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淺談酒店市場營銷創(chuàng)新論文

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淺談酒店市場營銷創(chuàng)新論文

  酒店業(yè)是我國最早對外開放的行業(yè),隨著旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,我國酒店業(yè)將得到更大的發(fā)展機會。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的酒店市場營銷論文,供大家參考。

  酒店市場營銷論文篇一:關(guān)于我國酒店業(yè)營銷策略發(fā)展的探討

  【論文關(guān)鍵詞】酒店 削價 非價格競爭 個性化 差異化

  【論文摘要】新經(jīng)濟的發(fā)展浪潮使中國酒店業(yè)進入了新的發(fā)展時期。既帶來了機遇又帶來了挑戰(zhàn)。在削價競爭盛行的今天.酒店應(yīng)從非價格競爭的角度,通過使用營銷策略,提供差異化、個性化的產(chǎn)品與服務(wù),借助現(xiàn)代信息技術(shù),強化品牌優(yōu)勢,避開價格戰(zhàn),在高層面上開展?fàn)I銷工作,進而提升競爭優(yōu)勢。創(chuàng)造效益。

  隨著我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟更加深入發(fā)展,新世紀(jì)的旅游業(yè)開始從新的經(jīng)濟增長點邁向新的支柱產(chǎn)業(yè),從世界旅游大國邁向世界旅游強國。旅游產(chǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟建設(shè)中的地位日益明顯.并發(fā)揮著越來超重要的作用。旅游業(yè)要大發(fā)展,取決于旅游業(yè)三大支柱(航空公司、旅行社、酒店業(yè) )的協(xié)同發(fā)展,其中酒店業(yè)是基礎(chǔ)和關(guān)鍵。旅游業(yè)的發(fā)展和商貿(mào)活動的繁榮使中國酒店業(yè)進入了新的發(fā)展時期:迎來了極好的發(fā)展良機,同時又面臨著巨大的挑戰(zhàn)。酒店業(yè)集住、食、行、游、購、娛、商、訊等諸多功能于一體,是旅游者的家外之家,是商貿(mào)會務(wù)者的社交公務(wù)活動場所。酒店業(yè)的繁榮程度和經(jīng)營管理水準(zhǔn)高低,直接標(biāo)志著旅游業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和水平。

  一、 酒店業(yè)營銷現(xiàn)狀分析

  目前,不少中小型酒店的市場 營銷仍然停留在模仿的盲目經(jīng)營和經(jīng)驗型的松散管理的初級階段,使酒店經(jīng)營成效很低,舉步維艱。在激烈的市場競爭中,營銷的競爭是企業(yè)贏得市場競爭的必要手段。以前營銷競爭經(jīng)常表現(xiàn)在商品的價格上,價格成為市場競爭的重要手段。所謂 削價競爭是指企業(yè)為改善產(chǎn) 品的交易條件和增加產(chǎn)品的銷售量,而單純以降價讓利為手段的競爭 。削價競 爭在 目前市場經(jīng)濟條件下,已越來越受到制約,如果再繼續(xù)下去 ,飯店業(yè)必將走入死胡同或被外國集 因所兼并。在現(xiàn)代 市場經(jīng)濟條件下,非 價格競爭 已逐漸成為市場營銷 主流。

  非價格競爭在現(xiàn)代飯店競爭 中的作用 已經(jīng) 十分突 出,我們必須擺脫削價競爭的困境。在提高營銷者競爭經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,建立和健全市場機制,利用非價格競爭的優(yōu)勢,把握現(xiàn)代飯店營銷競 爭發(fā)展 的趨勢 ,制定出飯店非價格競爭策略,這樣才能在激烈 的市 場競爭 中保證我國飯店業(yè)健康 、順利地發(fā)展。

  二、酒店業(yè)常見營銷策略探討

  (一 )“實施三個關(guān)注”策略

  1.關(guān)注顧客。即全 面推行“賓客至上”的經(jīng)營宗旨,酒店必須時時處處以顧客為 中心,把滿足顧客需 求視為第一工作任務(wù)。2.關(guān)注員工。酒店營銷理 念的核心內(nèi)容就是 “賓客 至上 ,員工第一 ”。 3.關(guān)注市場。酒店營銷強調(diào)以市場為中心。以市場為導(dǎo)向。市場經(jīng)濟條件下.企業(yè)經(jīng)營必須遵循“以銷定產(chǎn)、以需定產(chǎn)、產(chǎn)銷結(jié)合、適銷對路”的原則。

