會(huì)計(jì)的職業(yè)道德論文發(fā)表
眾所周知,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的好壞直接影響著我們國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的執(zhí)行,更影響著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序健康順利的發(fā)展。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德論文發(fā)表的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
會(huì)計(jì)的職業(yè)道德論文發(fā)表篇1
淺談會(huì)計(jì)從業(yè)道德建設(shè)
會(huì)計(jì)從業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作人員在工作應(yīng)當(dāng)遵循的與職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范,應(yīng)該包含:辦事公道、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的基本道德基礎(chǔ)和條件,這些條件應(yīng)該體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征,對(duì)調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為規(guī)范有一定的指導(dǎo)意義。
會(huì)計(jì)行業(yè)作為一門具有很強(qiáng)實(shí)用性學(xué)科,對(duì)提高企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理水平,規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,維護(hù)公眾利益有著至關(guān)重要的作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過(guò)價(jià)值規(guī)律所表現(xiàn)的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,對(duì)會(huì)計(jì)在對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所進(jìn)行的一系列工作步驟都提出了很高的具體要求,如確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等。具體的企業(yè)和單位對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的政策制定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、管理方法的選擇,都必須依照自身發(fā)展的需求和會(huì)計(jì)行業(yè)客觀規(guī)律。因此,會(huì)計(jì)從業(yè)道德的建設(shè)不僅要在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和變革的進(jìn)程中有所突破和創(chuàng)新,也要保持會(huì)計(jì)行業(yè)其自身的相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)人員在具體工作中愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、保守秘密等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。
對(duì)會(huì)計(jì)道德的規(guī)范不僅有助于規(guī)范各會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)行為,也能使其提供更符合質(zhì)量要求且有助于會(huì)計(jì)信息使用者做出正確決策的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息失真固然有和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的諸多原因,但最根本的原因還是在會(huì)計(jì)人員本身,其道德水平高低在傳播會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用,對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
在目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,會(huì)計(jì)工作所面臨的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜,主要表現(xiàn)在各主體之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系方面。無(wú)論在資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中還是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,各主體的利益時(shí)常與公眾利益和國(guó)家利益發(fā)生沖突。這就要求會(huì)計(jì)自身要具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),能在不同的利益主體中分清主次,在國(guó)家法律制度允許的范圍內(nèi),合理調(diào)整不同利益主體之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,在合法獲取自身利益的同時(shí),堅(jiān)決制止損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益的不法行為,維護(hù)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。因此,會(huì)計(jì)從業(yè)道德的強(qiáng)化建設(shè)就顯得尤為重要。
1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的重要性和必要性
首先,良好的職業(yè)道德是保證行業(yè)發(fā)展基石。為了保證會(huì)計(jì)提供信息的準(zhǔn)確性和可靠性,不僅要靠企事業(yè)單位其自身的制度來(lái)規(guī)范,最重要的是要從會(huì)計(jì)其自身的素養(yǎng)著手,不斷提升其道德素養(yǎng)建設(shè)是會(huì)計(jì)及其行業(yè)發(fā)展的立身之本。只有通過(guò)制度和會(huì)計(jì)自身標(biāo)本兼治的途徑才能在很大程度上杜絕會(huì)計(jì)不規(guī)范事件的發(fā)生。
其次,會(huì)計(jì)作為單位資金運(yùn)作的具體責(zé)任人掌握著大量的重要信息,如果泄露很有可能引發(fā)一連串的不可估量的損失和混亂。這就要求會(huì)計(jì)在工作中不僅要做好工作,還要管好自己的嘴,該讓公眾知道的信息要一字不差的向大家公布,不該讓公眾的信息要只字不提,更不能那自己手中的信息作為同別人和其他主體交換籌碼,也不能通過(guò)不正當(dāng)?shù)那廊カ@取其他利益主體的秘密資料。
再次,要不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能,做到工作精致有序,只有這樣才能盡可能的將一些想通過(guò)不正當(dāng)渠道獲取利益的人拒之門外。當(dāng)然專業(yè)技能的提升離不開(kāi)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)強(qiáng)化,很多單位和利益主體對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的專注度不夠,一心只放在效益的最大化方面,而忽視了其資金鏈的核心。
