低碳經(jīng)濟與生活論文(2)

　　低碳經(jīng)濟與生活論文篇2

　　淺析煤炭企業(yè)低碳經(jīng)濟

　　一、前言

　　新時期，國民收入持續(xù)提升，消費水平穩(wěn)步增長，加之宏觀調(diào)控經(jīng)濟策略的影響，使能源消耗總量不斷擴充。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計，各類電力、化工或是民用燃料較多均來自煤炭，因此，煤炭在今后較長時間之中仍舊為主要的能源之一。這樣一來，經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，煤炭能源勢必會持續(xù)開采。隨著工業(yè)文明逐步向著低能耗、環(huán)保、低排放的方向發(fā)展，作為高碳行業(yè)的煤炭企業(yè)更需要發(fā)展創(chuàng)新技術(shù)，更新管理模式，發(fā)展低碳經(jīng)濟，方能同世界接軌，實現(xiàn)全面升華。

　　二、煤炭企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展科學(xué)策略

　　(一)提升煤炭回采率，擴充洗選比例

　　煤炭資源采掘為較為重要的一環(huán)，應(yīng)全面提升開采面以及資源回采率，預(yù)防采富棄貧的現(xiàn)象，方能實現(xiàn)有效開采。因此，優(yōu)選設(shè)計方案，做好巷道布置，應(yīng)用合理的采煤方式，更新操作技術(shù)十分必要。

　　原煤在開采過程中混入了許多雜質(zhì)，而且煤炭的品質(zhì)也不同，因此，只有通過洗選深加工過程，才能去除里面的矸石等雜質(zhì)，提高發(fā)熱量，降低運輸成本，從而提高煤炭的利用率。洗煤方案的優(yōu)劣也直接關(guān)系到產(chǎn)品品質(zhì)的高低。如果采用技術(shù)不佳，則會浪費有限資源，使投入成本不斷提升，對環(huán)境條件形成破壞。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)積極發(fā)展洗煤技術(shù)，優(yōu)化配煤以及型煤等手段，擴充洗選比例，方能優(yōu)化該環(huán)節(jié)的加工效果，使碳排放量顯著降低，達到事半功倍的工作效果。

　　(二)發(fā)展節(jié)能工程，拓展產(chǎn)業(yè)鏈

　　依據(jù)功能用途，煤炭包含煉焦煤與動力煤。其中煉焦煤比例較低，動力煤用于電煤以及鍋爐系統(tǒng)，后者轉(zhuǎn)化成為了高熱能。另外，還有約百分之三十的動力煤滿足建材以及生活所需。煤炭技術(shù)的不斷發(fā)展與更新，積極引入節(jié)能減排手段，優(yōu)化改造鍋爐系統(tǒng)，成為減少煤炭能耗的重要途徑。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)樹立節(jié)能環(huán)保意識，大力發(fā)展節(jié)能工程，擴充建設(shè)投入，方能提升煤炭應(yīng)用效率，實現(xiàn)既定目標(biāo)。

　　我國煤炭資源城市通常因礦建設(shè)，經(jīng)濟發(fā)展由于較多的依賴資源，欠缺持續(xù)性行業(yè)，致使形成了明顯的結(jié)構(gòu)性矛盾。倘若不快速的進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，將最終伴隨能源用盡而沒落。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)更新以往陳舊模式，在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)之上，凸顯出煤炭產(chǎn)業(yè)的重要影響力。應(yīng)利用深加工擴充煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，尋找新一輪增長點，引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟的豐富性延伸，提升煤炭資源城市的發(fā)展活力，令其充滿勃勃生機，穩(wěn)步向前。

　　煤化工為煤炭企業(yè)較具競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈，新型項目包括煤氣化、電冶化以及煤焦化等。煤炭企業(yè)可積極利用電能以及石灰石大力拓展乙炔化工項目，發(fā)展熱電氣聯(lián)產(chǎn)工程，擴充項目規(guī)模，建設(shè)配套性高附加值的機械加工以及冶煉產(chǎn)業(yè)，進而確保煤炭實現(xiàn)全面增值。

　　(三)有效治理礦區(qū)環(huán)境

　　開采煤炭資源會對地殼內(nèi)在力學(xué)平衡形成影響，導(dǎo)致地表沉陷，出現(xiàn)積水現(xiàn)象，對生態(tài)環(huán)境形成負(fù)面影響，甚至?xí)＜暗奖韺咏ㄖ?。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)樹立環(huán)保意識，形成可持續(xù)發(fā)展觀念，做好維護修繕工作。依據(jù)因地制宜的原則對礦區(qū)環(huán)境做好治理。實踐工作中，應(yīng)確保經(jīng)費的充足投入，做到宜水則水以及宜林則林，針對采煤沉陷環(huán)境做好治理。對于復(fù)墾土地可滿足農(nóng)業(yè)用地以及建設(shè)用地需要，確保資源的再利用。

　　(四)完善人力資源制度，實施網(wǎng)格化管理

　　人力資源制度為煤炭企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟的優(yōu)質(zhì)保障，為此，煤炭企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)型，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)配置，組建合理有效的管理框架系統(tǒng)，樹立創(chuàng)新發(fā)展意識?？梢M煤礦專業(yè)優(yōu)秀人才，吸引科技人才，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立科學(xué)發(fā)展觀。例如可利用精簡機構(gòu)、精簡層級、清理實踐工作中不健康環(huán)節(jié)、加強監(jiān)督管理等方式提升工作效率，形成廉政作風(fēng)。還可利用提升員工收入、優(yōu)化住房條件、調(diào)節(jié)差距、鼓勵創(chuàng)新等模式激發(fā)員工核心潛能，進而為煤炭企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟提供完善保障。

　　社會工業(yè)經(jīng)濟逐步向著現(xiàn)代化、網(wǎng)格化以及空間性的方向發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)蘊藏著豐富的海量信息，甚至呈現(xiàn)出了井噴的狀態(tài)，與傳統(tǒng)媒體呈現(xiàn)出明顯的差別。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)抓住當(dāng)前的機遇，積極的迎接挑戰(zhàn)，跟上時代步伐，充分應(yīng)用各類資源，創(chuàng)建形成高效的辦公管理系統(tǒng)。例如，可引入?yún)f(xié)同辦公系統(tǒng)，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化、無紙化辦公，利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成信息資源的快速、跨時空傳播與接收，提升實踐工作效率。

　　三、結(jié)束語

　　總之，哥本哈根會議的召開，使得低碳經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展逐步變成了世界各國的共識。我國無論是煤炭生產(chǎn)或是煤炭消費，均處在世界前列，煤炭能源在一次能源的消耗以及生產(chǎn)之中所占的比例超過百分之七十，較國際水平超越了百分之四十。因此，可以說，我國煤炭企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟成為大勢所趨。煤炭企業(yè)只有快速的把握機遇，積極的迎接挑戰(zhàn)，明確煤炭經(jīng)濟特點，大力倡導(dǎo)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設(shè)綠色經(jīng)濟，樹立生態(tài)化、環(huán)保化、低碳化的發(fā)展目標(biāo)，方能進一步提升綜合國力，贏得國際威望，穩(wěn)固國際地位，拓寬國際化發(fā)展市場，提升資源應(yīng)用效率，開創(chuàng)環(huán)保、節(jié)能、綠色、生態(tài)化的行業(yè)環(huán)境，真正實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。