礦長致職工一封信

礦長致職工一封信

　　作為一名礦長，要不斷完善礦場制度，持續(xù)管理創(chuàng)新，為職工謀福利。下面學習啦小編整理了礦長致職工一封信，供你參考。

　　礦長致職工一封信篇一

　　親愛的工友們：

　　大家好!

　　首先祝大家雙節(jié)快樂!

　　時間過的可真快，轉眼間我來魏礦已經一年半了，在這段時間里，全礦干部職工克服了安全裝備狀況較差，地質條件復雜，煤炭滯銷等諸多困難，嚴抓細管、攻堅克難、奮力拼搏、積極工作，完成或超額完成了各時間段既定的奮斗目標，礦井實現(xiàn)了安全生產，綜合管理水平和核心競爭力空前提高，礦井的知名度和美譽度得到進一步彰顯，贏得了上級領導的高度贊譽及兄弟單位的廣泛認同。這些成績的取得，要歸功于大家對魏礦的熱愛、更要歸功于大家對工作的不懈努力和無私奉獻。在這里，我僅代表我個人向為魏礦的穩(wěn)步發(fā)展做出卓越貢獻的各位工友們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　我清醒的認識到，作為一名礦長，過去的一年半的時間，既是我了解礦情，自覺融入，形成個性管理體系的過程，也是大家接受我、理解我、認同我的一個過程。礦長這一稱謂和職務，來自于上級組織的一份任命文件，可是要成為魏礦三千多名員工合格的帶頭人，自感還有很長的路要走，還有很多的事要做，責任重大，步履艱難。在我盡力了解大家的同時，我也真誠地希望大家能夠通過這份信逐步加深對我管理理念、工作方式、處世態(tài)度和工作目標的了解，做到相互溝通，相互理解，努力使礦井的管理更加順暢，和諧礦區(qū)建設的步伐更加快捷。

　　回想我來礦任職之前，由于受外界傳言的影響，在我心里魏礦是一個管理渙散、事故頻發(fā)、資源枯竭、裝備落后、效益低下、員工粗魯、封閉落后的礦井。在如此環(huán)境下?lián)數(shù)V長，當時的我真的徘徊過、彷徨過。來礦后，通過一段時間的工作和觀察，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不像以前外界的傳言，呈現(xiàn)在我面前是魏礦有一個團結的領導班子，有一批懂技術、善經營、會管理的中層管理者，更有一支吃苦耐勞、任勞任怨、做事認真的職工隊伍這樣一個催人奮進的鮮活現(xiàn)實。我真為自己能融入這樣一個大家庭而感覺到無比自豪。當初我們當中極少數(shù)人不當?shù)男袨榉绞胶蜆O端個人英雄主義做法，使魏礦的整體形象在集團公司內部受到了嚴重損害，造成了惡劣的影響。加之當時703工作面極度惡劣開采條件，昔日魏礦的發(fā)展環(huán)境極度惡劣，處境異常被動。對此我感到無比傷心!

　　洞悉礦情，研判形勢，因時制宜，量體裁衣，帶領全體干部職工團結一致，變不利為有利，變變被動為主動，力推礦井的各項工作走向正規(guī)，重新塑造魏礦跨越發(fā)展的新形象，切實讓全體職工“快樂工作、幸福生活”，真正實現(xiàn)“公司大發(fā)展、魏礦爭上游”的愿景，是作為礦長的我必須承擔的本職責任和亟待解決的現(xiàn)實問題。綜合分析礦井生產條件、經營環(huán)境、資源現(xiàn)狀、裝備水平、隊伍結構等因素，我認為我礦在全公司內部應確立“不以產量論英雄，不以規(guī)模比高低，不以硬件論長短，而以安全制勝、以行為規(guī)范鑄魂，以質量標準化水平顯實力，全面提升礦井執(zhí)行力、凝聚力和競爭力”的戰(zhàn)略定位，大力推行“謙卑、感恩、低調、務實”的工作理念，著力打造“快樂工作、幸福生活、追求卓越、增輝魏礦”的工作格局，確立了礦井發(fā)展的基本方向。

