2017解決突出問題純潔民警隊伍心得體會4篇
近日，召開解決突出問題、純潔民警隊伍 集中教育整頓活動推進會,對集中教育整頓活動進行再安排、再要求、再強調(diào)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的2017解決突出問題純潔民警隊伍心得體會，供你參考!
2017解決突出問題純潔民警隊伍心得體會篇1
為認真貫徹落實全省公安機關(guān)"正風(fēng)肅紀"專項整治電視電話會議精神,根據(jù)公安局"正風(fēng)肅紀"專項整治的總體部署要求，結(jié)合五所工作實際，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和總體要求
(一)指導(dǎo)思想
以黨的精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以牢固樹立立警為公、執(zhí)法為民思想為核心，以集中整治解決公安機關(guān)和公安民警在思想、作風(fēng)、執(zhí)法方面存在的突出問題為重要內(nèi)容，突出重點，抓住難點，強化措施，落實責(zé)任，強力整治，力求實效。通過專項整治，使全體民警普遍受到一次深刻的宗旨教育、法治教育、道德教育、紀律教育，執(zhí)法為民的自覺性明顯提高，隊伍和執(zhí)法中存在的突出問題得到有效整治，民警隊伍紀律作風(fēng)和整體形象明顯改善，警民關(guān)系進一步密切和諧，人民群眾的安全感和滿意度進一步提升。
(二)總體要求
全警參與、全面整治，集中解決領(lǐng)導(dǎo)班子和全體民警在思想認識、公安執(zhí)法、內(nèi)部管理等方面存在的突出問題，達到認識提升、觀念轉(zhuǎn)變、管理規(guī)范、紀律作風(fēng)嚴謹、民警積極性顯著增強、執(zhí)法水平明顯提高的目的.
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展正風(fēng)肅紀專項整治是公安機關(guān)深入貫徹精神，樹立執(zhí)法為民思想、維護群眾利益的具體體現(xiàn)，是加強警風(fēng)建設(shè)、解決突出問題、樹立良好形象的迫切需要，是純潔公安隊伍、提高隊伍戰(zhàn)斗力、確保公安工作任務(wù)順利完成的有效手段，也是提高群眾滿意度的重要措施。第五派出所成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長劉東任組長，教導(dǎo)員蔣麟俊任副組長，其他班子成員為組員。小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由董風(fēng)娟擔(dān)任，成員為王璐、周波，確?；顒佑行蜷_展，穩(wěn)步推進。
全體民警必須高度重視，認識到位，做到問題不查清不放過、整改措施不落實不放過，群眾不滿意不放過，確保專項整治工作取得實效。努力以優(yōu)良的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績?nèi)⌒庞诿瘢龠M全所工作和隊伍建設(shè)再上新臺階，取得新成效。
2017解決突出問題純潔民警隊伍心得體會篇2
所謂積極性，顧名思義，就是指進取向上、努力工作的思想和表現(xiàn)。調(diào)動和發(fā)揮人民警察的積極性主要是指調(diào)動和發(fā)揮人民警察從事公安工作維護社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的主觀能動性。
因此，這種主觀能動性的調(diào)動和發(fā)揮必須以江澤民“三個代表”的重要思想為理論基礎(chǔ)，以服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為工作中心，以充分發(fā)揮職能作用，維護國家安全、社會穩(wěn)定為工作重點、以增強大局意識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持個人利益服從黨和人民的利益為價值方向，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
應(yīng)當(dāng)看到，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，特別是通過在縣(市)公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三講”教育、在全國公安機關(guān)和全體民警中開展“三項教育”活動，全體民警的工作積極性已經(jīng)不能作為一般意義的詮釋，更不是一種單純的政治口號所能刺激和反映出來的簡單動機所支配的行為，而是經(jīng)過凈化、提煉、升華等綜合反映出來的一種理性機能，它是愛國主義、集體主義、強烈的主人翁責(zé)任感在理性機能上的集中表現(xiàn)，是新時期加強和改進思想政治工作的頭等大事和根本任務(wù)。
這就要求各級公安機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治的高度，對調(diào)動和發(fā)揮人民警察積極性的重要性和緊迫性進行理性認識。
