北京公務(wù)員考試的面試真題及答案解析
相信考生們都在認(rèn)真?zhèn)淇贾?，但是你知道我們的面試考官在面試時(shí)候到底需要什么答案嗎?多做真題或許能幫助到你。下面是小編分享的北京公務(wù)員面試真題及解析，一起來(lái)看看吧。
北京公務(wù)員面試真題及解析一
1、有人說(shuō)年輕人學(xué)歷高有朝氣但缺少工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合報(bào)考崗位談?wù)劺斫?
【題目類(lèi)型】自我認(rèn)知與職位匹配
【考查能力】自我認(rèn)知與職位匹配能力
【參考解析】
有人說(shuō)年輕人學(xué)歷高有朝氣但缺少工作經(jīng)驗(yàn)，這句話在很大程度上是有道理的。學(xué)歷高并不代表工作能力強(qiáng)，有朝氣并不表示工作經(jīng)驗(yàn)豐富。學(xué)歷僅能代表一定期間內(nèi)自身對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度或?qū)I(yè)水平，代表它的或許只是一紙文憑。如何將所掌握的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐工作的綜合能力，是我們面臨的一個(gè)問(wèn)題。有朝氣對(duì)于年輕人來(lái)講的確一定程度上來(lái)講是一種優(yōu)勢(shì)，但如何將這種朝氣轉(zhuǎn)化成持之以恒的動(dòng)力，這是我們所面臨又一個(gè)困難，畢竟等待我們的未來(lái)工作還是一條漫長(zhǎng)的道路。
首先，我所報(bào)考的崗位是城市管理崗位。該部門(mén)位于老城區(qū)位置，歷史遺跡、古建筑群較多，所以使得該區(qū)域游人較多，而且在游人當(dāng)中國(guó)外游客比例也較高，這就表示未來(lái)工作遇到的問(wèn)題可能更多的是與游人尤其是外國(guó)游客打交道。與實(shí)際情況相對(duì)應(yīng)，我所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)，為順利完成專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，在平時(shí)所涉獵的更多的則是高等數(shù)學(xué)、非線性系統(tǒng)等與之相關(guān)知識(shí)。大學(xué)四年曾獲得五次專(zhuān)業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金，三次專(zhuān)業(yè)二等獎(jiǎng)學(xué)金。由于成績(jī)優(yōu)異，大四畢業(yè)后被保送讀研。學(xué)習(xí)能力在研究生期間又一次等到了較為完善的提高，這并非代表具備有實(shí)際工作能力。針對(duì)未來(lái)所面臨的工作崗位，我將利用工作之余的時(shí)間，掌握一門(mén)第二外語(yǔ)，國(guó)際法及涉外禮儀禮節(jié)等相關(guān)知識(shí)，相信通過(guò)這一能力的彌補(bǔ)，我將可以更能勝任該崗位。
其次，對(duì)于剛涉足社會(huì)我的而言，朝氣蓬勃是我的特點(diǎn)。研究生期間除專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)外，還擔(dān)任學(xué)院研究生副主席，重點(diǎn)負(fù)責(zé)的是體育活動(dòng)部分。在組織學(xué)院多項(xiàng)體育賽事，如籃球賽、足球賽等活動(dòng)中不僅獲得了多項(xiàng)個(gè)人與團(tuán)體第一，而且還鍛煉了我的組織管理工作的能力。然而這畢竟是在學(xué)校，年輕人較多的地方。在即將面臨的工作中需要的不僅是這種如百米沖刺的闖勁，更需要的則是持之以恒的韌性。所以在未來(lái)的工作中，由于自身經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在工作與生活之余我將多多請(qǐng)教一些經(jīng)驗(yàn)豐富同事，多向單位的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部與同事學(xué)習(xí)，尤其在遇到較為繁瑣的工作任務(wù)時(shí)，要俯下身，多動(dòng)手，利用點(diǎn)滴的積累，不斷磨練自己的意志。通過(guò)工作中各個(gè)階段的鍛煉，不斷使自己等到更加全面的成長(zhǎng)。
我將自身的學(xué)歷不斷轉(zhuǎn)化我實(shí)際的工作能力，但依舊要利用空余時(shí)間進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，只有這樣才能更好的將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。除此，工作磨練不僅不會(huì)打消我朝氣蓬勃激情，還會(huì)將朝氣與韌性加以結(jié)合。畢竟以上是年輕人的特征，只有將二者潛移默化融入實(shí)際工作中，才可以使自己不斷進(jìn)步，從而使我的綜合能力得到不斷完善。
2、星巴克定價(jià)過(guò)高，但在中國(guó)持續(xù)擴(kuò)張門(mén)面，你怎么看?