　　縱貫人類社會的發(fā)展歷程，但凡是革新和改進，勢必要觸動個別人的利益，勢必會遭到別人、個別勢力的極力反對和阻擾破壞。同樣，我礦在制度完善，管理創(chuàng)新中，也出現(xiàn)了和遇到了與礦井良好發(fā)展態(tài)勢背道而馳的不和諧音符，為了確保既定的目標能夠順利實現(xiàn)，我肩扛重任，頂著來自多方面的壓力，改革體制，完善制度，規(guī)范行為，進一步加大投入，全面推行績效考核和班組核算制度，逐步建立了“管理、裝備、培訓、文化”四位一體的工作格局，狠抓安全管理、感恩文化、規(guī)范行為、卓越執(zhí)行、素質提升等工作，大力倡導真誠、責任、感恩、快樂的工作方式，為礦井的跨越可持續(xù)發(fā)展凝聚了力量。我們的制度建設更加完備、管理團隊更加成熟，安全及安全質量標準化工作基礎更加牢固，綜合效益有了長足發(fā)展，礦容礦貌發(fā)生了顯著變化，職工生活水平有了明顯提高，員工素質得到空前提升，平安和諧礦區(qū)構建穩(wěn)步推進，礦井各項管理工作邁出了堅實的步伐。集團公司領導和兄弟單位對我礦取得的成績廣泛認同，魏礦逐步向安全與發(fā)展雙贏的現(xiàn)代化煤礦邁進。所有這一切也進一步證明：為了魏礦的長遠利益和更高目標，我們改革和犧牲昔日的安適是值得的，采取的方法是得當?shù)?，手段是科學的。

　　今年以來，在國際國內經濟持續(xù)下滑，煤炭行業(yè)供大于求，煤炭滯銷，煤臺高位運行，全集團公司過“緊日子”的特殊時期，集團公司各級領導依舊高度關注和厚愛魏礦的廣大員工，投入資金，完成了主井大傾角皮帶更換等重大工程。尤其是魏礦至長征公路改建工程的竣工，了卻了魏礦全體職工家屬十多年來夢寐以求的夙愿，將多年來的夢想變成了鮮活的現(xiàn)實!在這種情況下，我們搞不好安全，我們對得起誰?加之這一年多來，我們的安全生產態(tài)勢基本平穩(wěn)，同志們容易滋生驕傲的心態(tài)和麻痹的思想，極少數(shù)人還不能正確對待崗位責任和安全工作的重要性，存在僥幸心理，竄崗、睡崗、蠻干等“三違”現(xiàn)象還未徹底杜絕，時時處處威脅著我們的安全管理工作。同時我們還應該認識到，這一年多，我們在礦井建設方面取得了一定的成績，外界難免會產生嫉妒的心態(tài)，所以撲下身子搞好安全生產是我們的當務之急。

　　同志們，現(xiàn)在距年底還剩不到3 個月時間，面對目前復雜困難的局面，我們不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進取，碌碌無為，而是必須以更加警覺的思想，堅決遏制、規(guī)整和打壓一切不安全行為。必須采取更加嚴格的措施提升和優(yōu)化礦井安全管理、必須制定近乎苛刻的管理制度與辦法，保證各項工作的連續(xù)性，確保我礦的戰(zhàn)略任務得到有效落實。后一百天是考驗我們每一個人的關鍵時期，要實現(xiàn)今年的安全生產奮斗目標，務必要求全礦上下要充分思想，提高認識，堅決咬住“零死亡”這個目標不動搖，認真開展瓦斯管理，防滅火、強礦壓防范，運輸治亂等重點工作。具體工作要求礦上已經在后100天安全生產工作文件中進行了詳細安排，希望大家能夠認真學習，在工作中堅決貫徹執(zhí)行。

