教師待遇政策又有新變化

　　針對(duì)教師崗位的一些現(xiàn)狀，很多小伙伴對(duì)于是否要繼續(xù)考教師，心里都很猶豫。今天小編就和大家分享一下現(xiàn)在教師崗位政策的變化。

　　中小學(xué)教師存在的問(wèn)題：

　　1.工作累，收入低;

　　2.有的教師沒(méi)有編制，同工不同酬;

　　3.教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，職稱(chēng)評(píng)定卻鬧心。

　　保障措施：

　　1.確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平;

　　2.對(duì)符合條件的非在編教師要加快入編，并實(shí)行同工同酬;

　　3.深化中小學(xué)教師職稱(chēng)和考核評(píng)價(jià)制度改革，適當(dāng)提高中小學(xué)中級(jí)、高級(jí)教師崗位比例，暢通教師職業(yè)發(fā)展通道。

　　鄉(xiāng)村教師

　　存在問(wèn)題：

　　1.一些鄉(xiāng)村地處偏遠(yuǎn)，工資收入低;

　　2.住宿條件艱苦，怎么辦?

　　3.想提升自己，缺乏知識(shí)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　保障措施：

　　1.鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，集中連片特困地區(qū)生活補(bǔ)助和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)津貼等;

　　2.為地處偏遠(yuǎn)，交通不便的鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校配建教師周轉(zhuǎn)宿舍;

　　3.結(jié)合推進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流支教，遴選一批鄉(xiāng)村教師到城鎮(zhèn)學(xué)校跟崗實(shí)習(xí)培養(yǎng)。

　　特崗教師存在問(wèn)題：

　　1.任期滿(mǎn)后，怎么辦?

　　2.特崗教師，工資收入能否保障?

　　保障措施：

　　1.特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下可優(yōu)先錄取;“碩師計(jì)劃”教師，優(yōu)秀特崗教師可免費(fèi)讀研;

　　2.確保3年服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等轉(zhuǎn)接工作;

　　3.提高特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

　　如今教師待遇正在不斷提高，

　　所以，不用擔(dān)心，大膽地向你的教師夢(mèng)想進(jìn)發(fā)吧!