化黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，深挖細(xì)找各級黨組織在發(fā)揮黨組織作用方面存在的問題和差距，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、為職工群眾辦好事辦實事和企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展方面存在的問題和差距，以及黨員在發(fā)揮先鋒模范帶頭上存在的問題和差距，以上率下推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。在學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話中聚焦問題和差距，對標(biāo)身邊先進(jìn)典型，以學(xué)促改，以改促效，層層帶動，帶著問題學(xué)，帶著問題改。

　　公司第三督導(dǎo)組組長在督導(dǎo)機(jī)關(guān)5個黨支部學(xué)習(xí)教育時，帶領(lǐng)黨員重溫了入黨誓詞。他說，我們在這里重溫入黨誓詞，就是讓大家時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，就是要感悟和喚醒當(dāng)年入黨時的真誠和激情，從而達(dá)到自我教育、自我反思、自我提升的目的。在企業(yè)遇到困難的特殊時期，更應(yīng)該保持好這種狀態(tài)，在自己的本職崗位上，埋頭苦干，創(chuàng)新進(jìn)取，為企業(yè)分憂，為企業(yè)奉獻(xiàn)。

　　與此同時，基層黨委及黨支部都結(jié)合本單位實際，突出特色開展學(xué)習(xí)教育工作。下峪口礦結(jié)合區(qū)隊工作實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動形式和方法，與黨建工作創(chuàng)新、黨建質(zhì)量體系管理、一區(qū)一品、一隊一絕等工作結(jié)合起來。 象山礦井從5月20日起，組織全體黨員對《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》進(jìn)行抄寫。采取“每早一領(lǐng)學(xué)，每天一抄寫，每周一測驗，每月一展評”的方式，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。煤矸石電廠黨委創(chuàng)新黨員活動形式，利用星期天組織30多名黨員行走14公里，瞻仰位于芝川鎮(zhèn)鳳凰臺上的八路軍東渡黃河抗日紀(jì)念碑，參觀八路軍東渡黃河抗日紀(jì)念館，接受革命傳統(tǒng)教育，讓紅色雨露潤澤黨員心靈。公司人力資源黨支部第一時間搭建學(xué)習(xí)教育微信平臺，為黨員學(xué)習(xí)、互動交流提供便捷途徑，以黨員在思想、工作、遵章守紀(jì)、個人修養(yǎng)等方面存在的問題為“靶心”，為黨員學(xué)習(xí)教育實踐制定了一張有計劃、有條理、有目的的學(xué)習(xí)“課程表”。實業(yè)公司離退處黨總支根據(jù)黨員的特殊情況，對居住外地黨員采取建立微信平臺、QQ群等方式傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容;對離休老黨員上門送學(xué)習(xí)資料，幫助他們學(xué)習(xí)。

　　在學(xué)習(xí)教育進(jìn)行時，公司黨委注重督導(dǎo)調(diào)研，促使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不斷向縱深拓展。公司4名黨委領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任4個督導(dǎo)組的組長，不定期、不打招呼聽匯報開展”兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育專題調(diào)研、深入一線、深入班組明察暗訪進(jìn)行檢查督導(dǎo)，深入了解學(xué)習(xí)教育開展情況和實際效果，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法和特色經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題，研究對策，認(rèn)真督導(dǎo)整改，從而激發(fā)了每名黨員、職工立足本崗創(chuàng)新克難，為企業(yè)實現(xiàn)“治虧創(chuàng)效”目標(biāo)做貢獻(xiàn)的熱情空前高漲。1—5月，公司3礦4井在人員比去年同期減少數(shù)千人的情況下，原煤產(chǎn)量沒有減少，銷量增加，噸煤成本比去年同期大幅下降，虧損指標(biāo)控制在集團(tuán)要求指標(biāo)以內(nèi)。