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簡歷易被扣分的地方

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  一份好的求職簡歷,是推銷自己的有力宣言。那關(guān)于簡歷容易被扣分的地方有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的簡歷易被扣分的一些地方,希望對你有幫助。

  簡歷易被扣分的三個地方

  一、給面試官閱讀造成障礙

  1、發(fā)件人的名字是網(wǎng)名或筆名。

  2、標題寫的太籠統(tǒng),沒有寫明你要應(yīng)聘的崗位

  3、簡歷中聯(lián)系方式寫的太隱蔽

  4、你簡歷的格式面試官打不開

  5、簡歷沒有條理,排版混亂

  二、無法找到面試官關(guān)注的內(nèi)容

  1、簡歷寫太多,或者太少

  2、求職信夾雜在簡歷里面

  3、簡歷的技能部分和應(yīng)聘崗位沒有相關(guān)性或相關(guān)性不大

  三、簡歷中的內(nèi)容讓面試官覺得你能力較差

  1、工作經(jīng)歷寫的過于模糊,工作成果寫的很含糊,比如:給公司業(yè)績作出了巨大貢獻等

  2、工作成果和你所做的事情沒有因果關(guān)系

  3、沒有詳細寫明你具備應(yīng)聘崗位的哪些技能,有過類似哪些工作經(jīng)歷

  4、錯別字多,句子不通順

  以上問題出現(xiàn)越多扣分越多,但在面試官是如何篩選簡歷的上面,除了沒有以上扣分項外,也有會被加分的事項:

  1、簡歷針對性強

  2、簡歷注意細節(jié)

  3、簡歷上的內(nèi)容自己要想清楚

  4、簡歷內(nèi)容要具體,忌假大空

  面試官表示,不論是應(yīng)屆畢業(yè)生,還是有多年工作經(jīng)驗的求職者,求職簡歷都應(yīng)該誠實可靠,虛假、夸大信息都會被發(fā)現(xiàn)的,也是極其惡劣的,容易被拉入企業(yè)黑名單。

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1.容易被刪掉的簡歷有哪些呢

2.怎樣的簡歷會被HR扔掉

3.個人簡歷被淘汰的原因

4.哪些簡歷容易遭遇“零回復(fù)”

5.面試時最易被問到的問題

簡歷易被扣分的地方

一份好的求職簡歷,是推銷自己的有力宣言。那關(guān)于簡歷容易被扣分的地方有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的簡歷易被扣分的一些地方,希望對你有幫助。 簡歷易被扣分的三個地方 一、給面試官閱讀造成障礙 1、發(fā)件人的名字是網(wǎng)名或筆名。
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