如何踐行嚴(yán)以修身學(xué)習(xí)心得_嚴(yán)以修身嚴(yán)以用權(quán)嚴(yán)以律己心得體會(huì)(2)
如何踐行嚴(yán)以修身學(xué)習(xí)心得范文4
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)持久戰(zhàn)，有他律，更要有自律。
法律法規(guī)是他律，是底線。而自律，則是在信仰之下對(duì)高尚人格的主動(dòng)追求、對(duì)法律法規(guī)的主動(dòng)維護(hù)。“三嚴(yán)三實(shí)”中，“嚴(yán)以律己”特別強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部的“自律”，突出了個(gè)人修養(yǎng)在黨風(fēng)廉政中的基礎(chǔ)性作用，把作風(fēng)建設(shè)從制度層面升華到了價(jià)值層面。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值，真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
中國(guó)有一句古話，叫“頭上三尺有神明”，共產(chǎn)黨人的“頭上神明”是什么?就是對(duì)信仰的敬畏，對(duì)法紀(jì)的敬畏，對(duì)組織的敬畏，對(duì)群眾的敬畏。把這無(wú)形的敬畏奉為“頭上神明”，日三省之;化為手中戒尺，日恒量之，樹(shù)立并恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以此安身立命，以此取信于民，才能確保權(quán)力運(yùn)行始終不偏離為民利民的軌道。常言道，“公生明、廉生威”，公與廉，正是嚴(yán)以律己的結(jié)果。時(shí)時(shí)心存敬畏，手握戒尺，才能以廉潔奉公的作風(fēng)、夙夜在公的勤勉，達(dá)致兩袖清風(fēng)、一心為民的境界。
要真的做到嚴(yán)以律己，能否慎獨(dú)慎微是個(gè)大關(guān)口。慎獨(dú)，指的是人前人后一個(gè)樣、八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣、有沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，在任何情況下都不見(jiàn)異思遷、見(jiàn)利忘義，恪守自己的為人風(fēng)范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財(cái)不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎微，即從大處著眼，從小處入手。細(xì)節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節(jié)開(kāi)始的。所謂“合抱之木、生于毫末”，領(lǐng)導(dǎo)干部在個(gè)人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范方面，也面臨許多必須慎微的度量關(guān)節(jié)線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權(quán);老婆、孩子，被撬動(dòng)的是為人為官的基礎(chǔ)防線。要一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗(yàn)”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨(dú)慎微作為個(gè)人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處把握好自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個(gè)小節(jié)，見(jiàn)微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說(shuō)的話不說(shuō)、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅(jiān)持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利。
打鐵還需自身硬。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)以律己，可以是政府公信建立的橋梁，也可能是社會(huì)信任崩塌的鏈條。為官之道，只有堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，才能一直得到黨和人民群眾的支持，才能一直不斷擁有更大的舞臺(tái)為民服務(wù)，也才能最終實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。
如何踐行嚴(yán)以修身學(xué)習(xí)心得范文5
創(chuàng)新是現(xiàn)代化稅收管理的主旋律，創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)就是要凸顯重德才、重實(shí)績(jī)、重基層的用人導(dǎo)向，以開(kāi)放、包容、擇優(yōu)的姿態(tài)加快造就和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀人才，鞍山市局黨組就是牢牢把握這一要旨，勇于實(shí)踐、精準(zhǔn)發(fā)力，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為創(chuàng)新型稅收人才培養(yǎng)的首要要求，全面以“三嚴(yán)三實(shí)”的嶄新風(fēng)貌引領(lǐng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。
從“嚴(yán)”上要求，集眾智、匯群力,不斷加快創(chuàng)新型人才梯隊(duì)建設(shè)。為適應(yīng)新形勢(shì)的要求，鞍山市局不斷創(chuàng)新人事干部制度改革，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力，使干部隊(duì)伍在政治素質(zhì)、文化水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面更加合理、優(yōu)化。鞍山市局堅(jiān)持從“嚴(yán)”上要求，充分發(fā)揮創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)在推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中的重要作用，貫徹德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)于始終，不斷深化人才選拔任用機(jī)制，除加強(qiáng)公務(wù)員初任培訓(xùn)、新晉升職務(wù)人員培訓(xùn)、處級(jí)干部輪訓(xùn)、稅收業(yè)務(wù)崗位輪訓(xùn)等基礎(chǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目外，目前已形成全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才1人、省局高層次人才7人，多人入選國(guó)家局、省局各類專業(yè)人才庫(kù)、基層班子后備干部等的新型人才梯隊(duì)。特別是在遼寧省地稅局首批高層次人才的60人隊(duì)伍中，鞍山局占據(jù)了7人，其中特別推薦2人，考試選拔5人，達(dá)到了總?cè)藬?shù)的12%，在全省13個(gè)市(大連除外)中僅次于沈陽(yáng)，排名第二。