第一、調(diào)動和發(fā)揮人民警察積極性，需要用馬克思主義的觀點，辯證地分析問題。
馬克思主義認為，社會存在決定社會意識，社會意識反作用于社會存在。人們生活在充滿矛盾的大千世界，花樣百出的各種實際問題將接踵而至，因而，耳濡目染，潛移默化，會形成繁多的思想問題。同時，由于人的經(jīng)歷、素養(yǎng)、視野等方面各異，對同一事物的觀點和態(tài)度也不盡相同，如果持孤立、片面、靜止、甚至偏激的觀點和態(tài)度看等問題和分析問題，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的積極性就會受到干擾和影響。思想政治工作的根本任務(wù)就是力圖消除這種干擾和影響，創(chuàng)造有利條件，調(diào)動工作積極性。因此，客觀、公正、辯證地分析問題是有力、徹底地解決問題的關(guān)鍵和前提，也是調(diào)動和發(fā)揮人民警察積極性最客觀、最實際的需要。
第二、調(diào)動和發(fā)揮人民警察的積極性，需要找準加強和改進思想政治工作的最佳切入點。
什么是切入點?切入點就是突破口，就是客觀規(guī)律和客觀實際在一定 條件下與主觀意識的集中、突出的表現(xiàn)。一個時期以來，公安機關(guān)為了克服政治工作與業(yè)務(wù)工作“脫節(jié)”的現(xiàn)象，一直在尋找有利于兩手抓、兩不誤、兩促進的最佳切入點，提出了各式各樣的看法。實踐證明，只有調(diào)動和發(fā)揮人民警察的工作積極性，才是思想政治工作和業(yè)務(wù)工作的最佳切入點。只有這種認識，才能搞好公安工作，使新時期公安工作立于不敗之地。
這是因為，調(diào)動和發(fā)揮人民警察的工作積極性既是思想政治工作的本質(zhì)內(nèi) 涵和主要任務(wù)，又是抓好公安業(yè)務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心問題。調(diào)動和發(fā)揮了人民警察的主觀能動性，才能把兩項工作從根本上有機地結(jié)合起來。用富有實效的思想政治工作來調(diào)動和發(fā)揮人民警察的積極性，用人民警察滿腔的工作熱忱來推動和促進公安業(yè)務(wù)工作的建設(shè)和發(fā)展。只有這樣，一切困擾、制約公安機關(guān)和公安工作的不利因素才能排除，使公安工作克服困難、擺脫困擾、走出低谷，充分挖掘潛力，為有效服務(wù)西部大開發(fā)，為建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)保駕護航發(fā)揮重要作用，才能有效地實現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。
第三、調(diào)動和發(fā)揮人民警察的積極性，需要各級公安機關(guān)和政工干部幫助民警解決思想、轉(zhuǎn)變觀念、化解矛盾、理順關(guān)系。
長期以來，由政治、經(jīng)濟體制所形成的空洞說教養(yǎng)成的固步自封、閉 關(guān)自守觀念，把客觀因素轉(zhuǎn)化為主觀能動性，變成自覺的積極行為，除了消除長期以來理論上的困惑、突破思想上的誤區(qū)和顧慮外，還要求增強和樹立新形勢下的競爭觀念、效益觀念、人才觀念，以提供必要的思想基礎(chǔ)和前提。同時，更要求各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部提高自身素質(zhì)，用自己的言行去感召人、鼓舞人，盡量避免新舊觀念帶來的沖擊和摩擦，避免用簡單的物質(zhì)刺激和行政干預(yù)來溝通和調(diào)解人際關(guān)系，充分認清自己肩負的重任，向群眾做通俗的、有說服力的解釋工作，引導(dǎo)人們在公正、 公平、公開的生存環(huán)境中正確處理國家、集體和個人的利益關(guān)系，力爭做到人民警察在心理素質(zhì)的調(diào)整與適應(yīng)，自覺地發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性。
第四、調(diào)動和發(fā)揮人民警察的積極性，需要有一個良好的社會環(huán)境。
我國經(jīng)濟制度的轉(zhuǎn)軌激發(fā)了國民經(jīng)濟增長的生機與活力，調(diào)動了人們征服自然和改造自然的積極性。同時，也應(yīng)該理智地看到，市場經(jīng)濟的發(fā)展也導(dǎo)致了一些唯利是圖、利令智昏、拜金主義、利益至上的消極現(xiàn)象。如何化腐朽為神奇，去其糟粕，取其精華，在開展思想政治工作中必須堅持兩手抓、兩手硬的方針，一方面加大社會治安綜合治理力度，靠社會各方對治安齊抓共管，打擊各種違法犯罪活動，掃除社會丑惡現(xiàn)象;另一方 面需要引導(dǎo)人們自覺抵制資本主義思潮的腐蝕和拜金主義思想的影響，不斷鏟除滋生腐敗現(xiàn)象和犯罪活動的思想根源和土壤，人民警察以自己辛勤的工作，以“人民滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成”為標準，充分贏得人民群眾的理解和支持，使社會主義現(xiàn)代化建設(shè)在政治穩(wěn)定、社會安定的良好秩序下順利發(fā)展。