【題目類(lèi)型】綜合分析
【考查能力】綜合分析能力
【參考解析】
近日，包括央視在內(nèi)的一些媒體揭露星巴克咖啡在中國(guó)獲取“暴利”，引起輿論爭(zhēng)議。有人認(rèn)為星巴克賣(mài)的不僅是咖啡，還有“咖啡文化”;但也有人作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與主體，“星巴克的高價(jià)必然是經(jīng)過(guò)合理的評(píng)估”，質(zhì)疑星巴克定價(jià)過(guò)高，是“把消費(fèi)者當(dāng)傻子”。我認(rèn)為對(duì)于高定價(jià)的星巴克在中國(guó)廣受歡迎現(xiàn)象，應(yīng)該辯證的看待，既看到挑戰(zhàn)，更看到給中國(guó)帶來(lái)的啟示。
一方面，站在星巴克的角度，我們應(yīng)該肯定它的營(yíng)銷(xiāo)策略和理念。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與主體，企業(yè)的產(chǎn)品定價(jià)策略都是著眼于利潤(rùn)最大化的，星巴克的高價(jià)必然是經(jīng)過(guò)合理的評(píng)估，他們預(yù)期消費(fèi)者的心理價(jià)位就是他們對(duì)產(chǎn)品的定價(jià)。如今很多的三四線城市都出現(xiàn)了星巴克，從這個(gè)角度講，星巴克很像當(dāng)年剛進(jìn)入中國(guó)的肯德基、麥當(dāng)勞，見(jiàn)證的不僅是消費(fèi)升級(jí)，還有人們對(duì)咖啡文化的逐漸接受。如同當(dāng)年的家長(zhǎng)們喜歡帶孩子到麥當(dāng)勞餐廳就餐，看重的是家庭式就餐的歡樂(lè)氛圍，如今的星巴克正在讓人們接受自己獨(dú)特的文化。另一方面，站在國(guó)內(nèi)的角度，我們應(yīng)該反思中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不突出，和國(guó)人對(duì)洋文化的推崇。為何我們沒(méi)有一家可以被廣泛接受的中式茶座連鎖店呢?通常國(guó)外的商品都被看作是質(zhì)量更好、層次更高，洋奶粉，洋藥品以及肯德基、必勝客、哈根達(dá)斯等洋品牌在中國(guó)地區(qū)高價(jià)銷(xiāo)售，圣誕節(jié)、情人節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)等洋節(jié)日在人們心中的地位遠(yuǎn)比中國(guó)的春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日高，這一切源自中國(guó)人對(duì)洋文化的追崇。
他山之石，可以攻玉，我們應(yīng)該修好內(nèi)功，才能應(yīng)對(duì)國(guó)外文化、企業(yè)的沖擊。
首先，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)建自主品牌。面對(duì)星巴克等國(guó)外企業(yè)廣受歡迎，我應(yīng)該反思：它能做到，我們的企業(yè)為什么做不到?怎樣才能做到?以至怎樣才能在公平競(jìng)爭(zhēng)中勝出?不僅要反思，更要將反思落到實(shí)處，保證社會(huì)運(yùn)行的低成本，給民眾以“恒心”。中國(guó)品牌自身成長(zhǎng)值得重視，面對(duì)眾多的洋品牌，唯有堅(jiān)持發(fā)展自主品牌，形成一批具有沖擊全球市場(chǎng)、在國(guó)際范圍內(nèi)有號(hào)召力的名牌產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供更多的消費(fèi)選擇，才能不給洋品牌耍“大牌”的機(jī)會(huì)。國(guó)家可以通過(guò)增加資金、政策、技術(shù)的投入，給國(guó)內(nèi)企業(yè)相關(guān)支持。
其次，政府、媒體應(yīng)該提醒消費(fèi)者們?cè)谫?gòu)物時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持理性購(gòu)物的原則，不要盲目的追捧洋品牌。政府和主流媒體通過(guò)專(zhuān)題報(bào)道、公益廣告、微視頻等方式宣揚(yáng)科學(xué)、可持續(xù)的正確消費(fèi)觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升中國(guó)民眾的文化自信、民族自信，及時(shí)糾正崇洋媚外的心理。
打鐵還需自身硬，中國(guó)民族品牌必須提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力、質(zhì)量管理意識(shí)和消費(fèi)者服務(wù)水平，以提高全球競(jìng)爭(zhēng)力!
