藝術(shù)管理論文
藝術(shù)管理論文
在藝術(shù)管理理論研究不斷深化的進程中,對藝術(shù)管理實施分類研究顯得十分必要,這不僅可以將藝術(shù)管理理論在更為科學(xué)與理性的層面上實現(xiàn)有效的整合,同時在當(dāng)代文化建設(shè)中也具有實踐性意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的藝術(shù)管理論文，供大家參考。
藝術(shù)管理論文范文一：文化產(chǎn)業(yè)藝術(shù)管理發(fā)展思考
摘要：當(dāng)前國內(nèi)的文化藝術(shù)的發(fā)展已經(jīng)達到了比較高的層次，怎樣做提高文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提下實現(xiàn)文化的共同發(fā)展，最主要還是要提高文化藝術(shù)管理的作用，將文化藝術(shù)管理的觀念深入到文化管理者的內(nèi)心，提高管理人員的專業(yè)水平，才能讓文化企業(yè)的發(fā)展更加的具有競爭力。打破以前發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)觀念和做法，代之以新的文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，才能讓生產(chǎn)運營模式變成集約型，讓企業(yè)的發(fā)展更加高效和平穩(wěn)。
關(guān)鍵詞：文化藝術(shù)管理;文化事業(yè);發(fā)展
引言
文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展道路上離不開文化藝術(shù)的科學(xué)化管理，只有科學(xué)化的文化發(fā)展管理才能讓文化產(chǎn)業(yè)更加快速的發(fā)展。過去對于文化藝術(shù)管理不夠重視，在實際運用中發(fā)生的問題沒有得到及時的解決，才會影響文化企業(yè)的發(fā)展，只有錄用專業(yè)的管理人員進行企業(yè)管理，才能讓企業(yè)良性發(fā)展，擴大企業(yè)的影響力和競爭力。
1文化藝術(shù)管理的運用現(xiàn)狀
當(dāng)前文化藝術(shù)管理的主要問題還是管理人員的現(xiàn)狀。隨著社會的不斷進步和發(fā)展，我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了極為有利的外部條件，國家對于文化企業(yè)發(fā)展的政策支持和資金支持都讓文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景十分優(yōu)良。文化企業(yè)的外部發(fā)展氛圍是非常良好的，發(fā)展的速度也比以前更快了。如果說文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路線是國家宏觀規(guī)劃過的，那么在航行過程中航線的策劃則是由企業(yè)的自身發(fā)展決定的。目前的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀還需要更多的專業(yè)人員來進行專業(yè)技術(shù)的支持。文化產(chǎn)業(yè)中管理人員的任命途徑一般都比較廣泛。在文化藝術(shù)的體制變革中管理者一般是從事業(yè)單位轉(zhuǎn)變成企業(yè)單位時的單位領(lǐng)導(dǎo)人，或者是跨專業(yè)部門轉(zhuǎn)行過來的領(lǐng)導(dǎo)者，以前這些領(lǐng)導(dǎo)者不一定具有文化藝術(shù)的事業(yè)管理能力。第三種就是家族式的藝術(shù)管理者，一般來說他們并不是專業(yè)的藝術(shù)方面的人才，也不具備專業(yè)的管理職能。在這樣的選擇管理人員的制度中任命的管理人員一般是不夠?qū)I(yè)和規(guī)范的。這是我國的歷史原因決定的。我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步相較發(fā)達國家是比較晚的，我國的文化產(chǎn)業(yè)還是粗放型階段，國際化集約水平也不夠，管理者在管理文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)時運行操作的方法都較為低端。在一些城市和省份都開始轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)管理方法，以前的文化事業(yè)單位也開始向企業(yè)化的道路上轉(zhuǎn)變。然而這樣通過轉(zhuǎn)型形成的企業(yè)還不能夠像農(nóng)業(yè)型企業(yè)那樣具有專業(yè)化的人才市場，高端的文化藝術(shù)管理人才還比較匱乏，不能適應(yīng)社會市場的發(fā)展[1]。
2文化藝術(shù)管理的改革方向
