關(guān)于高級會計師論文發(fā)表

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　　會計是一門理論性和實踐性都很強的學(xué)科,會計專業(yè)實踐教學(xué)是要將會計理論知識應(yīng)用到會計工作中的教學(xué)活動。下文是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理收集的關(guān)于關(guān)于高級會計師論文發(fā)表的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　關(guān)于高級會計師論文發(fā)表篇1

　　淺議小企業(yè)會計制度面臨的問題與解決措施

　　摘要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，很多小企業(yè)也開始逐漸地發(fā)展起來，并成為當代經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分。但在小企業(yè)發(fā)展的過程中也暴露出了一些問題，這些問題主要體現(xiàn)了會計制度上，給企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響。本文主要對小企業(yè)會計制度問題進行分析和研究，希望為我國的小企業(yè)健康發(fā)展提供有益的建議。

　　關(guān)鍵詞：小企業(yè);會計制度;問題

　　我國現(xiàn)有的會計準則比較適合應(yīng)用于一些大中型企業(yè)，而在當前社會中小型企業(yè)快速的發(fā)展，并在市場中占有了一定的比例，對此需要積極地進行會計制度問題分析，以便于解決小型企業(yè)的會計制度問題。

　　1 健全小企業(yè)會計制度的重要性

　　針對小企業(yè)建立起相應(yīng)的會計制度，對小企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和生產(chǎn)活動的規(guī)范化來說有著重要的意義。通常小企業(yè)在會計核算中的要求并不高，同時核算工作也比較簡單，這導(dǎo)致很多企業(yè)并不重視這部分工作，也不會刻意的完善相關(guān)制度。這種在思想上的不正確認識導(dǎo)致小企業(yè)的會計信息真實度和可靠性難以得到保障。就這方面而言，健全小企業(yè)會計制度對企業(yè)的規(guī)范化管理，提升經(jīng)營水平等有著重要的意義。

　　健全小企業(yè)會計制度對企業(yè)的行業(yè)競爭力提升有著重要的作用。在現(xiàn)代社會主義經(jīng)濟市場環(huán)境中，企業(yè)的完善會計制度不僅是會計準則下的重要工作內(nèi)容，同時也是幫助企業(yè)提高競爭力的重要措施。隨著行業(yè)競爭力的逐漸增強，要想在激烈的市場競爭中占有一席之地就一定要適應(yīng)社會的變化，積極的完善會計制度，以便于為工作環(huán)境的變化做好基礎(chǔ)準備，提升企業(yè)的競爭力。

　　2 小企業(yè)會計工作的特點

　　小企業(yè)指的是一些規(guī)模較小，同時缺乏市場競爭力的一些企業(yè)。這些小型企業(yè)有著資源成本少，人力資源少的特點，同時，小企業(yè)在行業(yè)競爭中缺少能夠立足于市場的產(chǎn)品，很多小型企業(yè)只是根據(jù)市場的需求來生產(chǎn)，無法從主觀上引導(dǎo)市場的走向。面對這樣的現(xiàn)象，作為小企業(yè)一定要在管理工作中抓到重點，積極地進行轉(zhuǎn)型或者改革，以便于提升市場的競爭力。由于小企業(yè)的規(guī)模小、資源少，因此在會計工作中也呈現(xiàn)出了一定的特點：首先，小企業(yè)的會計工作內(nèi)容通常比較簡單，而且所涉及的范圍也比較小，工作難度低;其次，由于小企業(yè)的會計工作基礎(chǔ)不強，因此企業(yè)難以吸引到優(yōu)秀的人才加入，出現(xiàn)了惡性循環(huán)的局面，人才問題已經(jīng)成為當前小型企業(yè)所面臨的最重要問題;此外，小企業(yè)在會計信息需求上比較低，企業(yè)內(nèi)部不存在股票等對外發(fā)行的股份，因此，也減少了相對要承擔的責任。再加上企業(yè)的銀行貸款也較少，因此，在信息需求上是比較簡單的。

　　3 當前小企業(yè)會計制度所面臨的問題

　　小企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中已經(jīng)成為必不可少的重要組成部分。小企業(yè)的存在對就業(yè)機會增加和國民經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用。近年來，隨著小企業(yè)會計制度的推出，小企業(yè)在經(jīng)營管理中也得到了一定的規(guī)范，但與其他的大中型企業(yè)相比較而言仍然存在著一些問題，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