從“實(shí)”字入手，搭舞臺(tái)、展風(fēng)采，充分發(fā)揮創(chuàng)新型人才的引領(lǐng)作用。鞍山市局黨組極為重視創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)、選樹(shù)和選拔任用，為他們積極創(chuàng)造條件，有效搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，注重發(fā)揮和調(diào)動(dòng)創(chuàng)新型人才，特別是地稅系統(tǒng)領(lǐng)軍人才的示范引領(lǐng)作用。宋振國(guó)同志入選首批全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才(全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)錄取171人，遼寧地稅系統(tǒng)僅2人)稅收業(yè)務(wù)類稅務(wù)稽查方向，為我省地稅系統(tǒng)爭(zhēng)得榮譽(yù)，該同志工作崗位最初在鞍山市局收入規(guī)劃核算處副主任科員，2015年5月經(jīng)過(guò)崗位競(jìng)聘、民主推薦等組織程序，任命到第二稽查局任辦公室主任，職務(wù)得到晉升。2015年，根據(jù)總局領(lǐng)軍人才掛職鍛煉工作要求，經(jīng)市局黨組會(huì)研究決定從7月1日起，到立山區(qū)地稅局任副局長(zhǎng)掛職鍛煉一年，綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力顯著提升，為全系統(tǒng)樹(shù)立了榜樣，全面發(fā)揮了“聚是一團(tuán)火，散作滿天星”的引領(lǐng)示范作用和人才培養(yǎng)傳幫接代的輻射作用。
從“細(xì)”處發(fā)力，提士氣、倡新風(fēng)，全面建立創(chuàng)新型人才培養(yǎng)建設(shè)體系。鞍山市局歷來(lái)有濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，自我加壓，充電提高的氛圍在廣大干部中蔚然成風(fēng)。取得“三師”資格的人員規(guī)模也在不斷增加，市局還專門出臺(tái)了在競(jìng)爭(zhēng)上崗中加分的政策。市局教育處在各項(xiàng)選拔工作中組織得當(dāng)，從考前的動(dòng)員摸底、到備考培訓(xùn)、再到后勤服務(wù)環(huán)環(huán)相扣，為鞍山局取得優(yōu)異成績(jī)提供了有力的保障。市局分管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)及教育處同志在學(xué)習(xí)出發(fā)前、歸來(lái)后都能及時(shí)與大家談心、交流，了解學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)為大家解決實(shí)際困難。同時(shí)，結(jié)合稅收業(yè)務(wù)工作，組織各崗位業(yè)務(wù)競(jìng)賽和教育培訓(xùn)，全面提高干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而帶動(dòng)整體隊(duì)伍的提升。為促進(jìn)人才后備資源保持長(zhǎng)久優(yōu)勢(shì)、健康發(fā)展，針對(duì)地稅系統(tǒng)目前面臨的實(shí)際情況，每年新招錄公務(wù)員成為補(bǔ)充新鮮血液的主要來(lái)源。一方面不斷提高招錄質(zhì)量，盡可能的引進(jìn)人才。在制定招錄計(jì)劃前，鞍山局人事部門能夠深入基層調(diào)研，廣泛征求各基層局一線同志的意見(jiàn)，精心制定招錄計(jì)劃，使招錄條件盡可能貼近崗位的實(shí)際工作需要，保證人員素質(zhì)、能力在最短時(shí)間內(nèi)勝任工作。另一方面不斷擴(kuò)大招錄規(guī)模，盡可能多的引進(jìn)人才。在2013年新招公務(wù)員17人，2014年新招公務(wù)員22人的基礎(chǔ)上，2015年新招公務(wù)員35人，不斷為創(chuàng)新型人才的后續(xù)培養(yǎng)充實(shí)了儲(chǔ)備力量。
如何踐行嚴(yán)以修身學(xué)習(xí)心得范文6
在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作中，依托自身實(shí)際，從嚴(yán)從實(shí)著手，精心做好前期準(zhǔn)備、認(rèn)真組織實(shí)施，夯實(shí)專題教育堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)效。
“榜樣是看得見(jiàn)的哲理”，在展開(kāi)“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)中，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)宏揚(yáng)焦裕祿精神就是要給各級(jí)干部提供一面鏡子照一照、一把標(biāo)尺量一量、一個(gè)標(biāo)桿齊一齊，讓為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值理念，鮮明地、具體地、生動(dòng)地轉(zhuǎn)化為各級(jí)干部的實(shí)際行動(dòng)。
一是注重統(tǒng)籌謀劃。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)列出的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，認(rèn)真查找自身存在“不嚴(yán)不實(shí)”具體表現(xiàn)，切實(shí)做到找準(zhǔn)、查實(shí)、擺具體，為自我剖析找準(zhǔn)靶子，指明方向。繼續(xù)做好專題教育學(xué)習(xí)研討，嚴(yán)格按照上級(jí)節(jié)點(diǎn)要求，按期高質(zhì)量的開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討。抓好民主生活會(huì)和整改落實(shí)兩個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，每個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作制定相應(yīng)的要求和任務(wù)，提前進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
二是堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行整改，能立即解決的問(wèn)題馬上著手解決，需要近期解決的，列出整改計(jì)劃提前準(zhǔn)備，按照時(shí)限要求完成整改任務(wù)，避免“不嚴(yán)不實(shí)”走過(guò)場(chǎng)。
三是注重宣傳引導(dǎo)。及時(shí)宣傳黨中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有關(guān)要求，總結(jié)本地區(qū)專題教育的好經(jīng)驗(yàn)好做法，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把黨員干部思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，營(yíng)造扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚輿論氛圍。
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