大學(xué)生面試頻遭企業(yè)查戶口 學(xué)生齊喊冤
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近日，由廣東省教育廳主辦的2015屆高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)大學(xué)城專(zhuān)場(chǎng)在廣州大學(xué)舉行。與其他限學(xué)科招聘會(huì)相比，此次綜合性招聘會(huì)共吸引了400家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)擺攤“求賢”，崗位涉及建筑、設(shè)計(jì)、園林、文秘、教師、行政、人資等類(lèi)型。記者發(fā)現(xiàn)，此次招聘會(huì)上不少企業(yè)都要求學(xué)生介紹家庭背景，有些企業(yè)甚至在應(yīng)聘者介紹完后，主動(dòng)退回簡(jiǎn)歷，并直言“不適合”。對(duì)此，應(yīng)聘學(xué)生齊齊喊冤，要求企業(yè)“別查戶口”。
“你能不能給我介紹一下你的家庭背景？父母都是做什么的？有幾個(gè)兄弟姐妹？家里給你買(mǎi)房了嗎？”近日，在廣州大學(xué)大學(xué)城校區(qū)的招聘會(huì)上，某園林公司在園林設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的劉丹婷同學(xué)還未開(kāi)始進(jìn)行自我介紹時(shí)，就被要求先詳細(xì)說(shuō)明家庭情況。
“我當(dāng)時(shí)就懵了，不要我的設(shè)計(jì)作品，不看我的簡(jiǎn)歷，直接要求先談我的家人。”劉丹婷告訴記者，雖然第一次參加招聘會(huì)，但是她從來(lái)沒(méi)有想過(guò)用人單位會(huì)對(duì)家庭背景感興趣。“如果不是因?yàn)楹竺媾胖L(zhǎng)隊(duì)，我還以為自己在相親呢！”劉丹婷說(shuō)，為了應(yīng)聘這家公司，她特意買(mǎi)了一套面料很好的正裝。“我還熬夜整理了自己設(shè)計(jì)的一些園林作品，但沒(méi)有想到，他們一聽(tīng)說(shuō)我家在粵北之后，直接就退回了我的簡(jiǎn)歷，還說(shuō)不適合。”
“與其說(shuō)他們?cè)谡衅?，還不如說(shuō)他們?cè)诓閼艨凇?ldquo;劉丹婷直言，家庭信息是個(gè)人隱私問(wèn)題，用人單位不應(yīng)該過(guò)多詢(xún)問(wèn)。”而且我的學(xué)習(xí)與工作能力似乎和家庭背景沒(méi)關(guān)系吧！我不明白他們是在招人還是在相親。
記者了解到，關(guān)注應(yīng)聘者的家庭背景并不是某一家企業(yè)的“專(zhuān)屬選擇”。廣東金融學(xué)院心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的吳同學(xué)在面試某家公司的銷(xiāo)售崗位時(shí)，就被面試官當(dāng)場(chǎng)問(wèn)及家里是否寬裕，有無(wú)資源可以幫助公司。“我是來(lái)應(yīng)聘的，又不是來(lái)投資的。”吳同學(xué)對(duì)記者說(shuō)，對(duì)于這種只關(guān)注家庭背景，不關(guān)注工作能力的公司，她只能舍棄。
不過(guò)，用人單位對(duì)此事卻有另一番看法。嶺南園林股份有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人就對(duì)記者說(shuō)，家庭背景是面試必答題，調(diào)查應(yīng)聘者的家庭背景主要是為了給應(yīng)聘者匹配工作地點(diǎn)。“我們公司的業(yè)務(wù)分散在全國(guó)，需要員工經(jīng)常出差。如果對(duì)畢業(yè)生的家庭背景有個(gè)大致了解的話，就會(huì)比較清楚他們跟公司之間的匹配度。”記者李靜、陳曉璇，通訊員吳謙報(bào)道
“你能不能給我介紹一下你的家庭背景？父母都是做什么的？有幾個(gè)兄弟姐妹？家里給你買(mǎi)房了嗎？”近日，在廣州大學(xué)大學(xué)城校區(qū)的招聘會(huì)上，某園林公司在園林設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的劉丹婷同學(xué)還未開(kāi)始進(jìn)行自我介紹時(shí)，就被要求先詳細(xì)說(shuō)明家庭情況。
“我當(dāng)時(shí)就懵了，不要我的設(shè)計(jì)作品，不看我的簡(jiǎn)歷，直接要求先談我的家人。”劉丹婷告訴記者，雖然第一次參加招聘會(huì)，但是她從來(lái)沒(méi)有想過(guò)用人單位會(huì)對(duì)家庭背景感興趣。“如果不是因?yàn)楹竺媾胖L(zhǎng)隊(duì)，我還以為自己在相親呢！”劉丹婷說(shuō)，為了應(yīng)聘這家公司，她特意買(mǎi)了一套面料很好的正裝。“我還熬夜整理了自己設(shè)計(jì)的一些園林作品，但沒(méi)有想到，他們一聽(tīng)說(shuō)我家在粵北之后，直接就退回了我的簡(jiǎn)歷，還說(shuō)不適合。”
“與其說(shuō)他們?cè)谡衅?，還不如說(shuō)他們?cè)诓閼艨凇?ldquo;劉丹婷直言，家庭信息是個(gè)人隱私問(wèn)題，用人單位不應(yīng)該過(guò)多詢(xún)問(wèn)。”而且我的學(xué)習(xí)與工作能力似乎和家庭背景沒(méi)關(guān)系吧！我不明白他們是在招人還是在相親。
記者了解到，關(guān)注應(yīng)聘者的家庭背景并不是某一家企業(yè)的“專(zhuān)屬選擇”。廣東金融學(xué)院心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的吳同學(xué)在面試某家公司的銷(xiāo)售崗位時(shí)，就被面試官當(dāng)場(chǎng)問(wèn)及家里是否寬裕，有無(wú)資源可以幫助公司。“我是來(lái)應(yīng)聘的，又不是來(lái)投資的。”吳同學(xué)對(duì)記者說(shuō)，對(duì)于這種只關(guān)注家庭背景，不關(guān)注工作能力的公司，她只能舍棄。
不過(guò)，用人單位對(duì)此事卻有另一番看法。嶺南園林股份有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人就對(duì)記者說(shuō)，家庭背景是面試必答題，調(diào)查應(yīng)聘者的家庭背景主要是為了給應(yīng)聘者匹配工作地點(diǎn)。“我們公司的業(yè)務(wù)分散在全國(guó)，需要員工經(jīng)常出差。如果對(duì)畢業(yè)生的家庭背景有個(gè)大致了解的話，就會(huì)比較清楚他們跟公司之間的匹配度。”記者李靜、陳曉璇，通訊員吳謙報(bào)道