干部試用期滿心得體會范文
干部試用期是對干部的考察和培訓，下面是學習啦小編精心整理的干部試用期滿心得體會范文，供大家學習和參閱。
干部試用期滿心得體會
本人在聘為國有資產管理處采購管理科科長試用期的工作情況總結如下：
一、思想政治表現
能夠擁護黨的方針政策，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，積極參加黨支部組織的黨課學習，按時交納黨費，在思想和行動上與黨中央、學校黨委保持一致。有全局觀念，跟工作相關的事情，敢于承擔。
二、組織領導能力
能夠團結同事，合理安排科室人員工作。雖然年紀輕資歷淺，但是同事們都很配合我的工作，遇到問題科室成員及部門領導都能耐心指導我，給予我很大的幫助，讓我感受到國資處這個大家庭的溫暖。所以整個部門分工不分家，遇到詢問能耐心回答，對于不是自己負責的工作也能轉告相關負責人或者解決辦法，實際幫助解決問題，不推諉。工作的進程等能及時向領導匯報。
能夠做好采購部門與供應商、招標代理機構的紐帶。
三、工作作風
每天早到幾分鐘，晚走一小會兒，盡量及時完成采購任務，減少工作的積壓。不無故缺勤，按時履行請假銷假手續(xù)。面對暑期的大量采購任務，能夠放棄假期每天正常上班，認真工作。
在需要老師配合開展工作時，盡量避免用生硬，命令似的口吻布置任務，而是爭取他們的支持，讓他們能愉快的參與工作。遇到業(yè)務不熟悉的老師，耐心解釋，告知政策及流程。但是因為本人的性格脾氣較為急躁，有些時候處理事情不夠圓滑，態(tài)度不是很好，事后也會經常反思。
四、工作實績
2016年送審121份合同，發(fā)布校園招標公告288份，發(fā)出成交通知書25份。
組織37次項目校內開標工作，2016年已完成373項采購項目，采購預算9302.2769萬元，成交金額8646.5129萬元，節(jié)約655.764萬元。還有23個項目正在采購進行中
審核辦理42家單位保證金、質保金的退還，并做好招標資料的檔案整理收集工作。
五、廉潔自律
招標過程中堅持制度、堅持程序、堅持職業(yè)道德。工作和生活中與供應商保持合理的交際距離，不接受宴請，不接受饋贈。經費實報實銷，沒有截留一分錢，沒有虛報行為，更無吃拿卡要行為。把“風險無處不在，風險防范人人有責”的廉政風險意識時刻銘記心中。
六、存在的問題和不足
1、大局意識欠缺，看待問題過于簡單，小農思想，需要加強學習，擴寬視野。
2、性格脾氣急躁，事情一多就缺乏條理，做事欠穩(wěn)重。
3、還需要更加謹言慎行。
干部試用期滿心得體會范文
各位領導、同志們：
20**年*月，根據組織安排，本人從*********崗位調任**********一職。一年來，在集團黨委、行政的堅強領導下，在集團各部門的具體指導下，本人與中心新任班子成員一道，圍繞單位發(fā)展目標、運營規(guī)劃，齊心協力，共同擔當，充分調動廣大干部員工的積極性，使心往一處想、勁往一處使，較好的完成了各項主要運營指標的落實。路域通行環(huán)境、所站形象、基礎保障和綜合實力、發(fā)展活力、社會影響力進一步提升，干部員工的成就感、幸福感、歸屬感、自豪感進一步提升，所轄高速公路實現了“暢、安、舒、美”的總體目標?，F將本人履職情況報告如下：
一、勤勉于學，以更積極的態(tài)度充電修身
