落實“四個全面”譜寫發(fā)展新篇系列評論之四

落實“四個全面”譜寫發(fā)展新篇系列評論之四

　　市委書記高勁松在2015年市委中心組第一次學習會上的講話中，直指個別干部面對形勢發(fā)展仍然“無動于衷，隨波逐流，濤聲依舊”的不良現(xiàn)象。當前，昆明正處于爬坡過坎的關鍵時期，深化改革和依法治市任務艱巨繁重。面對人民群眾過上更好日子的新期待，面對變化交織的各種問題矛盾，迫切要求我們在干事創(chuàng)業(yè)上邁出新的步伐，在作風轉變上邁上新的臺階，讓廣大黨員干部發(fā)揮新的作用。形勢的發(fā)展，處處都在呼喚著開拓有為，奮發(fā)進取，又豈能容下“無動于衷，隨波逐流，濤聲依舊”。

　　“無動于衷”的癥狀是作風問題，更是思想問題。要有效克服它，就要求廣大黨員干部在思想上有新境界。要采取貼近基層的方式，加強思想教育，引導廣大干部提高黨性修養(yǎng)，落實“三嚴三實”要求，將“以人為本、執(zhí)政為民”的理念不斷內化，將“推動發(fā)展，服務群眾”的主題融入行動。要從樹立正確的價值觀、人生觀入手，激勵廣大黨員干部立志高遠，胸懷大志。“人無志不立”，干部心中有了志向，腦內記得宗旨，才能主動積極地把工作放在全市發(fā)展大局中去思考、去衡量、去謀劃，才能以更加過硬的作風謀事業(yè)、干工作、展風采、樹形象。

　　要克服“無動于衷”的癥狀，在干部作風建設上取得新的突破，關鍵在于找準支撐點和著力點。盯住群眾反映強烈的問題，就找到了作風建設的著力點;落實了“三嚴三實”的總要求，貫徹了“深化改革”和“依法治國”的國家戰(zhàn)略，也就找到了作風建設的支撐點。既要牢記群眾觀念，形成干事創(chuàng)業(yè)充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿的自覺;又要牢記法治意識，養(yǎng)成干部在政策法律框架內開展工作的習慣。要在學習實踐中不斷更新思想觀念，沖破陳舊觀念束縛，突破慣性思維禁錮，消除畏首畏尾思想，吸納新理念、新方法，開動腦筋，激發(fā)活力，釋放潛力。

　　要克服“無動于衷”的癥狀，在干部作風建設上取得新的突破，既需要“內功”，也需要“外功”，要注意建設與之配套的監(jiān)督制度措施。各級黨委和組織部門要旗幟鮮明、大膽向“四無”癥狀亮劍，以嚴的態(tài)勢、鐵的紀律、硬的機制，重塑干部隊伍的精氣神，真正使“干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、拼搏奮進”成為昆明干部隊伍的鮮明特質。

　　防范克服“四無”癥狀，全力抓好“四個全面”各項工作，既反映出昆明廣大黨員干部的工作作風和政治素質、更是黨和人民交給我們的光榮使命。讓我們更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領導下，銳意進取、攻堅克難、務實苦干，切實把“四個全面”各項任務落實到位，完成全市改革發(fā)展的豪邁進軍。