員工致經(jīng)理的一封信
作為人際交往的重要工具,書信與日常生活關(guān)系密切。那么，員工致經(jīng)理的一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了員工致經(jīng)理的一封信范文，供您參考!
員工致經(jīng)理的一封信范文一
尊敬的鄧總：
您好!很榮幸，您能在百忙之中抽出時(shí)間看這封信。我們是公司質(zhì)管部QC部的幾名員工。來天地恒一的這段時(shí)間內(nèi)，能感覺到天地恒一一點(diǎn)一滴的變化。很多方面都在不斷完善和優(yōu)化，這主要源于公司高層的卓越管理，同時(shí)也說明我們的同事都是非常用心的。天地恒一是一個(gè)充滿無窮力量的公司。
當(dāng)然，我們也想跟您反饋一些生活問題。可能由于公司在某方面的考慮，在周末的早上沒有提供早點(diǎn)，只能去外面吃早點(diǎn)，所以我們留在公司的同事感到不是很方便。由于不方便，很多同事因?yàn)樗瘧杏X或其他事情就寧可餓著，也不愿意出去。另外公司晚上吃飯?jiān)谖妩c(diǎn)一刻就開始了，很多同事在晚上十點(diǎn)多(此時(shí)距離晚餐吃飯時(shí)間至少有5個(gè)小時(shí))的時(shí)候就餓起來了，這時(shí)候再去外面買東西，也感覺不是很安全了。
考慮到這方面的需求，我們幾個(gè)想到外面批發(fā)點(diǎn)零食，餅干，方便面之類的放在寢室(在工作時(shí)間外)提供大家方便。
我們?yōu)槭裁催@樣做?第一：確實(shí)我們自己感覺很不方便，因此推及他人，我想大家都有這個(gè)需求。如果經(jīng)常不吃早餐，對(duì)同事身體也很不好。通過這樣的形式我們能解決這樣的需求，也能提供這樣的方便。第二：在公司提供溫飽的前提下，我們可以讓同事的生活豐富化，提升同事在公司的幸福感!第三：我們鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力，為做好工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
我們會(huì)怎么做?首先我們會(huì)保證食品的安全，所提供的食品都會(huì)有生產(chǎn)廠家，電話號(hào)碼，生產(chǎn)日期，食品合格證等，在正規(guī)的供貨商拿貨。其次我們保證只在平常下班以后，雙休日，節(jié)假日提供方便，絕對(duì)不影響工作。
說了這么多，這是我們幾個(gè)觀察到的問題和需求，我們也提供了解決這個(gè)問題的方案。希望您能夠考慮下我們的提議。不管領(lǐng)導(dǎo)的決策如何，我們都不會(huì)有其他任何想法?？赡艿脑?，如果鄧總有時(shí)間，我們希望能與您細(xì)談下這個(gè)事情。再次感謝鄧總花時(shí)間看這個(gè)信。
此致
敬禮!
提議人：XXX
2012-9-2
員工致經(jīng)理的一封信范文二
尊敬的經(jīng)理：
您好!
今天，我?guī)е男那榻o您寫信，平時(shí)由于我們各自的工作都很忙，見面的機(jī)會(huì)也少，可是我們的目標(biāo)是一樣，都是為公司的發(fā)展和壯大不斷的努力。你給員工創(chuàng)造了平臺(tái)，員工感謝您!由于您和我站的位置不同，對(duì)公司管理體系方面有不同的見解，不恭之處請你諒解，具體如下：
1、假如我是總經(jīng)理，首先我會(huì)參考優(yōu)秀房地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)，盡快制定公司的管理制度、組織架構(gòu)，也就是管理體系吧;管理體系的運(yùn)行是否良好，決定著公司未來的命運(yùn)，管理體系的制定是以員工為基礎(chǔ)，是站在公司的利益和員工的基礎(chǔ)上修訂而成，因?yàn)閱T工是第一生產(chǎn)力呀!員工個(gè)個(gè)都心系公司，因?yàn)楣具@個(gè)大集體是他們的搖籃，是他們成長、工作、發(fā)展的土地。
2、假如我是總經(jīng)理，我會(huì)時(shí)常關(guān)注各部門工作情況，會(huì)時(shí)常走到基層和員工拉近距離，了解各部門的實(shí)際工作情況。完善各部門管理體系。如今，公司主要的工作是工程建設(shè)，工程建設(shè)靠工程部，工程部靠項(xiàng)目部，項(xiàng)目部靠監(jiān)理、總包單位;工程部是公司目前最重要的一個(gè)部門，工程部日常工作運(yùn)行的好壞決定著公司發(fā)展和壯大。首先，我會(huì)審查工程部組織架構(gòu)，人員配備情況，明確責(zé)任和權(quán)利，然后檢查工程部管理體系，是否符合建筑市場優(yōu)秀房地產(chǎn)單位運(yùn)行模式。項(xiàng)目部是公司面對(duì)龐大外來施工、監(jiān)理單位的窗口，我會(huì)加快項(xiàng)目部建設(shè)，提高項(xiàng)目部人員素質(zhì)、待遇等一系列水平。
3、假如我是總經(jīng)理，我會(huì)安排總經(jīng)辦對(duì)各部門日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，會(huì)讓總經(jīng)辦深入各項(xiàng)目第一線，督促解決各項(xiàng)目存在的問題，問題是項(xiàng)目滯后的主要原因，關(guān)鍵時(shí)候我會(huì)親臨項(xiàng)目第一線和項(xiàng)目部一起解決問題，這樣才能確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，才能按時(shí)完成公司工程部制定的進(jìn)度目標(biāo)。
此致
敬禮!
xxx
年月日
致經(jīng)理的一封信范文三
親愛的經(jīng)理：
新年好!
2013年在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠(yuǎn)，2014年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在這個(gè)分享快樂的時(shí)刻，謹(jǐn)向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快樂，闔家幸福，節(jié)日愉快!
一年來，你們起到表率作用，求真務(wù)實(shí)，以運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)帶領(lǐng)集團(tuán)員工有計(jì)劃地完成任務(wù)，并且表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，在業(yè)務(wù)運(yùn)營、模式創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力，才使得銳之旗集團(tuán)在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)。在成績面前，你們是最大的功臣，是支撐公司正常運(yùn)作的脊梁，是銳之旗集團(tuán)企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是銳之旗集團(tuán)健康發(fā)展的希望。在此向你們及你們的親人表達(dá)最美好的祝愿和最崇高的敬意。
管理工作是一項(xiàng)壓力與挑戰(zhàn)并存的工作，感謝你們長期以來對(duì)銳之旗集團(tuán)的忠誠和奉獻(xiàn)，感謝你們在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實(shí)，感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待，用你們的微笑和熱情提升銳之旗集團(tuán)的服務(wù)、塑造銳之旗集團(tuán)品牌;感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。銳之旗集團(tuán)所致力于的，是希望能為管理層人員提供更大的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，不斷提升管理層人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
感謝你們處處以銳之旗集團(tuán)為家，在工作中不計(jì)個(gè)人得失，在困難面前永不服輸。是你們讓銳之旗集團(tuán)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念得以光大，是你們讓每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的工作準(zhǔn)則得以繼承。你們用一顆感恩的心鑄就了銳之旗集團(tuán)昨日的輝煌，也必將能開創(chuàng)銳之旗集團(tuán)明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更大的突破，為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦!
最后，再一次誠摯地感謝你們一年來為公司發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，并向你們獻(xiàn)上新年最美好的祝福!
xx有限公司
2014年1月2日
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