3、你是某高校的團(tuán)委負(fù)責(zé)人，現(xiàn)要組織學(xué)生社會(huì)實(shí)踐，你負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和報(bào)請(qǐng)，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?
【題目類(lèi)型】組織管理類(lèi)
【能力考查】考查學(xué)生的組織管理能力，看考生是否能考慮問(wèn)題全面，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
【參考解析】
高校團(tuán)委活動(dòng)不僅有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、促進(jìn)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作，也有助于培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感;在這樣的目標(biāo)下，擬定開(kāi)展有志愿服務(wù)意義的團(tuán)委實(shí)踐活動(dòng)，來(lái)進(jìn)行此項(xiàng)工作。
第一，需要確定參與人員。為了最廣泛的開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，要在全校范圍內(nèi)展開(kāi)宣傳，通過(guò)橫幅懸掛、通過(guò)廣播推廣、通過(guò)傳單通知的形式，在校園內(nèi)產(chǎn)生廣泛的影響，同時(shí)由各院系團(tuán)委負(fù)責(zé)人報(bào)名工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
第二，本次活動(dòng)擬定走進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老院，以關(guān)愛(ài)老年人為主題展開(kāi)。跟附近的社區(qū)養(yǎng)老院取得聯(lián)系，表達(dá)我們志愿服務(wù)的宗旨。了解養(yǎng)老院在實(shí)際工作中有哪些工作缺少人手，請(qǐng)工作人員提供工作相關(guān)需求，同時(shí)確定養(yǎng)老院規(guī)模以及老人數(shù)量;并在前期通過(guò)養(yǎng)老院的相關(guān)工作人員了解養(yǎng)老院老人的基本情況：如身體狀況、性格特點(diǎn)、選擇養(yǎng)老院養(yǎng)老的原因等，以便在活動(dòng)中能夠從每一位老人的實(shí)際需求出發(fā)，給老人帶來(lái)最貼心的關(guān)愛(ài)和幫助。
第三，根據(jù)所了解到的相關(guān)信息制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，將參與人員分小組進(jìn)行活動(dòng)，如：環(huán)境勞動(dòng)組，負(fù)責(zé)在養(yǎng)老院工作人員的安排下對(duì)養(yǎng)老院的公共區(qū)域進(jìn)行打掃;精神關(guān)愛(ài)組，主要負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老院中情緒較為低落的老人進(jìn)行安慰和交流，給老人精神上的關(guān)心，轉(zhuǎn)變老人的精神風(fēng)貌，這部分人員要注意選擇溝通能力強(qiáng)的同學(xué)，并且要注意提示同學(xué)們注意語(yǔ)言表達(dá)，注意關(guān)注老人的心理狀態(tài)。在此次活動(dòng)中還可以請(qǐng)有才藝的同學(xué)進(jìn)行節(jié)目編排，我們可以在勞動(dòng)結(jié)束后給全院老人以及工作人員舉辦一個(gè)小型聯(lián)歡會(huì)，進(jìn)行節(jié)目演繹，并適當(dāng)邀請(qǐng)老人、工作人員參與其中，增進(jìn)彼此感情交流，給老人創(chuàng)造更加和諧歡樂(lè)的氛圍。
最后，在此次活動(dòng)的報(bào)請(qǐng)過(guò)程中要注意以下兩點(diǎn)：首先，要將整個(gè)活動(dòng)的意義、具體組織流程形成文字資料進(jìn)行上報(bào);其次，要注意合理計(jì)劃本次團(tuán)委活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，秉承勤儉原則進(jìn)行有效安排。最終，在報(bào)請(qǐng)之后根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步批示，來(lái)進(jìn)行具體的活動(dòng)部署。
4、你帶領(lǐng)一個(gè)科研團(tuán)隊(duì)，小王抄襲了小李的思路并報(bào)告給了領(lǐng)導(dǎo)，得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，小李公開(kāi)表示不滿，其他成員也不愿再發(fā)表意見(jiàn)，你怎么辦?