要改變當(dāng)前文化藝術(shù)管理人才的匱乏，最主要是讓新文化企業(yè)不再不斷消耗原來的事業(yè)單位工作人員，而需要引進更專業(yè)的新人才維持企業(yè)的運行和發(fā)展。原來的領(lǐng)導(dǎo)者如果能做到在新企業(yè)中有崗位可以轉(zhuǎn)換，不再做非專業(yè)的部門的領(lǐng)導(dǎo)者，就能讓外來的專業(yè)管理人員獲得新的職位，企業(yè)的新血液才能促進企業(yè)的綜合發(fā)展。適當(dāng)?shù)膬?yōu)化新進人員的工作環(huán)境，提高他們的待遇水平，就能讓外來的專業(yè)管理人員對企業(yè)產(chǎn)生忠心度和誠意度，不至于造成其他方面的損失。規(guī)范的任用管理者才能拓寬企業(yè)的發(fā)展道路，對企業(yè)進行專業(yè)化科學(xué)化的掛歷，讓企業(yè)正確的做出對發(fā)展前景戰(zhàn)略性的運籌和規(guī)劃，在企業(yè)的文化藝術(shù)管理方面要改革和優(yōu)惠企業(yè)內(nèi)部的體制和政策，讓專業(yè)的藝術(shù)文化管理人員能適應(yīng)市場的需求，在文化藝術(shù)管理方面取得成績。如果能改革傳統(tǒng)的管理方式，讓領(lǐng)導(dǎo)方式更加順應(yīng)時代的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)就能革新體制，提高文化產(chǎn)業(yè)管理的創(chuàng)新度。目前情況是部分由藝術(shù)家自己創(chuàng)建的個體文化產(chǎn)業(yè)，他們很難擺脫避免民營企業(yè)所存在的弊端，即家族企業(yè)，他們不愿意聘用外來的專業(yè)管理人員，很大程度上是擔(dān)心外聘管理者對他們不忠，甚至怕外泄他們的資料信息。專業(yè)的文化藝術(shù)管理人員才能把握住市場的動向，發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)秀的文化資源并進行規(guī)劃生產(chǎn)出更加優(yōu)秀的文化產(chǎn)品，不按照家族式的陳舊管理模式發(fā)展，才能提高企業(yè)的專業(yè)程度。這一方面我們可以向一些西方國家學(xué)習(xí)。西方國家的操作方法整體來說優(yōu)于我國，在觀念意識上我們需要提高文化藝術(shù)管理的關(guān)注度，要意識到文化藝術(shù)管理所具有的重要作用，在一定的戰(zhàn)略高度上去思考我國企業(yè)文化藝術(shù)管理方面所存在的問題。通過學(xué)習(xí)西方先進的文化藝術(shù)管理模式，來讓我國的文化企業(yè)更加專業(yè)和科學(xué)的發(fā)展。在具體的實踐中還需要根據(jù)實際情況來解決企業(yè)存在的各種管理問題。中國有很多企業(yè)在資源的獲取上都沒有專業(yè)的途徑，資源的利用率也比較低。中國企業(yè)雖然擁有比較高的創(chuàng)作水平，卻不能獲得與西方國家相匹配程度的利益[2]。解決這樣的問題最重要的還是加強對于文化藝術(shù)的管理。在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的過程中落實專業(yè)和科學(xué)的管理政策。因此一定要對目前的管理者機制進行改革，將企業(yè)前身的事業(yè)單位管理者的遺留問題處理妥當(dāng)，通過專業(yè)市場聘請更加專業(yè)的文化藝術(shù)管理人才，讓陳舊的文化產(chǎn)業(yè)管理模式改頭換面。讓專業(yè)人才進行更為專業(yè)的文化策劃、文化運營和文化銷售。在優(yōu)秀的文化產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的過程中，需要讓中小企業(yè)聯(lián)合起來，才能將優(yōu)秀的文化藝術(shù)產(chǎn)品做大做強。將文化產(chǎn)業(yè)的綜合競爭能力大大提升。我國對于文化藝術(shù)管理的相關(guān)政策還存在著一定的缺陷。因此宏觀角度來說還需要政府的法律條文和政策的加倍支持。為更新管理要素創(chuàng)造更好的條件和外部環(huán)境。文化產(chǎn)業(yè)方面需要優(yōu)秀的管理者運籌帷幄，才能發(fā)揮出文化藝術(shù)管理都作用。
3結(jié)束語
文化產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的新興力量。我國雖然還處于社會主義初級階段，對于文化產(chǎn)業(yè)的專業(yè)管理起步也比較的晚，整體的企業(yè)規(guī)模范圍也還比較的小。國內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)管理過程中還存在著觀念和實踐上的諸多問題，還不能充分認(rèn)識到文化藝術(shù)管理的重要作用，但整體還是在朝著專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人管理文化藝術(shù)企業(yè)的方向發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐漸的提升。家族化的經(jīng)營模式已經(jīng)逐漸在文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進程中被逐漸的淘汰了。傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)走上了逐漸革新的道路，專業(yè)人員的數(shù)量也在逐漸提高。我們可以吸取多方經(jīng)驗和教訓(xùn)，調(diào)整自己的文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，逐步提高文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重。采取先進的管理理念科學(xué)化的管理文化藝術(shù)企業(yè)，讓企業(yè)的發(fā)展更加的快速和穩(wěn)固。
參考文獻
[1]盧仁聲;傅榮;吳成鋼;四川文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究[J];四川省干部函授學(xué)院學(xué)報;2012年01期.