2017解決突出問題純潔民警隊伍心得體會篇3
人民警察形象代表著國家、政府的形象，是社會關(guān)注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護政治穩(wěn)定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關(guān)一直在轉(zhuǎn)變管理理念，強調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設(shè)、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務(wù)熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格本公安交警隊伍，已經(jīng)成為需要我們?nèi)フJ真思考認真實踐的問題。下面，筆者結(jié)合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。
一、開展“四查”教育整頓活動的必要性
當(dāng)前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務(wù)非常艱巨，公安交警的責(zé)任十分重大。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現(xiàn)狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務(wù)的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風(fēng)”“四查”教育整頓活動是權(quán)宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責(zé)任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、當(dāng)前交警隊伍的現(xiàn)狀
當(dāng)前在交警隊伍中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部和民警工作作風(fēng)不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿;在路面執(zhí)法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當(dāng)保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權(quán)以權(quán)謀私，收取當(dāng)事人好處，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)等在執(zhí)法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質(zhì)，嚴重損害了交警形象和執(zhí)法公信力，損害了警民關(guān)系。
交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發(fā)生問題，可以肯定地說，在相當(dāng)長的一個時期內(nèi)，市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)和社會消極腐敗現(xiàn)象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現(xiàn)實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風(fēng)的現(xiàn)實危險性正在增加，發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。
還要清醒的看到，與新形勢、新任務(wù)提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比，交警反腐倡廉建設(shè)還存在許多不適應(yīng)、不符合的問題。個別單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制流于形式，制度形同虛設(shè)，監(jiān)督乏力，有的領(lǐng)導(dǎo)和民警作風(fēng)漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。
三、存在問題的原因
一是發(fā)展理念缺乏。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響，缺乏科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發(fā)展了，交通參與人的素質(zhì)也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執(zhí)法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。