　　同志們，礦上要求大家遵守紀律、遵守制度，規(guī)范行為，提高素質，是因為魏礦的發(fā)展始終離不開全體職工的共同努力和拼搏，每一項任務、每一個目標都要大家眾志成城、齊心協(xié)力。我們不歡迎詆毀魏礦形象的人，更不歡迎對魏礦不忠誠的人，我真誠的希望我們崗位責任心不強，有違章違紀行為的人要醒悟，不要存在僥幸心理，要想到由于我們的失誤會給我們的家庭帶來不幸，給企業(yè)造成損失;希望我們的管理人員要始終保持謙卑、感恩、低調、務實的工作作風，千方百計抓安全，一心一意搞生產，切實負責，相互監(jiān)督。在此我提醒同志們“嚴是愛、寬是害”，罰款是為了有效震懾、罰款是為了更好的發(fā)錢，安全管理中，寧聽罵聲，不聽哭聲，不要由于我們不堅持原則給安全帶來隱患，給家庭帶來不幸;希望全體職工進一步規(guī)范行為，按章操作，在各自的崗位上開拓進取，發(fā)揮自身價值，把困難和挫折當成機遇，化作動力，在工作中不斷的磨練自己的意志，提高自身素質，做一個有追求，敢擔當?shù)奈旱V人，為魏礦的新發(fā)展、新跨越獻計獻策。

　　我堅信，只要全體職工心存感恩，珍惜工作，共同應對企業(yè)面臨的困境，以管理為抓手，以績效考核為保障，聚精會神地抓好安全生產管理各項工作，魏礦一定能夠保持目前強勁的發(fā)展勢頭且穩(wěn)重有升;只要我們真誠相待，手牽手、肩并肩，從一點一滴做起，魏礦一定會在集團公司“十二五”建設的偉大征途中戰(zhàn)勝一切的困難，爭當公司的排頭兵。魏礦人“快樂工作，幸福生活”的偉大理想定會成為現(xiàn)實。

　　最后，再次感謝大家的努力工作!感謝你們對我工作的支持和幫助!真誠的謝謝您們!

　　祝同志們身體健康，工作順利，闔家歡樂!

　　XXX

　　X.X

　　礦長致職工一封信篇二

　　全礦職工兄弟們：

　　以“加強安全法治 保障安全生產”為主題的第十四個全國安全生產月活動已于6月1日正式啟動。在為期1個月的時間里，我礦將按照國家、省、市、集團公司的部署，以“安全生產月”為活動主題，廣泛深入開展安全生產月活動，掀起學習、宣傳安全生產法律法規(guī)、弘揚安全文化、普及安全知識的新高潮，在全礦上下進一步強化安全意識，促進安全生產形勢的穩(wěn)定，為礦井安全、穩(wěn)定打下堅實的基礎。 今年我礦的安全生產月活動，將緊緊圍繞“加強安全法治 保障安全生產”這一主題，牢固樹立“隱患就是事故”、“瓦斯超限就是事故”、“提質增效、節(jié)支降耗”的安全經營理念，扎實組織開展“安全生產月”活動，全面推進重點行業(yè)領域事故隱患的排查與治理。堅持“標本兼治、重在治本、突出重點、先易后難”的原則，狠抓隱患排查、評估、治理、監(jiān)管等各個環(huán)節(jié)，從源頭上治理和解決礦區(qū)安全生產的深層次問題，切實把安全生產工作的各項措施落到實處，預防和減少生產安全事故，有效防范遏制重特大事故，切實保障職工的生命財產安全，為礦井安全生產提供安全保障。 我們要進一步提高安全意識，牢固樹立“安全第一 生產第二”的科學理念，精心組織策劃安全生產月活動。各單位要加強領導，注重實效，認真落實好安全生產各項責任，

　　加強安全生產監(jiān)管體系，搞好專項治理，徹底消除隱患，切實提高員工的安全生產意識和自我保護能力，通過安全生產月活動促進全年安全生產工作的深入開展。

　　當前，煤炭市場的不景氣，工資發(fā)放有拖欠，請礦工兄弟們能理解?，F(xiàn)在，我們要理清一個關系，作為生產單位，不出產品就沒有效益，這個道理大家都懂，如何讓自己得到更多的效益?答案只有一個，就是咱們要在保證安全的前提下，緊緊圍繞“提質增效益，安全出效益，控成本增效益”為目標，多出煤，出好煤。

