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培訓(xùn)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考范文

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  求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò),要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有所了解。

  姓  名: 鐘先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 江西-吉安 年  齡: 26

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身  高: 171cm

  希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞

  希望崗位: 培訓(xùn)類(lèi)-培訓(xùn)專(zhuān)員

  尋求職位:

  待遇要求: 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 隨時(shí)到崗

  教育經(jīng)歷

  2004-09 ~ 2007-07 九江學(xué)院 光電子技術(shù) 大專(zhuān)

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2010-10 ~ 2010-10 深圳君之博企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 內(nèi)部審核員教程培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

  2009-03 ~ 2009-03 河源龍記金屬制品有限公司 培訓(xùn)管理 晉升

  2008-02 ~ 2008-02 河源龍記金屬制品有限公司 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格證

  工作經(jīng)驗(yàn)至今4年3月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作

  ***公司名稱(chēng) (2007-03 ~ 2008-01)

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 培訓(xùn)專(zhuān)員 崗位類(lèi)別: 員工培訓(xùn)專(zhuān)員/助理

  工作描述: 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理分別于年底11月份和每個(gè)月月底進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查(主要方法有:?jiǎn)柧碚{(diào)查法、訪談法、集體會(huì)議論、員工自我

  需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計(jì),整理。并與相關(guān)部門(mén)人員溝通,確認(rèn)培訓(xùn)需求。

  2、在調(diào)查來(lái)的需求信息的基礎(chǔ)上擬定公司年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃的審核(主要流程:草擬好計(jì)劃--部門(mén)同事確認(rèn)--部門(mén)

  經(jīng)理簽字確認(rèn)--召開(kāi)年度培訓(xùn)計(jì)劃審核會(huì)議--修訂完善--各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)--董事或總經(jīng)理簽字確認(rèn)--獲批計(jì)劃公布(公

  司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門(mén)責(zé)任講師審閱簽字--存檔);

  3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)相關(guān)培訓(xùn)信息/機(jī)構(gòu)的資料進(jìn)行搜集;

  4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動(dòng),組織開(kāi)展培訓(xùn)并跟進(jìn);

  5、根據(jù)不斷變化的環(huán)境適時(shí)對(duì)培訓(xùn)管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程等予以完善,持續(xù)保持我們培訓(xùn)的可適用性;

  6、組織對(duì)新課件的的開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施及考核評(píng)估跟進(jìn);

  7、組織跟進(jìn)新員工入職集中培訓(xùn);

  8、協(xié)助對(duì)內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作,完善公司的內(nèi)部講師庫(kù)并管理;

  9、監(jiān)督文員對(duì)培訓(xùn)資料的存檔及管理,并持續(xù)跟進(jìn);

  10、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)事務(wù);

  離職原因: 個(gè)人原因

  技能專(zhuān)長(zhǎng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 工程師

  計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 1.熟練使用日常辦公軟件。

  2.熟練制作PPT檔。

  3.會(huì)CAD制圖。

  技能專(zhuān)長(zhǎng): 1.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

  2.能按ISO體系要求編寫(xiě)相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱,并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括:

  a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃),并組織實(shí)施。

  b、組織公司相關(guān)人力資源編寫(xiě)培訓(xùn)教材并且整理。

  c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

  d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)。

  e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核,實(shí)踐考核)。

  f、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。

  g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

  3.熟悉ISO9001:2008,于10.7取得內(nèi)審員資格證。

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平: 大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)

  英語(yǔ): 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 近5年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會(huì)到教育培訓(xùn)對(duì)我性格的可適用性。自07年的培訓(xùn)專(zhuān)員--09年培訓(xùn)副主管--至今,一路走來(lái)。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè),計(jì)劃在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向:

  1、培訓(xùn)專(zhuān)員

  2、培訓(xùn)主管

  3、人事主管

  誠(chéng)摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來(lái)在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn),為貴司的騰飛添磚加瓦。

  另外:豐富的培訓(xùn)和為人處世經(jīng)驗(yàn)是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì),相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選,

  如果我能有幸加盟貴公司,我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

  *期盼與您的面談,請(qǐng)貴公司給我一個(gè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)*

  其他要求: 提供食宿

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 集ISO體系稽核,7S推導(dǎo),教育培訓(xùn),LOSS TIME(浪費(fèi)工時(shí))減少與改善對(duì)策追蹤的綜合性人才。

  1.個(gè)人認(rèn)為自己秉性溫和,性格開(kāi)朗樂(lè)觀,脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見(jiàn)能虛心聽(tīng)取,或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。

  2.良好語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力。

  3.熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。

  4.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

  5.能按ISO體系要求編寫(xiě)相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱,并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括:

  a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃),并組織實(shí)施。

  b、組織公司相關(guān)人力資源編寫(xiě)培訓(xùn)教材并且整理。

  c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

  d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問(wèn)。

  e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核,實(shí)踐考核)。

  f、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。

  g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

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