2017廣東公務(wù)員面試高分必看

2017廣東公務(wù)員面試高分必看

　　備考2017年廣東公務(wù)員面試，要知道在現(xiàn)在的廣東公務(wù)員面試環(huán)境中，競爭壓力越來越大，考生能力越來越強，考生差距也逐漸縮小。下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下2017廣東公務(wù)員面試高分必看的文章，歡迎閱讀。

　　2017廣東公務(wù)員面試高分必看篇1

　　一、著裝整潔、大方、職業(yè)化

　　考生在沒有開口答題之前，給考官留下的第一印象就是外在形象，最直接的體現(xiàn)就是著裝。所以，切勿小看了著裝。大量考生在面試時，選擇著白色襯衣，黑色包裙或西裝褲，配黑色皮鞋;當(dāng)然，這是最中規(guī)中矩、最安全的穿著;但是大家想想，考官每天面對千篇一律的著裝，也容易產(chǎn)生審美疲勞。所以，建議考生可以在著裝上多花一些心思，保證整潔、大方、職業(yè)化即可。

　　二、語言自然流暢，聲音有感染力

　　很多考生在面試中會在答題內(nèi)容上下功夫，這是無可厚非的事情，也是提升面試答題深度的最佳方式。但是，有些時候，形式大于內(nèi)容，若語言表達磕磕巴巴，即使內(nèi)容再好，也沒有認真聽下去的欲望;即使想聽，未必也聽得清楚明白。所以，要想吸引考官的注意力，至少要訓(xùn)練抑揚頓挫的能力，提升聲音的感染力。

　　三、表情真誠自然

　　在面試中，考生會顯得緊張，這是正常的;但有些考生過于緊張，就一臉呆滯，過于嚴(yán)肅，顯得考官像欠考生幾百萬，這會使考官對考生的印象大打折扣。另一個極端是，有些考生太過于輕松，太隨意，或是想刻意取悅考官，展現(xiàn)出太多的套路。無論哪一種，都不利于給考官留下良好的印象。

　　在考生面試水平逐漸縮小的今年，面試細節(jié)將占據(jù)越來越重要的位置。所以，考生在大方向上備考的同時，切勿忽略的細節(jié)的把握!

　　2017廣東公務(wù)員面試高分必看篇2

　　一、問題分析

　　經(jīng)過培訓(xùn)和一段時間的練習(xí)之后，經(jīng)常會有學(xué)員問我這樣的問題：“在回答綜合分析現(xiàn)象類題目的時候，如果我跟大家一樣都按照破題-原因(或影響)-對策-升華這樣的順序去回答，考官會不會覺得我模板化太嚴(yán)重?”可能每位學(xué)員心中都有這樣的疑問，尤其是在分組練習(xí)中，發(fā)現(xiàn)“戰(zhàn)友”的答案經(jīng)常和自己心中的答案“如出一轍”的時候這種疑慮可能會進一步加深。針對這個問題我想說的是，華圖每一位老師傳授給大家的并不是一個生硬的“模板”，而是一個思考和分析問題的基本邏輯。如果你的回答讓考官或者你自己都覺得“太模板”，那問題并不出在你答題框架本身而在于你答題語言的僵硬。

　　二、思路點撥

　　當(dāng)我們看到一個社會熱點問題或者社會現(xiàn)象，我們內(nèi)心一定會在第一時間對此有一個基本的態(tài)度——這個現(xiàn)象是好的還是不好的?反映或揭示了什么樣的社會問題?這個過程來源于我們每個人的直感而非理性，比如我們?nèi)绻犝f這樣一件事兒：有老人在路邊摔倒周圍行人匆匆，半個小時過去了也沒人愿意停下腳步去搭把手。第一反應(yīng)一定會皺皺眉頭，覺得此事不妥，人情冷漠，進而可能會想到之前出現(xiàn)過好心人幫助老人反被訛詐的新聞，是不是因為有了“前車之鑒”才會讓一些好心的公眾在選擇“扶不扶”的時候心生顧忌?我們這一系列心理活動的過程用語言表述出來就是課堂上老師所講的“破題”;緊接著，我們會進一步分析：究竟是哪一些可能的原因讓老人跌倒沒人扶的現(xiàn)象頻發(fā)呢?對各位考生來說，順利通過面試之后就能成為一名國家工作人員，要參與國家的行政管理、行使政府管理職權(quán)，這一切說到底都是為人民群眾解決問題，要想合理有效、快速準(zhǔn)確地解決問題前提就是對問題的原因做到全面地分析，只有這樣我們才能夠有針對性的提出可行的對策。這一過程用語言表述出來就是我們對問題的分析，也是答題過程中的重頭戲;

　　三、總結(jié)升華

　　最后，為了使我們的回答顯得更加完整，考生可以結(jié)合自身談一談如果有幸成為一名公務(wù)員我會怎么樣做或者展望一下未來，相信不好的問題一定能夠得到解決、好的政策一定能夠得到落實。這就是“升華”。

　　2017廣東公務(wù)員面試高分必看篇3

　　一、與領(lǐng)導(dǎo)溝通

　　無論是在日常工作中還是在面試中，與領(lǐng)導(dǎo)溝通是較為常見的，那在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程中我們應(yīng)當(dāng)注意什么呢?首先就是對領(lǐng)導(dǎo)的服從，領(lǐng)導(dǎo)安排給你任務(wù)大多都是經(jīng)過深思熟慮的，其次就是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時要注意場合把握時機，可以選擇領(lǐng)導(dǎo)不忙的時候與之溝通，最后就是要學(xué)會主動溝通，面試題中若是出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與你之間有矛盾，那么一定要主動去找領(lǐng)導(dǎo)溝通。

　　二、與同事溝通

　　在與同事溝通的過程中，一定要坦誠，學(xué)會換位思考，若是面試題目中出現(xiàn)了與同事之間有矛盾的類型，那么還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出主動性，主動與同事去溝通，學(xué)著理解同事，同時工作中遇到的問題完全可以放在生活中解決，在工作之余多找同事聊天，增進彼此的感情。

　　三、與群眾溝通

　　在與群眾溝通的過程中萬萬不可與群眾發(fā)生沖突，若是題目中出現(xiàn)與群眾發(fā)生矛盾之類的，一定要學(xué)會安撫群眾的情緒，群眾大多是不了解狀況才會表現(xiàn)的比較激動，同時要把群眾的利益放在第一位，群眾利益無小事。學(xué)會利用基層組織，例如村委會、居委會。

　　以上三點，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾溝通是面試中人際溝通題最為常見的類型，所以各位考生要引起重視，各位考生在面試備考中若是遇到問題，可以向我們?nèi)A圖的老師咨詢，最后祝各位考生都能順利通過面試。