人事專員求職簡(jiǎn)歷范文3篇
人事專員求職者如何能夠通過(guò)一份好的簡(jiǎn)歷把自己在第一時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)給公司的招聘經(jīng)理并留下好的印象?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的人事專員求職簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用。
人事專員求職簡(jiǎn)歷范文(一)
姓名：林女士 性別：女
婚姻狀況：未婚 民族：漢族
戶籍：湖南-長(zhǎng)沙 年齡：25
現(xiàn)所在地：廣東-廣州 身高：154cm
希望地區(qū)：廣東-廣州
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、日語(yǔ)類
教育經(jīng)歷
2006-09 ～2009-07 湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語(yǔ)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-04 ～2010-04 冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū)
**公司(2011-06 ～2012-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
6.HR部ISO審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫(xiě)、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用
11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
**公司(2009-04 ～2011-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事科見(jiàn)習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理
2.薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資
3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估
4.績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果
5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理
6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理
8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見(jiàn)做整改對(duì)策等
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)
10.外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)CET-4 口語(yǔ)一般
日語(yǔ)：良好
自身情況
自我評(píng)價(jià)：1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
人事專員求職簡(jiǎn)歷范文(二)
姓 名： xuexila
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源管理專員、客戶培訓(xùn)專員：培訓(xùn)專員、
工作年限： 2 職 稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 珠海
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：2009-08 ～ 2010-04廣州仕邦人力資源有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工的招聘、勞動(dòng)合同簽，員工人事檔案的建立、維護(hù)工作。執(zhí)行薪資核算和社會(huì)保險(xiǎn)工作流程;相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，并提供相關(guān)的咨詢;負(fù)責(zé)客戶公司的勞動(dòng)年審、員工關(guān)系的處理;員工的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)。
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
離職原因： 愿在企業(yè)從事HR
公司名稱： 起止年月：2008-02 ～ 2009-07廣州廣汽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)及行政管理：招聘及入職、考勤管理、檔案管理、基層員工的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā);辦公用品采購(gòu)、公司證件及固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)."
離職原因： 廣州廣汽產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司屬于開(kāi)發(fā)商，開(kāi)發(fā)
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2008-07-01
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-09 2008-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科/學(xué)士 65440101063021550
2005-09 2008-07 廣東農(nóng)工商學(xué)院 物業(yè)管理 大專 123221200806001899
2006-12 2007-05 華南師范大學(xué) 助理人力資源管理師 三級(jí)證 0719000006303350
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃，招聘與培訓(xùn)，績(jī)效管理，薪酬管理，勞動(dòng)關(guān)系管理。從定崗，定員制定公司相關(guān)人事制度，控制公司的成本;計(jì)算公司的招聘方法，對(duì)招聘進(jìn)行評(píng)估;培訓(xùn)進(jìn)行計(jì)劃，評(píng)估，制定相關(guān)的方法和培訓(xùn)制度;等等相關(guān)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容
詳細(xì)個(gè)人自傳
上進(jìn)，有很強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心;熱衷人力資源管理，對(duì)選擇的目標(biāo)執(zhí)著，不怕吃苦，敢于挑戰(zhàn)困難。
人事專員求職簡(jiǎn)歷范文(三)
姓 名： 葉女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-河源 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-河源
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員
尋求職位： 人事專員、 招聘專員、 文員
教育經(jīng)歷
1997-09 ～ 2000-07 東源藍(lán)口中學(xué) 生物 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-10 ～ 2007-12 深圳恒豐玩具廠 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等標(biāo)準(zhǔn)
**公司 (2008-10 ～ 2012-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表(水、電、其它費(fèi)用等)
2、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;
4、員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;
6、建立公司人事檔案(花名冊(cè))工作，并持續(xù)更新;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)審批后的人事資料(入職、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)崗等)資料的錄入和更新工作;
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;
9、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、更新工會(huì)人員資料，每月統(tǒng)計(jì)工會(huì)會(huì)員生日名單并報(bào)工會(huì)發(fā)放禮品
11、每天整理當(dāng)天人事相關(guān)單據(jù)、單據(jù)報(bào)人力資源主管審核后，報(bào)行政人事經(jīng)理核準(zhǔn);
12、每月整理社保購(gòu)買相關(guān)資料報(bào)人事主管辦理社保工作
13、公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作，續(xù)簽時(shí)發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負(fù)責(zé)人，專員(含)以上人員必須報(bào)行政人事經(jīng)理審核;
14、每月統(tǒng)計(jì)人力資源周報(bào)、月報(bào)工作;
2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員
1、保存經(jīng)過(guò)審批后的各部門招聘申請(qǐng)單，并按照申請(qǐng)單內(nèi)容發(fā)布招聘要求，并搜索人員簡(jiǎn)歷;按照公司架構(gòu)和人員編制;
2、嚴(yán)格按照公司各部門人員編制表進(jìn)行招聘;
3、主負(fù)責(zé)普通員工的招聘工作;
4、按照招聘要求主動(dòng)搜索人員簡(jiǎn)歷并報(bào)人力資源主管審核后電話約見(jiàn)人員面試;
5、負(fù)責(zé)編制每月招聘完成率報(bào)表，建立預(yù)約面試臺(tái)帳進(jìn)行招聘管理;
6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作;
7、協(xié)助主管做好校企合作工作，跟進(jìn)學(xué)校實(shí)習(xí)生在公司的工作和生活情況，并匯報(bào)人力資源主管;
8、協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和變更工作，負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買和變更工作;
**公司 (2007-03 ～ 2008-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 工程部跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及跟進(jìn)樣板進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)BOM的核對(duì)及錄入ERP系統(tǒng)，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。
3、工程部各類文件的歸檔處理;
4、整理所有產(chǎn)品的電子報(bào)關(guān)資料;
離職原因： 回家發(fā)展
**公司 (2002-10 ～ 2006-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)副食品加工
擔(dān)任職位： 跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)麥當(dāng)勞，沃爾瑪，百佳，華潤(rùn)萬(wàn)佳等各大商場(chǎng)訂貨跟蹤;
2、負(fù)責(zé)星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。
3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。
4、審核銷售訂單，復(fù)核銷售合同;
在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財(cái)務(wù)出納
1、銷售往來(lái)帳目，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作
2、登記報(bào)送場(chǎng)地各類報(bào)表，核對(duì)公司內(nèi)部資金往來(lái);
3、現(xiàn)金登記明細(xì)賬等。
4、銀行對(duì)賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。
5、熟練使用Excel、Word 等OFFICE軟件及財(cái)務(wù)軟件;
離職原因： 回家結(jié)婚
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用office辦公軟件，ERP系統(tǒng)、精通Powerpoint制作。
技能專長(zhǎng)： 熟練網(wǎng)上申報(bào)社保系統(tǒng);
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
其 他： 客家話
求職意向
發(fā)展方向： 人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員
其他要求： 希望工作地點(diǎn)：河源市區(qū)
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 為人誠(chéng)實(shí)，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會(huì)努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
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