近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié),國(guó)家為規(guī)范會(huì)計(jì)行為不斷的出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度和法律條規(guī),但這只是對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)所做的框架式的規(guī)定,而無(wú)法應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化的經(jīng)濟(jì)行為和各主體行為。仍然有不少盲區(qū)的存在,所以,會(huì)計(jì)從業(yè)道德的建設(shè)和教育是一個(gè)漫長(zhǎng)的系統(tǒng)工程,要在不斷的實(shí)踐和探索中完善和強(qiáng)化。
2以誠(chéng)信教育為主加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)道德教育
“誠(chéng)信”是會(huì)計(jì)的立身之本,被譽(yù)為現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父的潘序倫曾提出,“信以立志、信以守身,信以處事、信以待人、毋忘立信,當(dāng)必有成。”的會(huì)計(jì)誠(chéng)信準(zhǔn)則。而如今會(huì)計(jì)失信問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重,許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等犯罪活動(dòng),以及上市公司會(huì)計(jì)信息造假等大量腐敗現(xiàn)象,幾乎都與財(cái)會(huì)人員做假賬分不開(kāi)。會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題,已成為全球范圍內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn),會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)已成為嚴(yán)重的問(wèn)題。所以,加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)道德水平建設(shè),將對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)產(chǎn)生重要影響。首先,作為培養(yǎng)會(huì)計(jì)師的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)校,尤其需要在誠(chéng)信教育方面付出努力。在傳授專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),開(kāi)展人文教育、社會(huì)教育等活動(dòng),確立一種“教學(xué)為主,育人為本,德育為首”的教學(xué)思想,同時(shí)應(yīng)根據(jù)這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn),對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間結(jié)合思想道德和素質(zhì)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育,培養(yǎng)他們?cè)谧呦驆徫恢暗恼\(chéng)實(shí)品質(zhì)。通過(guò)不斷提高他們對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)履行誠(chéng)信的自覺(jué)性,真正以“誠(chéng)信為本,操守為重,遵守準(zhǔn)則,不做假賬”為座右銘,切實(shí)恪守獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則。這對(duì)提高未來(lái)會(huì)計(jì)人員的道德水平、重建會(huì)計(jì)行業(yè)信譽(yù)有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
其次,單位要經(jīng)常性的開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)道德教育,通過(guò)教授者的言傳身教,影響會(huì)計(jì)人員形成的人生觀、價(jià)值觀,在各自的工作崗位上從事實(shí)際的會(huì)計(jì)工作,具備職業(yè)判斷與是非判斷的良好能力。所以,這就要求單位和各經(jīng)濟(jì)實(shí)體在選擇教授者的時(shí)候既要注重其自身素質(zhì),除了要有廣博的專業(yè)知識(shí)外,還要有崇高的人格品質(zhì)和敬業(yè)精神,潛移默化的影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員。
3強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制
管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展始終是基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效率的要求而產(chǎn)生與發(fā)展的。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,公司的所有者、經(jīng)營(yíng)者等方面形成了相互制約的制衡機(jī)制。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,促使企業(yè)走向市場(chǎng),但目前企業(yè)內(nèi)部的管理模式還難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。尤其是在國(guó)有企業(yè)和國(guó)家控股的股份制企業(yè),由于所有者虛位,不能形成足夠的產(chǎn)權(quán)歸屬明晰情況下的委托—監(jiān)督—激勵(lì)的機(jī)制。
為了建立這樣的機(jī)制,就必須加強(qiáng)監(jiān)督,當(dāng)然這種監(jiān)督是內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的結(jié)合,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)是微觀層面上的會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。從目標(biāo)上看,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本目的在于:保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)準(zhǔn)確,保證單位資金、財(cái)產(chǎn)的安全、完整,保證單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及其會(huì)計(jì)核算符合國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定;從主體上看,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任主體不僅指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員本身。