探究會(huì)計(jì)文化建設(shè)研究過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題

　　一、要形成獨(dú)特的會(huì)計(jì)文化氛圍

　　會(huì)計(jì)文化建設(shè)離不開(kāi)和諧的會(huì)計(jì)文化環(huán)境，而和諧的會(huì)計(jì)文化氛圍是會(huì)計(jì)文化建設(shè)中的關(guān)鍵問(wèn)題之一。對(duì)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)而言，會(huì)計(jì)人員的辦公場(chǎng)所等硬件設(shè)施己今非昔比，相對(duì)于傳統(tǒng)的辦公場(chǎng)所，會(huì)計(jì)人員的工作條件有所改善，但這還不夠，為了更好的凝聚會(huì)計(jì)人員的向心力及作為會(huì)計(jì)人員的自豪感，對(duì)辦公場(chǎng)所會(huì)計(jì)文化氛圍的營(yíng)造是推進(jìn)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的途徑之一。比如將會(huì)計(jì)人員工作的建筑物設(shè)計(jì)時(shí)體現(xiàn)會(huì)計(jì)的行業(yè)特色，這是一個(gè)間斷性的工程。對(duì)會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)而言，制度環(huán)境是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的保障，這就需要加快對(duì)規(guī)章制度的制定，監(jiān)督會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行，因?yàn)橛辛酥贫炔趴梢愿玫募s束會(huì)計(jì)人員的不規(guī)范行為。對(duì)會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)而言，會(huì)計(jì)人員的心理環(huán)境和內(nèi)心精神狀態(tài)的文化氛圍營(yíng)造更為不易，它是由情感認(rèn)同到共同價(jià)值觀的認(rèn)同的一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，這可以通過(guò)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的自豪感、幸福感，比如周期性的會(huì)計(jì)人員的互動(dòng)交流學(xué)習(xí)，創(chuàng)造會(huì)計(jì)人員的發(fā)展空間及工作舞臺(tái)。會(huì)計(jì)文化建設(shè)中要消解和克服劣勢(shì)的會(huì)計(jì)文化氛圍，營(yíng)造和優(yōu)化和諧的會(huì)計(jì)文化氛圍，這將有利于會(huì)計(jì)人員的自由成長(zhǎng)以及會(huì)計(jì)人員能動(dòng)性的發(fā)揮。

　　二、會(huì)計(jì)文化是一個(gè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)組合

　　會(huì)計(jì)文化是由會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)制度文化和會(huì)計(jì)精神文化組成的一個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。一方面不能孤立的對(duì)待會(huì)計(jì)文化的每一個(gè)要素，另一方面要用發(fā)展的觀點(diǎn)和事物普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)來(lái)研究會(huì)計(jì)文化的每一個(gè)要素。就研究?jī)?nèi)容和角度而言，每一個(gè)會(huì)計(jì)文化的要素又是一個(gè)系統(tǒng)，以會(huì)計(jì)精神文化中的會(huì)計(jì)價(jià)值觀為例，會(huì)計(jì)價(jià)值觀是會(huì)計(jì)人員的世界觀、人生觀、利益觀、理性、情感等多維的價(jià)值關(guān)系和價(jià)值觀念的組合體。

　　一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的文化特征，而文化的特征又影響著會(huì)計(jì)文化的發(fā)展，因而會(huì)計(jì)文化也具有時(shí)代性。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，會(huì)計(jì)方式、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等的不斷發(fā)展，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)文化各個(gè)要素的發(fā)展變化。會(huì)計(jì)文化在不斷調(diào)整和充實(shí)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)制度文化和會(huì)計(jì)精神文化的內(nèi)容和形式，它始終與時(shí)代和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相一致。因?yàn)椋欢v史時(shí)期的會(huì)計(jì)環(huán)境必然產(chǎn)生與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)文化，而在不同的國(guó)家、不同的民族、不同的政治、不同的地區(qū)，會(huì)計(jì)文化必然呈現(xiàn)著會(huì)計(jì)文化的差異性。隨著全球化經(jīng)濟(jì)的深入，會(huì)計(jì)文化的差異性在不斷的縮小，盡管在一段特定的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，它可以呈現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，但它在經(jīng)濟(jì)的沖擊下，不斷地豐富完善自己，它又呈現(xiàn)著動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)文化是否具有生命力，歸根結(jié)底就是看它能否有力地推動(dòng)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。

