?？乒ど唐髽I(yè)管理論文

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　　隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式和經(jīng)營理念也在不斷變化，企業(yè)工商管理職能必須要不斷拓展才能更好地滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。下面是小編為大家精心推薦的專科工商企業(yè)管理論文，希望能夠對您有所幫助。

　　?？乒ど唐髽I(yè)管理論文篇一

　　新形勢下企業(yè)工商管理的職能探討

　　我國在經(jīng)濟方面和世界各國的交往也在我國加入國際世貿(mào)組織后變得越來越密切，因此對職能管理相關單位的工作也要越來越重視。企業(yè)要想維護好經(jīng)濟秩序，不但要完善我國經(jīng)濟體制的法律法規(guī)，而且要讓相關職能部門發(fā)揮其作用。對市場經(jīng)濟進行管理和監(jiān)督是工商管理部門的職責所在，在新形勢的背景下怎么做才能發(fā)揮部門的職責，有效提高管理，是當今社會密切關注的問題。

　　一、企業(yè)工商管理原則

　　隨著新時代的發(fā)展，只有對企業(yè)改革才能在新市場上有立足之地，不被新市場淘汰，對于工商管理部門也是一樣的，要想充分發(fā)揮工商管理職能，就要堅持實事求是原則。

　　企業(yè)工商管理人員要不斷對各種新事物進行了解，實事求是是實現(xiàn)這個目標的唯一標準。隨著時代發(fā)展，各種各樣的新事物、新情況不斷發(fā)生和出現(xiàn)，用原有傳統(tǒng)理論指導實踐工作，會慢慢的就跟不上時代的腳步，只有以實事求是的態(tài)度認真了解新的事物以及它們的發(fā)展規(guī)律，才能進行正確的實踐活動。對于遇到一些新的復雜的問題，有的時候，由于問題不好回答，有關的管理人員對這一類的問題會刻意回避，然而這種做法是不可取的，有問題就要回答，并且要機智地回答，要靈活應對各種狀況。

　　企業(yè)工商管理人員想要有效管理企業(yè)，在平時就應該加強對企業(yè)的法律宣傳，加強法律意識，使企業(yè)充分了解相關的法律法規(guī)，對不良后果的嚴重性要有深刻認識，使單位自覺遵守法律法規(guī)。另外，還應加強企業(yè)的監(jiān)督、教育、管理等幾項工作，必須提高管理人員在人們心中的形象。企業(yè)工商管理人員的能力也要隨著實際的變化而有所變化，比如根據(jù)企業(yè)所處時代的不同以及企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的問題的不同，管理者要做出調整來適應新的形式。

　　二、工商管理職能關系

　　1.引導與管理關系

　　就是要對企業(yè)進行引導。引導企業(yè)向著基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展是首要任務，對于企業(yè)在發(fā)展過程中要嚴格把關。再者，應該根據(jù)市場調查引導企業(yè)發(fā)展，對于好的發(fā)展方向要從各方面幫助企業(yè)發(fā)展，對于本地區(qū)已經(jīng)飽和的產(chǎn)業(yè)，要引導其向外擴展，使其更好地滿足市場的需求。

　　2.管理與服務關系

　　企業(yè)工商管理部門的職責不僅僅是管理企業(yè)，更是扶持企業(yè)的發(fā)展。對于企業(yè)在發(fā)展道路上遇到的問題與困難都要給予積極的幫助。對于企業(yè)的不良行為要及時糾正過來，使其在發(fā)展路上少走彎路?？傊褪菍ζ髽I(yè)的發(fā)展給予強大的支持和優(yōu)質有效地服務。

　　三、加強企業(yè)工商管理職能的措施

　　1.樹立正確工管意識

　　工管意識的正確樹立在使工管部門的職能充分發(fā)揮是具有很重要意義的。正確的工作意識決定了正確的工作態(tài)度，而態(tài)度決定一切。為了適應新市場，企業(yè)為了得到更好地發(fā)展，就必須創(chuàng)新。而工管部門必須樹立正確的服務意識幫助企業(yè)發(fā)展壯大，開拓創(chuàng)新。幫助企業(yè)為企業(yè)發(fā)展提出具體步奏和有效措施，使企業(yè)更好地適應新形勢發(fā)展強大起來。

　　2.充分發(fā)揮工管職能

　　為了充分發(fā)揮工管部門的職責，要做到以下幾點，首先，對于企業(yè)的成立和注銷要通過的一些程序要進行具體的分析和探討，堅決不能按照以前陳舊的執(zhí)行方式，否則就很難在新形勢下繼續(xù)前進，很容易原地踏步得不到發(fā)展。其次，嚴格監(jiān)督市場行為，使企業(yè)從違規(guī)違法經(jīng)營中脫離出來，讓企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。

　　3.改善工作作風

　　改善工作作風是非常重要的，對辦事的一些流程和具體步驟規(guī)范化管理應該要進一步加強，這樣才能保證符合法律的要求和規(guī)定。不但如此，還要把工商管理部門為了支持企業(yè)更好發(fā)展做出的具體行為和具體措施進行公開、公布，內(nèi)容要通俗易懂，使人一目了然，使每個人能夠清楚認識到工管部門的工作措施，使工管部門監(jiān)督企業(yè)的同時也讓企業(yè)制約著工管部門的工作。最后，工管人員要清楚了解企業(yè)內(nèi)部，幫助工管部門對企業(yè)的經(jīng)營情況進行監(jiān)督管理，方便為企業(yè)提供有效地幫助。

　　4.增強企業(yè)工商管理人員的能力

　　管理者的能力對企業(yè)的發(fā)展是極其重要的，管理者的能力甚至可以決定企業(yè)的發(fā)展。一個失敗的企業(yè)管理者甚至會把企業(yè)的未來斷送，所以，必須加強企業(yè)工商管理者的能力和素質。工管人員必須要有快速獲得市場信息的能力，才能提高企業(yè)在未來市場多的競爭力。同時，也要提高企業(yè)工管人員的組織能力、決策能力、管理執(zhí)行能力以及協(xié)調能力等，最大程度提高企業(yè)工商管理人員的能力是保證企業(yè)發(fā)展的前提條件。

　　四、結語

　　隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式和經(jīng)營理念也在不斷變化，企業(yè)工商管理職能必須要不斷拓展才能更好地滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。在新形勢的背景下，使工商管理職能充分發(fā)揮對于企業(yè)的改革創(chuàng)新和發(fā)展是具有重要意義的，可以有效帶動企業(yè)的全面建設。堅持落實實事求是原則，根據(jù)市場經(jīng)濟的實際形式對企業(yè)工商管理職能進行加強，才能為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的好處。

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