也包括單位法定代表人及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員等其他機(jī)構(gòu)或人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員是內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要執(zhí)行主體;從客體上看,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容主要是單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料及其所反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng);從方法上看,內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要體現(xiàn)為核算監(jiān)督和制度監(jiān)督兩種手段。外部會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)是由獨(dú)立于被監(jiān)督單位之外的主體來(lái)執(zhí)行的,它以單位整體作為監(jiān)督的對(duì)象,但主要通過(guò)對(duì)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督來(lái)實(shí)施。外部會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)由社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督和政府會(huì)計(jì)監(jiān)督兩部分構(gòu)成。
同時(shí),要用法律、行政、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)等手段,規(guī)范約束會(huì)計(jì)主體的行為,并加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員及直接責(zé)任人的查處力度,將處理事與處理人相結(jié)合,改變以往對(duì)違法違規(guī)部門對(duì)事不對(duì)人,屢查屢犯,屢禁不止的局面。在實(shí)際工作中,有些單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是負(fù)責(zé)人,會(huì)計(jì)上的事情自己定,授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員按照其意愿處理會(huì)計(jì)事務(wù),出了問(wèn)題將其推給會(huì)計(jì)人員以減輕自己的責(zé)任。因此作為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效措施之一,就必須明確單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體地位。
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會(huì)計(jì)的職業(yè)道德論文發(fā)表篇2
淺論恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德
摘 要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)八大準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)從業(yè)人員恪守職業(yè)道德，保證會(huì)計(jì)信息客觀，真實(shí)，及時(shí)，是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康有序運(yùn)行的基本要求，是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石。雖然，大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員能以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為準(zhǔn)繩，勤奮工作、恪盡職守、保持節(jié)操，但也存在著玩忽職守、損公肥私、弄虛作假的“害群之馬”，還有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員本意是堅(jiān)守職業(yè)道德底線，盡量做好本職工作，然而由于這樣或那樣的因素，被迫屈從于各方面壓力，不得不違心做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 市場(chǎng)發(fā)展 對(duì)策
一、違背職業(yè)道德的因素
1.不規(guī)范的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》規(guī)定：買賣商品必須開(kāi)具發(fā)票，且品名與價(jià)格必須真實(shí)，一致。在實(shí)際工作中，不開(kāi)發(fā)票或發(fā)票與實(shí)物不相符的情況比比皆是。許多企業(yè)借口金額小而拒開(kāi)發(fā)票;有些企業(yè)借口發(fā)票緊張而長(zhǎng)時(shí)間緩開(kāi)發(fā)票;一些企業(yè)借口稅務(wù)局控制發(fā)票(尤其是增值稅發(fā)票)太嚴(yán)，發(fā)票不夠用而不開(kāi)發(fā)票;某些企業(yè)為了逃稅而不給發(fā)票。致使會(huì)計(jì)在記賬時(shí)，不得不違反規(guī)定，以白條抵發(fā)票報(bào)賬。有些企業(yè)，超范圍經(jīng)營(yíng)，為了逃避處罰，所開(kāi)發(fā)票商品明細(xì)與實(shí)際不符;還有些企業(yè)，不具備開(kāi)增值稅發(fā)票的資質(zhì)，為了賺錢，從其它企業(yè)開(kāi)出增值稅發(fā)票。凡此種種外部因素，致使會(huì)計(jì)人員違心做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事情，出現(xiàn)了虛做原始憑證，設(shè)立小金庫(kù)，設(shè)置多套賬、編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等一系列問(wèn)題。
2.企業(yè)利益和個(gè)人私利
財(cái)務(wù)造假背后存在著巨大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人私利。企業(yè)通過(guò)編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，可以得到投資人的信任而獲得融資，也可以得到政府機(jī)關(guān)的信任而獲得財(cái)政補(bǔ)貼和稅收減免等扶持性政策;通過(guò)多記費(fèi)用，提高成本，隱瞞利潤(rùn)，可以逃稅;通過(guò)買來(lái)的虛開(kāi)的增值稅發(fā)票可以多抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅，從而少交稅。而個(gè)人利益又是和企業(yè)利益緊密相連，會(huì)計(jì)人員在弄虛作假，編造和提供虛假財(cái)務(wù)信息后，往往會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的口頭贊許和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如多發(fā)獎(jiǎng)金)。面對(duì)整體利益和局部利益的取舍，某些會(huì)計(jì)人員違背良心，違背職業(yè)道德，置國(guó)家法律和法規(guī)于不顧，偽造會(huì)計(jì)憑證，編造財(cái)務(wù)報(bào)表，提供虛假會(huì)計(jì)信息，給國(guó)家?guī)?lái)不同程度的經(jīng)濟(jì)損失。
3.領(lǐng)導(dǎo)壓力
