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有關(guān)高校教育教學(xué)論文

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有關(guān)高校教育教學(xué)論文

  高校教育教學(xué)管理信息流的集成研究與運(yùn)用,是教育信息化工程的核心組成部分,是我國(guó)以教育信息化推進(jìn)教育現(xiàn)代化的重要形式與方法。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)高校教育教學(xué)論文,供大家參考。

  有關(guān)高校教育教學(xué)論文范文一:當(dāng)代教育心理學(xué)在高校教育中的發(fā)展

  【摘要】

  教育心理學(xué)是心理學(xué)的一門分支,其研究對(duì)象主要是在于活動(dòng)開展過程中教育者和被教育者的心理狀態(tài)和變化情況。文章主要分析了當(dāng)代教育心理學(xué)在高校教育中的問題以及發(fā)展前景。

  【關(guān)鍵詞】教育心理學(xué);高校教育;發(fā)展前景

  教育心理學(xué)是心理學(xué)的一門分支,其研究對(duì)象主要是在于活動(dòng)開展過程中教育者和被教育者的心理狀態(tài)和變化情況,從而得出一定的教育雙方的心理活動(dòng)、教學(xué)開展的規(guī)律以及教育的發(fā)展趨勢(shì)。教育心理學(xué)的研究環(huán)境是教學(xué)場(chǎng)景,主要關(guān)注得是教育者在教育過程中的心理和被教育者在學(xué)習(xí)過程中的心理,教育學(xué)和心理學(xué)交叉的關(guān)鍵在于將心理學(xué)相關(guān)的理論運(yùn)用到實(shí)際的教育教學(xué)工作中,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)活動(dòng)中教育雙方的心理健康。

  一、當(dāng)代教育心理學(xué)在高校教育中的問題

  1、內(nèi)容體系缺乏系統(tǒng)性。

  我國(guó)當(dāng)代教育心理學(xué)內(nèi)容體系的內(nèi)容不僅僅涉及到學(xué)習(xí)心理,還對(duì)品德心理、教學(xué)心理、教師心理和心理健康等領(lǐng)域涉獵甚廣。但對(duì)這些領(lǐng)域在先后順序、輕重緩急上必須要有一個(gè)排序,這樣才能做到調(diào)理明晰。但是在當(dāng)前我國(guó)教育心理學(xué)的現(xiàn)狀中,有的重視學(xué)習(xí)心理,有的重視品德心理,有的重視心理健康,并沒有達(dá)到統(tǒng)一。這說明,當(dāng)前教育心理學(xué)的內(nèi)容冗雜、體系不清晰。導(dǎo)致教育心理學(xué)的內(nèi)容體系龐雜的原因主要是:首先,沒有明確、官方、主流的理論指導(dǎo)。其次,研究課題沒有限定、主題花樣繁雜。最后,教育心理學(xué)的研究背景和方法的變化性較大,難以掌控。

  2、研究方法缺乏創(chuàng)新性。

  在教育心理學(xué)的研究方法上述要分為兩大類:一種是強(qiáng)調(diào)實(shí)證主義,注重自然科學(xué)的客觀性,采用大量的實(shí)證量化分析,利用一系列的數(shù)據(jù)來說明教育雙方在教學(xué)過程中的心理變化。另一種是強(qiáng)調(diào)現(xiàn)象主義。認(rèn)為人的心理活動(dòng)并不能用自然現(xiàn)象的觀測(cè)方法,采用大量的非自然的定性方法來說明教育雙方在教學(xué)過程中的心理變化。在整個(gè)教育心理學(xué)發(fā)展的過程中大致上只出現(xiàn)了這兩種教育方法。

  3、理論與實(shí)際聯(lián)系缺失。

  在教育心理學(xué)的發(fā)展過程中,沒有做到理論和實(shí)際的有效結(jié)合,主要表現(xiàn)為:首先,理論研究與實(shí)際應(yīng)用無法接軌。教育心理研究者的成果跨度是從理論到理論,并沒有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)成果作為理論的有效支持;另一方面,高校教育工作者是關(guān)注到日常的實(shí)踐,卻沒有將教育心理學(xué)作為教學(xué)的理論指導(dǎo)。其次,教育心理學(xué)并沒有在教育改革中但有一定地位。教育改革的過程中忽視了教育心理學(xué)的作用,它除了得出一定的教育雙方的心理活動(dòng)、教學(xué)開展的規(guī)律外,還會(huì)對(duì)教育體制造成重大影響。最后,學(xué)科應(yīng)用領(lǐng)域不光。目前,教育心理學(xué)還僅僅應(yīng)用于高校中的教學(xué)活動(dòng)和教育雙方,制約了教育心理學(xué)的應(yīng)用性。