(一)不斷加強政治學習。一年來，本人始終堅持把黨的政治理論學習放在首位，系統地學習了黨的**、十九大以及習近平總書記系列重要講話精神，特別是對牢記職責和使命，奮力做好本職工作有了更多更深入的思考、理解和體會。一方面，嚴格按照上級要求，積極參加集團舉辦的學習貫徹黨的十九大精神專題研討班和省國資委舉辦的省管企業(yè)領導班子成員及中層經營管理人員學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓等;另一方面，通過黨委中心組學習和個人自學，對照黨章黨規(guī)，自我剖析，整改提升。通過理論學習，讓我深深的體會到，作為黨員干部所要擔負的使命和責任，更令我深深的意識到，處在中心行政主要領導崗位，第一要義就是要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，付之于行動。
(二)不斷加強業(yè)務學習。由于本人在調任新崗位之前，一直從事****方面的工作，對于**業(yè)務領域未深入接觸過，到任后，本人對自己各方面業(yè)務能力和專業(yè)水平做了一次全方位的“透視檢查”，向老同志取經，深入基層一線調研，找出知識空白點和經驗盲區(qū)。在此基礎上，堅持實事求是、與時俱進，做到干什么學什么、缺什么補什么，既抓住學習重點、又注意拓展領域，既有理論學習、又有實踐鍛煉，有針對性地學習掌握做好本職工作、履行崗位職責所必備的各種知識，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力不斷提升，從而較好地適應了崗位要求，做好本職工作。
二、勇于擔當，以更務實的舉措推動工作
任職伊始，面對新的單位、新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn)、新的壓力，本人深感任重而道遠。我認為，在新的單位，只有明確職責，理順關系，完善規(guī)章，規(guī)范管理，才能使其又好又快地科學發(fā)展。所以，我著重抓好了收費、養(yǎng)護主業(yè)工作，規(guī)范了單位的運行機制，為中心的發(fā)展夯實了基礎。
一是窗口服務更加優(yōu)質。路段單位是以費收為主業(yè)的服務性單位，針對所站領導干部較為年輕、從事一線費收工作人員業(yè)務熟練程度參差不齊的現象，通過制定月度文明服務評選辦法，細化收費禮儀考核評分細則，定期評選 “優(yōu)秀服務之星” “優(yōu)秀班組”，引進智能微笑考評系統、推薦鄉(xiāng)村旅游線路、邀請兄弟單位培訓業(yè)務、整治道路通行環(huán)境等一系列措施，進一步夯實了服務基礎，提升了服務內涵，促進了車流提升，經濟效益和社會效益不斷攀升。特別是保證了春運、兩會、十九大、雨雪冰凍天氣等關鍵時期的道路與車道暢通。在20**年“6.24”特大洪災期間，高效應對了中心成立以來最為嚴重的一次自然災害，所轄***、**、**高速同時出現了多處重大水毀險情，由于反應迅速、搶險及時，保障了人民群眾出行安全和道路暢通，受到了集團領導的充分肯定;同時，***收費站幫助附近200余名受困村民免費就餐、30多人免費住宿，獲得了當地政府及社會各界的高度贊揚。在20**年春運、花運期間，在人手緊、車流大、任務重的情況下，廣大干部員工同堅守、共奉獻，確保了車流高峰安全過境;在歲末年初抗冰雪期間，所轄路段橋梁路面結冰，養(yǎng)護應急人員取消休假，晝夜抗擊冰雪，確保了道路通行狀況良好，未發(fā)生車輛滯留現象。
一年來，中心累計實收通行費*億元，同比增長13%;實得通行費*億元，同比增長3.43%;車流總量累計****多萬輛，同比增長21%;共查處逃費車***輛次，同比增長39%，追繳通行費**萬元，同比增長210%，創(chuàng)歷年新高。同時，通過集團星級收費員考核評定的員工從220人增加到260人，三星級從110人增加到152人，四星級從1人增加到13人，五星收費員1人，實現了“零”的突破;**收費站收費班長***還獲得了第四屆“最美中國路姐”稱號，隊伍素質得到了大幅提升。