二是民警素質(zhì)不高。作為執(zhí)法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛?cè)?，由于部分民警不重學(xué)習(xí)，缺乏訓(xùn)練，管理水平低下，宗旨意識不強，群眾工作方法不當(dāng)，執(zhí)法藝術(shù)和水平不高，方法簡單、態(tài)度生硬，易產(chǎn)生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質(zhì)欲望強烈，為謀私利，以權(quán)謀私，傷害了群眾感情，破壞了交警形象。
三是溝通協(xié)調(diào)不夠。交警作為政府的一個職能部門，主要從事自身的業(yè)務(wù)工作，其接觸的對象主要是駕駛?cè)?，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善于公共關(guān)系的建設(shè)，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)“炒作”，給執(zhí)法帶來不少負面影響。四是執(zhí)法效果不佳。執(zhí)法是一門藝術(shù)，并不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行為、技巧等方面很有講究，運用好的執(zhí)法藝術(shù)，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛?cè)?，達到良性執(zhí)法效果。五是不愿多傾聽意見。有些領(lǐng)導(dǎo)工作中不注意聽取民警的意見，不進行調(diào)查研究，凡事生搬硬套，不結(jié)合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現(xiàn)措施不力、效果不強的問題三、對策思考
一要從嚴治警。建設(shè)一支素質(zhì)好，形象佳，嚴格公正文明執(zhí)法的交通民警隊伍，不僅有利于推動工作的開展，更有助于改善警民關(guān)系。因此，要針對執(zhí)法隊伍自身的問題和不足，始終堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從嚴治警，學(xué)習(xí)強警，加強民警隊伍的教育，增強公仆意識，大局意識，服務(wù)意識;強化內(nèi)外監(jiān)督機制建設(shè)，遏制民警違法違紀問題，要針對隊伍中存在的突出問題，適時開展教育整頓活動，凈化純潔民警隊伍;深入開展大練兵，走素質(zhì)強警之路，提高執(zhí)法水平，提升駕馭交通管理局勢的能力。
二要規(guī)范執(zhí)法。規(guī)范執(zhí)法是對交警隊伍的基本要求，加強交警系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是認真貫徹落實孟部長重要批示精神，進一步提高認識，進一步樹立執(zhí)法為民的思想，完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。要加強執(zhí)法制度建設(shè)，確保民警每一個執(zhí)法行為和執(zhí)法環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循，減少執(zhí)法的隨意性。要大力加強交通民警的崗位訓(xùn)練，提高民警的執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。要改進執(zhí)法方式，堅決杜絕給交警下達罰款指標。要加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，要著力解決民警執(zhí)法形象不好、執(zhí)法用語不規(guī)范、不按程序執(zhí)法、亂執(zhí)法等問題，使有效投訴和信訪明顯下降。
三要積極引導(dǎo)。要善于做民警思想工作，開誠布公的與民警進行談心交流，處理好工作與個人關(guān)系，及時化解矛盾，贏得民警的理解和信任，在隊伍中營造一種嚴肅、活潑、團結(jié)、奮進的工作氛圍。通過做思想工作，讓民警自我約束、自我監(jiān)督、自我管理，形成領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣的工作作風(fēng)。當(dāng)民警在單位工作既輕松又順心時，就會產(chǎn)生巨大的工作熱情和活力，有力地推動各項工作的進步。
四要防微杜漸。加強隊伍管理，要有長遠的眼光和寬闊的視野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意對今后工作的影響。首先要加強日常管理，不因事小而不為，強化管理貴在從小事入手、從細微處入手，點滴的積累，才能保證長久的穩(wěn)定;要增強觀察事物的敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)問題苗頭，將一些問題消滅在萌芽狀況，防止問題的發(fā)生和擴大。出現(xiàn)問題，要及時解決，不能推、拖、讓、蓋，要勇于承擔(dān)責(zé)任，大膽進行調(diào)查處理，避免問題的進一步擴大和惡化。