  (二 )營業(yè)推廣活動策略

  營業(yè)推廣是企業(yè)為了促使 目標(biāo)市場 的消費者盡快購買 、大量購買自己的產(chǎn)品和服務(wù)而采 取的一系列鼓勵性的促銷措施。適用于一定時期、一定任務(wù)的短期特別推銷,目的是在短期 內(nèi)迅速刺激需求,取得立竿見影 的效果。各種慶典活動、節(jié)假日促銷活動、主題活動、文化活動、美食活動 、康體活動 、展覽活動等 都是 營業(yè)推廣活動常見的形式。通過活動,可集中宣傳企業(yè) ,展示企業(yè)形象??梢圆捎靡韵率侄危?.精美宣傳冊。特制 一些可讓賓 客帶 走以作留念 的“迷你菜單 ”;各種 圖文并茂、小巧玲瓏 的“周末香檳午餐”、“兒 童套餐 ”等介紹等 ,將 它們 放置于餐廳的電梯旁、餐廳的門口,或者前廳服務(wù)臺等處,供賓客取閱。2.郵寄廣告。即通 過將飯店餐廳 商業(yè)性的信件 、宣傳小冊 子、餐廳新聞稿件、明信片等直接郵寄給消費者的廣告形式 。3.其他 印刷品、出版物上的廣告 。如可在電話號碼本、旅游指南、市 區(qū)地 圖、旅游景 點門票等處所登載的餐飲廣告。4.戶外廣告。通過戶外 的道路指示牌 、建筑物、交通工具 、燈箱 等所作 的餐飲廣 告。如在商業(yè) 中心 區(qū)、主要交通路線兩旁、車站、碼頭、機場、廣場等行人聚集較多的地帶所做的各種霓虹燈牌、燈箱廣告、屋頂標(biāo)牌 、墻體廣告 、布告欄等。

  (三)整合媒體宣傳策 略

  傳播媒介作為現(xiàn)代化的信息傳遞工具 ,在這個信息時代里,發(fā)揮著重要的作用 ,人們無時無刻不受到媒體的影響。針對不同產(chǎn) 品、不同時節(jié)、不同經(jīng)營周期,恰當(dāng)?shù)剡x擇相應(yīng)的媒體進行宣傳策劃。力求在整合應(yīng)用媒體途徑和宣傳手段的基礎(chǔ)上.達到綜合實效最大最佳的結(jié)果。

  (四)企業(yè)品牌形象策略

  企業(yè)品牌形象是企 業(yè)在市場 競爭 中的一 張王牌。形象塑造于形象 管理已成為現(xiàn)代營銷的重要策略之一,也是營銷的生命之所在。 企業(yè)品牌形象塑造和形象管理涉及的面非常廣泛。包括酒店外觀建筑設(shè)計、內(nèi)部裝修布局、裝飾點綴;廣告招牌、產(chǎn)品名稱;燈光、聲控藝術(shù);店旗、店徽、店名、店歌、店服設(shè)計;也包括企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)管理理念企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則等 。這是一個龐大的系統(tǒng)工程,即企業(yè)“CIS”策劃。目前,不少飯店品牌意識差 。把精力放在產(chǎn)品的包裝上,想用精美的包裝掩飾平庸的產(chǎn)品。結(jié)果只會導(dǎo)致顧客韻不信任,反而使大多數(shù)顧客對包裝的產(chǎn)品越來越警惕。最終失去市場。

  (五 )社會職能關(guān)系

  企業(yè)生存在市場之中,市場不僅包括企業(yè) 自身 、消費者和同行,還包括供應(yīng)商、中間商、公眾、媒介以及社會各種職能部門與機構(gòu)。所以企業(yè)要生存發(fā)展,首先要協(xié) 調(diào)好 方方面面 的關(guān) 系 。必須研究和 分析行業(yè)政策與變化趨勢 ,協(xié)調(diào)、和睦社 區(qū)關(guān)系 ,順應(yīng)市場 .適者生存。企業(yè)只有置身于社會,才能回報于社會,只有處理好各種社會職能關(guān)系,才有企業(yè)成功營銷的必要保障。

  以上探討的酒店業(yè)營銷策略,均為常見的非價格競爭策略,其目的在于避開單一價格競爭的誤區(qū)。打開思路。開闊眼界。酒店業(yè)應(yīng)該全方位、多觸角地廣泛應(yīng)用多種營銷策略,以求達到增強競爭實力,提高經(jīng)營能力和管理水平的目的。

  三、酒店業(yè)營銷競爭新策略

  (一 )“個性營銷”

  近年來。“個性化服務(wù)”這五個字在服務(wù)行業(yè),尤其是酒店業(yè)幾乎成了一個口頭禪。或者說已經(jīng)成了一個時髦的宣傳用語。個性化服務(wù)的概念源自發(fā)達國家,是指以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為基礎(chǔ),但不拘于標(biāo)準(zhǔn),而是以客人需要為中心去提供各種服務(wù)。而個性營銷,是指企業(yè)在已有的規(guī)模生產(chǎn)的基礎(chǔ)上。將每一位顧客都視為一個單獨的細分市場,根據(jù)個人的特定需求來進行市場營銷組合.以滿足每位顧客的特定需求的一種營銷方式。個性化 的服務(wù)就要采用個性化 的營銷 。