【題目類(lèi)型】人際溝通
【考察能力】人際溝通能力，主要考察考生是否能夠通過(guò)恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q人際溝通的障礙
【參考解析】
同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互敬互助的關(guān)系有助于營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，更有助于工作的更好開(kāi)展。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，面對(duì)題目中的這種情況，我會(huì)冷靜對(duì)待、理性處理。
我認(rèn)為題目中出現(xiàn)的情況可能會(huì)有如下幾種可能：
首先，作為一個(gè)項(xiàng)目組，完成工作是最終目的，我相信小王積極向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作思路，一定是從工作的角度出發(fā)，希望盡早的完成工作，并不是單純的為了獲取領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。至于小李反映的“抄襲”，我想可能是在日常的工作中，小李和小王在工作思路上有過(guò)溝通，這使得二人的工作思路有些相似，所以小李誤認(rèn)為小王是抄襲，但這一定不是小王得本意。也有可能是小王溝通的方式方法有一定問(wèn)題，引起了大家的誤解。
項(xiàng)目組出現(xiàn)這種情況，并影響到了大家的工作積極性，作為項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。首先，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)積極承認(rèn)不足，是我工作中的不到位，導(dǎo)致了問(wèn)題的出現(xiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)保證一定會(huì)積極處理問(wèn)題，保證工作的順利進(jìn)行。其次，我會(huì)核實(shí)情況，如果只是誤會(huì)，我會(huì)組織項(xiàng)目成員進(jìn)行情況說(shuō)明，消除大家的誤解，并展開(kāi)同事間溝通交流方式的討論，避免誤會(huì)的再次發(fā)生，重建團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，保證工作的順利進(jìn)行。如果確實(shí)涉及抄襲，那么我會(huì)對(duì)小王進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育，同時(shí)也向大家做出情況說(shuō)明。同時(shí)，我會(huì)組織大家關(guān)于保密法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)保密意識(shí)和科研道德的提升。
團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍有利于團(tuán)隊(duì)工作效率的提高，我一定會(huì)認(rèn)真總結(jié)本次事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的工作中要加強(qiáng)同事間的溝通交流，增強(qiáng)彼此的了解和信任?？蒲泄ぷ鞅Ｃ苡葹橹匾砸惨訌?qiáng)保密意識(shí)的教育，避免不必要麻煩的出現(xiàn)，保證日后工作的順利開(kāi)展。
北京公務(wù)員面試真題及解析二
1. 某同事在一項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫了你，并到處宣揚(yáng)，在工作中還經(jīng)常對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)，以致同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作能力產(chǎn)生懷疑，你怎么辦?
【答題要點(diǎn)】
同事在我工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我，我應(yīng)該對(duì)這位同事表示感激。同事之間相互幫助和相互學(xué)習(xí)有助于營(yíng)造良好的工作環(huán)境和融洽的同事關(guān)系。
對(duì)于他的宣揚(yáng)和對(duì)我工作中的指指點(diǎn)點(diǎn)，我也會(huì)虛心接受，聽(tīng)取意見(jiàn)，擇其善者而從之，以改進(jìn)我的工作方式，提高工作效率。
對(duì)于同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作能力產(chǎn)生懷疑這是問(wèn)題，這只是暫時(shí)的。因?yàn)椋铱隙ㄔ谧约旱膷徫簧献约旱哪芰μ亻L(zhǎng)，做好每一項(xiàng)本職工作，相信領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)改變對(duì)我的看法和態(tài)度的。
