2017年畢業(yè)論文格式字體要求標(biāo)準(zhǔn)
畢業(yè)論文格式就是指進(jìn)行論文寫作時(shí)的樣式要求，以及寫作標(biāo)準(zhǔn)，直觀地說，論文格式就是論文達(dá)到可公之于眾的標(biāo)準(zhǔn)樣式和內(nèi)容要求。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于畢業(yè)論文格式字體要求的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
2017年畢業(yè)論文格式字體要求：字體格式要求
一 封面
1、題目：小二號(hào)黑體加粗居中。
2、各項(xiàng)內(nèi)容：四號(hào)宋體居中。
二目錄
1、目錄：二號(hào)黑體加粗居中。
2、章節(jié)條目：五號(hào)宋體。
3、行距：?jiǎn)伪缎芯唷?/p>
三 論文題目
小一號(hào)黑體加粗居中
四 中文摘要
1、摘要：小二號(hào)黑體加粗居中。
2、摘要內(nèi)容字體：小四號(hào)宋體。
3、字?jǐn)?shù)：300字左右。
4、行距：28磅
5、關(guān)鍵詞：四號(hào)宋體，加粗。詞3-5個(gè)， 每個(gè)詞間空一格。
五 英文摘要
1、ABSTRACT：小二號(hào) Times New Roman.
2、內(nèi)容字體：小四號(hào) Times New Roman.
3、單倍行距。
4、Keywords：四號(hào) 加粗。詞3-5個(gè)，小四號(hào) Times New Roman。詞間空一格。
六 緒論
1、小二號(hào)黑體加粗居中。
2、內(nèi)容500字左右，小四號(hào)宋體，行距：28磅
七 章節(jié)
標(biāo)題序號(hào)章：標(biāo)題，小二號(hào)黑體、加粗、居中。
節(jié)：標(biāo)題，小三號(hào)黑體、加粗、居中。
一、一級(jí)標(biāo)題序號(hào)，標(biāo)題四號(hào)黑體、加粗、頂格。
(一)二級(jí)標(biāo)題序號(hào)，標(biāo)題小四號(hào)宋體、不加粗、頂格。
1.三級(jí)標(biāo)題序號(hào)，標(biāo)題小四號(hào)宋體、不加粗、縮進(jìn)二個(gè)字。
(1)四級(jí)標(biāo)題序號(hào)，標(biāo)題小四號(hào)宋體、不加粗、縮進(jìn)二個(gè)字。
① 五級(jí)標(biāo)題序號(hào)，標(biāo)題小四號(hào)宋體、不加粗、縮進(jìn)二個(gè)字。
八 結(jié)束語
1、小二號(hào)黑體加粗居中。
2、內(nèi)容300字左右， 小四號(hào)宋體， 行距：28磅。
九 致謝
1、小二號(hào)黑體加粗居中。
2、內(nèi)容小四號(hào)宋體， 行距：28磅
十 參考文獻(xiàn)
1、小二號(hào)黑體加粗居中。
2、內(nèi)容8—10篇， 五號(hào)宋體， 行距：28磅。
十一附錄
1、小二號(hào)黑體加粗居中，英文內(nèi)容小四號(hào) Times New Roman，單倍行距。
2、翻譯成中文字?jǐn)?shù)不少于800字,內(nèi)容五號(hào)宋體,行距：28磅。
十二 提示
【頁邊距設(shè)置】 上2.5cm，下2.5cm，左3.0cm，右3.0cm。
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2017年畢業(yè)論文格式范文
《淺談統(tǒng)計(jì)工作重要性分析》
摘要：統(tǒng)計(jì)工作是通過搜集匯總各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析，從中揭示出事物的的表象以及其發(fā)展規(guī)律。無論對(duì)企業(yè)還是國家來說，統(tǒng)計(jì)工作都是十分重要的，因?yàn)樗诤艽蟪潭壬蠜Q定和影響著黨和政府的決策以及國計(jì)民生。本文主要針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性以及我國當(dāng)下統(tǒng)計(jì)工作所存在的實(shí)際問題和困難作出相關(guān)分析，強(qiáng)調(diào)了統(tǒng)計(jì)工作的重要程度以及提出了改革統(tǒng)計(jì)制度的一些可行性建議。
關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)工作;重要性;問題及建議
當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈發(fā)激烈，統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)域和深度在不斷的擴(kuò)展，同時(shí)統(tǒng)計(jì)工作中統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)作為一種信息資源也越來越受市場(chǎng)需求和依賴。由此可見，統(tǒng)計(jì)工作的重要性不言而喻。這也要求我們?cè)趯?shí)際的工作中，必須要充分了解和認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作并正確看待它的重要性，與此同時(shí)，需要不斷培養(yǎng)和提高統(tǒng)計(jì)人才，進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)手段，在最大程度上把統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督、咨詢作用發(fā)揮出來。我們都知道，任何事物都不是一成不變的，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和利益多樣化，統(tǒng)計(jì)工作中也逐漸暴露出一些新的問題，統(tǒng)計(jì)信息失真度風(fēng)險(xiǎn)正逐步增大，因此，當(dāng)前的形式迫切需要提高統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
一、統(tǒng)計(jì)工作的重要性分析