  酒店的“個性營銷”應(yīng)該從以下幾個方面去考慮:第一,提供個性化服務(wù)。 對顧客“熱情、禮貌、周到”等等,這些都是共性,但各人的情況又是不同的,只有滿足了不同個性。才能提高飯店信譽及知名度,從而創(chuàng)造利潤。在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上,提供個性化服務(wù)和超?;?wù)。如五星級的北京王府飯店規(guī)定 :凡住店 2O次 以上的客人,他的名字就列入“王府??兔?rdquo;。下榻客房 。有專為他個人準(zhǔn)備的信紙、信封、火柴和浴衣.上面均印有他燙金的名字。浴衣歸他專用,他離開“王府”浴衣收藏保管起來。再住“王府”,取出來仍由他穿。這種個性化服務(wù)使客人的自尊得到最大程度的滿足。 第二、強化人性化營銷 。新加坡航空公司不是大公司,恐怕也永遠成不了世界性的大公司,但她無疑是世界上最好的航空公司之一。其根本的原因在于新航員工所一貫秉持的理念:待顧客如親人。這種理念深入骨髓、溢于言表,體現(xiàn)于員工的舉手投足。從本質(zhì)上來說 ,人性化營銷并非 一種策 略,而是一種基本的態(tài)度.是信念。第三、注重銷售多元化。酒店必須以創(chuàng)新和變革去對應(yīng)個性化和多元化需求的發(fā)展,以新的理念、新的服務(wù)和新的文化,更針對性的充分滿足酒店 目標(biāo)客源市場的一切需求。

  (二 )“文化營銷”

  文化營銷也已成為繼價格戰(zhàn)、硬件戰(zhàn)以后的新競爭階段的現(xiàn)實選擇。文化營銷能出奇制勝,著名經(jīng)濟學(xué)家于光遠認為,經(jīng)濟發(fā)展的深層次是文化 ,文化是根,經(jīng) 濟是 葉,根深才 能葉茂。越來越多 的企業(yè) 家已認識到高品位高層次的企業(yè)文化,正 成為 企業(yè)生存立足 的謀求制勝市場的根本。世界著名的跨國酒店,美國的肯德基 ,以及我 國北京 的長城、上海的新錦江等國內(nèi)外知名酒店,無不 高舉 文化興店的旗幟 ,以文化之窗口揚企業(yè)之美名,樹企業(yè)之形象 。端城 、長城、老舍等都是 國內(nèi)飯店業(yè)中響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?,是通過市場提煉 出來 的,以其高品位 ,高 附加值,高質(zhì)量 ,高文化含量 ,高服務(wù) 水平而 被廣大 消費者喜 歡 的著 名品牌。尤為引人注 目的是 ,其文化含量遠遠高于其產(chǎn)品 自身的價值。文化營銷的創(chuàng)意和成功進一步證 明了,當(dāng)前經(jīng)濟 與文化 的關(guān)系 已經(jīng)越來越密切 ,名牌的競爭已經(jīng)不單純是經(jīng)濟的競爭 ,說到底是文化 的競爭 。

  (三 )“關(guān)系營銷”

  世界市場需求 與競爭的新特點是 :對消 費者爭奪的重點 已經(jīng)從 以前爭取新 的消 費者轉(zhuǎn)向 目前保 留已有韻消 費者與爭奪競爭 對手 的消費者。還需要采用關(guān) 系營銷 理論 ,來補充甚 至替 代傳 統(tǒng)的交易營銷理論。

  關(guān)系營銷有幾種 不同形態(tài)可以選擇 :第一種 是反應(yīng)性關(guān)系形態(tài) 。它是指酒店的銷售人 員不僅 負責(zé)銷售產(chǎn) 品,而且鼓勵 購買者在發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有問題時可以打電話與他們聯(lián) 系。第二種是負責(zé)任關(guān) 系型。它是指在酒店產(chǎn)品銷售以后 的一段時間內(nèi),酒店銷售人員 主動打電話給購買者 .調(diào)查產(chǎn)品是否能滿足 購買者 的期望 。同時,也 向購買者征求改進酒店產(chǎn)品的意見。第三種是主動聯(lián)系關(guān)系形態(tài)。它是指一家酒店 的銷售人員或其他人員經(jīng) 常打電話給消 費者 ,特別是 老顧客 ,了解 他們對改進現(xiàn)有酒店產(chǎn) 品功能和開發(fā)酒店新產(chǎn) 品的建議 。第 四種是合伙者關(guān)系形態(tài)。它是指一家酒店不 斷地與其客戶一起工作來幫助他們 .并不斷發(fā)現(xiàn)能為他們 提供更 有價值 的產(chǎn) 品與服務(wù) 的方法 。

  (四 )“綠色營銷 ”

  推出綠色產(chǎn)品飯店的主要有形產(chǎn)品是客房 產(chǎn)品和餐飲部供應(yīng)的菜肴和飲料。因此,推 出綠色產(chǎn)品主要是指推出綠色客房和綠色食品。

