總裁給員工的一封信
總裁感謝員工，因?yàn)閱T工總是處處以企業(yè)為家，在工作中不計(jì)個(gè)人得失，在困難面前永不服輸，是員工用一顆感恩的心鑄就了公司的輝煌。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了總裁給員工的一封信，供你參考。
總裁給員工的一封信篇一
親愛(ài)的員工：
你好，又是一年中秋佳節(jié)，在這家人團(tuán)圓、快樂(lè)祥和的日子，謹(jǐn)向你和你的家人，致以親切的問(wèn)候和深深的祝福，祝愿：中秋快樂(lè)、合家美滿!
當(dāng)我執(zhí)筆寫(xiě)下這封信時(shí)，心里充滿著感激、喜悅。一年來(lái)，你們踏實(shí)工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，使公司經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)出正常發(fā)展、穩(wěn)健的態(tài)勢(shì)。
在銷售、運(yùn)營(yíng)、模式創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)上都取得了可喜的成績(jī)。在成績(jī)面前，你們是大功臣，是公司的脊梁。
對(duì)于你們，我是苛刻的，其實(shí)并不只是為了可以提高業(yè)績(jī)，其中更多是為了能讓每個(gè)人都得到成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
也許，你們的付出暫時(shí)還沒(méi)能得到自己所滿意的回報(bào)，但請(qǐng)相信，公司希望也能為每一位員工提供事業(yè)的舞臺(tái)和優(yōu)質(zhì)物質(zhì)生活保障。
感謝你們，因?yàn)槟銈兛偸翘幪幰云髽I(yè)為家，在工作中不計(jì)個(gè)人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的心鑄就了公司的輝煌。
你們?yōu)榱斯ぷ髋c業(yè)績(jī)，與家人更是聚少離多。感謝支持和愛(ài)護(hù)你們的家人，是他們的支持，能讓你們更安心的工作。
懷著滿滿的幸福感和感恩的心，真心感謝你們，我的每一位員工和家人，今年的中秋公司特意選購(gòu)了香油作為大家的福利!
香油，像你們一樣：剛進(jìn)到公司只是一粒粒普通的芝麻，而經(jīng)過(guò)時(shí)間不斷的“炒拌、磨礪”，在公司的平臺(tái)上各顯其能，終匯聚成一滴滴香油，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值!
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總裁給員工的一封信篇二
親愛(ài)的百年育才的家人：
你們好!歡迎你加入百年育才大家庭!
百年育才開(kāi)創(chuàng)了科學(xué)填報(bào)高考志愿、制訂了高考報(bào)考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、引領(lǐng)中學(xué)生職業(yè)規(guī)劃。
百年育才讓成千上萬(wàn)的孩子考上了理想的大學(xué)、選擇了正確的專業(yè)、實(shí)現(xiàn)了幸福的人生。
我堅(jiān)信：我們可以讓客戶金榜題名、讓自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、讓公司基業(yè)長(zhǎng)青。
我更加堅(jiān)信：我們每個(gè)人因夢(mèng)想而偉大、因?qū)W習(xí)而成長(zhǎng)、因行動(dòng)而成功。
百年育才，正在打造中國(guó)人才發(fā)展第一平臺(tái)，提升中國(guó)人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，我們要秉承“學(xué)在當(dāng)下，謀在未來(lái) ”的核心價(jià)值觀，不斷學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、規(guī)劃人生、成就夢(mèng)想!
在這里，沒(méi)有因循守舊的老思想，只有激情碰撞的新觀念;
在這里，沒(méi)有爾虞我詐勾心斗角，只有互幫互助相互體諒;
在這里，沒(méi)有8小時(shí)的同事，只有朝夕相處的家人。
如果你是一名剛剛加入百年育才的新成員，那恭喜你，因?yàn)榘倌暧攀且粋€(gè)充滿希望和朝氣的公司，是一個(gè)需要激情而且能夠產(chǎn)生激情的公司。他將使你的聰明才智得以充分發(fā)揮。在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要你努力，你的上級(jí)會(huì)了解你的，要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。來(lái)到一個(gè)新環(huán)境，首先是學(xué)習(xí)、了解和融入。所以，希望你能放低姿態(tài)，在創(chuàng)新的同時(shí)也要學(xué)會(huì)適應(yīng)。
如果你已是公司的一名老成員，正為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智，那祝賀你，因?yàn)槟愕拿恳环菖Χ紝⑤d入公司史冊(cè)。也許你正為公司的一些不盡人意之處而憂慮，但不要埋怨，不要消沉，努力再努力,因?yàn)槟憧隙ㄖ溃緩奈赐Ｖ惯^(guò)對(duì)不足的改善。公司最大的財(cái)富就是擁有像你一樣優(yōu)秀的員工，公司有今天良好的發(fā)展，有賴于一大批和你一樣勇于負(fù)責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的員工。作為老員工，你更應(yīng)有也一定會(huì)有主人翁的精神和博大的胸懷去接受新員工，并向他們傳導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作、以大局為重的精神。
我相信，加入百年育才將會(huì)是你人生道路上最重要的一個(gè)決定，同樣我也希望你在百年育才能大放異彩。我深信，一流的員工造就一流的公司，只要我們每個(gè)人以公司為家，彼此信任、真誠(chéng)合作，我們的公司必定會(huì)成長(zhǎng)為業(yè)界翹楚。
親愛(ài)的家人，最后我為你在百年育才的辛勤工作和努力表示衷心感謝，也祝你在百年育才的每一天都能有所收獲和進(jìn)步，真正做到學(xué)在當(dāng)下，謀在未來(lái)。
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總裁給員工的一封信篇三
親愛(ài)的公司各位員工!
見(jiàn)字如面!
