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案例式論文格式范文(2)

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  案例式論文格式范文篇二

  職業(yè)素質(zhì)教育案例

  摘 要: 職業(yè)學(xué)校學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育是頭等大事,由于學(xué)生與高中階段的學(xué)生有一定的差別,因此在素質(zhì)教育上當(dāng)然要符合職業(yè)教育的特色。教師要與時俱進(jìn),通過職業(yè)素質(zhì)教育案例分析,培養(yǎng)高職業(yè)素質(zhì)的運用型人才。

  關(guān)鍵詞: 職業(yè)素質(zhì)教育 案例 德育素質(zhì) 專業(yè)素質(zhì) 社會綜合素質(zhì)

  我校是職業(yè)學(xué)校,一直以來,學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育是頭等大事,由于學(xué)生與高中階段的學(xué)生有一定的差別,因此素質(zhì)教育當(dāng)然要符合職業(yè)教育的特色。我校的職業(yè)素質(zhì)包括以下幾個方面的內(nèi)容。

  一、德育素質(zhì)的培養(yǎng)

  德育素質(zhì)方面的培養(yǎng)可能與普通高中學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)差別不大,這方面主要教育學(xué)生樹立正確的人生觀和世界觀,養(yǎng)成守紀(jì)、謙遜、助人的良好品格,以保證學(xué)生踏入社會后能夠成為有文化、有道德、講文明的合格人才與守法公民。這方面做得最多的應(yīng)該是思想教育工作。

  有這樣一個案例:學(xué)生甲,剛?cè)雽W(xué)時有一定的基礎(chǔ),也比較勤奮,加上父母是高學(xué)歷人才,對她的教育很關(guān)注,所以各方面表現(xiàn)都不錯,成績也是中上。但是從二年級開始接觸了一些社會上的不良少年,再加上本身青春期叛逆,把校紀(jì)校規(guī)置之腦后,把心思花在了化妝打扮上,成績更是從中上直接滑落到倒數(shù)。她的父母也是焦急萬分,為此,我和該學(xué)生的父母聯(lián)手,從學(xué)校、家庭兩方面分別著手,家訪、找她談心,花了很多心思。剛開始和她談的時候,她很犟,不頂嘴,但是不說話。任憑你說千萬句,她就是毫無表情,也沒有任何反應(yīng)。我也曾讓她寫過保證書,她也不抵抗,“乖乖地”寫,但是寫了無數(shù)張保證書也沒有任何改變。于是,有一段時間我索性不和她談,看到她化妝也不說她,只是對她笑笑,后來發(fā)現(xiàn)她其實有一點非常好的地方,就是非常講“義氣”,于是我有意無意地和她聊一些她朋友的事情,她開始開口了,愿意講一些事情,盡管還是有很多隱瞞。這是一個突破口,而且我發(fā)現(xiàn)對這個學(xué)生是一點用都沒有,而且她會嫌你�嗦。所以我每次和她都只聊幾句話,而且也不是從班主任的角度聊。同時和她父母溝通,希望父母和她談話的時候也不要以家長的身份壓她,有時候稍微松一下她反而輕松更愿意溝通。另外,這個學(xué)生因為討厭父母的嘮叨,所以晚上在外面玩很晚才回家,她媽媽擔(dān)心出事,電話一個接一個打,這讓她更反感。于是我和她媽媽溝通,只要和她約一個回家的大概時間就可以了,不要去打擾她,但是約好的時間不能變,這是以一個成年人的責(zé)任感的角度來和她約的。結(jié)果,她反而回來得早了。這樣經(jīng)過一段時間后,她漸漸愿意和父母溝通了,開始和父母說學(xué)校發(fā)生的一些事情,也愿意和我談一些事情了。雖然成績由于中間的脫節(jié)還是沒有太大的進(jìn)步,但是我們看到了她一點一點的進(jìn)步,如不化妝了,不晚歸了,愿意參加集體活動,等等。我相信她以后會越來越懂老師和父母的一片苦心的。

  二、專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

  這方面要結(jié)合本專業(yè)的特點,包括基礎(chǔ)文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng),著重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,同時要加強學(xué)生的危機(jī)感和責(zé)任感。教師在教學(xué)過程中也要拋棄“從一而終”的想法,因為時代在變,社會在進(jìn)步,尤其是職業(yè)學(xué)校,教學(xué)是與就業(yè)密切聯(lián)系在一起的。學(xué)生要理論聯(lián)系實際,將所學(xué)的知識運用到實際生活中。我在從教之前曾經(jīng)在企業(yè)工作過,對于日語專業(yè)的學(xué)生在日資企業(yè)的工作情況有一定的切身體會,所以在教授商務(wù)日語、日漢互譯等課程的時候,我會將我的職業(yè)體會直接融入到書本中,給學(xué)生一個更現(xiàn)實的感受,同時利用實訓(xùn)室給學(xué)生一個鍛煉的機(jī)會。