  1.開辟“綠色客房”。“綠色客房”是指講究環(huán)保的客房,當(dāng)然客房的物品應(yīng)盡量包含“綠色”因素,如床單毛巾最好是純天然的棉織品或亞麻織 品;肥皂宜選用純植物油脂皂;另外客房應(yīng)擺上一兩盆植物,使客房有生氣、有春意。同時引導(dǎo)人住客人成為資源的節(jié)約者、環(huán)境的保護者??头渴褂玫奈锲芬M可能地反復(fù)使用,把一次性使用變?yōu)?多次反復(fù)使用或調(diào)劑使用;延長物品的使用期,推遲重置時間,凡能修理的就不要換新的,決不要輕易丟掉,可將有些用品及其包裝當(dāng)作一種日常生活器具來設(shè)計,而不是用完之后一扔 了之。

  2.創(chuàng)辦“綠色餐廳”。第一要使用“綠色”蔬菜。肉類和其他綠色食品,即無污染、安全、優(yōu)質(zhì)的蔬菜、食品。為確保“綠色”蔬菜、肉類的供應(yīng),應(yīng)借鑒麥當(dāng)勞、肯德基的做法,設(shè)立專門的生產(chǎn)基地,一個地區(qū)的幾家飯店可聯(lián)手開辟:二是不食用珍稀野生動植物及益鳥、益獸。傳統(tǒng)菜肴中因珍稀動植物而揚名的,應(yīng)研究出它的替代品。

  3.提供綠色服務(wù)。所謂綠色服務(wù),是指飯店提供的服務(wù)是以保護自然資源、生態(tài)環(huán)境和人類健康為宗旨的,并能滿足綠色消費者要求的服務(wù)。綠色服務(wù)不僅體現(xiàn)在產(chǎn) 品被 消費時而且還包括提供產(chǎn)品和產(chǎn)品被消費之后。

  4.進行飯店綠色促銷。綠色促銷與傳統(tǒng)促銷方式相比,有其自身的特點,飯店綠色促銷增加了許多“綠色特性”。它通過媒體傳遞“綠色”產(chǎn)品及“綠色”飯店的信息,引起消費者對綠色產(chǎn)品的要求及購買行為。在綠色促銷中,綠色廣告、綠色公關(guān)、綠色人員推銷具有重要的作用,它們同傳統(tǒng)的廣告、公共關(guān)系、人員推銷等有所不同。無論是哪種促銷方式都要個貫徹 “綠色”觀念 。

  隨著世界經(jīng)濟一體化 和企業(yè)全球化進程的加快,外國酒 店管理集團倚仗其雄厚的資金實力、龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和科學(xué)的管理優(yōu)勢,對我們酒店業(yè)形成了較大的威脅,已經(jīng)向我們發(fā)起了人才掠奪和信息資源壟斷的進攻。我國酒店業(yè)應(yīng)該全方位、多觸角地廣泛應(yīng)用多種營銷策略,以求達到增強競爭實力,提高經(jīng)營能力和管理水平的目的。同行要彼此做聯(lián)合經(jīng)營的忠誠伙伴,學(xué)會雙贏或多贏,變你死我活的競爭為協(xié)同發(fā)展競爭,這才是新形勢下酒店業(yè)的發(fā)展途徑,也是大勢所趨。

  【參考文獻】

  [1]盧勇.論飯店的綠色營銷[J].旅游學(xué) ,2002

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  [3]謝弦.飯店營銷競爭的新策略;閩江學(xué)院學(xué)報;2002年 05期.

  酒店市場營銷論文篇二:論酒店企業(yè)營銷競爭新策略

  論文關(guān)鍵詞:低價競爭 非價格競爭 個性化服務(wù)

  論文摘要:酒店中的非價格競爭是更廣泛層次上的競爭,因此,作為制訂非價格競爭策略基礎(chǔ)的產(chǎn)品及其促銷活動,必須從產(chǎn)品整體的概念出發(fā),從酒店的自身條件出發(fā),結(jié)合酒店的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),圍繞目標(biāo)市場的促銷策略來采取各種非價格競爭。

  營銷中的競爭,實質(zhì)上就是一個以產(chǎn)品為基礎(chǔ),以爭取顧客為基本目標(biāo)的,企業(yè)之間為獲得更多經(jīng)濟利益在市場經(jīng)營中所發(fā)生的沖突這種沖突,以前常表現(xiàn)在商品的價格上,價格成為市場競爭的重要手段。所謂削價競爭是指企業(yè)為改善產(chǎn)品的交易條件和增加產(chǎn)品的銷售量而單純以降價讓利為手段的競爭 。削價競爭的發(fā)生主要有以下原因:一是市場產(chǎn)品供過于求企業(yè)想要獲得更多的營 業(yè)額 ,以 便在行 業(yè)中得以生存;二是面對日益下降的市場份額,企業(yè)試圖通過降低成本而取得在市場上的領(lǐng)導(dǎo)者地位;三是在經(jīng)濟衰退期間,愿意購買高價產(chǎn)品的顧客越來越少,企業(yè)會用降低價格的手段,贏得自己在消費者心目中的聲譽。

