強黨性敢擔當有作為個人心得體會
黨員要敢于擔當才會銳意向前，敢于擔當才能開天辟地，成就偉業(yè)。下面是學習啦小編給大家整理的強黨性敢擔當有作為個人心得體會，供你參考!
強黨性敢擔當有作為個人心得體會篇1
多次強調(diào)：“好干部要做到信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔當，清正廉潔。”在當前“三嚴三實 ”教育如火如荼，世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的時代背景下，黨員領(lǐng)導干部務(wù)必要增強擔當意識和擔當能力，真正做到勇于擔當、善于擔當、全力擔當，必須弄清“擔當是什么、擔當擔什么”的問題。只有這樣，擔當才會落到實處，才會成為自覺行為，才能使黨員黨性發(fā)生最耀眼的光輝。
擔當是什么?東漢許慎《說文解字》中，對“擔”的解釋是“以背曰負，以肩曰擔”，即“擔負”的意思;對“當”的解釋是“田相值也”。清人段玉裁《說文解字·注》：值者，持也，田與田相持也。就是兩塊田地價值相等。引申為，凡相持相抵皆曰“當”。
《現(xiàn)代漢語詞典》中，“擔當”釋義為擔負、承擔。古人云：“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。”在古代，我國就有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為國擔當?shù)那閼?，曾?ldquo;天下興亡，匹夫有責”的赤膽報國誓言;在當代，也不乏焦裕祿、孔繁森、楊善洲等一大批敢于擔當、善于擔當?shù)南冗M楷模。“擔當”體現(xiàn)一個人的魄力與責任，作為一名領(lǐng)導干部，敢于擔當是一種政治責任，是一種行為操守，是一種思想境界。沒有敢于擔當?shù)木瘢蠕h模范作用就無從談起;沒有敢于擔當?shù)钠犯?，就難以直面困難、解決問題。所以，擔當是領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)，是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保障。
擔當擔什么?首先，擔的是一份責任。在今年的《政府工作報告》中指出，“要牢記責任使命，增強憂患意識，敢于擔當，毫不懈怠”。在困難面前，在危機時刻，在壓力之下，領(lǐng)導干部只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，才能真正做到平時工作看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來。明知山有虎，偏向虎山行。直面困難，迎難而上，知難而進，戰(zhàn)勝困難，取得勝利。其次，擔的是一份忠誠。領(lǐng)導干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關(guān)鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。沒有這份忠誠，就沒有危難時刻的挺身而出。在危難面前，黨員領(lǐng)導干部的字典里只有向前沖、只有忠誠、只有人民群眾。
再次，擔的是一份熱愛。是對黨的熱愛，對人民的熱愛，對事業(yè)的熱愛。熱愛才能熱血沸騰，熱愛才能迸發(fā)激情，熱愛才能忘我奉獻。正是有了這份熱愛，遇到困難和危險，才會作堅決的斗爭，才敢于動真碰硬，才不怕得罪人，這是責任，是使命，更是要求。
最后，擔的是一份能量。有一分熱，就要發(fā)一分光;有一份職責，就要釋放一份正能量。優(yōu)秀書記楊善洲之所以感動中國，因為他廉潔奉公，一生堅守著一個共產(chǎn)黨人的莊嚴承諾;下派干部沈浩之所以感動中國，因為他銳意進取，心中裝的全是父老鄉(xiāng)親。面對當前社會急速轉(zhuǎn)型、各種矛盾和問題層出不窮的現(xiàn)實，領(lǐng)導干部敢于擔當、善于擔當?shù)呐e動不僅體現(xiàn)一個人的操守與修養(yǎng)，更能在社會上樹立正氣、倡導正義、聚集正能量。有了這股正能量，社會發(fā)展就會彰顯“蝴蝶效應(yīng)”。
強黨性敢擔當有作為個人心得體會篇2
“擔當”乃立人之本，成事之基。我國傳統(tǒng)知識分子歷來以“擔當”為品質(zhì)之首、德行之先，極力推崇為天下、為國家、為民眾“一愿擔當”，志在“為天地立心，為生民立命”，凡此種種，皆出自一顆“公心”。胸懷對未來胸有成竹的自信和勇于接受挑戰(zhàn)的志勇，共產(chǎn)黨人也始終將“擔當”作為最根本的精神內(nèi)核一力傳承，勇敢擔負起民族復興和國家建設(shè)的重任，在各個時期都體現(xiàn)出強烈的擔當精神，引領(lǐng)群眾奮發(fā)向前，追求幸福生活。正是有了一批批敢于擔當、“敢為天下先”的黨員干部，中國才有了今天的進步和發(fā)展。