  案例如下:在教授到談判這一章節(jié)的時候,學(xué)生普遍認(rèn)為談判是件很簡單的事情,只要把有關(guān)談判的詞匯背熟了就可以了。于是我讓學(xué)生自己分組,按照他們想象的談判方式自主進(jìn)行模擬談判。結(jié)果兩組同學(xué)要么無話可說直接簽合同,要么針鋒相對甚至吵起來。我把我在工作中經(jīng)歷的多次談判的經(jīng)驗介紹給他們聽,談判中需要注意的禮儀,說話的技巧,你對自身產(chǎn)品的了解程度,甚至在談判中的一個眼神,這些細(xì)節(jié)都會決定最后談判的結(jié)果。學(xué)生很驚訝:原來談判那么復(fù)雜。還有一點,學(xué)生一般都會覺得談判是件很“高級”的事情,是“領(lǐng)導(dǎo)”才會參與的事,但是事實并非如此,只要你所在的公司和另外一個公司坐下來談任何事宜,那就是一個談判,你需要運用到談判所有的技能。也就是說,談判無所不在,并非一定要總經(jīng)理出面那才叫談判。談判是大事,也是小事,需要我們處處經(jīng)營。通過這樣一些聯(lián)系實際情況的教學(xué),學(xué)生對各個課程有了更深刻的體會。

  三、社會綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

  這方面主要是培養(yǎng)學(xué)生的交際能力、語言表達(dá)能力、協(xié)作能力、組織能力、管理能力等。我認(rèn)為結(jié)合本專業(yè)的特點,開展并組織社會實踐,讓學(xué)生進(jìn)入生產(chǎn)第一線是很重要的事情。學(xué)是為了用,只有當(dāng)你用起來發(fā)現(xiàn)自己學(xué)得還不夠的時候,你才會有強烈的想學(xué)的欲望,才能學(xué)得更自主、更有效。社會是個大舞臺,你可以通過提前進(jìn)入社會角色,體會這個舞臺的精彩,體驗職業(yè)所帶來的快樂與痛苦,同時發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而達(dá)到更好地提升自己。

  我所帶的班級是高年級班,暑假過后就進(jìn)入實習(xí)階段。所以在校學(xué)習(xí)最后一個學(xué)期中,我更多的是和學(xué)生溝通對社會上的一些事情、公司里的一些情況的看法與體會。有一部分學(xué)生在這學(xué)期已經(jīng)提前到公司培訓(xùn)或?qū)嵙?xí),有做了幾天就回來的,也有做了一陣子受不了還是回到學(xué)校的,當(dāng)然也有一直堅持做下去的。我不簡單地評判對錯與否。但是有一點我一直和學(xué)生強調(diào),就是“堅韌不拔,不卑不亢”。從企業(yè)重回到學(xué)校的學(xué)生回來后的第一句話就是:“還是學(xué)校好啊,還是老師好啊!"我跟他們說:“那是當(dāng)然,因為學(xué)校是在培養(yǎng)你,而企業(yè)是在用你。”有的學(xué)生因為老板一句話或者同事間一點小摩擦就受不了了,覺得受了天大的委屈,很酷地甩出“我不干了”,到最后受傷的還是自己。有個學(xué)生,公司招進(jìn)去的時候說好是做銷售,她自己也覺得做銷售可以用到語言優(yōu)勢,很喜歡。結(jié)果進(jìn)去以后因為生產(chǎn)部門空缺,所以把她調(diào)到生產(chǎn)線上,她一下子就覺得很委屈:不是說好了做銷售的么,把我換來換去的。加上她的師傅因為要辭職,老板希望她能頂上,給了她一定的壓力,要求她盡快地學(xué)習(xí)掌握所有技能。她一下子就覺得受不了了:“我本來就不是來做這個的。我也是人啊,我一天怎么學(xué)得會!”這是她經(jīng)常和我抱怨的事情。我告訴她:“在單位換崗位是很正常的,再說你也不能就判斷生產(chǎn)線一定比銷售崗位差,你的師傅要走,領(lǐng)導(dǎo)讓你上,你換個角度想,這個一個天大的機(jī)會。你要知道有多少人在等著他的上司退休好自己頂上。你卻把機(jī)會當(dāng)成負(fù)擔(dān)。”她聽了以后一下子釋懷了,也改變了本來打算辭職的想法?,F(xiàn)在她好像做得還不錯。所以讓學(xué)生提前到社會大舞臺中去體會人與人之間相互支持,工作的艱辛但是有成就感,對他們來說是件非常好的事情。

  總之,社會在發(fā)展,職業(yè)素質(zhì)教育的內(nèi)容也要不斷更新,老師要與時俱進(jìn),尤其是職業(yè)學(xué)校,企業(yè)是職業(yè)學(xué)校教師最好的學(xué)校,教師要走進(jìn)企業(yè),同時要將企業(yè)人員請進(jìn)學(xué)校,將最新的企業(yè)信息、最先進(jìn)的管理理念、最先進(jìn)的技術(shù)帶入職業(yè)校園內(nèi),這樣學(xué)生才會更好更快地融入社會,我們的最終目的就是要培養(yǎng)高職業(yè)素質(zhì)的運用型人才。

  
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