學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場(chǎng)>個(gè)人簡(jiǎn)歷下載>個(gè)人簡(jiǎn)歷制作>

注意六禁忌寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷

時(shí)間: 大富0 分享

 許多首次撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆生往往容易蹈入誤區(qū)。一份好的簡(jiǎn)歷,既能全面反映求職者現(xiàn)狀,又有嚴(yán)密的科學(xué)性,所以較能引起招聘者的重視。但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng),以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn),擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”:

  一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。簡(jiǎn)歷,顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷,切不可篇幅過(guò)長(zhǎng),洋洋灑灑十幾頁(yè),寫(xiě)的人費(fèi)力,看的人費(fèi)神,簡(jiǎn)歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀(guān)愿望很好,但是結(jié)果往往事與愿違,反而會(huì)影響效果。

  二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作,可以這樣講,一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆,撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái),應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲,在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿,該寫(xiě)的寫(xiě)清,不該寫(xiě)的刪除,揚(yáng)長(zhǎng)避短,做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。

  三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快,字寫(xiě)得龍飛鳳舞,盡情發(fā)揮,看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū),看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句,很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷,因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。

  四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或夸張、虛假的成分太多,與本人真實(shí)情況大相徑庭,即使一時(shí)得逞,也總會(huì)露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。

  五、忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色,把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起,或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ),有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ),卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙,給人有畫(huà)蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字,本想展示自己的才華,孰不知有時(shí)適得其反。

  六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條,一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷,必須主題鮮明,中心突出,布局必須合理,邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”,全篇都要圍繞一個(gè)主題,不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái),人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作,主要的可以多寫(xiě)些,次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明,由淺入深,層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。

注意六禁忌寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷

許多首次撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆生往往容易蹈入誤區(qū)。一份好的簡(jiǎn)歷,既能全面反映求職者現(xiàn)狀,又有嚴(yán)密的科學(xué)性,所以較能引起招聘者的重視。但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 職場(chǎng)“老人”談簡(jiǎn)歷要點(diǎn)
    職場(chǎng)“老人”談簡(jiǎn)歷要點(diǎn)

    我一向認(rèn)為簡(jiǎn)歷最好的就是2張紙頭,一張中文,一張英文。 對(duì)于還在讀書(shū)的娃們來(lái)說(shuō),一定是沒(méi)有太多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的,所謂簡(jiǎn)歷,實(shí)際就是揚(yáng)長(zhǎng)避短,學(xué)習(xí)

  • 簡(jiǎn)歷制作的原則_簡(jiǎn)歷制作的誤區(qū)
    簡(jiǎn)歷制作的原則_簡(jiǎn)歷制作的誤區(qū)

    ?簡(jiǎn)歷是求職者敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的拍門(mén)磚,企業(yè)對(duì)求職者的第一印象來(lái)自簡(jiǎn)歷。下面是小編整理的簡(jiǎn)歷制作的原則,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家有所幫

  • 好簡(jiǎn)歷做到“六個(gè)避免”
    好簡(jiǎn)歷做到“六個(gè)避免”

    找工作第一件事就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷,這是給招聘單位的一份見(jiàn)面禮,也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊門(mén)面。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞,關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗(yàn),撰寫(xiě)簡(jiǎn)

  • 簡(jiǎn)歷的基本寫(xiě)法及原則
    簡(jiǎn)歷的基本寫(xiě)法及原則

    簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定格式,對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生,一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作及課外活動(dòng)、興趣愛(ài)好等,其內(nèi)容大體包括以下幾方面:

873495