2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪漲幅
2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪漲幅是多少
目前，應(yīng)屆畢業(yè)生投遞不同梯隊城市的增速看，新一線城市以431.9%位居第一;二三線城市以299.7%的增速位居第二;一線城市以294.1%的增速位居第三。下面是小編為大家整理的2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪漲幅，希望對您有所幫助!
2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪漲幅
據(jù)最新報告顯示，2023年應(yīng)屆生平均招聘月薪10342元，較2021屆上漲1050元，創(chuàng)下近年來新高。北京應(yīng)屆生招聘月薪13283元，全國居首。
根據(jù)《全國高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢與展望2023》，相比2022屆，2023屆高校畢業(yè)生招聘薪資和期望薪資略有下降，但較2021屆有明顯提升。具體來看，2021屆學(xué)生崗位平均招聘月薪9292元，2023屆為10342元，三年來上漲1050元;2021屆高校畢業(yè)生期望月薪7417元，2023屆為8033元，三年來上漲616元。整體來看，應(yīng)屆生期望薪資均低于招聘薪資，表明應(yīng)屆生求職時對薪資的期望非常理性。
畢業(yè)大學(xué)生怎么找工作
可以通過校園招聘找工作
校園招聘分為本校校園招聘與外校校園招聘。兩者各有優(yōu)缺點(diǎn)，具體如下：
(1)本校校園招聘
信息來源渠道：一般通過自己學(xué)校的招生就業(yè)網(wǎng)查看校內(nèi)招生信息，部分班級也會通知。大家按照指定時間去參加面試即可。
優(yōu)點(diǎn)：獲取渠道快，面試地點(diǎn)近，部分面試能當(dāng)場公布錄取名單。
缺點(diǎn)：招聘的企業(yè)數(shù)量有限，企業(yè)的資質(zhì)一般，特別是非經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的省份。
(2)外校校園招聘
除了本校的校園招聘，大家可以去同一城市的其他學(xué)校招生就業(yè)官網(wǎng)查看校園招聘信息。比如：你的學(xué)校非211，可以找同一城市211的學(xué)校的校園招聘信息，一般去211學(xué)校招聘的企業(yè)資質(zhì)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非211的。
優(yōu)點(diǎn)：可以獲取更優(yōu)質(zhì)的招聘企業(yè)資源;面試地點(diǎn)近;
缺點(diǎn)：部分外校招生就業(yè)網(wǎng)需要學(xué)生賬號才能查看招聘信息(建議問該校學(xué)生要一個或者通過其他方法獲取)
(3)外省校園招聘
這是我強(qiáng)烈推薦的一種方式，特別針對經(jīng)濟(jì)并不是很發(fā)達(dá)的省份。本人當(dāng)年就是直接發(fā)現(xiàn)了廣州大學(xué)城春季會舉辦很多場校園招聘，去的企業(yè)資質(zhì)都不錯(很多都比我所在省的211學(xué)校的招聘企業(yè)好)。然后某天帶著簡歷和各種證書，坐著火車直接跑到廣州大學(xué)城去投遞簡歷，然后一不小心進(jìn)入了一家很大規(guī)模的企業(yè)，入戶辦證一條龍服務(wù)。
優(yōu)點(diǎn)：可以獲取更更更優(yōu)質(zhì)的招聘企業(yè)資源。
缺點(diǎn)：路途遙遠(yuǎn)，人生地不熟，得提前安排好住宿和行程。
大學(xué)應(yīng)屆生找工作有哪些方法
一、校園招聘
每年大學(xué)生在即將畢業(yè)時，都會有很多企業(yè)走入校園進(jìn)行招聘。校招基本上都屬于正式招聘，面試成功的同學(xué)轉(zhuǎn)為正式員工的幾率很大，并且大多數(shù)企業(yè)對于應(yīng)屆生都有系統(tǒng)性的培養(yǎng)計劃，這對大家提升個人能力很有幫助。
二、國家網(wǎng)站
全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)：該網(wǎng)站的應(yīng)屆生招聘信息很全面，基本上涵蓋了多個省份事業(yè)單位的招聘信息，更新速度幾乎與各地的人事考試網(wǎng)同步。
當(dāng)?shù)氐娜耸戮W(wǎng)：例如四川人事網(wǎng)，網(wǎng)站里包含了企業(yè)招聘、公務(wù)員考試、編外招聘、教師招聘以及高校招聘等內(nèi)容，可以說是一個招聘集合式的網(wǎng)站。
當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)：譬如重慶人才網(wǎng)，網(wǎng)站里除了有校園招聘的相關(guān)信息以外，還有一些當(dāng)?shù)貚徫坏恼衅竷?nèi)容，信息可靠度極高。
三、APP招聘
相關(guān)的APP有：智聯(lián)招聘、前程無憂、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、boss直聘以及拉勾網(wǎng)等。這些網(wǎng)站的招聘信息更新速度快、涵蓋信息全，并且搜索功能強(qiáng)大。同學(xué)們可以按照地域、企業(yè)性質(zhì)、崗位類型、工資待遇、學(xué)歷要求等條件量身定制搜索出與自己最適配的工作崗位。
大學(xué)生應(yīng)屆生找工作很迷茫怎么解決
①應(yīng)屆生可以選擇從事本專業(yè)事情。大部分都是從事本專業(yè)的事情，因為現(xiàn)在行業(yè)壁壘愈來愈高，你不從事本行業(yè)的話很困難，也很容易被淘汰。
②跨行。一般多是跨到自媒體，電子類，因為這些看起來發(fā)展較好，但是也不容易學(xué)習(xí)。
③創(chuàng)業(yè)。以前創(chuàng)業(yè)比較容易，開個店就行，現(xiàn)在大環(huán)境影響下，應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)沒那么簡單，要能力強(qiáng)，要服務(wù)好，要創(chuàng)新。
④應(yīng)屆生可以選擇考公務(wù)員、事業(yè)編。這兩個是大部分從業(yè)人員最想做的事情了，因為舒服，不需要擔(dān)心企業(yè)倒閉，不需要被企業(yè)剝削勞動力，又很有地位的職位，所以很多畢業(yè)后的人或工作幾年體會到打工人的辛酸與苦楚便下定決心再考公考事業(yè)編。
總的來說，如果可以讀書，往上走，如果不想讀書，那就嘗試考公考編，如果還是覺得不適合，那就往行業(yè)高平臺的公司走。未來可期，選擇在你!
大學(xué)生就業(yè)需要準(zhǔn)備和注意事項
第一，了解和掌握求職的最基本情況。了解就業(yè)形勢和用人單位的需求狀況，了解企業(yè)的用人特點(diǎn)(一是看能力，二是有經(jīng)驗，三是要能經(jīng)受考驗)。
第二，充分利用各種求職途徑。除通常求職途徑外，還有試探性電話聯(lián)系，由于用人單位常常在缺員狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn)，人人工作緊張，難以為招一兩個人而“興師動眾”。再有上門自薦，根據(jù)自己的專業(yè)能力、興趣等，大量地去用人單位碰碰運(yùn)氣，或許有意想不到的收獲。