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領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)的職責(zé)有哪些

時間: 曾揚(yáng)1167 分享

  領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)

  1、造夢和激勵大師:

  點(diǎn)燃人們心中的夢想之火,憧憬美好的前景,激勵他們向目標(biāo)前進(jìn)是你義不容辭的責(zé)任。你心中沒有夢想之火,怎可點(diǎn)燃人們心中的夢想之火。

  2、團(tuán)隊(duì)中的服務(wù)者:

  領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)現(xiàn)他們的責(zé)任是通過真誠的服務(wù)來完成的。真正的領(lǐng)導(dǎo)人是團(tuán)隊(duì)中的服務(wù)者,而不是將下級當(dāng)成“生財(cái)?shù)墓ぞ?rdquo;。

  3、要做領(lǐng)導(dǎo)者先做跟隨者:

  你要領(lǐng)導(dǎo)別人,先要被領(lǐng)導(dǎo);你要復(fù)制別人,先要被復(fù)制;你要讓別人跟隨你,你先要當(dāng)跟隨者。 尊敬領(lǐng)導(dǎo)人的意識:教導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他成員。 開始你就要定位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人,但不要把自己當(dāng)成管理者。

  4、領(lǐng)先者:

  把一件事、一項(xiàng)工作、一項(xiàng)事業(yè)做到“極致”就成功了。

  5、自律:

  嚴(yán)于律己,寬以待人。自律是人生中的最大的戰(zhàn)役。 做與眾不同的人,但不能做令人側(cè)目的人。 人們不聽你怎么說,只看你怎么做。發(fā)揮榜樣的力量。

  6、團(tuán)隊(duì)工作者:

  傳達(dá)理念,分配資源,合理授權(quán),然后就不要擋在領(lǐng)導(dǎo)人面前了;創(chuàng)造文化,然后讓更多人傳播;表達(dá)清楚你的設(shè)想,然后讓領(lǐng)導(dǎo)人完成它;傾聽現(xiàn)場的聲音;營造領(lǐng)導(dǎo)人勇于發(fā)言的機(jī)會,培養(yǎng)更多的領(lǐng)導(dǎo)人和講師。

  7、堅(jiān)持到底、永不言敗:

  (1)這個事業(yè)的成功,不是看你能力有多強(qiáng),而是看你能夠堅(jiān)持多久。

  (2)永不言?。?失敗是成功之母。失敗不是你要得到的謎底,你要從中汲取教訓(xùn)。 重要的是你能不能再次開始,不達(dá)目的,誓不罷休。

  成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的條件

  建立公正的事業(yè)目標(biāo)

  拿破侖最初戰(zhàn)爭的勝利,很大程度上取決于他"締造"了"公正的"目的,他讓每個人認(rèn)為均有平等的機(jī)會,軍隊(duì)是我們大家的軍隊(duì),而不是國王的軍隊(duì),每個人是為"我們大家的自由"而戰(zhàn),為"我們共同的國家"而戰(zhàn),而不是為了君主的利益和統(tǒng)治而戰(zhàn)。因?yàn)橛辛苏x的事業(yè)目標(biāo),而且是共同的目標(biāo),激發(fā)了大家的士氣和責(zé)任感。所有的人是為大家共同的利益而戰(zhàn),而不是為了某個人的利益。

  將正確的人放在正確的位置

  中國的民營企業(yè)"近親繁殖"的用人方式,決定了他們視野狹窄,很難吸收優(yōu)秀的人才和先進(jìn)的理念,反觀歐美發(fā)達(dá)國家的家族企業(yè),尤其是優(yōu)秀的家族企業(yè),大部分是靠優(yōu)秀的經(jīng)理人來管理的,老板們敢于用人也善于用人,并不是用血緣關(guān)系來衡量。

  創(chuàng)造氛圍,塑造好員工

  除了信任下屬,注重溝通外,一個好的領(lǐng)導(dǎo)者還要在公司內(nèi)部構(gòu)建一種氛圍,員工不僅僅是做好自己的職責(zé),有時甚至超越自己的職責(zé),敢于決斷和決策,敢于承擔(dān)責(zé)任。就像DESAIX將軍在MARENGO戰(zhàn)役中不惜犧牲自己的生命拯救拿破侖一樣,要做到這一點(diǎn),除了要求員工有良好的品質(zhì)外,領(lǐng)導(dǎo)者要在企業(yè)內(nèi)建立能夠鼓勵員工這樣做的氛圍。

  將榮譽(yù)留給別人

  在前期的勝利中,如果沒有像DESAIX,MARMOUT及LANNES等這些優(yōu)秀將領(lǐng)的支持和合作,拿破侖也很難取得那些輝煌的戰(zhàn)績。但是,拿破侖將太多的光環(huán)和榮譽(yù)都攬?jiān)诹俗约荷砩?。而在后期的失利中,他又不停地抱怨和?zé)怪別人,絲毫不從自己身上找原因。

  一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是這樣的:把成功歸結(jié)于除自身以外的原因,而把失敗歸結(jié)于自身的原因。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者同樣需要強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)支持。但是,堅(jiān)強(qiáng)的信念、選擇和塑造團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造公正的事業(yè)和公平的過程,用于承擔(dān)責(zé)任和善于反思卻是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的必備條件。

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