學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場(chǎng)>個(gè)人簡(jiǎn)歷下載>個(gè)人簡(jiǎn)歷制作>

怎樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被HR扔掉

時(shí)間: 朝瑩801 分享

  歷是日常生活中一種非常重要的文本,它包含了作者的基本信息及經(jīng)歷等信息。那怎樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被HR看完就扔掉呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的會(huì)被HR扔掉的簡(jiǎn)歷,希望對(duì)你有幫助。

  怎樣的簡(jiǎn)歷看后會(huì)被扔掉

  1、華而不實(shí)不可取。

  不知道其他公司怎么樣,反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡(jiǎn)歷,被稱為“華而不實(shí)”。我們公司沒(méi)有要求英文簡(jiǎn)歷,自然也沒(méi)必要投遞英文的。反正我今天是沒(méi)有看一眼英文簡(jiǎn)歷,中文的都看不過(guò)來(lái)了,哪里有時(shí)間看英文的。

  2、簡(jiǎn)歷照片有學(xué)問(wèn),太丑太美都不好。

  有些女生去找的專門的職業(yè)照,超成熟超職業(yè),這樣反而會(huì)給篩選人一個(gè)不好的印象。有些男生簡(jiǎn)歷的照片就過(guò)于隨便,歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說(shuō)不應(yīng)該以貌取人, 但是人都不是那么理性的,特別是看了幾百份簡(jiǎn)歷之后的人。如果是那種看起來(lái)踏實(shí)、能干、樸實(shí)的,自然會(huì)給篩選人留下好印象。

  3、成績(jī)很重要的,獎(jiǎng)勵(lì)、證書(shū)一定要有。

  我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn),一定要得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金,而且到了真正篩的時(shí)候,被貫徹為一定要得過(guò)二等以上獎(jiǎng)學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎(jiǎng)項(xiàng)或者資格認(rèn)證也可以,但一定要拿得出手的,什么院級(jí)別的競(jìng)賽獎(jiǎng)就算了。

  4、對(duì)癥下藥才是王道。

  今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡(jiǎn)歷,可能是經(jīng)過(guò)專門的人力資源老師指點(diǎn)的簡(jiǎn)歷,在簡(jiǎn)歷上附了一份《職業(yè)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)表》,這么多年我們都是頭一次看到,我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測(cè)評(píng)”我們大家都知道,但是能把職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果附在簡(jiǎn)歷上,真是讓我們覺(jué)得很有創(chuàng)意。

  最后,這幾份簡(jiǎn)歷我們都留下了,就是因?yàn)樗麄冏龅牡?ldquo;職業(yè)興趣測(cè)評(píng)”和“職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配,說(shuō)明他們真正的了解自己,真正的了解這個(gè)崗位,這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課,這種,即便成績(jī)一般也會(huì)給個(gè)筆試機(jī)會(huì)的。

  5、永遠(yuǎn)記住,現(xiàn)在是一個(gè)完全的買方市場(chǎng)。

  說(shuō)得不好聽(tīng)點(diǎn),現(xiàn)在求職者就是一堆一堆的大白菜,菜市場(chǎng)里到處都是,求職人數(shù)都是職位空缺的幾倍甚至幾十倍。我今天看到的簡(jiǎn)歷有2/3都是小碩,搞到最后老總都說(shuō)本科太少了。因而,永遠(yuǎn)不要想著這個(gè)公司一定會(huì)要我,我這么優(yōu)秀,然后一旦失敗了就深受打擊。要知道一份很優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都有可能一個(gè)不留神被 pass掉,畢竟有成百上千份在那里擺著,所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass,一定不要難過(guò),心態(tài)要調(diào)整好,其他機(jī)會(huì)還是有的。

  就這么多,這樣連夜寫(xiě)出來(lái)是因?yàn)檎娴耐Ω锌?。我也知道一份份?jiǎn)歷都寄托著每位求職者的希望。也許,10秒內(nèi)決定一個(gè)人是否就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有了真的很殘忍,可是沒(méi)有辦法,現(xiàn)實(shí)就這么殘酷。如果你連簡(jiǎn)歷都闖不過(guò)去,你就算再有能力再有潛力,也沒(méi)人看得見(jiàn)。

  所以,千萬(wàn)要重視簡(jiǎn)歷,而且千萬(wàn)要有能抓住人眼球的地方,哪怕只有一個(gè),篩選簡(jiǎn)歷的人可能都會(huì)因此讓你進(jìn)入下一輪,畢竟,這個(gè)動(dòng)作對(duì)他來(lái)說(shuō),僅僅是舉手之勞,可對(duì)你,那就是一生的影響!


  看過(guò)“怎樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被HR扔掉”的人還看了:

1.怎樣的簡(jiǎn)歷在HR眼中最出色

2.了解HR最討厭的簡(jiǎn)歷

3.阻礙HR看你簡(jiǎn)歷的6個(gè)原因

4.制作簡(jiǎn)歷要注意的細(xì)節(jié)

5.教你如何用簡(jiǎn)歷秒殺HR

969772