[2]馬興越;馬英霞;文化藝術(shù)管理對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用[J];前沿;2013年01期.
藝術(shù)管理論文范文二：文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理發(fā)展策略
摘要：結(jié)語文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理是一種新興的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟形態(tài)。我國的文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理，卻是在計劃體制向市場體制的轉(zhuǎn)型中，進行文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理。
關(guān)鍵詞：文化產(chǎn)業(yè);藝術(shù)管理
隨著我國政治和經(jīng)濟的逐步成熟，文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理研究正在向深化發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的實踐也呈現(xiàn)主要發(fā)展趨勢。在我國近年來有關(guān)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的研究中，把目光側(cè)重在文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的現(xiàn)狀和問題上，對于文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的策略研究比較少。而目前我國正處于藝術(shù)活動及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的階段，市場經(jīng)濟帶動了文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的發(fā)展，因而對這方面的研究應(yīng)該加強，應(yīng)該值得重視起來，以下將對此做出研究。
一、文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理的含義
在我國，藝術(shù)管理這門學(xué)科還相對年輕。其跨學(xué)科特征非常顯著，所包含的分支概念十分的復(fù)雜，尤其是所涉及到的藝術(shù)和管理、人文歷史、法律和經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科的交叉部分，格外關(guān)注理論與實踐的相互辯證。在國外的相關(guān)領(lǐng)域，特拉華大學(xué)研究所，格外強調(diào)理論、方法和實踐的學(xué)術(shù)訓(xùn)練。創(chuàng)建于1980年紐約大學(xué)(NewYorkUniversity)的視覺藝術(shù)學(xué)院管理、與時代潮流同步，除了致力于藝術(shù)理論和實踐，還通過私人藝術(shù)基金會、私人畫廊和藝術(shù)拍賣業(yè)務(wù)等方式，進行了藝術(shù)管理的全新探索。藝術(shù)管理作為一個概念來分析的話，其中涉及到了許多領(lǐng)域，音樂，諸如藝術(shù)，戲劇，舞蹈，都包含其中。而從管理的藝術(shù)來理解，則可以細(xì)分為視覺藝術(shù)管理、音樂、戲劇、舞蹈等分門類的管理等。針對國際上在藝術(shù)管理方面的變化和發(fā)展，從新世紀(jì)以來，國內(nèi)藝術(shù)機構(gòu)逐步開放，藝術(shù)部門和領(lǐng)域的管理課程，如中央美術(shù)學(xué)院人文與管理學(xué)院和上海大學(xué)美術(shù)學(xué)院藝術(shù)工作室管理等，也漸漸的形成規(guī)模，在培養(yǎng)優(yōu)秀藝術(shù)管理人才的道路上邁出了堅實的步伐。“文化產(chǎn)業(yè)”的提法最早可以追溯到19世紀(jì)法蘭克福學(xué)派在進行資本主義大眾文化的批判，后來由于經(jīng)濟的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，以第三產(chǎn)業(yè)為龍頭的知識產(chǎn)業(yè)革命，人們對于文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)注度也與日俱增。盡管當(dāng)下對于文化產(chǎn)業(yè)的準(zhǔn)確概念尚沒有統(tǒng)一的意見，不過按照聯(lián)合國教科文組織的相關(guān)闡釋，文化產(chǎn)業(yè)可以理解為，旨在結(jié)合實際創(chuàng)造、生產(chǎn)與商品化等方式，將無形的文化內(nèi)容，以貨品或者服務(wù)的方式使之受到著作權(quán)的保障的形式。
(一)我國的文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理的現(xiàn)狀
