投資人推薦給創(chuàng)業(yè)者的書(shū)單
投資人推薦給創(chuàng)業(yè)者的書(shū)單
能不能創(chuàng)業(yè)成功跟學(xué)位沒(méi)關(guān)系，但跟好不好學(xué)肯定有關(guān)系。好學(xué)才能有成長(zhǎng)的空間。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于投資人推薦給創(chuàng)業(yè)者的書(shū)單，希望你喜歡!
投資人推薦給創(chuàng)業(yè)者的書(shū)單
1) 《不可預(yù)知時(shí)代的可預(yù)知結(jié)果》
2) 《第五項(xiàng)修煉》
3) 《與眾不同》
4) 《重來(lái)》
5) 《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》
6) 《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》
7) 《社會(huì)性動(dòng)物》
8) 《商戰(zhàn)》
9) 《系統(tǒng)思考》
10) 《無(wú)價(jià)》
11) 《失控》
12) 《組織能力的楊三角》
13) 《不懂帶人，你就自己干到死》
14) 《創(chuàng)新者系列》
15) 《商業(yè)模式新生代》
16) 《精益創(chuàng)業(yè)》
17) 《精益創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)》
18) 《浪潮之巔》
19) 《影響力》
20) 《社會(huì)心理學(xué)》
21) 《leadership from Inside out》
22) 《修煉領(lǐng)導(dǎo)力》
23) 《大數(shù)據(jù)時(shí)代》
24) 《卓有成效的管理者》
25) 《品牌洗腦》
26) 《簡(jiǎn)單的力量》
27) 《金字塔原理》
28) 《高效人士的7個(gè)習(xí)慣》
創(chuàng)業(yè)看哪些書(shū)?推薦創(chuàng)業(yè)者必讀的17本書(shū)
《商業(yè)冒險(xiǎn)》
(Business Adventures)
約翰·布魯克斯(John Brooks)所著，最初發(fā)表在《紐約客》上，收集了許多美國(guó)大公司的經(jīng)典案例，包括福特和Xerox等。微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨(Bill Gates)曾稱這本書(shū)是他最喜歡的商業(yè)書(shū)刊，為企業(yè)家們提供永恒的財(cái)務(wù)、倫理以及企業(yè)世界的教訓(xùn)。
《商業(yè)模式新生代》
(Business Model Generation)
亞力山大·奧斯瓦爾德(Alexander Osterwalder)所著，企業(yè)家們稱這是“夢(mèng)想家、游戲規(guī)則改變者以及挑戰(zhàn)者的手冊(cè)”。由于傳統(tǒng)商業(yè)模式正逐漸被顛覆，對(duì)于今天的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，創(chuàng)造新的商業(yè)模式以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)很有必要。
《人生如創(chuàng)業(yè)》
(The Start-Up Of You)
Linkedin創(chuàng)始人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)與本·卡斯諾瓦(Ben Casnocha)合著，霍夫曼根據(jù)自己的職業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)，為初創(chuàng)企業(yè)家們提供絕好的創(chuàng)業(yè)路線圖。他解釋稱，如果你想適應(yīng)并在今天的商界中生存，你就應(yīng)該處于“永久測(cè)試”模式。(推薦書(shū)單，提升閱讀技能，歡迎常到薦 書(shū)堂來(lái)看看~)
《女孩老板》
(Girlboss)
索菲亞·阿姆魯索 (Sophia Amoruso)所著，在一次次就業(yè)失敗后，Nasty Gal創(chuàng)始人阿姆魯索開(kāi)始在網(wǎng)上出售老式服裝，最終創(chuàng)造了資產(chǎn)上億美元的商業(yè)帝國(guó)。阿姆魯索在回憶錄中分享了她建立公司的經(jīng)驗(yàn)，包括注重客戶服務(wù)以及不斷學(xué)習(xí)等。
《重塑工作》
(Rework)
杰森·福瑞德(Jason Fried)和大衛(wèi)·海涅邁爾·漢森(David Heinemeier Hansson)合著，軟件公司37signals的兩位創(chuàng)始人在書(shū)中介紹了有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)力、開(kāi)始創(chuàng)業(yè)等傳統(tǒng)智慧。在網(wǎng)絡(luò)初創(chuàng)企業(yè)時(shí)代，一切都與以往不同。
《失去童貞：我如何生存、享樂(lè)并依靠自己的生意經(jīng)發(fā)大財(cái)》
(Losing My Virginity: How I’ve Survived, Had Fun, and Made a Fortune Doing Business My Way)
理查德·布蘭森(Richard Branson)所著，作為世界上最著名的億萬(wàn)富豪之一，布蘭森在書(shū)中分享了他以“算了，讓我們這樣做吧!”的哲學(xué)創(chuàng)建維珍帝國(guó)的過(guò)程，他的自傳再次證明“失敗乃成功之母”的正確性。
