致總裁的一封信
寫信是現(xiàn)實生活、工作中常見的交際手段 ,是學生必須掌握的一種本領。那么，致總裁的一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了致總裁的一封信范文，歡迎閱讀!
致總裁的一封信范文一
親愛的總裁先生或女士：
您好!
首先請恕我不知道您是一位男士還是女士，有點不禮貌，但如果您對漢語略知一二，那您一定注意到了，我使用了表示尊稱的“您”字，因為我是一位善良的中國消費者。雖然此刻我內(nèi)心充滿了憤怒，但我還是心平氣和地向您陳述我在貴超市購物的經(jīng)歷吧。
2010年12月18日下午4:50，我?guī)е『⑷ベF陽市人民廣場的沃爾瑪超市，當天我只打算買一提雞蛋，所以就直奔雞蛋區(qū)。我鬼使神差地將提包放在了購物車上(必須承認，這是我個人的過失，因為超市的廣播在不斷地提醒消費者看管好自己的貴重物品)，我剛挑了兩個雞蛋，一扭頭就發(fā)現(xiàn)包不見了(包里有現(xiàn)金及現(xiàn)金卡合計約九千元人民幣)。我立即通知了超市保安，并撥打110報警，我自己則守在出口處。說實話，我當時并不十分著急，因為我想，只要調出監(jiān)控錄像，看到小偷的摸樣，民警加上超市保安守住兩個出口，應該不難抓住小偷，因為小偷要從收銀臺出來需要很長的時間(側面說明貴超市生意興隆)。警察很快來了，但超市工作人員告知，雞蛋區(qū)沒有監(jiān)控(之前他們一直煞有其事地在電腦上操作，并未告訴我那個區(qū)域沒有監(jiān)控)，一聽這話，我的心都涼了，沒有監(jiān)控錄像，要想抓住小偷是不可能的。于是我和當班經(jīng)理理論起來，但他一再強調，超市的監(jiān)控設施是按規(guī)定裝的，超市是公共場所，對此不負任何責任。我當即電話咨詢了律師，律師說超市不能提供監(jiān)控錄像，要承擔一定的責任。我將律師的話告訴了超市經(jīng)理，他改口稱就算超市要承擔責任，也要由權威部門認定。中途進來一位副總，他表示超市不負責，我要采取什么措施，那是我作為消費者的權利。如果事情到此為止，我只好自認倒霉，準備找消協(xié)協(xié)調。
但接下來發(fā)生的事情讓我氣憤不已，下決心要將此事曝光，以捍衛(wèi)消費者權益。后來，促銷員在巧克力區(qū)撿到了我被遺棄的包(錢包已被拿走)，此事，我心里有充滿了希望，我期望能捕捉到小偷丟我包或拿走我錢夾的動作，連工作人員都高興地說：“要是能看到小偷取出你錢包的動作就好了。”(因為我的錢包像一本牛津字典那么大，又是亮紅色，很顯眼)但工作人員查了后告訴我，巧克力區(qū)也沒有監(jiān)控。雖然氣憤，但我并沒放棄，請工作人員幫我查從雞蛋區(qū)到巧克力區(qū)的必經(jīng)通道，工作人員告訴我有三個通道，她幫我查了兩個通道都沒發(fā)現(xiàn)，我堅持小偷不可能飛過去，請她查第三個通道，她為難地告訴我，那個通道也沒有監(jiān)控。到此，我徹底憤怒了，小偷在無監(jiān)控區(qū)偷走我的包，從無監(jiān)控區(qū)逃離，到達另一個無監(jiān)控區(qū)取出我的錢包后把我的大包遺棄，怎么會那么巧合?!我甚至懷疑這個小偷是沃爾瑪養(yǎng)的!否則他怎么如此熟悉超市的監(jiān)控設備布局!
這就是我此次被盜的經(jīng)過。朋友們得知后，都異口同聲地說：“叫沃爾瑪賠你!那么大的超市，連個監(jiān)控都沒得，以后哪個還敢去買東西?”當然，我知道這是不可能的，換位思考，站在沃爾瑪?shù)牧?，不可能顧客稱掉了什么，超市就賠什么，那對超市來說是不公平的。
最后，我想請問總裁大人幾個問題：
一、 您覺得這樣的監(jiān)控設施能保護消費者的合法權益嗎?
二、 您個人愿意到這樣沒有保障的超市購物嗎?
三、 監(jiān)控系統(tǒng)當屬商業(yè)機密，為什么小偷對貴超市的系統(tǒng)了如指掌?
四、 沃爾瑪號稱全球500強企業(yè)，其規(guī)模和利潤無疑是巨大的。您在享受巨額利潤的同時，能不能考慮一下，從中撥出一小部分來完善監(jiān)控系統(tǒng)，保護消費者權益?
五、 作為世界零售業(yè)巨頭，沃爾瑪超市遍及全球，您所有超市的監(jiān)控系統(tǒng)都和貴陽市人民廣場沃爾瑪超市一樣缺失嗎?其他國家的人民答應嗎?還是只對中國的消費者不負責任?只對貴陽的消費者不負責任?
六、 年關將至，咱們中國老百姓要購置年貨，花的都是血汗錢。我花了年收入的三分之一買了那么大的一個教訓，我該不該和所有的中國消費者分享這個慘痛的教訓吧?