1、統(tǒng)計(jì)工作的特征。從總體上來說，統(tǒng)計(jì)工作具有兩項(xiàng)比較突出的特點(diǎn)：第一、數(shù)量性。統(tǒng)計(jì)工作就是依據(jù)事物在指定的一段時(shí)間和指定數(shù)量作出一個(gè)統(tǒng)計(jì)和分析，從客觀上協(xié)助我們對(duì)事物進(jìn)行分析，從而作出更加合理的決策。第二、綜合性。整體來看，統(tǒng)計(jì)工作涉及到的面是非常廣的，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)、文化生活、科技發(fā)展等各方面，從各個(gè)領(lǐng)域的微觀到宏觀等，都有統(tǒng)計(jì)工作的存在。
2、統(tǒng)計(jì)工作的重要性。以企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作為例來說明統(tǒng)計(jì)工作的重要性，統(tǒng)計(jì)工作的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先是能夠讓企業(yè)更加客觀認(rèn)識(shí)到在某一段時(shí)間內(nèi)的具體發(fā)展?fàn)顩r;其次是能夠從宏觀上反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模以及結(jié)構(gòu)情況;第三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠在一定程度上體現(xiàn)出一企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益審查效率;第四是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠反映出企業(yè)的數(shù)量和數(shù)據(jù)特征;第五五是從微觀層面反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)相關(guān)因素。
二、存在于當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中的主要問題及原因分析
1、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的主要問題有以下幾個(gè)方面：一是在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上的準(zhǔn)確度低。統(tǒng)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性是非常重要的，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否直接影響著統(tǒng)計(jì)工作的最終效果。所以，它的準(zhǔn)確度重要性由此可見。但實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作中，有的單位提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)卻帶有不同程度的虛假性，憑空虛報(bào)、隨意改動(dòng)或者有意瞞報(bào)數(shù)據(jù)等行為都會(huì)導(dǎo)致了數(shù)據(jù)有誤差，影響了統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。二是統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性較差。從客觀上來講，不同行業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作和核算是存在著較大的差異的，而且在許多指標(biāo)的獲得上難以從正常渠道上來進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)工作人員只能根據(jù)當(dāng)前的制度進(jìn)行一些估算，再加上數(shù)據(jù)是來自于事后統(tǒng)計(jì)，這樣就很難展開數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)就不具備時(shí)效性。三是統(tǒng)計(jì)工作不完整。造成數(shù)據(jù)不完整的主要幾個(gè)原因是：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作單位出現(xiàn)遺漏、調(diào)查對(duì)象不全面以、調(diào)查渠道不暢通和缺乏科學(xué)統(tǒng)計(jì)方法等。
導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作存在問題的原因分析。對(duì)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，我們能夠從中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些問題的根本原因：一是行政干預(yù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)受到目標(biāo)管理任務(wù)的影響，很容易收到上級(jí)部門的行政干預(yù)。一些部門的管理者出于部門利益或者單位利益，在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方面大作文章，而統(tǒng)計(jì)工作人員只能聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。二是統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不夠高和基礎(chǔ)知識(shí)不牢固，隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)不夠高，所以導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)分析中很容易出現(xiàn)問題。三是統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不健全，填報(bào)的數(shù)據(jù)不真實(shí)。甚至有的還存在嚴(yán)重的虛報(bào)、瞞報(bào)等現(xiàn)象。四是社會(huì)氛圍不夠。全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)程度不夠深刻，對(duì)統(tǒng)計(jì)的好處不夠了解，所以支持度明顯不夠，最直觀的表現(xiàn)就是被調(diào)查對(duì)象不愿意提供真實(shí)的數(shù)據(jù)信息。