  一、目前酒店業(yè)的削價競爭

  一是前些年很多地區(qū)由于宏觀失控,酒店數(shù)量劇增,造成酒店供過于求。一些地方政府把酒店尤其是高檔酒店 看作是形 象工程 ,不考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的總體水平和酒店市場的準(zhǔn)確需求而盲 目投資的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。目前全國星級酒店共有 1萬多 家。平均 入住率 為 6 5%200 1年以來,全國酒店每年至少有 40萬客房處于閑置狀態(tài),按平均每間 1 0萬元計算,全國就有40 0億元的資產(chǎn)處于閑置狀態(tài)。因而許多酒店為了提高客房出租率,用削價來吸引客人。

  二是受國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的影響。由于國內(nèi)廉政建設(shè)的開展,導(dǎo)致公款消費驟減,使酒店客源減少;同時,國內(nèi)經(jīng)濟出現(xiàn)的一些問題,導(dǎo)致旅行社、會議組織等中間商普遍壓價,酒店在日益下降的營業(yè)額中,為爭得更多的市場份額,被動地采取了削價競爭。

  三是財政補貼和稅負差異所帶來的問題。目前我國某些酒店的上級部門財政補貼較多,某些酒店的賦稅較少,這些因素的存在,導(dǎo)致酒店產(chǎn)品成本的差異。成本較低的酒店利用這些優(yōu)勢開展削價競爭 ,容 易獲利 。

  四是眾多的酒店在體制上面臨著的“退出壁壘的困境。這種 “壁壘 是由多方面造成的比如,有些酒店屬于國有企業(yè),破產(chǎn)時面臨眾多員工下崗的問題,迫于社會壓力而采取過度肖U價手段以支撐酒店;有些酒店因無法轉(zhuǎn)行,且又拖欠著大量資金,為應(yīng)付債主采取過度削價的手段等等。多種“退出壁壘”因素的存在,使得酒店的所有者常利用簡單的削價競爭來爭取市場占有率,以支撐整個酒店的經(jīng)營,從而形成了大部分酒店的削價競爭。

  五是酒店管理人員的素質(zhì)和水平偏低。目前許多酒店的一些管理人員,特別是中層管理干部,對市場經(jīng)濟中的營銷競爭內(nèi)涵了解不深,不能掌握高級的競爭策略,只能采取簡單的削價競爭策略。

  價格競爭是競爭對手易于仿效的一種方式,很容易招致競爭對手以牙還牙的報復(fù),以至兩敗俱傷,不能提高經(jīng)濟效益。以削價為手段,雖然可以吸引顧客于一時,但一旦恢復(fù)正常價格銷售額也將隨之大大減少。導(dǎo)致酒店產(chǎn)品質(zhì)量的下降 和影響整個酒店的品牌及酒店員工的積極性。所以削價競爭在目前市場經(jīng)濟條件下,已越來越受到制約。因此,尋求一種價格因素之外的非削價競爭策略,將成為改善當(dāng)前的市場競爭狀況和迅速提高酒店競爭力的一條必由之路。

  二、非價格競爭是現(xiàn)代酒店營銷競爭的發(fā)展趨勢

  在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,非價格競爭已逐漸成為市場營銷主流。另外,從市場環(huán)境來看經(jīng)濟的快速發(fā)展,使消費層次和購買力不斷提高,購買者的注意力并不僅僅停留在商品價格上。不再是價格越低的商品越暢銷,而是越能滿足某種特定市場需要的產(chǎn)品越好賣。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使得企業(yè)與消費者能夠更有效地從產(chǎn)品自身構(gòu)造 (如質(zhì)量,功能、商標(biāo)、包裝、服務(wù)等 )上區(qū)別競爭商品。

  所謂非價格競爭,是指企業(yè)運用價格以外的營銷手段,使本企業(yè)產(chǎn)品與競爭產(chǎn)品相區(qū)別 ,并使之具備差別優(yōu),以推動產(chǎn)品銷售的競爭方式。具體地說,非價格競爭表現(xiàn)為 :在各類商品面前,以款式新穎、適銷對路取勝;在同等商品面前,以質(zhì)優(yōu)取勝;在同等質(zhì)量的商品面前,以價廉取勝;在同一價格的商品面前,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝。隨著社會的進步和生產(chǎn)的發(fā)展,人們消費結(jié)構(gòu)的日趨合理和消費水平的不斷提高,非價格競爭的重要性日益明顯,既可彌補削價 競爭的局限性,又可開創(chuàng)更為全面和完善的競爭新格局。開展非價格競爭主要有以下幾個方面的作用:首先,開展非價格競爭,有利于提高產(chǎn)品的質(zhì)量。質(zhì)量是產(chǎn)品的“靈魂,是企業(yè)的 “生命是品牌的“基礎(chǔ)”。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品有無銷路和市場競爭力,很大程度上取決于產(chǎn)品質(zhì)量的高低。消費者在市場選購商品的標(biāo)準(zhǔn)往往是一看質(zhì)量,二看價格,而且最后起決定作用的常常是商品的質(zhì)量。正如人們喜歡購買名牌產(chǎn)品,是為心理的需要,更重要的是消費者認為名牌質(zhì)量優(yōu)等,靠得住,信得過。

