人力資源管理本科畢業(yè)論文題目
人力資源管理本科畢業(yè)論文題目
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起，掌握了高新技術(shù)和具有現(xiàn)代管理理念的人已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力。人力資源管理是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和重點(diǎn)課題。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于人力資源管理本科畢業(yè)論文題目的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
人力資源管理本科畢業(yè)論文題目(一)
1. 企業(yè)中層管理者工作倦怠成因及對(duì)策研究
2. 論激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的作用
3. 淺析我國(guó)企業(yè)人力資源績(jī)效考核辦法
4. 加強(qiáng)績(jī)效考核，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值
5. 機(jī)械制造企業(yè)研發(fā)類(lèi)員工績(jī)效考核研究
6. ××公司新員工崗前培訓(xùn)設(shè)計(jì)
7. ××培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀與發(fā)展策略研究--以XXX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例
8. ××公司基于崗位職責(zé)的培訓(xùn)者培訓(xùn)設(shè)計(jì)
9. 戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)實(shí)踐中存在的問(wèn)題及啟示---以××為例
10. 基于角色的HR從業(yè)人員的培訓(xùn)淺析---以××為例
11. 基于勝任力的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)模型研究---以××為例
12. 民營(yíng)醫(yī)院人力資源管理者的素質(zhì)要求及培養(yǎng)---以××為例
13. ××酒店在崗英語(yǔ)培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)
14. 現(xiàn)代企業(yè)人事測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用
人力資源管理本科畢業(yè)論文題目(二)
1. 職培訓(xùn)在企業(yè)管理中的地位與作用
2. 論人員素質(zhì)測(cè)評(píng)(或能力測(cè)評(píng)、職業(yè)性向測(cè)評(píng)等)在人力資源管理中的作用
3. 研發(fā)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)體系構(gòu)建
4. 論中層行政管理人員評(píng)價(jià)體系建立
5. 企業(yè)人力資本投資方式研究
6. 中國(guó)現(xiàn)代人力資本形成研究
7. 企業(yè)人員招聘的經(jīng)驗(yàn)選擇、誠(chéng)信和雇傭合同研究
8. 我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)需求分析研究及模型構(gòu)建
9. 國(guó)有企業(yè)技術(shù)人才流失內(nèi)在動(dòng)因與對(duì)策研究
10. A公司員工職業(yè)生涯管理案例分析
11. 企業(yè)核心員工管理分析
12. 核心員工管理機(jī)制的構(gòu)建
13. 企業(yè)員工滿意度管理研究
14. 企業(yè)員工培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
15. 建立完善的企業(yè)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)的探索
16. 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人力資源管理的創(chuàng)新模式研究
17. 跨國(guó)公司的員工培訓(xùn)
18. 團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用
19. 淺析白領(lǐng)女性的競(jìng)爭(zhēng)地位及其改善措施
人力資源管理本科畢業(yè)論文題目(三)
1. 國(guó)有企業(yè)(或民營(yíng)企業(yè)等)人力資本投資的初探
2. 論在
3. 新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)××問(wèn)題探析
4. 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的方法與應(yīng)用
5. 淺析企業(yè)員工績(jī)效考核制度
6. 論企業(yè)人力資源管理激勵(lì)機(jī)制的建立
7. 民營(yíng)企業(yè)(或國(guó)營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)、家族企業(yè))人力資源激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建
8. 論企業(yè)員工忠誠(chéng)度的影響因素及策略
9. 基于心理契約的知識(shí)型員工激勵(lì)策略探討
10. ××公司新員工入職培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)
11. ××公司內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)與管理方案設(shè)計(jì)
12. ××公司××人員年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)
13. 試論××公司90后員工的培訓(xùn)管理
14. 新東方集團(tuán)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員培訓(xùn)計(jì)劃
15. 女企業(yè)家人力資源開(kāi)發(fā)障礙分析
16. 性別差異與職位升遷問(wèn)題研究