一位普通的中國貴陽消費者
2010年12月21日
致總裁的一封信范文二
尊敬的鄧總：
您好!很榮幸，您能在百忙之中抽出時間看這封信。我們是公司質管部QC部的幾名員工。來天地恒一的這段時間內(nèi)，能感覺到天地恒一一點一滴的變化。很多方面都在不斷完善和優(yōu)化，這主要源于公司高層的卓越管理，同時也說明我們的同事都是非常用心的。天地恒一是一個充滿無窮力量的公司。
當然，我們也想跟您反饋一些生活問題?？赡苡捎诠驹谀撤矫娴目紤]，在周末的早上沒有提供早點，只能去外面吃早點，所以我們留在公司的同事感到不是很方便。由于不方便，很多同事因為睡懶覺或其他事情就寧可餓著，也不愿意出去。另外公司晚上吃飯在五點一刻就開始了，很多同事在晚上十點多(此時距離晚餐吃飯時間至少有5個小時)的時候就餓起來了，這時候再去外面買東西，也感覺不是很安全了。
考慮到這方面的需求，我們幾個想到外面批發(fā)點零食，餅干，方便面之類的放在寢室(在工作時間外)提供大家方便。
我們?yōu)槭裁催@樣做?第一：確實我們自己感覺很不方便，因此推及他人，我想大家都有這個需求。如果經(jīng)常不吃早餐，對同事身體也很不好。通過這樣的形式我們能解決這樣的需求，也能提供這樣的方便。第二：在公司提供溫飽的前提下，我們可以讓同事的生活豐富化，提升同事在公司的幸福感!第三：我們鍛煉自己的協(xié)調能力，為做好工作打下扎實的基礎。
我們會怎么做?首先我們會保證食品的安全，所提供的食品都會有生產(chǎn)廠家，電話號碼，生產(chǎn)日期，食品合格證等，在正規(guī)的供貨商拿貨。其次我們保證只在平常下班以后，雙休日，節(jié)假日提供方便，絕對不影響工作。
說了這么多，這是我們幾個觀察到的問題和需求，我們也提供了解決這個問題的方案。希望您能夠考慮下我們的提議。不管領導的決策如何，我們都不會有其他任何想法?？赡艿脑挘绻嚳傆袝r間，我們希望能與您細談下這個事情。再次感謝鄧總花時間看這個信。
此致
敬禮
提議人
2012-9-2
致總裁的一封信范文三
尊敬的侯總：
您好，轉眼間來到公司已經(jīng)兩年了，兩年的時間讓我成長很多，同時公司也在一步步的擴大，讓我從實現(xiàn)了才學生到員工的轉變，在這里感謝您對我的培養(yǎng)和關心，今天懷著一顆感恩的心寫下這封信：
從公司的角度說，我真的很佩服您，兩年的時間實現(xiàn)了公司的目標，擁有了自己的辦公樓，使公司的發(fā)展有了質的飛躍。我從您身上看到了什么叫魄力，一個男人站在您的面前都會自愧不如，您那種說干就干的做事風格深深地影響了我，讓我懂得了什么叫做事業(yè)。
看著公司一天天的壯大，我的心里非常高興，因為我深知只有公司發(fā)展壯大了，我們才會得到成長。作為員工而言，職位的提升，薪水的增加是在公司奮斗的一個目標，當然更大的目標是實現(xiàn)自己在公司的價值，將來有一天也有自己的事業(yè)。
雖然公司在一天天的發(fā)展，但我感覺公司缺少團隊，只是您一個人獨自向前沖，俗話說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，我想您也應該建立以您為首的中層團隊，鐵打的營盤流水的兵，只要中層的力量上來，公司的管理就只是一個上傳下達的過程，很多的問題就會迎刃而解，我就是接下開多少家分店，您也不會像先現(xiàn)在這么累，事無巨細，身體力行，只抓好下面的中層就好。
從個人的角度說，我覺得您一個人很不容易，一個人獨自支撐著公司，就像您說的“如果有一天您不在了，公司就會停止”，說到這里真的很慚愧，來公司這么久還不能獨立承擔工作。
公司發(fā)展到現(xiàn)在，我個人覺得應該您應該建立公司新的獎勵機制，充分調動每個人的積極性。從利益方面，實現(xiàn)公司的利益與員工掛鉤，讓大家知道，只有公司賺到錢，只有公司良好地運轉才能獲得更好的發(fā)展;從精神方面，現(xiàn)在社會正經(jīng)歷著傳統(tǒng)與創(chuàng)新的碰撞，很多人并僅僅為了那份工資去工作，員工開始關注自己的快樂感，也就是他在這個環(huán)境中工作的快樂么，所以我們應該營造一種積極向上的工作環(huán)境，每個人都是意氣風發(fā)，我相信一個充滿活力的團隊是所向披靡的，就像一支有靈魂的部隊，永遠會打勝仗。 我覺得公司的發(fā)展正站在一個十字路口，面臨的考驗很多，但我堅信在您的領導下，我們一定會斬荊披棘，走向成功。最后祝愿公司在侯總的帶領下發(fā)展的越來越好，工作的同時注意保重身體。
此致
敬禮!
XXX
年月日
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