  其次,開展非價格競爭,有利于開發(fā)新產(chǎn)品,滿足社會的需要。企業(yè)不斷改進老產(chǎn)品,積極開發(fā)新產(chǎn)品,增加花色品種,擴大產(chǎn)品銷路,也直接影響企業(yè)的競爭實力。如果一個企業(yè)缺乏創(chuàng)新精神,產(chǎn)品質(zhì)量、品種幾十年不變,就沒有競爭力,必然缺乏生機和活力。企業(yè)在競爭中要做到刻意創(chuàng)新、銳意進取,做到人無我有,人有我新,人新我優(yōu)。在當(dāng)今商品的使用壽命日趨縮短的情況下,以最高的效率推出新產(chǎn)品占領(lǐng)市場,已成為企業(yè)非價格競爭的一個主要手段 。

  再次,開展非價格競爭,有利于提高企業(yè)經(jīng)營的市場靈敏度。企業(yè)在市場中生存,就要使生產(chǎn)經(jīng)營的方向適應(yīng)市場的需要,適應(yīng)消費者的需要。企業(yè)能否適應(yīng)市場需要、及時靈活地調(diào)整經(jīng)營方向,是企業(yè)營銷決策的關(guān)鍵由于市場總是不斷變化,企業(yè)只有主動走向市場,深入了解和研究市場 ,把消費者的需要作為自己生產(chǎn)經(jīng)營的出發(fā)點和歸宿,才能適應(yīng)市場的需要而在競爭中取勝 。

  最后,開展非價格競爭,有利于提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量好,適銷對路,又能夠不斷適應(yīng)市場需要進行創(chuàng)新,生產(chǎn)新的花色品種,這樣的企業(yè)產(chǎn)品必然能擴大市場占有額,贏得大量回頭客,增加贏利,提高經(jīng)濟效益和社會效益。

  作為制訂非價格競爭策略基礎(chǔ)的產(chǎn)品及其促銷活動,必須從產(chǎn)品整體的概念出發(fā),從酒店的自身條件出發(fā),結(jié)合酒店的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),圍繞目標(biāo)市場的促銷策略來采取各種非價格競爭。一般而言,酒店非價格競爭策略,有如下幾個方面可供參考 :

  1.產(chǎn)品差異性策略。顧客需求的多樣性,必然產(chǎn)生市場需求的差異性。差異性策略即人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我變的策略。酒店為尋求顧客的信任度和忠誠度,必須制造差異性,差異性越大,顧客的滿意程度越高。

  2.追求個性化服務(wù)。酒店的客人,在年齡、職業(yè)、經(jīng)歷、文化程度、興趣愛好等各方面都是有個性差異的,對顧客 “熱情、禮貌、周到 等等,這些都是共性,但各人的情況又是不同的,只有滿足了不同個性 ,才能提高酒店信譽及知名度,從而創(chuàng)造利潤。在標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的基礎(chǔ)上,提供個性化服務(wù)和超?;?wù)。

  3.品牌策略。在市場供求關(guān)系趨向于供過于求的條件下,市場表現(xiàn)為買方市場,顧客處于主動地位,有了更多的選擇機會。通常情況下,顧客是否購買某種商品,關(guān)鍵取決于顧客對這種商品的信賴程度,重要的是,顧客有品牌“偏好心理,即品牌的忠誠度。必須著手品牌經(jīng)營,注重品牌實力,塑造品牌形象,最終營造品牌優(yōu)勢,從而戰(zhàn)勝競爭對手。

  4.促銷宣傳策略。促銷的基本功能在于向消費者傳遞商品的信息,溝通生產(chǎn)者與消費者之間的聯(lián)系,借此促進商品銷售。酒店要利用較高的促銷策略,而不是單純以削價競爭策略 銷。這是酒店提高營銷競爭力的關(guān)鍵砝碼。

  參考文獻

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  [2]張勤國等.管理學(xué).立信會計出版社.2005

  [3]國家旅游局.《中國旅游年鑒》.2001

  酒店市場營銷論文篇三:論如何進行高等職業(yè)教育酒店市場營銷專業(yè)課程改革

  在以往的高等職業(yè)教育酒店市場營銷課程設(shè)置中,遵循傳統(tǒng)的教育教學(xué)方式,即:教師在課堂教學(xué)環(huán)節(jié)主要講述理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,期末通過筆試或者提交論文進行考核。學(xué)生成績優(yōu)秀與否,全靠期末進行突擊學(xué)習(xí)、死記硬背,而本來學(xué)生應(yīng)當(dāng)在酒店市場營銷課程中獲得豐富的專業(yè)性知識,以便日后在酒店工作中進行相關(guān)運用的教學(xué)初衷早已無從談起。