隨著我國國民經(jīng)濟的不斷變化，文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的發(fā)展得到了普遍關(guān)注，總體上呈現(xiàn)上升趨勢。2015年，在東方之星等自然的影響下，我國經(jīng)濟并沒有受到影響。但是文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理水平卻在明顯提高。主要表現(xiàn)在以下四方面：第一，如今我國文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理保持總體上的良好發(fā)展;其次，我國對于文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理上的政策支持比較明確，國家開始對此提出了具體的政策加以支撐，政府對文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理起到了推動的作用。促進了我國文化產(chǎn)業(yè)的逐步完善;第三，我國各個大學(xué)開設(shè)了相關(guān)專業(yè)，加強培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理方面的人才，為人才建設(shè)提供了新的特色場所，促進了文化研究的不斷加強。促進了文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理人才的建立，從而引起了更多人的關(guān)注;第四，從2010年開始，我國正在加強文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理交流活動的開辦，并在北京、上海和深圳等經(jīng)濟發(fā)展地區(qū)，開展了相應(yīng)的博覽會，吸引了很多的文化產(chǎn)業(yè)人才加入?？v觀2015年，我國在文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的形勢，正在以原創(chuàng)為先的走向發(fā)展，促進了文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理作為第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。
(二)英國的文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理現(xiàn)狀
1.歷史背景1926年，是英國文化產(chǎn)業(yè)的初始階段。在英國倫敦，一個叫約翰•貝爾德的人，舉行首次電視公開表演。對于貝爾德的發(fā)明，《紐約時報》做出了高度評價。在同一時間里，科技進步也帶動了相應(yīng)的電視的發(fā)展。1950年左右，隨著計算機等科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，文化工業(yè)促進了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，到了后期，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為英國國民經(jīng)濟的主要產(chǎn)業(yè)。
2.現(xiàn)在從20世紀(jì)90年代開始，英國政府把目光轉(zhuǎn)向文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理上。尤其在“新英國運動”開始以后，英國政府對文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的重視加劇。政府的重視促進了英國文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的發(fā)展，目前已經(jīng)成為了應(yīng)該產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的第二大產(chǎn)業(yè)。近來，英國首相還組織了戰(zhàn)略小組，促進了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，顯示了英國經(jīng)濟從金融業(yè)向文化產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型。
二、文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理的發(fā)展策略分析
通過比較中國和外國的方式和方法，建立健全中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)全面深化戰(zhàn)略目標(biāo)的科學(xué)性發(fā)展和針對性的改革。如何開發(fā)一個適合中國文化的發(fā)展實情，并能在短時間內(nèi)迅速提高文化產(chǎn)業(yè)的實戰(zhàn)策略，是中國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展下一階段的重要課題。文化產(chǎn)業(yè)政策難以充分落實困難，自1978年改革開放以來，我國在文化體制改革放方面，先后制訂了眾多的中長期發(fā)展目標(biāo)。其中1992年前后在逐步完善社會主義市場經(jīng)濟體制的改革的大環(huán)境下，一系列文化產(chǎn)業(yè)的新的行政法的頒布和實施，構(gòu)成了文化產(chǎn)業(yè)的基本政策和法律依據(jù)。以《著作權(quán)法》和《廣告法》等為代表的法律，和以《廣播電視管理條例》《音像制品管理條例》等為代表的政策性法規(guī)在一定程度上，在文化市場的萌芽階段，起到了其相應(yīng)的作用。不過伴隨著文化產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展和大繁榮，多樣性特點和復(fù)雜性特點的矛盾日益突出，從現(xiàn)狀看，現(xiàn)階段的行業(yè)法律制度不健全的問題日漸凸顯。很多暫行的法律法規(guī)存在不完整性，缺乏嚴(yán)密性和操作性。另外一些行業(yè)法規(guī)缺乏整體性的調(diào)度和指導(dǎo)，甚至一些條款之間就存在著明顯的互相抵觸，造成管理的低效，客觀上阻礙了文化產(chǎn)業(yè)的進一步提高。