二是養(yǎng)護管理更加規(guī)范。通過建立健全養(yǎng)護管理制度和考核標準，加強日常巡查和病害預防，著力推進了常態(tài)化養(yǎng)護、標準化養(yǎng)護、路面專項工程、生態(tài)綠化提升等重點工作的落實，打造了40公里標準化示范路段、2座示范橋梁和1個隧道養(yǎng)護示范點，承辦了集團標準化養(yǎng)護所(站)、路段、橋隧試點建設交流會，養(yǎng)護管理措施變得更細、標準變得更高、效果變得更好。同時，在養(yǎng)護創(chuàng)新方面，增設了橋梁、邊坡檢修踏步，使用無人機開展橋梁檢測，提高了工作效率;在隧道間隔處安裝全景式輪廓光環(huán)，增設雷達感應報警器，提高了隧道行車安全和應急救援效果;研發(fā)應用護欄端頭，將端頭延伸至邊坡閉合，大大降低了事故傷亡率，路域通行環(huán)境得到了明顯提升。結合建設高素質專業(yè)化隊伍要求，在婺源養(yǎng)護所試點創(chuàng)立職工夜校，通過“做中學、學中思、思中做”的方式，由所站人員輪流進行授課，學習內容涵蓋了日常養(yǎng)護、法律法規(guī)、技術規(guī)范等，促進了養(yǎng)護人員主動學習技能的積極性，使專業(yè)知識在實踐工作中得到了推廣運用，道路管養(yǎng)水平明顯增強。
三是運營管理更加科學。開展了管理制度、部門職責和業(yè)務流程的梳理工作，先后修訂完善了收費管理、行政后勤、養(yǎng)護管理、人力資源等23項重要工作制度，進一步理清了機關各部門職責清單，開展了“規(guī)章制度學習月”活動，進行了全員宣貫，提高了制度的執(zhí)行力。通過對制度的流程再造，保證了各項工作的順利開展、經營活動的合法合規(guī)，內控建設初見成效。強化了人力資源管理，完善了績效考核辦法，分層級、崗位細化了考核內容，建立了績效考核管理信息系統，合理拉開薪酬差距，打破“干與不干、干好干壞一個樣”的平均主義現狀。舉辦了各類業(yè)務培訓和精品課程評選活動，積極培養(yǎng)內訓人才，鼓勵業(yè)務骨干、崗位能手授課;推行了考核競聘、輪崗交流等選人用人機制，在20**年**月上旬，對部分機關部門、基層單位負責人崗位進行了調整，讓各類干部得到多種崗位、多種管理能力的實踐和鍛煉，激發(fā)了大家的工作熱情和對事業(yè)的創(chuàng)新動力。嚴格了財務決算審計，落實專項工程預算管理、決算審計，及時發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)，核減擠占的支出，有效防控經營管理風險;實行全面預算管理，按季進行成本分析，引導成本主控部門管控成本;完成了基層單位財務收支審計7個、領導離任審計3個，對發(fā)現的問題全部進行了整改。
通過全體干部員工的共同努力，這一年，我們多次收獲了系列集體榮譽。中心通過了“第五屆全國文明單位”復查，**收費所通過了“第十四屆**省文明單位”復查;**收費所榮獲“全國青年文明號”稱號;在省總工會舉辦的“我們的班組——勞動傳奇微大曬”活動中，**收費站“禮儀女子班”榮獲“最具影響力班組”稱號，成為全省評出的50個班組中唯一獲此殊榮的收費類班組，攝影作品《班組全家?！芬搏@得班組圖片類優(yōu)秀獎;***收費站榮獲“**縣6.24抗洪救災先進單位”稱號;**收費所最美婺源QC小組榮獲“**年度全國交通運輸行業(yè)優(yōu)秀質量管理小組”稱號;**、**收費所同時獲得了“**縣**年度春季賞花旅游期工作先進單位”稱號，社會效益更加突顯。
三、團結共事，以更和諧的氛圍凝心聚力