  如何更好地對學(xué)生進行職業(yè)能力培養(yǎng),凸顯以學(xué)生職業(yè)能力為主的教育改革方式?遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游學(xué)院對酒店專業(yè)相關(guān)課程包括酒店市場營銷進行了課程改革。由旅游學(xué)院牽頭安排教師與凱賓斯基酒店、中山皇冠假日酒店等酒店進行校企深度合作,讓教師到酒店進行工作實習(xí),體驗了解酒店實際工作過程中需要的專業(yè)知識運用,以及企業(yè)現(xiàn)實中的實際工作考核標(biāo)準(zhǔn),親身體會從而更好地進行專業(yè)課程改革,真正做到理論聯(lián)系實際,讓學(xué)生在校所學(xué)技能與實際工作無縫鏈接。

  1 酒店市場營銷課程改革的探索過程

  確立指導(dǎo)思想 根據(jù)習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育工作的重要指示,職業(yè)教育要牢牢把握服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)的辦學(xué)方向,深化體制機制改革,創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)教育模式,堅持產(chǎn)教融合、校企合作,堅持工學(xué)結(jié)合、知行合一,努力建設(shè)中國特色職業(yè)教育體系。根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》的文件精神,高職教育人才培養(yǎng)模式改革的重點是突出教學(xué)過程的實踐性、開放性和職業(yè)性,要重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合,探索課堂與實習(xí)地點的一體化:積極推行訂單培養(yǎng),探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、頂崗實習(xí)等有利于增強學(xué)生能力的教學(xué)模式。

  根據(jù)以上指導(dǎo)理論,酒店市場營銷課程改革的指導(dǎo)思想確立為:要明確培養(yǎng)目標(biāo)定位,明確典型工作任務(wù)和相關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn),重點培養(yǎng)職業(yè)能力,明確以職業(yè)能力為主的教育改革方向;要以學(xué)生為主體,結(jié)合實際工作職業(yè)內(nèi)容,全方位對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程及效果進行評價,努力推進實用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的實踐。

  明確基本原則

  1)注重職業(yè)能力培養(yǎng)。為了更好地配合職業(yè)教育改革以職業(yè)能力為主要方向的要求,課程改革需要注重以下兩個方面:

  一是在完成崗位工作任務(wù)過程中對所需職業(yè)能力的掌握程度的要求,即以專業(yè)知識和專業(yè)技能為主的職業(yè)能力,還有與人溝通交流、自學(xué)能力等相關(guān)基本素質(zhì)的培養(yǎng);

  二是職業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng),主要為在完成課堂項目崗位工作任務(wù)過程中所體現(xiàn)出的職業(yè)道德、酒店行業(yè)服務(wù)意識等,要將培養(yǎng)職業(yè)能力與提升職業(yè)素質(zhì)有效結(jié)合。

  2)理論實踐與實際工作內(nèi)容相結(jié)合。根據(jù)具體的酒店行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合相關(guān)酒店企業(yè)實際情況,將教學(xué)內(nèi)容與實際工作狀況結(jié)合起來,將酒店營銷部實際工作任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榫频晔袌鰻I銷的教學(xué)項目任務(wù)。將實際工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)項目任務(wù)化,使得教學(xué)內(nèi)容與實際工作環(huán)節(jié)高度鏈接,引導(dǎo)教育學(xué)生在未來工作中更好地運用所學(xué)知識,提高職業(yè)能力,更好地勝任未來的實習(xí)工作。

  3)改革考核評價,學(xué)生自評與教師評價、小組評價相結(jié)合。改變以往由教師為主導(dǎo)的評價體系,充分發(fā)揮學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,讓學(xué)生學(xué)會如何結(jié)合課程任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)進行自我評價,以便更好地在未來工作中衡量自己工作完成情況。教師引導(dǎo)學(xué)生進行自評,結(jié)合課堂任務(wù)進行小組之間的互相評價,讓學(xué)生結(jié)合教師與同學(xué)的修改意見,完善課程任務(wù)中所布置的作業(yè)。這樣也鍛煉了學(xué)生與人溝通的交流能力,學(xué)會接受建議,更好地進行團體合作。

  4)注重實際工作考核標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)考核要參考實際工作考核標(biāo)準(zhǔn)。在課程教學(xué)內(nèi)容項目化過程中,要充分結(jié)合酒店實際工作運用的考核標(biāo)準(zhǔn),做到教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)與實際工作考核接軌,利用相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),將標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容簡化,深入淺出,更好地融入課程項目化改革中去。在具體考核標(biāo)準(zhǔn)中要體現(xiàn)實際考核標(biāo)準(zhǔn)因素,選擇適當(dāng)內(nèi)容,結(jié)合課程任務(wù),使之成為適合課程項目化的教學(xué)任務(wù)運用考核標(biāo)準(zhǔn)。

  2 酒店市場營銷課程改革的實踐

  以任務(wù)驅(qū)動教學(xué)為主 以課堂任務(wù)驅(qū)動教學(xué),結(jié)合酒店實際工作任務(wù),確立課程整體設(shè)計,明確任務(wù)大綱。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計一系列教學(xué)項目及具體課堂任務(wù),每一章節(jié)都要體現(xiàn)出課上執(zhí)行的任務(wù)以及課后進行的相關(guān)后續(xù)作業(yè)內(nèi)容。讓學(xué)生在課堂上根據(jù)教師的引導(dǎo),完成本節(jié)課程內(nèi)容的工作任務(wù)。具體體現(xiàn)為課程導(dǎo)入、布置任務(wù)、初步練習(xí)、教師點評、深化演練、成果展示、課后作業(yè)等環(huán)節(jié)。