橋貴載重，人貴擔當。遺憾的是，在觀念日益開放、物質(zhì)生活日益豐富的今天，誘惑增多，一些黨員干部受到個人主義、自由主義、利己主義等錯誤思想的侵蝕，身上諸如“敢于擔當”這樣的優(yōu)良品質(zhì)正在一點點消失，沒有闖勁，沒有心氣，既激發(fā)不起干事創(chuàng)業(yè)的激情，也逐步喪失了謀事成事的能力。
為什么不敢“擔當”，因為一個“怕”字。怕上級責備，怕群眾質(zhì)疑，怕承擔風險，怕吃苦受累。“怕”的根源是宗旨意識淡薄，“怕”的后果是事業(yè)止步不前，失去人格魅力，喪失凝聚力。
敢于擔當才會銳意向前，真抓實干，敢于擔當才能開天辟地，成就偉業(yè)。早在鄧小平同志南方講話時，就曾鄭重告誡全黨“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”古語云， “智者不惑，仁者不憂，勇者不懼。”敢擔當者，必然是眼界開闊的智者，為民立命的仁者，意志堅定的勇者。擔當精神的內(nèi)核簡言之，就是責任、智慧、犧牲和氣魄。就是要黨員干部在困難面前有勇氣，敢闖敢試，不躲不繞;在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩籬;在風險面前敢抉擇，敢作敢當，不怕質(zhì)疑;在關(guān)鍵時刻能頂住，挺身而出，敢于碰硬;而在名利面前能放棄，安之若素，淡然處之。
擔當是黨性之魂，理想信念之魄。在戰(zhàn)爭年代，敢擔當才能打勝仗;在和平時代，敢擔當才有新發(fā)展。無論任何一個時期，敢于擔當都應(yīng)當成為黨員干部的的“精神之柱”。尤其在改革進入“攻堅區(qū)”和“深水區(qū)”的今天，沒有一點擔當精神，如何帶領(lǐng)干部群眾“搶灘涉險”，將改革向縱深推進!
強黨性敢擔當有作為個人心得體會篇3
重點整治部分干部不愿為、不敢為、不能為、慢作為、亂作為等突出問題，讓有擔當精神的黨員干部把責任扛在肩，是新鄉(xiāng)加快轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)發(fā)展、如期實現(xiàn)全面建成小康社會的關(guān)鍵所在。
遇到困難、問題不敢為，說到底是責任擔當問題。一旦缺少“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國情懷，一旦缺少“天下興亡，舍我其誰”的時代勇氣，一旦缺少“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的責任擔當，眼前縱然是一捆稻草，在拈輕怕重、挑肥揀瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的擔子。
當前，我市正值改革攻堅期、經(jīng)濟調(diào)整期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持之以恒抓好作風建設(shè)，提升工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，在全市著力形成敢于擔當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面，匯聚推動加速轉(zhuǎn)型、提質(zhì)發(fā)展和建設(shè)“四個新鄉(xiāng)”的強大合力，都需要黨員干部視其如“農(nóng)功”，日夜思之。如果滿腦子都思慮患得患失，心里總有小九九，肚子里只打利益的小算盤，腳底下即便是肥田沃土，到頭來也會因撂荒而顆粒無收。
敢擔當，要視責任重于泰山，把上級的部署、本職的責任、群眾的期待放在心上、挑在肩上，日夜謀之，全力行之;轉(zhuǎn)作風，遇到矛盾不上交，遇到問題不回避，遇到困難不退縮，盡心盡力，盡職盡責;爭一流，視空談為恥，視落后為恥，視安于現(xiàn)狀為恥，為改革不斷破解難題，推動新鄉(xiāng)更好更快發(fā)展。
“獨有英雄驅(qū)虎豹，更無豪杰怕熊羆。”寬容失敗者，鼓勵創(chuàng)新，為敢于擔當?shù)母刹繐窝?，為勇于干事的干部打氣。?yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，冒著風險也要擔。只有在全市廣大黨員干部中持之以恒抓好作風建設(shè)，在全市形成敢于擔當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面，才能早日繪就加速轉(zhuǎn)型、提質(zhì)發(fā)展和建設(shè)“四個新鄉(xiāng)”的宏偉藍圖!