  二、當(dāng)代教育心理學(xué)在高校教育中的發(fā)展前景

  1、研究設(shè)計(jì)質(zhì)量要求不斷提高。

  隨著教育手段的不斷發(fā)展與創(chuàng)新,大量高科技統(tǒng)計(jì)分析方法被應(yīng)用在教育心理學(xué)的研究中,這雖然為研究開展提供了便利,但是也造成了為研究淪為數(shù)字化和科技化的附屬品。這種現(xiàn)象雖然源于研究工作者對(duì)于統(tǒng)計(jì)精確度的嚴(yán)格要求以及數(shù)據(jù)量的本身限制,但是想要站在該領(lǐng)域的尖端,不僅僅要對(duì)方法、技能進(jìn)行高科技創(chuàng)新,更關(guān)鍵的是要提高研究的質(zhì)量。

  2、科學(xué)研究方法不斷創(chuàng)新。

  首先,定量研究與定性研究雙管齊下。定量研究保證了研究的客觀性和精確度,但教育心理現(xiàn)象不同于自然現(xiàn)象不能僅僅使用定量研究。定性研究方法注重的是觀察性和體驗(yàn)性,并能夠深入發(fā)掘某種現(xiàn)象背后的客觀規(guī)律。定性研究雖然能夠進(jìn)行思維的發(fā)散,但是過高的主觀性會(huì)對(duì)研究結(jié)果造成影響。因此,定量研究與定性研究雙管齊下才是進(jìn)行心理學(xué)現(xiàn)象研究的正確方法。其次,使用高科技的研究手段作為輔助。傳統(tǒng)的研究方法不能摒棄,但也要迎合是代變化采用高科技手段,能夠大大提高數(shù)據(jù)處理的速度和精確度,也為定性研究提供了許多新的支持。

  3、理論與實(shí)踐相結(jié)合。

  隨著現(xiàn)代教育心理學(xué)理論體系的不斷完善,其在現(xiàn)代教育實(shí)踐中發(fā)揮著越來越重要的作用,但人們往往僅僅關(guān)注到了理論研究取得的重大突破,而忽略了其在實(shí)際應(yīng)用中的價(jià)值但,也就出現(xiàn)了理論研究與實(shí)際應(yīng)用的脫軌現(xiàn)象。理論研究者們需要意識(shí)到過往的研究大多是站在格式化的情景下開展了,無視了社會(huì)現(xiàn)實(shí)。因此教育心理學(xué)研究應(yīng)更尊重當(dāng)下的社會(huì)現(xiàn)實(shí),以教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)為背景,在實(shí)際教學(xué)中發(fā)現(xiàn)教育雙發(fā)的心理動(dòng)態(tài)的變化以及背后的規(guī)律機(jī)制,走出理論研究的禁錮,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

  4、學(xué)科體系具有地方特色。

  首先,了解國(guó)內(nèi)外研究的差異。不能將國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果生搬硬套,這是不符合我國(guó)國(guó)情的,而是要在分析和比較中國(guó)人的心理的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外研究的成果。其次,保證研究對(duì)象的典型性。認(rèn)真了解研究對(duì)象的心理特征和性格特,面向社會(huì)進(jìn)行研究對(duì)象的招募。此外,也要保留我國(guó)教育心理學(xué)在發(fā)展過歷程中的精華,極力構(gòu)建具有中國(guó)特色的研究領(lǐng)域。最后,打造一支分工明確、特色顯著、跨文化的科研團(tuán)隊(duì)。由于我國(guó)地廣人多,不同區(qū)域的研究對(duì)象有著不同的特征,我開展大范圍的研究需要多方位的人才的支持,只有協(xié)同共進(jìn)的通力合作,才能保證不同文化背景下的研究對(duì)象有著具有地方特色的教育心理學(xué)體系。當(dāng)代教育心理學(xué)在高校教育中主要存在內(nèi)容體系缺乏系統(tǒng)性、研究方法缺乏創(chuàng)新性、理論與實(shí)際聯(lián)系缺失的問題。因此,我們要采取提高研究設(shè)計(jì)的質(zhì)量要求、創(chuàng)新科學(xué)研究方法、理論與實(shí)踐相結(jié)合、構(gòu)建地方特色的學(xué)科體系等手段保證教育心理學(xué)的良好發(fā)展。

  【參考文獻(xiàn)】

  [1]張春興.從思想演變看教育心理學(xué)發(fā)展宜采的取向[J].北京大學(xué)教育評(píng)論,2015(1)

  [2]程剛,曾捷英.教育心理學(xué)的發(fā)展與展望[J].心理科學(xué),2015(4)

  [3]王力娟,張大均.當(dāng)代教育心理學(xué)研究的多元取向及發(fā)展趨勢(shì)[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2007(2)

  [4]胡東武,陳爽,呂燦文,吳迪,譚漢明等.當(dāng)代教育心理學(xué)最新進(jìn)展綜述[J].廣州市公安管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2014(1)