  1)在課程導(dǎo)入環(huán)節(jié),由教師簡要介紹本節(jié)課程內(nèi)容、主要課上任務(wù)以及完成任務(wù)所需要的知識點;

  2)布置任務(wù),即向?qū)W生說明本節(jié)課上任務(wù),同時說明完成任務(wù)的具體要求以及評分標(biāo)準(zhǔn);

  3)由學(xué)生進行課上練習(xí),即初步練習(xí)環(huán)節(jié),以學(xué)生為主體,學(xué)生通過動手演練,從而發(fā)現(xiàn)問題,加深對相關(guān)知識點的理解;

  4)經(jīng)過學(xué)生初步練習(xí),結(jié)合在實踐中發(fā)現(xiàn)的問題,教師進行現(xiàn)場點評,給出建議讓學(xué)生繼續(xù)修改完善課堂任務(wù);

  5)深化演練就是讓學(xué)生根據(jù)修改建議進行完善;

  6)由學(xué)生進行課上任務(wù)成果的展示,由教師評價、學(xué)生自評以及學(xué)習(xí)小組之間互相評價,共同對學(xué)生的成果進行點評;

  7)布置課后作業(yè),內(nèi)容要與課上任務(wù)相呼應(yīng)。

  考核標(biāo)準(zhǔn)社會化 課程項目任務(wù)的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)參考實際行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),修改完善課程任務(wù)的考核評分標(biāo)準(zhǔn),要體現(xiàn)出理論與實際的聯(lián)系,同時照顧到學(xué)生的學(xué)習(xí)能力與實際教學(xué)運用,制定合理的課程任務(wù)評分細則。這樣一來,既讓學(xué)生了解實際酒店的工作考核標(biāo)準(zhǔn),同時兼顧教學(xué)目的,讓學(xué)生通過合理科學(xué)的課程評分標(biāo)準(zhǔn),對自己完成的工作任務(wù)產(chǎn)生成就感,熱愛工作崗位。

  3 酒店市場營銷課程改革的總結(jié)

  繼續(xù)深化完善酒店市場營銷課程改革 與企業(yè)需要密切合作,不斷根據(jù)實際行業(yè)發(fā)展變化更新教學(xué)內(nèi)容。在這個資訊發(fā)達的時代,每個行業(yè)都在不斷地經(jīng)歷變革與創(chuàng)新,經(jīng)常幾年間,原本的資訊就已經(jīng)落伍。作為服務(wù)類行業(yè),酒店企業(yè)更是走在時代的前沿,不斷更新著行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)內(nèi)容。因此更要求學(xué)校與企業(yè)不斷進行深入合作,結(jié)合企業(yè)對未來實習(xí)生工作任務(wù)的要求,結(jié)合相關(guān)教學(xué)內(nèi)容,不斷更新,保持后續(xù)發(fā)展與合作。

  善于利用學(xué)校酒店專業(yè)實訓(xùn)室及校外企業(yè)實訓(xùn)基地 邀請企業(yè)相關(guān)專業(yè)人才,如在實際工作中任職的經(jīng)理、總監(jiān)等到學(xué)校,利用學(xué)校酒店專業(yè)實訓(xùn)室,一邊示范一邊向?qū)W生講述實際工作中的要求以及最新企業(yè)資訊,讓學(xué)生在課堂中就能親身體會實際酒店工作;或者帶領(lǐng)學(xué)生到合作酒店去參觀實際的工作環(huán)境,讓學(xué)生更全面地對未來的工作環(huán)境有所了解,引起學(xué)習(xí)、工作的興趣,真正做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。在校園就能體驗未來實習(xí)的工作內(nèi)容,了解自己所學(xué)專業(yè)的未來職業(yè)要求,更好地激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與工作熱情,可以勝任未來的實習(xí)職業(yè)要求,完成由學(xué)生到職場新人的身份轉(zhuǎn)變,完成學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

  完善教學(xué)成果考核 通過學(xué)校與酒店合作,讓學(xué)生參與到合作酒店的實際工作中去,結(jié)合酒店實際工作為學(xué)生制定教學(xué)任務(wù),讓酒店評價學(xué)生工作成果。如果學(xué)生完成得優(yōu)秀,歡迎酒店吸收學(xué)生的新穎思路,運用到實踐中,給予學(xué)生適當(dāng)鼓勵,激發(fā)學(xué)生成就感,使其更加熱愛未來的工作崗位。亦是讓企業(yè)對自己未來的實習(xí)員工有所了解,更好合理地安排學(xué)生的工作崗位,最大程度發(fā)揮學(xué)生的綜合能力。由此讓學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)都能通過課程改革獲得收益,達到多贏。


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