　　三、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)文化重要性的宣傳廣度和力度

　　會(huì)計(jì)文化重要性的宣傳一方面是為了樹(shù)立會(huì)計(jì)人員良好的形象，另一方面是對(duì)會(huì)計(jì)文化的重視，而會(huì)計(jì)文化重要性的宣傳所面臨的一個(gè)問(wèn)題就是宣傳的廣度和力度。會(huì)計(jì)文化的重要性并不亞于科學(xué)技術(shù)在社會(huì)發(fā)展中的地位，作為文化的一個(gè)組成內(nèi)容，其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要的作用。會(huì)計(jì)作為一種一個(gè)行業(yè)，參與人員就有一定的局限性，這會(huì)給一些非專業(yè)的企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)管理工作就有一定的困難，同時(shí)，會(huì)計(jì)在一部分人的眼中只是一個(gè)記賬員，這就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化重要性宣傳的廣度，這里的廣度并不是局限于一個(gè)公司或企業(yè)組織，而是對(duì)于所與的社會(huì)參與人。非專業(yè)會(huì)計(jì)人員及其他的工作人員，雖然其對(duì)會(huì)計(jì)文化有了一定的了解，但仍會(huì)遇到一些難以解決的簡(jiǎn)單問(wèn)題，同時(shí)，會(huì)計(jì)工作更多的也要參與到企業(yè)的管理，這就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化重要性宣傳的力度(深度)。會(huì)計(jì)文化重要性的宣傳形式可根據(jù)組織的實(shí)際情況采用多角度、多層次、多環(huán)節(jié)的手段，主要有以表現(xiàn)會(huì)計(jì)人員工作中影像、獎(jiǎng)勵(lì)、貢獻(xiàn)為主的會(huì)計(jì)文化交流會(huì)、會(huì)計(jì)文化節(jié)、會(huì)計(jì)文化之行、會(huì)計(jì)文化晚會(huì)、會(huì)計(jì)文化模范、會(huì)計(jì)文化競(jìng)賽、會(huì)計(jì)文化活動(dòng)等，宣傳的地點(diǎn)以人群眾多的公共場(chǎng)所為主，注重內(nèi)宣和外宣相結(jié)合，突出宣傳的主題內(nèi)容，以增強(qiáng)外界對(duì)會(huì)計(jì)文化重要性的重視，提升內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的自豪感。眾多形式中，會(huì)計(jì)文化模范人物是會(huì)計(jì)文化的具體化和形象化，在會(huì)計(jì)文化重要性宣傳中具有感召力和吸引力，是會(huì)計(jì)文化從無(wú)形到有形一個(gè)自然“蛻變”。對(duì)于一個(gè)組織而言，會(huì)計(jì)文化重要性的宣傳是對(duì)組織會(huì)計(jì)人員工作成果的肯定和社會(huì)表?yè)P(yáng)，它向社會(huì)傳遞會(huì)計(jì)工作的顯著成效，間接的可以為企業(yè)帶來(lái)貿(mào)易談判的優(yōu)勢(shì)及組織在行業(yè)中的地位，從而為組織增加品牌價(jià)值。在加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化重要性的宣傳廣度和力度時(shí)要注意理論教育與實(shí)務(wù)教育的結(jié)合，一般教育和重點(diǎn)教育的側(cè)重，長(zhǎng)期教育和集中教育的時(shí)效。

　　四、會(huì)計(jì)文化的建設(shè)過(guò)程中會(huì)計(jì)國(guó)際化的挑戰(zhàn)

　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的內(nèi)容之一，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化的逐步深入，會(huì)計(jì)語(yǔ)言的國(guó)際化需求日漸強(qiáng)烈，為了進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的發(fā)展，提高會(huì)計(jì)文化軟實(shí)力的作用，會(huì)計(jì)國(guó)際化是會(huì)計(jì)文化建設(shè)中所面臨的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題之一。會(huì)計(jì)國(guó)際化帶來(lái)了一系列的問(wèn)題，比如學(xué)習(xí)研究成本的增加、人才的缺乏、實(shí)施困難、制度不完善等。中國(guó)傳統(tǒng)的文化影響著會(huì)計(jì)文化的發(fā)展，由于文化的差異，會(huì)計(jì)國(guó)際化必然帶來(lái)對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)文化的沖突，從而產(chǎn)生會(huì)計(jì)文化的變異，而對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)的吸收和消化就是會(huì)計(jì)文化的一種發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中會(huì)計(jì)文化一方面?zhèn)鞒辛酥袊?guó)所特有的文化因素，另一方面又融入了新的文化因素，這是會(huì)計(jì)文化的博弈結(jié)果。但是，在博弈的過(guò)程中，要充分的考慮到各國(guó)會(huì)計(jì)的文化因素，又要維持本國(guó)會(huì)計(jì)的文化特色，過(guò)程的長(zhǎng)短取決于會(huì)計(jì)文化創(chuàng)新的能力以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。中國(guó)的發(fā)展離不開(kāi)世界，世界的發(fā)展同樣離不開(kāi)中國(guó)。會(huì)計(jì)文化建設(shè)中，面對(duì)會(huì)計(jì)國(guó)際化必須解放思想，實(shí)事求是，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)會(huì)計(jì)文化的基礎(chǔ)上，借鑒和吸收各國(guó)會(huì)計(jì)文化的優(yōu)秀成果，建設(shè)具有傳承性、先進(jìn)性和開(kāi)放性的會(huì)計(jì)文化，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)文化“軟實(shí)力”的作用。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　會(huì)計(jì)文化是社會(huì)文化發(fā)展的一個(gè)分支，其在本質(zhì)上屬于文化的范疇，它是人們?cè)跁?huì)計(jì)行業(yè)活動(dòng)實(shí)踐中積累而來(lái)的一種共同認(rèn)可的價(jià)值觀念體系或財(cái)富的總和，其表現(xiàn)的載體就是會(huì)計(jì)活動(dòng)，同時(shí)它也是會(huì)計(jì)工作的一種管理手段。會(huì)計(jì)文化既是會(huì)計(jì)學(xué)與文化學(xué)在各自邊緣上的相互交叉、滲透，同時(shí)又是對(duì)多門(mén)相關(guān)學(xué)科的知識(shí)、原理和方法的吸收和綜合，因而對(duì)會(huì)計(jì)文化的研究必須采用系統(tǒng)論、哲學(xué)論的方法。只有通過(guò)多角度、全方位、系統(tǒng)性的綜合研究，才能構(gòu)建起科學(xué)的會(huì)計(jì)文化分支體系和發(fā)揮出它的整體效應(yīng)。