三、推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作快速發(fā)展的措施分析
統(tǒng)計(jì)工作有序進(jìn)行對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展重要性是不言而喻的，但是，在實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作的開展中存在的問題卻日益限制著統(tǒng)計(jì)工作取得更大的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要迫切要求統(tǒng)計(jì)方法制度的改革和完善需要加快。顯然，統(tǒng)計(jì)方法制度的改革和完善過程是長(zhǎng)期且復(fù)雜的，不可能一蹴而就。在此，筆者僅就自己對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和從事統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，淺談一下自己對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的看法和建議：
1、從統(tǒng)計(jì)力量上看，應(yīng)該加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的投入。當(dāng)下基層統(tǒng)計(jì)工作不但任務(wù)繁重而且所耗時(shí)長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)不足等多種原因?qū)е聫氖禄鶎咏y(tǒng)計(jì)工作的人員大量缺失，在通常情況下人要承擔(dān)多個(gè)人的工作任務(wù)。這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是，在繁重的工作壓力下，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度和統(tǒng)計(jì)工作的效率都會(huì)受到一定程度的影響，這對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開展是相當(dāng)不利的。
2、從統(tǒng)計(jì)對(duì)象上看，當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)方法制度還應(yīng)進(jìn)一步精簡(jiǎn)統(tǒng)計(jì)要素，壓縮統(tǒng)計(jì)范圍，更多關(guān)注一些民生問題。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，建議統(tǒng)計(jì)部門將一些過時(shí)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或無法準(zhǔn)確掌握的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排除在統(tǒng)計(jì)范圍外;一些私營(yíng)企業(yè)的月度數(shù)據(jù)匯總在不能及時(shí)完成的情況下也可以采用季報(bào)的形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，諸如此類的措施對(duì)于統(tǒng)計(jì)效率和統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的提高是有一定效果的。此外，統(tǒng)計(jì)工作也不必要將那些考核的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)列為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，而是應(yīng)該將更多的關(guān)注度放在和國計(jì)民生相關(guān)的實(shí)際問題上。這樣一來，統(tǒng)計(jì)不僅能夠?yàn)楣芾碚邲Q策提供參考和支持，更能為大眾服務(wù)。一個(gè)好的統(tǒng)計(jì)方法或者制度是能夠真正為人民服務(wù)的，讓群眾享受成果的，而不是只為幾個(gè)考核指標(biāo)而存在。
3、從統(tǒng)計(jì)的功能上看，應(yīng)做到統(tǒng)計(jì)結(jié)果和政績(jī)考核完全脫鉤，地方統(tǒng)計(jì)和國家統(tǒng)計(jì)有效整合。統(tǒng)計(jì)結(jié)果和政績(jī)考核完全脫鉤，將會(huì)極大程度上減少人為干預(yù)統(tǒng)計(jì)工作的情況發(fā)生，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性也會(huì)因此得到很大程度上的提升。地方統(tǒng)計(jì)完全分離于國家統(tǒng)計(jì)，地方統(tǒng)計(jì)結(jié)果也不再需要層層上報(bào)，而只用作地方領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)參考數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自然也就再?zèng)]有人為影響的理由和可能。
綜上，統(tǒng)計(jì)工作的重要程度顯而易見，而改革和完善也是迫切需要進(jìn)行的事情。但是改革的道路是艱難而且曲折的，不是一蹴而就的，在改革的過程中總是會(huì)有很多的問題存在，但是我們不能因此就不改革，相反我們應(yīng)該堅(jiān)定改革的決心，相信改革必然會(huì)成功。
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