三、文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理的對策及建議
(一)完善立法制度，提供文化保障
能過讓我國文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理得以發(fā)展的根本，就是要從法律體系上對我國文化產(chǎn)業(yè)進行保障。要使文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有法可依，必須不斷保證法律制度的增強;要想彌補文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的結(jié)構(gòu)不足，就要促進文化法律和相關(guān)政策;要想保證文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的基本方向，就要對文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀有所了解，要根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)的根本現(xiàn)狀去擬定文化法律的各項制度。把文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理方面的法律當(dāng)成是法律構(gòu)建的重要一部分，提高文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的權(quán)威性，形成合理的法律體系。
(二)轉(zhuǎn)變藝術(shù)管理職能，創(chuàng)新文化體制
整個國家行政機關(guān)都應(yīng)該把政府文化管理的轉(zhuǎn)變當(dāng)成重點，讓政府的轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕a(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理服務(wù)的服務(wù)型政府。政府要不斷轉(zhuǎn)變政府職能，加強宏觀調(diào)控體系的建立。政府的管理模式應(yīng)該放在“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理”的建構(gòu)上。要注重運用多種手段管理文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理，強化依法行政，促進文化立法的完善。按照法律規(guī)定對文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理進行行業(yè)管理，給政府提供行政的法律依據(jù)。政府在管理文化產(chǎn)業(yè)的過程中將會從以行政手段為主逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓侄巍⒔?jīng)濟手段、法律手段同時轉(zhuǎn)變。從而實現(xiàn)政事分開、政企分開，促進政府與文化單位的建立
(三)優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理機構(gòu)，創(chuàng)新運行機制
文化產(chǎn)業(yè)機構(gòu)是文化產(chǎn)業(yè)的主體，是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要部分。目前，我國文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的文化產(chǎn)業(yè)機構(gòu)主要從在市場中新生的一部分文化產(chǎn)業(yè)組織和傳統(tǒng)的文化單位轉(zhuǎn)企改制兩個方面上得來，主要在，事業(yè)單位為主的文化管理上，但是市場上也應(yīng)該加強創(chuàng)新。四、結(jié)語文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理是一種新興的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟形態(tài)。我國的文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理，卻是在計劃體制向市場體制的轉(zhuǎn)型中，進行文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理。因而應(yīng)該吸取國外的相關(guān)經(jīng)驗。本文將英國有關(guān)的文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理作為借鑒，提出的建議有一定影響性。
參考文獻
1、新時期藝術(shù)類學(xué)生的特點及教育管理對策歐陽俊虎云南師范大學(xué)學(xué)報2001-04-10
2、藝術(shù)類大學(xué)生思想特點和教育管理對策分析李瑜;湖南行政學(xué)院學(xué)報2006-01-20
3、從經(jīng)濟資本理念看現(xiàn)代銀行管理藝術(shù)陳映申新金融2004-08-25藝術(shù)管理論文相關(guān)文章：
2.結(jié)合個性分模塊培養(yǎng)藝術(shù)專業(yè)學(xué)生自我管理能力論文