時(shí)光如俊，一年一年的時(shí)間過(guò)的很快!
作為公司的老板，平時(shí)我和你們接觸的時(shí)間或許并不是很多，特別是我們?cè)诘谝痪€的很多伙伴，或許都沒(méi)有直接和我接觸過(guò)，選擇今天寫(xiě)這份信給你們，就是代表著，其實(shí)我一直都在關(guān)注著整個(gè)公司，整個(gè)門(mén)店，同時(shí)也深深感謝你們2015年對(duì)公司的付出。
我們公司的伙伴們，上到經(jīng)理、主管，下到督導(dǎo)、員工，相信在這一年的時(shí)間里，有的是公司的老員工，也有的是初來(lái)公司不久的新員工，但是不管你是老員工還是新員工，既然加入了公司這個(gè)大家庭，我們就該攜手共進(jìn)，把公司當(dāng)一個(gè)大家庭，把這里當(dāng)一個(gè)大家庭。
或許在過(guò)去的2015年，我們?cè)谶@里有快樂(lè)也有失落，因?yàn)楣ぷ?，因?yàn)楣緦?duì)部門(mén)的要求，對(duì)員工的要求，讓各位都各自承擔(dān)著不同的壓力和成就。只想說(shuō)公司如果是一條船，而你們就是承載這條船的水，如果沒(méi)有你們的努力付出，這條船是無(wú)法順利的航行，也不可能有公司今天的發(fā)展。
所以!非常感謝2015年辛勤付出的所有的伙伴們，你們都是公司的天使!
我們都知道，現(xiàn)在行業(yè)的人都說(shuō)最近幾年，服務(wù)行業(yè)會(huì)非常難做，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)非常的慘烈。但是我卻覺(jué)得，危機(jī)同樣承載著機(jī)會(huì)，回想從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展，何嘗不是一段博弈的過(guò)程，在現(xiàn)今的大環(huán)境中，任何的行業(yè)都會(huì)面臨競(jìng)爭(zhēng)，面臨適者生存的考驗(yàn)，所以恐懼并非是我們想要的，而如何完善自身，深耕細(xì)作才是2016年我們要做的事!
在這里想跟老員工嘮叨幾句，你們都是公司的老員工了，不敢說(shuō)我們的公司一定是最完善的，相信還是會(huì)有諸多的問(wèn)題存在，因?yàn)闆](méi)有任何一家公司是完美無(wú)瑕的，所以希望你們能客官的看待公司現(xiàn)在存在的問(wèn)題，并力能所及的去完善公司不足的地方。
也想跟新員工嘮叨幾句，你們雖然是公司的新員工，剛加入這個(gè)大家庭對(duì)于你們是需要一定的時(shí)間來(lái)適應(yīng)的，所以不要把自己壓得太緊，既然公司選擇了你們的加入，就說(shuō)明公司是看好你們，認(rèn)為你們是具備一定的能力的，那么既來(lái)之則安之，請(qǐng)用心在新的一年，做好你們的工作，而且對(duì)于公司有任何好的建議，都希望你們能知無(wú)不盡的提出來(lái)，相信你們的到來(lái)，一定能帶來(lái)全新的血液和讓公司有更好的發(fā)展。
現(xiàn)在回到我們的話題，寫(xiě)這封信，只想告訴所有的員工，2016年我們還是要在生存中求得發(fā)展的，不管過(guò)去公司是如何的輝煌或則失落，那都是過(guò)去的歷史了，對(duì)于歷史，就像不可能返程的列車(chē)，已經(jīng)一去不再了，我們要面對(duì)的將會(huì)是全新的一年。
而且我也審視了我們過(guò)去一年中，在管理上的不足，導(dǎo)致了有些員工的散漫，甚至是有些員工對(duì)公司的不滿，確實(shí)這些問(wèn)題，公司在制度上有一定的問(wèn)題，但是員工也需要審視自己的問(wèn)題，因?yàn)楣敬嬖诘膯?wèn)題，就是員工發(fā)展的空間，如果一家公司都不存在任何問(wèn)題了，相信發(fā)展的空間也是有限了，所有的公司都是不斷完善，不斷進(jìn)步的。
因?yàn)槲覀兩钪?，服?wù)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，一定是要狠抓服務(wù)，狠抓客戶體驗(yàn)，否則試想相信現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)那么多，憑什么顧客一定要選擇我們?憑什么顧客一定要到我們的這里?所以一定是有服務(wù)才會(huì)有未來(lái)。
我們未來(lái)的要做的，就是一切圍繞消費(fèi)者為核心，完善細(xì)節(jié)管理，提升服務(wù)價(jià)值，我們要做的就是自己，做好了自己，比什么都強(qiáng)。
2016年會(huì)是公司和所有的員工深耕細(xì)作的一年，也會(huì)是適者生存的一年，對(duì)于努力付出的公司員工，也會(huì)是升職、加薪機(jī)會(huì)最大的一年，但是對(duì)于不思進(jìn)取，只為了一份工資而在公司的員工，也會(huì)是很難混日子的一年，因?yàn)槲磥?lái)不管是在我們的公司，還是在其它公司，相信都將不會(huì)再養(yǎng)閑人，拿高薪的人一定是公司那些有責(zé)任心、有解決問(wèn)題的能力和能為公司分擔(dān)的人。
2016年，希望我們每一位員工，都能清晰自己的角色定位，都能在公司有所成長(zhǎng)，那么即使有一天離開(kāi)，我也希望你是帶著你的成績(jī)離開(kāi)的。
衷心的希望各位員工家人們，能和公司一起，創(chuàng)造更美好的2016!
最后!祝愿所有的員工，春節(jié)快樂(lè)、闔家幸福!
此致!
敬禮!
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