2018山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策

時(shí)間：2017-07-04 15:11:18 德南845由分享

　　在2018年，山東省推出了哪些與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)的優(yōu)惠政策呢?以下是小編acefouder為大家整理的2018山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，歡迎大家閱讀。

　　2018山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：小微企業(yè)吸納畢業(yè)生可獲補(bǔ)貼

　　(1)具體措施：小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動合同

　　(2)優(yōu)惠條件：

　　·對為畢業(yè)生按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底;

　　·招收畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息;

　　·在勞動合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)依托當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對畢業(yè)生開展崗前技能培訓(xùn)，可按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;

　　·自2014年起，對省內(nèi)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小型微型企業(yè)，按照申請補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造畢業(yè)生就業(yè)崗位數(shù)量給予每個(gè)崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

　　2018山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：服務(wù)基層期滿三成可進(jìn)事業(yè)單位

　　(1)優(yōu)惠對象：選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”計(jì)劃、“社區(qū)就業(yè)”計(jì)劃等各類基層服務(wù)項(xiàng)目

　　(2)具體措施：

　　·根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平適時(shí)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　·加大從服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生中定向考錄縣級及以下公務(wù)員的力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向考錄職位要降低學(xué)歷門檻，取消專業(yè)要求，放寬報(bào)考條件。

　　·各縣(市)區(qū)在事業(yè)單位公開招聘工作中，要按照不低于當(dāng)年服務(wù)基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位，專項(xiàng)用于招聘基層服務(wù)期滿畢業(yè)生。

　　·自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基層服務(wù)期滿未就業(yè)畢業(yè)生，舉辦專場人才招聘活動。

　　2018山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策：見習(xí)留用率要超七成

　　具體措施：

　　·離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長不超過3年。

　　·全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)企業(yè)期滿留用率達(dá)到70%以上。