五要建立完善機制。機制是制度的有機結(jié)合體，其內(nèi)容具有規(guī)范性，其作用具有一貫性。建立科學(xué)的機制是克服管理隨意性，實現(xiàn)管理規(guī)范化、有序化的根本途徑，因而機制在管理中更具根本性和長遠性。實踐反復(fù)證明，機制出導(dǎo)向、導(dǎo)向出風(fēng)氣、風(fēng)氣出人才、人才促發(fā)展。一是傳統(tǒng)的管理表現(xiàn)方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是隨意性，容易導(dǎo)致管人上講面子，管物上憑感覺，管事上看情況。二是傳統(tǒng)的管理手段單一，解決任何問題幾乎都是采取“做思想工作”的辦法，于是乎把許多帶有“不許”、“不準”的“有關(guān)規(guī)定”看作管理的法寶，但往往事倍功半。三是傳統(tǒng)的管理沒有嚴格科學(xué)的目標設(shè)定，沒有保障“持續(xù)發(fā)展”的多項目的考核，往往時而凱歌高奏，時而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突擊一下，哪里“下滑”了又調(diào)猛攻一下，哪個民警出了問題，或集中“總結(jié)教訓(xùn)”、集體反思幾天，或開展集中學(xué)習(xí)整頓，原因就是沒有長效的管理機制作為保障。因此，加強隊伍建設(shè)必須建立健全長效的管理機制，以制度治警、以制度育警，由人治轉(zhuǎn)變成法治，從人為的主觀操作完全脫離出來，形成良好的局面。六要從優(yōu)待警。倡導(dǎo)以人為本，落實從優(yōu)待警，必須清楚認識到以下四個反差：一是高風(fēng)險與滯后的安全保障的反差;二是高消耗與惡劣的健康狀況的反差;三是高負荷與低微的工作待遇的反差;四是高壓力與沉重的思想負擔(dān)的反差。以上反差嚴重挫傷了民警工作主動性、政治進步積極性，產(chǎn)生消極怠工的情緒。要針對以上反差，因病施醫(yī)，制定相應(yīng)的措施，真正落實從優(yōu)待警方針，真心真意為民警謀福利，辦點實事，辦點好事，民警沒有思想包袱和精神壓力，工作起來就會更加積極主動，更加自主自覺，隊伍管理起來就會事半功倍，取得意想不到的效果。
七要提高意識。既然你加入了警察隊伍，就決定了你八小時以內(nèi)是警察，八小時以外也是警察，也應(yīng)銘記警察身份;著警察服裝的時候你是警察，要履行警察職責(zé)，不著警察服裝的時候你還是警察，也要奉行警察職責(zé)，群眾對警察的要求和監(jiān)督無時無處不在，警察對自身的約束更應(yīng)該徹里徹外。惟其嚴格自律，才能無損于頭上的警徽，才能無愧于“人民警察”的光榮稱號。
2017解決突出問題純潔民警隊伍心得體會篇4
為教育引導(dǎo)并切實提高廉政防腐意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，保持隊伍高度純潔穩(wěn)定，消防紅橋支隊邀請南開區(qū)人民檢察院檢察長為支隊全體官兵進行“人生無彩排，且行且珍惜”專題授課。
檢察長以近年來腐敗典型案例為引，深入細致地分析了當(dāng)前消防部隊腐敗案件的主要特點和根源，并就如何加強自身修養(yǎng)、強化廉潔自律，過好金錢關(guān)、交友關(guān)、生活關(guān)、家庭關(guān)、處事關(guān)等提出明確要求。同時用精練的語言，生動鮮活的事例深刻闡述了作為一名消防軍人，只有廉潔自律，才能無愧于國家、組織的培養(yǎng)，才能無愧于家人的關(guān)愛，才是對個人成長進步的負責(zé)。
授課結(jié)束后，支隊領(lǐng)導(dǎo)要求全體官兵，要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，時刻牢記“兩個務(wù)必”，筑牢思想道德防線，嚴于律己，防微杜漸，切實加強黨性鍛煉，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，把握紅線、守住底線，維護好消防部隊良好形象。
以全面深化公安改革為依托，堅持最大限度服務(wù)群眾、讓利于民的原則，持續(xù)推進全縣公安“放、管、服”改革，進一步完善推出便民利民舉措，不斷增強人民群眾的獲得感，爭當(dāng)改革先鋒;
二是針對當(dāng)前全縣社會治安秩序存在的突出問題，深入開展專項整治工作，對入室盜竊，盜竊摩托車、電瓶車，打架斗毆、欺行霸市等違法犯罪問題重拳出擊，全力營造平安、和諧的社會環(huán)境，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展作出應(yīng)有貢獻;
三是把黨的安保維穩(wěn)工作作為首要政治任務(wù)，進一步壓實任務(wù)、強化措施，狠抓重點工作措施落實，大力整治突出違法犯罪問題，進一步完善社會治安防控體系;四是鐵腕治鐵警、忠誠敢擔(dān)當(dāng)。
以黨的和系列重要講話精神為引領(lǐng)，對照“四鐵干部”標準，進一步加強和改進全縣公安隊伍建設(shè)，堅決落實全面從嚴治警各項措施，為寧洱公安工作健康快速發(fā)展提供堅強有力的保障。
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