勞動仲裁申訴申請書
勞動仲裁申訴申請書(6篇)
通過填寫申請書中的內(nèi)容,可以清晰地敘述勞動糾紛的具體內(nèi)容和自己的訴求,使得仲裁機(jī)構(gòu)更好地了解背景和利益要求。今天小編在這給大家整理了一些勞動仲裁申訴申請書,就讓我們一起來看看吧!
勞動仲裁申訴申請書(篇1)
申請人:__,男,住__號
身份證號碼__,聯(lián)系電話。
被申請人:__有限公司
車身廠住所地:
法定代表人:__
負(fù)責(zé)人:__電話:__
被申請人:__有限公司,住所地:__
法定代表人:__電話:__
申請仲裁事項:
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20__年——20__年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由:
申請人于20__年年2月被十堰_(dá)_勞務(wù)公司派遣到__車身廠工作,20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
__勞動仲裁委員會
申請人:__
20__年5月26日
勞動仲裁申訴申請書(篇2)
申請人:_,男,漢族,年7月18日生,原系烏魯木齊市有限公司,住址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市, 電話:
被申請人:__有限公司,地址:__x,電話:___。
法定代表人:__x有限公司
請求事項:
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元,
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。
事實與理由:
申請人于20_年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
此敬
敬禮
申請人:_
_年_月_日
勞動仲裁申訴申請書(篇3)
申請人:陸___明,男,漢族,山西省__市__區(qū)______鎮(zhèn)王桐村十組居民。電話:
被申請人:山西__神鹿實業(yè)有限公司__分公司(后變更為山西關(guān)禹神鹿商貿(mào)有限公司)
法定代表人:李___杰 職務(wù):經(jīng)理
地址:鹽湖區(qū)人民北路華旅大廈10樓
仲裁要求:
1、請求解除與被申請人的勞動合同,責(zé)令被申請人為申請人出具離職證明;
2、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額8333_11個月=91666元;
3、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月工資是8333元_4.5)=37498元;
4、請求裁決被申請人向申請人支付拖欠53個月的工資441649元。
以上總計:570813元。
事實與理由:
申請人于20____________年5月進(jìn)入被申請人運城分公司上班,擔(dān)任后勤部長,從事后勤工作,約定工資年薪10萬元。公司未與申請人簽訂勞動合同。申請人在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),但被申請人一直拖延支付申請人工資至今,20____________年12月30日,申請人向被申請人索要工資,被申請人再次拒付,雙方發(fā)生勞動爭議。
申請人認(rèn)為,被申請人長期拖延支付工資,已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益?,F(xiàn)申請人要求解除與被申請人的勞動關(guān)系,并依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,要求被申請人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資和拖延支付的工資,總計570813元。特依法提起勞動仲裁,請依法裁如所請!
此致
__勞動爭議仲裁委員會
申請人:
__年__月__日
勞動仲裁申訴申請書(篇4)
申請人:__,男,漢族,身份證號:__,住__市__區(qū)(縣)__路__號,聯(lián)系電話:__(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)
被申請人:__,住所地:__市__區(qū)__(縣)__路__號,聯(lián)系電話:__
法定代表人:__(職務(wù):__)。
仲裁請求:
一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自__年__月__日起建立勞動關(guān)系,至__年__月__日止;
二、請求裁令被申請人支付申請人__年__月__日至__年__月__日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
三、請求裁令被申請人支付申請人__年__月__日至__年__月__日的高溫津貼元;
四、請求裁令被申請人支付申請人自__年__月__日起至__年__月__日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計__元;
五、請求裁令被申請人支付申請人__年__月__日至__年__月__日的__元;
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;
七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
上述第項至第項申請請求金額共計元。
事實與理由:
(事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)
“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”。
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼。
__年__月__日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京。
綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!
此致
敬禮!
申請人:x
20__年x月x日
勞動仲裁申訴申請書(篇5)
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括:當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的,應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請人、被申請人的順序?qū)懗?。?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動的,還應(yīng)當(dāng)寫明律師或其他代理人的情況。
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。
3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。因為仲裁法規(guī)定:
仲裁申請人對自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任,所以申請人在提出仲裁請求的同時,還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,以便仲裁委員會核實與調(diào)查,及時作出裁決。
勞動仲裁申訴申請書(篇6)
申請人:__,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號,身份證號碼__,聯(lián)系電話。
被申請人:__有限公司__車身廠住所地:
法定代表人:__負(fù)責(zé)人:__電話:822__
被申請人:十堰市__勞務(wù)有限公司,住所地
法定代表人:__電話:__
申請仲裁事項:
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人__年年——20__年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由:
申請人于__年年2月被十堰_(dá)_勞務(wù)公司派遣到__車身廠工作,20__年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
__勞動仲裁委員會
申請人:__X