勞動仲裁申請書怎么寫規(guī)范

申請書通常需要遵循特定的格式和結(jié)構(gòu)，并且需要展示申請人較高水平的寫作和組織能力。今天小編在這給大家整理了一些勞動仲裁申請書怎么寫規(guī)范，就讓我們一起來看看吧！

勞動仲裁申請書怎么寫規(guī)范【篇1】

申請人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號，聯(lián)系電話)

住址：

(有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)

被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)

法定代表人： 電話：

地址： 郵編：

請求事項：(要達到的目的和要求。要具體明確)

1.

2.

3.

事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。

此致

--勞動仲裁委員會

申請人：

年 月 日

附件：

1。副本 份;

2。物證 件;

3。書證 件。

注意：

1、勞動爭議仲裁申請下載打印須使用a4級，言語末的落款應(yīng)為申請人的親筆簽名或蓋章。

2、仲裁請求應(yīng)逐項寫明具體要求體要求，有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額。

3、副本份數(shù)，應(yīng)按被申請人數(shù)提交。

4、申請人身份證明及復(fù)印件;

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表(單)、求職登記表、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。

6、本申請適用于勞動者申請仲裁，用人單位申請的自行制作。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

勞動仲裁申請書怎么寫規(guī)范【篇2】

申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣_________元。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣_________元。

3、請求裁決被申請人支付_年_月_日至_年_月_日的加班費合計人民幣_________元。

事實與理由：

_年_月_日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種.種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償金________元。

3、自_年_月_日至_年_月_日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費合計________元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

敬禮！

__縣勞動仲裁委員會

申請人：__

__年__月__日

勞動仲裁申請書怎么寫規(guī)范【篇3】

申訴人：__

被申訴人：__

請求事項

1、解除申訴人同被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同；

2、裁令被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年11月至今拖欠的工資96000元；

3、裁令被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金21000元；

4、裁令被訴人__建設(shè)集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金50600元；

5、裁令被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付20__年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元；

6、裁令被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元；

7、裁令被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補助金26404元；

8、裁令被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補助金33005元；

9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

事實與理由

申訴人自__年1月16日年起即在被申訴人__建設(shè)集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。__年__建設(shè)集團內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為__建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司（后變更為__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司）。__建設(shè)集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同__建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自20__年1月開始，被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20__年11月開始，被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20__年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人__建設(shè)集團有限公司、__建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。

此致

敬禮！

x勞動爭議仲裁委員會

申請人：x

20__年x月x日

勞動仲裁申請書怎么寫規(guī)范【篇4】

申訴人：周，性別：，住所地：，身份證：，電話：;

被申訴人：保定大雁會計師事務(wù)所有限公司

法定代表人：楊樹義

地址：河北省保定市天鵝中路178號(佳蓬樓7樓)

電話：0312-3107371

申請仲裁的事項：

1、請求仲裁委員會確認被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效;

2，請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟損失一萬元人民幣。

事實與理由：

此致

仲裁委員會

申訴人

二O__年一月二十日

附：1、證據(jù)目錄和證據(jù)份

2、本申請書副本份

勞動仲裁申請書怎么寫規(guī)范【篇5】

合同編號________

申訴人：________身份證號碼：________現(xiàn)?。篲_______聯(lián)系電話：________

被申請人：________負責(zé)人：________地址：________聯(lián)系電話：________

風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求：

（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣　?。?）請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金人民幣　　事實與理由：申請人于________年____月____日進入被申請人單位工作，擔(dān)任崗位，月工資為元，雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關(guān)系。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

風(fēng)險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。

附：

1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

申請人：____

________年____月____日