  有關(guān)高校教育教學(xué)論文范文二:高校教育管理的影響因素研究

  1高校教育管理影響因素

  明確高校教育管理過程之中的主要影響因素是真正意義上實(shí)現(xiàn)工作全面且穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn),所以應(yīng)當(dāng)加以深刻的研究。當(dāng)前,我國(guó)高等院校的管理理念、管理模式較為陳舊,傳統(tǒng)的教學(xué)觀念和教學(xué)方式積重難返,老師依然是知識(shí)的傳授者,學(xué)生只能根據(jù)教師的安排進(jìn)行學(xué)習(xí),被動(dòng)地接受老師所傳授的內(nèi)容,對(duì)老師的操作機(jī)械地模仿。這樣的教學(xué)模式嚴(yán)重束縛了學(xué)生的自由發(fā)揮空間不利于學(xué)生創(chuàng)造能力的培養(yǎng),不能夠讓學(xué)生更多地發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)的價(jià)值和潛力,無法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,久而久之就會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)的心理。通過高質(zhì)量的高校教育管理,可以使得高校的建設(shè)進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段之中,同時(shí)可以使得高校內(nèi)部的各個(gè)項(xiàng)目工作均呈現(xiàn)出嶄新的水準(zhǔn),保證教學(xué)條件可以得到不斷的改善,所以應(yīng)當(dāng)以切實(shí)的思想和完善的理念,認(rèn)真的分析其中存在的影響因素,促進(jìn)高校持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展。在對(duì)教學(xué)管理進(jìn)行組織評(píng)價(jià)和考核時(shí)過分注重改革的形式,忽視了教學(xué)的本質(zhì)內(nèi)容。比如,高校教育的績(jī)效考核方式華而不實(shí),并且時(shí)間過于集中,使得很多老師和學(xué)生都把綜合考核放在考核形式上,不利于素質(zhì)教育的推廣,不能真正貫徹新教學(xué)理念。

  2建議及對(duì)策分析

  根據(jù)上文針對(duì)當(dāng)前高校教育管理工作的主要影響因素和基本的現(xiàn)狀等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析,可以明確工作開展過程之中應(yīng)當(dāng)遵循的原則,下文將針對(duì)高校教育管理的基本政策和主要的工作措施等進(jìn)行集中性的分析,力求更好的實(shí)現(xiàn)工作的進(jìn)步與創(chuàng)新發(fā)展。

  2.1樹立起以人為本的高校教育管理工作理念

  首先應(yīng)當(dāng)充分的結(jié)合高校教育管理現(xiàn)狀,全面的遵循以人為本的工作理念和政策原則,樹立起正確的工作思想,同時(shí)將以人為本作為管理的核心項(xiàng)目,始終的貫穿于整個(gè)管理的流程之中,在工作的開展進(jìn)程之中不僅應(yīng)當(dāng)尊重每個(gè)管理對(duì)象的價(jià)值和個(gè)性化差異,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)為相關(guān)人員提供廣闊的發(fā)展環(huán)境,使得其自身的價(jià)值和理想可以得到實(shí)現(xiàn)。高校教育管理是高校日常工作之中的核心環(huán)節(jié),同時(shí)是一項(xiàng)系統(tǒng)性和專業(yè)性較強(qiáng)的工作。要想真正意義上保證高校的發(fā)展水準(zhǔn),就應(yīng)當(dāng)從此環(huán)節(jié)著手,加強(qiáng)對(duì)工作的改進(jìn)和完善。另外在當(dāng)前教育工作開展過程之中還應(yīng)當(dāng)注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的增強(qiáng),使得其可以主動(dòng)的配合教師的工作,充分的運(yùn)用學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情來增強(qiáng)教師工作的積極性,最終達(dá)到增強(qiáng)高校教育管理水平的效果。

  2.2制定出健全且科學(xué)的高校教育管理體系制度

  此外還應(yīng)當(dāng)充分的結(jié)合教學(xué)工作和管理項(xiàng)目開展的實(shí)際情況,制定出健全的工作體系,加強(qiáng)對(duì)考核思路和相關(guān)政策的建設(shè),以實(shí)現(xiàn)新的工作標(biāo)準(zhǔn)。體系的制定,尤其是考核體系的制定,應(yīng)當(dāng)以增強(qiáng)高校教育管理水準(zhǔn)為基礎(chǔ),著重對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)還應(yīng)當(dāng)注重對(duì)教師實(shí)踐能力、綜合創(chuàng)新能力和教學(xué)水準(zhǔn)的表現(xiàn),以激發(fā)出教師的工作熱情,以更加新穎的工作模式,實(shí)現(xiàn)對(duì)授課方式和高校教育管理方式的創(chuàng)新,豐富教學(xué)的手段,增強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量。

  3結(jié)束語

  綜上所述,根據(jù)對(duì)當(dāng)前高校教育管理建設(shè)和發(fā)展過程之中存在的影響因素和工作的實(shí)際情況等進(jìn)行集中性的研究,對(duì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)改進(jìn)的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)性的分析,力求更好的實(shí)現(xiàn)高校教育管理工作的全面穩(wěn)定發(fā)展,為我國(guó)現(xiàn)代化高校的建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。從本質(zhì)上加以分析高校教育管理是整個(gè)高校建設(shè)過程中的核心環(huán)節(jié),所以應(yīng)當(dāng)加以重視。

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