《人性的弱點(diǎn)》
(How To Win Friends And Influence People)
戴爾·卡內(nèi)基(Dale Carnegie)所著，這是一本經(jīng)典的自我?guī)椭鷷?shū)籍，但不要讓它把你嚇跑。理解如何讓人喜歡你、如何創(chuàng)造良好交流、說(shuō)服人們按照你的想法去做非常重要，換句話說(shuō)，這些都是你成功所需的必要條件。
《鋸齒原則》
(The Zigzag Principle)
瑞奇·克里斯蒂安森(Rich Christiansen)所著，克里斯蒂安森的書(shū)告訴你，你要忽略所有催促你開(kāi)足馬力、向著自己的目標(biāo)全速前進(jìn)的聲音。相反，克里斯蒂安森認(rèn)為你必須在障礙物之間曲折前進(jìn)，這樣你仍然可以保持航線，并最終到達(dá)目的地。
《如何在商業(yè)競(jìng)技中取勝》
(How to Win at the Sport of Business)
馬克·庫(kù)班(Mark Cuban)所著，庫(kù)班是達(dá)拉斯小牛隊(duì)所有者，還是著名投資人，他在書(shū)中分享了自己的職業(yè)生涯，從睡在朋友沙發(fā)上到經(jīng)營(yíng)自己的公司。此外，書(shū)中還向那些渴望業(yè)務(wù)取得進(jìn)展的企業(yè)家提供了許多非常規(guī)方法。
《壓力測(cè)試:關(guān)于金融危機(jī)的思考》
(Stress Test: Reflections on Financial Crises)
美國(guó)前財(cái)長(zhǎng)蒂姆·蓋特納(Timothy F. Geithner)所著，沃倫·巴菲特(Warren Buffett)曾將這本書(shū)列入企業(yè)家必讀書(shū)籍，因?yàn)樗峁┝似髽I(yè)如何度過(guò)危機(jī)的第一手經(jīng)驗(yàn)。蓋特納在書(shū)中分享了自己在經(jīng)濟(jì)大衰退中的反思，解釋他幫助國(guó)家經(jīng)濟(jì)恢復(fù)做出的政治和經(jīng)濟(jì)決定等。
《風(fēng)險(xiǎn)投資游戲》
(The Startup Game)
威廉·德雷帕(William H. Draper)所著，德雷帕在書(shū)中深入闡述了風(fēng)險(xiǎn)投資的歷史和硅谷文化，還詳細(xì)描述了風(fēng)險(xiǎn)投資家如何評(píng)估一個(gè)創(chuàng)意及以及想出這個(gè)創(chuàng)意的企業(yè)家。
《貨幣崛起:金融如何影響世界歷史》
(The Ascent of Money:A Financial History of the World)
尼爾·弗格森(Niall Ferguson)所著，這是可口可樂(lè)公司CEO穆泰康(Muhtar Kent)最喜歡的書(shū)，其中記述了金融體系的演變。本書(shū)對(duì)企業(yè)家了解宏觀經(jīng)濟(jì)原理來(lái)說(shuō)是必不可少的，而這些原理將最終決定他們的企業(yè)是成功還是失敗。
《精益創(chuàng)業(yè)》
(The Lean Startup)
艾瑞克·里斯(Eric Ries)所著，里斯的書(shū)提供了一種處理不確定性因素的方法，這樣的方法對(duì)一個(gè)新公司來(lái)說(shuō)不可或缺。這本書(shū)常被風(fēng)險(xiǎn)投資家和企業(yè)家奉為關(guān)于創(chuàng)新的必讀書(shū)。
《信號(hào)與噪音》
(the Signal and the Noise)
納特·西爾弗(Nate Silver)著，希爾弗以近乎完美地預(yù)測(cè)2008年美國(guó)總統(tǒng)大選而聞名。2012年，他再次準(zhǔn)確預(yù)測(cè)了選舉結(jié)果，《紐約時(shí)報(bào)》為其專門(mén)開(kāi)放博客FiveThirtyEight。他在書(shū)中解釋了預(yù)測(cè)與數(shù)據(jù)世界，以及為何我們對(duì)理解不確定性如此糟糕。更為重要的是，大數(shù)據(jù)正成為企業(yè)的一部分。
《如此優(yōu)秀,誰(shuí)能埋沒(méi)你:職業(yè)技能如何完勝激情》
(So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love)
卡爾·紐波特(Cal Newport)所著，《Wired》創(chuàng)始人凱文·凱利(Kevin Kelly)曾向那些尋找職業(yè)生涯意義的人推薦這本書(shū)。在共同信仰破裂后，你應(yīng)該跟隨自己的激情決定職業(yè)道路。紐波特與各行各業(yè)的人進(jìn)行討論，以尋找點(diǎn)燃職業(yè)激情的真正元素。
《傳遞幸?！?/p>
(Delivering Happiness)
謝家華(Tony Hsieh)所著，他是zappos的創(chuàng)始人之一兼CEO，通過(guò)塑造企業(yè)文化為自己的品牌迅速建立起用戶群。謝家華此書(shū)都與Zappos有關(guān)，但也有許多適合的想法，可幫助企業(yè)培育忠誠(chéng)客戶。
《像藝術(shù)家一樣去盜取靈感》
(Steal Like an Artist)
奧斯汀·克里昂(Austin Kleon)所著，克里昂不是一個(gè)典型的商業(yè)大師，而是對(duì)創(chuàng)造力有獨(dú)特見(jiàn)解的藝術(shù)家。這本書(shū)簡(jiǎn)潔、易懂，是非常個(gè)性化的讀本。書(shū)中含有實(shí)用技巧，有助于啟動(dòng)創(chuàng)造力。
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