強黨性敢擔當有作為個人心得體會篇4
黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責?/p>
敢于擔當?shù)母刹抗逃泄伯a(chǎn)黨人的鮮明特質(zhì)。他們敢于仗義執(zhí)言、直面問題一針見血，眼里揉不得沙子，做事大刀闊斧、勇往直前，是新長征路上的“急先鋒”，是攻堅破難的“鐵榔頭”。他們在工作中不免講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，甚或會觸動某些人的“奶酪”，因此也難免受到非議。若“黑狀”漫天飛、“污水”遍地流，則“邪之所湊，其氣必虛”。惡人先告狀的風氣形成，劣幣驅(qū)逐良幣必占上風，政治生態(tài)必遭破壞，損害干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，妨礙全面深化改革的步伐。
懲戒誣告者，是對敢于擔當者的保護。“正氣存內(nèi)，邪不可干。”對于黨員干部反映他人問題，《準則》指出，“黨員、干部反映他人的問題，應(yīng)該出于黨性，通過黨內(nèi)正常渠道實名進行，不準散布小道消息，不準散發(fā)匿名信，不準誣告陷害等”?！都o律處分條例》也嚴肅要求，誣告陷害他人意在使他人受紀律追究的，將依據(jù)情節(jié)輕重給予黨紀處分。黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅持實事求是，拿起懲治的武器，決不讓誣告者陰謀得逞。要讓正氣得以弘揚，旗幟鮮明地為擔當者擔當。
重用擔當者，是對敢于擔當者的褒獎。指出，要大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有成效的干部。西晉史學家陳壽在《三國志》中說，“非成業(yè)難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難”。這句話表明給賢者以信任至為重要。重用擔當者，是選人用人之導向，也是對擔當者的激勵。讓敢于擔當?shù)母刹坑凶鳛楦械匚?，賢人群至，積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。
容錯糾錯，是對敢于擔當者的支持，對敢于負責者的負責。印度詩人泰戈爾曾說，“如果你把所有的謬誤關(guān)在門外，真理也將被關(guān)在外面”。對黨組織及其負責人而言，也要堅持實事求是，分清干部犯錯誤的主客觀原因。只要不是囿于集團利益、個人利益，不是討巧走捷徑、遇到難題繞道走，就應(yīng)堅持實事求是，分清是非。建立容錯糾錯機制，就要從政治上關(guān)心改革探索中出現(xiàn)失誤甚至錯誤的干部，敢于為這樣的干部澄清，給予信心，增強自信，他們才會從群眾期待中增強使命意識、責任意識，從組織寬容中重獲信心、堅定決心;才能甩掉包袱，輕裝上陣。如此，創(chuàng)新驅(qū)動才不會停歇、跨越發(fā)展才會動力強勁。
強黨性敢擔當有作為個人心得體會篇5
一是強化責任意識，勇于擔當。今天在座的都是副處以上干部，要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責，而不是考慮自身得失、畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，在直面矛盾和問題時，敢抓敢管;在重大原則問題時，堅持原則;在面對歪風邪氣時，敢于較真。不能當“好好先生”，無原則無底線一團和氣。
二是強化學習意識，善于擔當。要學會運用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題。要加強對黨中央、省、市對檔案工作重大決策部署的研究和學習，教育引導干部職工不會就學、不懂就問，從實踐中錘煉綜合素質(zhì)，完善自我，不斷提升善于擔當?shù)哪芰退健?/p>
三是強化奉獻意識，樂于擔當。作為全市檔案管理服務(wù)工作的黨員干部，必須樹立正確的世界觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以務(wù)實清廉為標準，以服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)為己任，以奉獻付出為榮譽，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心、繼續(xù)前進，做合格黨員、當干事先鋒，起好帶頭作用，引導部門干部職工堅定信心、凝聚力量，共同把檔案事業(yè)發(fā)展好。
四是強化敬畏意識，廉潔擔當。我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養(yǎng)，樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅持平淡生活。從剛才通報的違紀違法典型案件中汲取教訓，強化教育提醒和監(jiān)督管理，防微杜漸，把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)。