(一)維護班子團結。在當前***管理中心發(fā)展的關鍵時期，集團黨委進一步配齊配強中心領導班子，是對我們中心發(fā)展的高度重視，也是對我們班子的最大關懷。作為行政主官，堅決維護班子團結，遇事與班子成員多協商、共擔當，利用一切可利用的時間，與班子成員多調研、多討論、多分析，充分給予副職的信任和權利，真正發(fā)揮其作用，靠集體的智慧服務于單位的提升和發(fā)展，為企業(yè)謀效益、為員工謀福利。同時，作為中心黨委委員、***，我嚴格落實“一崗雙責”制度，把抓黨建作為分內之事、應盡之責，積極為黨委做好參謀，積極推動全面從嚴治黨向基層延伸，帶頭推動各項黨建規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。
(二)維護群眾利益。一年來，我始終把干部員工最關心、最直接、最現實的問題放在重要的位置，作為工作努力的方向，通過實地調研、具體規(guī)劃，圍繞吃、住、行等方面的需求，辦貼心事、安員工心。
一是讓大家吃得好、住得暖、行得暢。為改善員工工作生活條件，通過美化綠化亮化了庭院環(huán)境，實施了一批次房建改造，為**收費站更換了供水設施，為**收費站安裝了凈水器等，完成了***收費所自來水改造，解決了員工飲用水問題。對全線所站院區(qū)道路進行了瀝青鋪筑，對全線球場等健身場所進行了逐步更新，員工業(yè)余時間休閑娛樂的環(huán)境越來越好，強健體魄的運動氛圍越來越濃。先后投入***余萬元，更換了全線辦公電腦59臺、打印機16臺、空調217臺、電視機51臺、熱水器82臺、洗衣機25臺等辦公生活設施。不斷提高員工膳食水平，因地制宜在各站區(qū)開辟菜園、養(yǎng)殖園，“一種三養(yǎng)”規(guī)模由原來的16.8畝擴展至24.3畝，家禽、水果、蔬菜產量均同比上漲了30%，讓員工吃到安全、放心的有機蔬菜、家禽，也直接降低了食堂支出成本，員工的“菜籃子”得到進一步豐富;在20**年春運、花運期間，中心核撥了近**萬元用于各所站支援人員的伙食補助，做好了后勤保障工作。從20**年*月，實施了收費班組“9改7”工作制，調整了通勤車運行線路，增設了**專線，此舉大大降低了收費一線員工的勞動強度，方便了異地員工上下班，提高了回家的頻率，提升了幸福指數。
干部試用期滿心得范文
本人于**年6月21日，被任命為農業(yè)工程與食品科學學院黨總支書記。任職一年來，在學校黨委和行政的正確領導下，與學院全體師生一起團結協作，圓滿完成了各項工作任務?，F將個人的思想和工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，不斷提高理論水平和工作能力
緊緊圍繞學校黨委和行政的中心工作，認真學習黨的十九大以及習近平總書記系列重要講話精神，始終與持一致。認真學習黨建業(yè)務知識，不斷提高自己的政治素質、理論水平和創(chuàng)新能力，堅持學以致用，將理論學習的成果轉化為推動發(fā)展的思路和舉措。經過學院師生的共同努力，在學校**年度工作先進單位評比中，學院獲得全校唯一的年度學院綜合考核先進單位。
二、加強廉政學習，提高廉政意識
一年來，認真學習領會黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀的精神實質，積極參加學校組織的廉政教育活動，從思想上高度認識領導干部廉潔自律的重要性。以身作則，認真履行了“一崗雙責”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷強化服務意識，遵紀守法，廉潔從政。采取多種形式開展黨風廉政教育，確保了本年度學院職工中無違紀違法案件。
三、認真履行崗位職責，圓滿完成各項工作任務