無(wú)論在什么情況下，保持和諧的人際關(guān)系是首要的。能夠虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正也是促進(jìn)自己能力的提高成長(zhǎng)。所以保持謙虛低調(diào)的態(tài)度是一個(gè)人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，也是成長(zhǎng)的前提條件。
2. 現(xiàn)在城市熱衷于改名，將城市名字改為本地的名勝古跡或者名牌產(chǎn)品的名字，比如貴州省貴陽(yáng)市想要改名為茅臺(tái)市，你怎么看這個(gè)問(wèn)題。
【答題要點(diǎn)】
對(duì)于各個(gè)城市熱衷于改名字這一現(xiàn)象，我們理該理性對(duì)待。城市改名尤其積極的方面但是也有負(fù)面作用。
其積極方面：1. 城市改名字有助于提高城市知名度。比如貴州改名茅臺(tái)，茅臺(tái)在中國(guó)的知名度比貴州還要高。2. 城市改名也有助于推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和文化發(fā)展，尤其是旅游經(jīng)濟(jì)和名牌商品經(jīng)濟(jì)。
但是盲目跟風(fēng)地改名，也有不利的方面：比如1. 地名具有社會(huì)公共歷史文化產(chǎn)品屬性，蘊(yùn)含了豐富的歷史文化信息，一旦更改，歷史事件、典故、文化就有可能隨著時(shí)間的推移逐漸被淹沒(méi)。2. 城市改名難以更改人們已經(jīng)習(xí)慣的現(xiàn)有名字，最后新名字不被認(rèn)可又不得不改回來(lái)。形成反復(fù)改名的不良現(xiàn)象。3. 城市更名動(dòng)輒花費(fèi)幾百萬(wàn)，包括城市各個(gè)單位各個(gè)行業(yè)以及這種證件的更名活動(dòng)，在一起程度上會(huì)勞民傷財(cái)。
對(duì)于城市更名熱，我們應(yīng)該理性看待，能夠起到經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展傳承的，經(jīng)過(guò)多方考證和認(rèn)可的新名字是可以接受城市改名的。隨意的跟風(fēng)改名我們是堅(jiān)決不贊成的。
3、你到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鄉(xiāng)長(zhǎng)助理，鄉(xiāng)里準(zhǔn)備辦一個(gè)蔬菜大棚成果展，為期三天，請(qǐng)鄉(xiāng)里各單位及其他鄉(xiāng)里人員參加，領(lǐng)導(dǎo)委派你組織，你怎么進(jìn)行。
【答題要點(diǎn)】
首先我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行了解，了解這個(gè)蔬菜大棚展的基本情況。向領(lǐng)導(dǎo)同事了解完基本的情況之后，我會(huì)做一個(gè)實(shí)際的調(diào)查，實(shí)地了解蔬菜大棚的成果，并且拜訪種植大棚蔬菜的專(zhuān)家和農(nóng)民。了解大棚蔬菜的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，選出這次優(yōu)種的大棚蔬菜品種，邀請(qǐng)蔬菜種植專(zhuān)家參與此次活動(dòng)，制作農(nóng)產(chǎn)品的解說(shuō)和文字宣傳工作。
確定成果展開(kāi)展日期，向群眾公布宣傳。同時(shí)發(fā)出邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)鄉(xiāng)里各級(jí)單位參觀。根據(jù)實(shí)際情況和領(lǐng)導(dǎo)的指示向群眾發(fā)放參觀入場(chǎng)券。并確定每天參觀的人數(shù)，避免過(guò)于擁擠。
向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)人手做現(xiàn)場(chǎng)的引導(dǎo)員，秩序維護(hù)員，以及機(jī)動(dòng)人員。分成小組，著手準(zhǔn)備工作。落實(shí)場(chǎng)地設(shè)施的配備、產(chǎn)品的上架等。
成果展開(kāi)展第一天接待重要來(lái)賓的參觀，第二天接待鄉(xiāng)里各個(gè)單位的參觀。第三天接待群眾的參觀。三天的時(shí)間里，做好每個(gè)群體的解說(shuō)宣傳工作，以促進(jìn)成果展能起到應(yīng)有的實(shí)質(zhì)效果。
結(jié)束后，做好善后工作。向領(lǐng)導(dǎo)提交工作匯報(bào)。
4. 你所在單位另一個(gè)部門(mén)招考人員，你自己覺(jué)得這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，也能施展你的能力。但你是本部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干，正在承擔(dān)一項(xiàng)很重要的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)和同事極力挽留你，但你還是報(bào)考了另一部門(mén)，但沒(méi)有晉級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事都冷落你。你怎么辦?