各單位的會(huì)計(jì)由本單位領(lǐng)導(dǎo)直接任用，領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)是上下級(jí)隸屬關(guān)系。雖然《會(huì)計(jì)法》第十條明確規(guī)定：“任何單位或個(gè)人不能以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu).會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。”，但缺少相關(guān)的執(zhí)行細(xì)則。宣傳力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，許多單位的領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道有關(guān)的法律規(guī)定，即使有所耳聞，也置若罔聞。他們的用人原則是：“不聽(tīng)話就走人”。會(huì)計(jì)的個(gè)人利益及榮辱，甚至飯碗都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中。中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)是嚴(yán)重供大于求，會(huì)計(jì)又是職位相對(duì)空缺職業(yè)：只有領(lǐng)導(dǎo)信任的人才能當(dāng)會(huì)計(jì)，有人因得不到信任而找不到工作，有些企業(yè)因沒(méi)有信任的人而找不到會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的就業(yè)更難。在重新就業(yè)壓力下，會(huì)計(jì)人員往往被迫違背職業(yè)道德，屈從于領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求與不合法命令。
4.相關(guān)法律法規(guī)制度不健全，監(jiān)督力度不夠
我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種法律法規(guī)基本建立，但與之配套的監(jiān)管體系尚未完成。會(huì)計(jì)違規(guī)違法事件比比皆是，甚至可以說(shuō)，各單位都或多或少地存在財(cái)務(wù)假賬問(wèn)題，由于監(jiān)管人員不足，監(jiān)管制度不完善，監(jiān)管流于形式等原因，許多罪不可赦的人依舊逍遙法外，只有極少數(shù)違法違紀(jì)的會(huì)計(jì)人員受到應(yīng)有的懲處，有的犯事人員，在方方面面的關(guān)說(shuō)下受到的處罰比較輕，犯罪成本低，致使很多會(huì)計(jì)人員存在僥幸心理，抱著“撐死膽大的，餓死膽小的。”，“天塌下來(lái)有領(lǐng)導(dǎo)頂著”等心理，恣意妄為，不計(jì)后果，瘋狂破壞《會(huì)計(jì)法》﹐《票據(jù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)。有些會(huì)計(jì)人員甚至認(rèn)為，做假賬是會(huì)計(jì)的工作之一部分，不做假賬企業(yè)就無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)和生存下去。
二、解決違背職業(yè)道德的對(duì)策
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身建設(shè)
會(huì)計(jì)人員需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，熟練掌握《會(huì)計(jì)法》、《稅法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真參加每年一度的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)免疫力。在實(shí)際工作中，對(duì)于違反財(cái)務(wù)制度的人和事，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)違法違紀(jì)的命令，要善于溝通，長(zhǎng)于說(shuō)服，用會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及反面實(shí)例教育人。面對(duì)說(shuō)服不了，強(qiáng)詞奪理的人和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令要勇于堅(jiān)持原則，不計(jì)較個(gè)人利益的得失。同時(shí)，政府的財(cái)政，稅務(wù)，審計(jì)工商等執(zhí)法部門應(yīng)鼓勵(lì)，督促和監(jiān)督有條件的企事業(yè)單位，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》建立，健全內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，使企業(yè)內(nèi)部，社會(huì)和政府三方面監(jiān)督有效地結(jié)合起來(lái)，將違法違紀(jì)行為消滅在會(huì)計(jì)工作初始階段。
2.政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)改善會(huì)計(jì)工作的整體環(huán)境
盡快制定與《會(huì)計(jì)法》，《審計(jì)法》相配套的實(shí)施細(xì)則，在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)的同時(shí)，通過(guò)稅務(wù)，工商，審計(jì)等政府部門加大對(duì)企業(yè)的審計(jì)，使那些強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員做假賬的領(lǐng)導(dǎo)們的頭上，始終高懸著達(dá)摩利斯之劍。建立有效的激勵(lì)和懲罰機(jī)制，落實(shí)《會(huì)計(jì)法》第46條“單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員的降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位。解聘或者開(kāi)除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的行為.依法追究其刑事責(zé)任。”對(duì)那些弄虛作假，隱瞞真實(shí)會(huì)計(jì)信息，編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)人員給予重重的處罰，違法且造成重大后果的堅(jiān)決繩之以法。對(duì)那些恪守職業(yè)道德，受到打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。讓他們有底氣和膽量頂住各方面的關(guān)說(shuō)和命令。
三、結(jié)束語(yǔ)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德與整個(gè)社會(huì)的道德水準(zhǔn)密不可分。社會(huì)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)，社會(huì)道德水準(zhǔn)決定會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高度。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)放在提高全民素質(zhì)和道德水平的大環(huán)境中來(lái)考量。在制定實(shí)施細(xì)則和辦法提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同時(shí)，充分考慮到社會(huì)道德的影響及作用，通過(guò)提高全民的道德水平促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。