　　礦工兄弟們，金剛能發(fā)展到今天實在是不容易，那是幾代金剛人奮發(fā)努力的結果，我們很多職工的父輩都為此付出了很大的辛勞和汗水，現(xiàn)在企業(yè)有困難，礦黨政希望廣大職工都能積極地想辦法，出主意，邁過這道坎，打江山容易坐江山難，對于我們來講，金剛就是我們的江山，我們就是金剛的主人。廣大職工、家屬都是企業(yè)的親人，礦黨政也希望并且一直非常努力地切身處地為廣大職工著想，積極改善廣大職工的生活條件，提高你們的生活質量，提升大家的幸福指數(shù)。

　　所以，請我們積極面對困難，迎戰(zhàn)困難。讓我們積極行動起來，大力弘揚“以人為本、關愛生命”的主旋律，以“事故隱患排查整治”為主線，堅持抓重點、降事故、求實效，不斷增強安全意識和法制意識，牢記“安全為天，平安是福”，為打造安全高效礦井營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

　　XXX

　　X.X

　　礦長致職工一封信篇三

　　親愛的礦工朋友們：

　　你們好!

　　我是標宿樓的一名服務員，丈夫曾在礦山工作，這使我對煤礦有著一種特殊的感情，也許是因為我的父親和丈夫都是煤礦工人的緣故吧，所以礦工的安全時刻牽掛著我們每個人的心。

　　俗話說：“安全是根繩，牽著千萬人;安全是根線，連著親人念”。我丈夫以前在井下上班時，只要每次遲一點回家，我都會非常焦急，坐臥不安，有時就打電話問調度值班室的值班人員或半夜親自去井口問，當聽到他們說沒什么事情，我懸著的一顆心才放下。我相信，做為每一位礦工的親人,此時此刻心情是一樣的。也許耳聞目睹的事情太多了，腦海里那在病床上失去手腳、失去親人的痛苦，時刻在我腦海里晃動。每次丈夫上班時，我總會叮囑：“安全生產第一，按規(guī)章制度操作”。礦工朋友們，你們的安全是親人的愿望，你們的平安就是親人的幸福。

　　每次從電視上看見煤礦發(fā)生重大安全生產事故時，我的心情非常悲痛。他們有的正值青春年華，憧憬著美好的生活和未來;有的正值壯年，家庭美滿妻賢子孝;有的將要退休，就要享受兒孫繞膝的晚年之樂，是無情的事故讓這一切化為烏有。而事故發(fā)生的起因大部分是由于有人違章作業(yè)，才引發(fā)了這些不應該發(fā)生的悲劇。

　　礦工朋友們，其實你們心里更明白，這些事故是完全可以避免的，如果每人心里常存有安全觀念，就不會發(fā)生這樣的事情。在事故背后，有多少年邁的母親失去兒子、善良的妻子失去丈夫、可愛的孩子失去父親，一個個原本溫馨和睦的家庭，從此失去了歡聲笑語。

　　親愛的礦工朋友們，你們可知道，你們的肩頭載荷著多少殷殷的囑托，你們的背上烙印著多少滾燙的目光。在父母的眼里，你們是他們的唯一和寄托，在丈夫、妻子、孩子的眼里，你們是他們的希望和依靠，為了每個親人不再流淚、痛苦，礦工朋友們，從今天起，從現(xiàn)在起，從我們每個人做起，每時每刻把安全生產放在第一位。

　　幸福是什么?那就是，安全是最根本的幸福，沒有安全就沒有幸福。礦工朋友們，為了您和家人的幸福，高高興興上班去，平平安安回家來，在警鐘常鳴的轟響中，奏出幸福的華彩樂章!

　　標宿樓服務員 李歡

　　2016年5 月10日