【答題要點(diǎn)】
關(guān)鍵詞：機(jī)會(huì)、重要項(xiàng)目、挽留、冷落
表態(tài)：自己不會(huì)做錯(cuò)誤的選擇。
在我承擔(dān)一項(xiàng)很重要的工作期間，無(wú)論機(jī)會(huì)對(duì)我多重要，我都不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人利益而選擇背叛團(tuán)隊(duì)。這種選擇是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是缺失團(tuán)隊(duì)意識(shí)的表現(xiàn)。
具體處理：面對(duì)錯(cuò)誤，承認(rèn)錯(cuò)誤，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)，重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解，并努力做好本職工作，腳踏實(shí)地，不再好高騖遠(yuǎn)。
人生的選擇很重要，選擇不僅影響個(gè)人發(fā)展，也會(huì)影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體工作，所以，在選擇面前必須謹(jǐn)慎，不能僅考慮個(gè)人，更要考慮團(tuán)隊(duì)。
如果由于一時(shí)沖動(dòng)而做出了不當(dāng)?shù)倪x擇，我必須為此承擔(dān)不良后果。并通過(guò)自己的積極努力，重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解，腳踏實(shí)地，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，施展自己的能力，發(fā)揮自己的作用，為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而努力工作。
首先，我會(huì)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于自己不負(fù)責(zé)任的選擇，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并希望領(lǐng)導(dǎo)能夠讓自己繼續(xù)完成自己承擔(dān)的項(xiàng)目，給我一次機(jī)會(huì)，讓我在跌倒的地方爬起來(lái)，通過(guò)自己的努力挽回失去的同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任和感情。
其次，作為業(yè)務(wù)骨干，應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，既要給新同事做出榜樣，又要跟老同事不斷學(xué)習(xí)。積極主動(dòng)地將自己承擔(dān)的項(xiàng)目完成好，積極跟同事配合、交流，要讓同事們感受到自己的真誠(chéng)和努力，得到他們的諒解。
最后，此事給自己帶來(lái)很大的啟示和教育，作為年輕人，要有準(zhǔn)確的定位，要懂得珍惜，珍惜團(tuán)隊(duì)給自己的榮譽(yù)、信任，要對(duì)自己負(fù)責(zé)，要對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做一個(gè)真正負(fù)責(zé)任的人。
考生應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試緊張感的技巧
第一，重視這種緊張感，以合理的心態(tài)面對(duì)考試。要知道在這種正式的、我們很少經(jīng)歷的場(chǎng)合下，緊張?jiān)谒y免。所以作為考官也是能夠去體諒考生的情緒的，換而言之，這種緊張感恰恰也讓考生變得更加的真實(shí)，所以請(qǐng)大家放寬心，我們需要做到的是一方面不讓緊張影響到我們的語(yǔ)言表達(dá)的流暢性和思路的連貫性，另一方面在平時(shí)練習(xí)的過(guò)程中不以緊張作為借口，把所有沒(méi)答好的題目的原因都?xì)w結(jié)到緊張上，看到練習(xí)中所犯的問(wèn)題解決它，一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就足以應(yīng)對(duì)最終的考試。總之要以一顆平常心面對(duì)面試，看淡面試，把參加面試當(dāng)成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。看淡，并非放棄、不積極進(jìn)取，而是要對(duì)面試有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。
第二，平時(shí)要加強(qiáng)鍛煉，培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)和自信心。首先，積極的自我暗示：每天晚上睡覺(jué)前和早上起床后，對(duì)自己說(shuō)幾遍“我相信自己!”其次，系統(tǒng)脫敏練習(xí)：我們不可能一下就能改變我們的心理，它是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，需要一步一步地來(lái)戰(zhàn)勝自己的緊張心理。其實(shí)很多時(shí)候緊張都只是我們的假想敵，平時(shí)多加練習(xí)反而上了考場(chǎng)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有自己想象的那么緊張。
第三，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。要學(xué)會(huì)“目中無(wú)人”，兩眼平視，用眼神與面對(duì)評(píng)委，這樣可以減輕自己的緊張程度。要沉著冷靜，認(rèn)真審題，在短暫的準(zhǔn)備間內(nèi)，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡(jiǎn)要的答題提綱，千萬(wàn)不能冷場(chǎng)，一旦冷場(chǎng)，評(píng)委會(huì)盯著你，會(huì)使你越發(fā)緊張。答題時(shí)要適當(dāng)放慢節(jié)奏，穩(wěn)定情緒，在思考中使思維重新回到題目上來(lái)，不能急躁，更不能流露出不知所措的思想情緒。除此之外還要注意在剛剛進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候考官讀引導(dǎo)語(yǔ)的時(shí)候認(rèn)真聽(tīng)，讓自己適應(yīng)考試的緩解，緩解緊張的情緒。要注意的是如果第一個(gè)題沒(méi)思路，千萬(wàn)別緊張。沉著應(yīng)對(duì)下一題目，不要影響后面的發(fā)揮。要自信，和平常練習(xí)的一樣。
我們要做到在戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術(shù)上重視敵人。最終克敵制勝!
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