晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定2016
晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定2016
我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定，遲于法定婚齡(女20周歲，男22周歲)三年及以上結(jié)婚者(女23周歲，男25周歲)，即為晚婚。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于：晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定2016。歡迎閱讀!
晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定2016
自2016年1月1日起，晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策可能被取消
全國(guó)人大會(huì)審議計(jì)生法修正草案，草案明確：全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。草案中刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。如果該草案正式通過(guò)，也就意味著本可享受10~30天的晚婚假期變成了3天!!!
提倡生育兩個(gè)子女
草案明確全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對(duì)允許再生育子女的情形制定具體辦法。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。
晚婚晚育不再獎(jiǎng)勵(lì)
草案刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，同時(shí)明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助的計(jì)劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
現(xiàn)有《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享3天婚假。
符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
符合晚育年齡(女子24周歲后生育第一胎)的夫婦，女方可延長(zhǎng)30天產(chǎn)假。
生二孩擬延長(zhǎng)假期
草案規(guī)定，根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢(shì)，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
節(jié)育措施自主選擇
草案規(guī)定，根據(jù)生育政策調(diào)整，配套推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強(qiáng)制服務(wù)色彩的內(nèi)容，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施。
禁止買(mǎi)賣(mài)精子卵子
草案規(guī)定，具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、設(shè)施設(shè)備、倫理審查機(jī)構(gòu)以及管理制度的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)審查批注，可以實(shí)施人類(lèi)輔助生殖技術(shù)。同時(shí)禁止買(mǎi)賣(mài)精子、卵子、受精卵和胚胎;禁止以任何形式實(shí)施____。
2016最新晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定
人口與計(jì)劃生育法修正案草案于12月21日提請(qǐng)十二屆全國(guó)人大會(huì)第十八次會(huì)議審議。修正案草案規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。該草案提出，本修正案自2016年1月1日起施行。
該草案獲得正式通過(guò)，到2016年1月1日就可實(shí)施，這顯然是急切盼望生二孩的夫妻的福音。值得高興的是，生育假也將隨之延長(zhǎng)——這是中央明確全面二孩政策以來(lái)，輿論熱議最多的問(wèn)題之一。一旦生二孩可以延長(zhǎng)產(chǎn)假，必然有助于提升生育意愿。
根據(jù)現(xiàn)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。據(jù)說(shuō)有的地方對(duì)晚婚晚育者還有15—30天的獎(jiǎng)勵(lì)。
2016年之前執(zhí)行的產(chǎn)假
國(guó)家規(guī)定年產(chǎn)假多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
產(chǎn)假需提供的證件
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱(chēng)為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻)。
按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門(mén)舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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