(一)履行黨建第一責任人職責。認真貫徹上級黨建精神和校黨委部署，研究謀劃黨建工作思路。堅持學以致用，將理論學習的成果轉化為推動發(fā)展的思路和舉措。組織師生系統學習貫徹黨的十九大精神，組織教工黨員赴六一八戰(zhàn)備電臺學習、新一屆總支委員赴齊文化廉政教育基地接受教育。圓滿完成中國農業(yè)工程學會**年學術年會，為校贏得“特別組織獎”，參加了省高校中層正職集中輪訓，完成總支換屆。開展了《建立黨員量化記分考核機制，爭做農工先鋒，促進黨員先鋒模范作用發(fā)揮》的總支書記突破項目。扎實開展總支“大學習、大調研、大改進”工作，破解學院現實發(fā)展難題，推動學院各項工作走到學校前列。
(二)抓好基層黨組織建設。根據學校要求，完成黨總支換屆選舉工作。組織學院黨務人員工作培訓，交流和探討在學院和支部系室有效開展黨建工作的思路和措施。修訂完善黨建工作制度5項，實施支部書記“雙帶頭人”培育工程、支部“五個一”規(guī)范建設工程;以服務型黨組織建設為引領，組織開展黨支部工作創(chuàng)新和基層黨建示范點創(chuàng)建活動，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，匯聚推進學院科學發(fā)展的強大力量。學院1個支部創(chuàng)新項目被評為校級優(yōu)秀黨支部工作創(chuàng)新項目，學院黨總支被評為校級基層黨建工作特色示范點。學院1個支部和1名支部書記被學校推薦為省高?；鶎狱h建重點建設項目。
(三)建立高效的學院運行機制。抓好領導班子建設，強化班子政治意識和擔當意識。今年上半年，根據工作需要，對班子成員的分工進行了重新調整。認真執(zhí)行民主集中制，完善黨政聯席會、黨總支會議等議事規(guī)則和決策程序，建立學院黨政分工負責、同心同向、協調運行的工作機制。落實處級干部聯系班級、系室、高層次人才制度，建立完善學院安全穩(wěn)定工作長效機制。配合學校完成學院科級干部調整充實工作，以教職工二輪崗位考核三輪崗位競聘工作為契機，完善學院教工考核辦法，增強目標引導。在機關工作人員中開展“首問負責制”，持續(xù)加強機關作風建設。
(四)強化師生思想政治工作。實施“立德鑄魂、強我農工”教育工程，研討制定了學院黨總支2018年思想政治工作計劃、思想政治工作質量保障體系。以社會主義核心價值觀教育、愛國愛校愛院教育、師德教育、廉潔教育等為重點，做好教職工思想政治教育，創(chuàng)辦“農工思政講堂”，開展了“教師黨員結對幫扶學業(yè)困難學生”活動;注重組織教工文體活動，學院獲校運會教工組體育道德風尚獎。組織教師系統學習貫徹呂書記對干部提出的十五字要求，開展“踐行十二字要求，做四有農工好老師”實踐活動。本人在校思想政治工作會議上就做實教師思想政治工作做大會交流發(fā)言。
(五)做好先進選樹與宣傳工作。打造“卓越農工人”品牌，引導師生立足本職爭先進，崗位奉獻創(chuàng)佳績，“挑戰(zhàn)杯”國賽獲二等獎1項、三等獎2項，可再生能源科研創(chuàng)新團隊被授予“淄博‘時代先鋒’崗”，正在開展學院**年度“農工先鋒”評選表彰工作。健全覆蓋教學、科研、學科建設、學生工作、綜合工作等工作領域的宣傳隊伍，舉辦師生宣傳骨干培訓，辦好學院網站和院報，積極組織對外投稿，努力營造學院發(fā)展的良好外部氛圍，學院以二級學院第一名成績獲“宣傳報道工作先進集體”。
四、不足之處
擔任總支書記較短，工作經驗還不足，深入師生調查研究不夠，對黨建和高等教育規(guī)律的結合方面思考不深。在今后的工作中將采取有效辦法加以改進。
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