關(guān)于個(gè)人簡歷的四個(gè)問題

　　導(dǎo)語：個(gè)人簡歷[1]是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。

　　一、個(gè)人簡歷上需要個(gè)人照片嗎?

　　個(gè)人簡歷上的照片問題是很多人所糾結(jié)的，放照片一來擔(dān)心對方因?yàn)檎掌缓每炊绊戜浫。砣绻煌ㄟ^就會浪費(fèi)掉。而如果不放照片，就顯得的缺少一些東西。這個(gè)問題，首先要看目標(biāo)企業(yè)有沒有要求貼照片，如果有要求就按照要求來。如果沒有要求，自己形象良好就可以通過照片來加分，比如說一些職位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的照片。

　　二、個(gè)人簡歷可以摻水嗎?

　　很多人求職不成功就是因?yàn)閭€(gè)人簡歷上的優(yōu)勢太少，于是很多人也就糾結(jié)了，在個(gè)人簡歷上可以摻水么?其實(shí)總體來說，招聘者也是帶有懷疑的心理看個(gè)人簡歷，在個(gè)人簡歷上適當(dāng)?shù)膿剿?，要做到自然，不明顯。當(dāng)然了，摻水不等于摻假，個(gè)人簡歷禁忌寫虛假的信息。

　　三、個(gè)人簡歷需要做多少頁?

　　個(gè)人簡歷大部分都是一頁紙，根據(jù)求職情況以及個(gè)人的實(shí)際來看，要知道實(shí)力過硬的情況，也不許太多紙張。在個(gè)人簡歷的頁數(shù)上，盡量控制一頁紙就可以了。

　　四、沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

　　很多人都會糾結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的問題，其實(shí)在個(gè)人簡歷上，如果沒有正式工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫一些實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，以及打零工的工作經(jīng)驗(yàn)，或者是社會實(shí)踐活動。