　　3.1企業(yè)自身認識不足

　　俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，任何事物的發(fā)展過程都要遵照一定的規(guī)律，同時在一定的條件限制下來進行發(fā)展，小企業(yè)也是如此，只要按照一定的制度進行發(fā)展才能實現(xiàn)更好地提升[1].因此，可以說小企業(yè)完善的會計制度是保證企業(yè)健康發(fā)展的重要動力。但在現(xiàn)實中，我國仍然有很多的小企業(yè)并沒有認識到自身發(fā)展的狀況，同時也沒有考慮到現(xiàn)實的情況，只是照搬照抄一些大型企業(yè)的制度，直接應(yīng)用到自身企業(yè)當中去，導(dǎo)致制度難以適合企業(yè)的實際需求，漏洞百出，根本無法發(fā)揮出實際效用。

　　3.2企業(yè)會計科目設(shè)計不合理

　　小型企業(yè)在發(fā)展過程中常常會出現(xiàn)一個通病，就是不夠重視發(fā)展中的細節(jié)。要知道細節(jié)關(guān)乎于成敗，一個企業(yè)的發(fā)展細節(jié)常常是決定的重要因素[2].但當前小企業(yè)當中卻比較忽視對會計科目的設(shè)計，導(dǎo)致科目設(shè)計十分不合理，缺少科學(xué)性。會計報表也不夠清晰，類別混亂。這些問題嚴重地影響著領(lǐng)導(dǎo)者的正確抉擇，對企業(yè)發(fā)展也將起到阻礙作用。

　　3.3會計機構(gòu)不完善

　　小企業(yè)在發(fā)展過程中由于受到規(guī)模的限制，因此其內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)比較簡單，但這些組織結(jié)構(gòu)并不完善，甚至只是形式化的存在[3].很多小企業(yè)當中有的部門設(shè)置根本就不能發(fā)揮出實際的作用，同時，企業(yè)本身在制度上就存在著一定的問題，導(dǎo)致會計部門和其他部門不能進行正常的運轉(zhuǎn)，難以發(fā)揮實效。此外，部分小企業(yè)在發(fā)展中存在著內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不明確的問題，導(dǎo)致會計工作出現(xiàn)了問題，甚至存在違反會計準則的現(xiàn)象。

　　3.4企業(yè)內(nèi)部人員素質(zhì)低

　　會計工作人員是推動企業(yè)會計工作的主要人員，同時也是企業(yè)的內(nèi)部重要資源保障，因此，很多大中型企業(yè)十分重視在會計專業(yè)人才方面的培養(yǎng)，以此來保證企業(yè)內(nèi)部的正常運行。而小型企業(yè)由于本身的規(guī)模限制和資金限制，會在專業(yè)人才建設(shè)中存在一定的問題，甚至有的企業(yè)并沒有專業(yè)會計人員進行管理，而是由領(lǐng)導(dǎo)者直接負責。這種情況下，很多的會計工作者并沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)，在實際工作中會根據(jù)自身意愿來進行工作，嚴重違背了會計制度，最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計管理呈現(xiàn)出混亂的狀態(tài)[4].

　　4 解決小企業(yè)會計制度問題的措施

　　4.1完善會計核算制度

　　小企業(yè)的發(fā)展中需要有健全的規(guī)章制度來作為基礎(chǔ)。在小企業(yè)的營運過程中由于本身規(guī)模比較小，因此，所制定的規(guī)章制度不能完全照搬照抄其他企業(yè)的。這樣的方式存在著盲目性，同時也會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部逐漸的混亂。面對這樣的情況，政府部門應(yīng)積極的給予其一定的幫助，適當?shù)慕梃b一些優(yōu)秀企業(yè)的會計核算制度內(nèi)容，同時要與企業(yè)內(nèi)部情況相結(jié)合，設(shè)置科學(xué)合理的會計制度[5].重視起人才培養(yǎng)，從思想上真正的提升認識，這樣才能有效促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　4.2完善會計機構(gòu)

　　在新的會計準則下，應(yīng)重視起會計結(jié)構(gòu)的設(shè)置，以科學(xué)的會計機構(gòu)來推動企業(yè)的健康發(fā)展[6].就當前的情況來看，我國的小企業(yè)要想得到健康發(fā)展一定要根據(jù)企業(yè)實際情況來設(shè)置專業(yè)的會計機構(gòu)，并充分發(fā)揮小企業(yè)的優(yōu)勢，提高企業(yè)會計信息的準確性和完整性，從根本上提升會計信息質(zhì)量。應(yīng)重視起內(nèi)部的會計賬簿管理工作，嚴格遵守會計制度規(guī)范，保證會計信息準確性和全面性，減少信息漏洞的出現(xiàn)。

　　4.3融入現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)

　　現(xiàn)代社會中科學(xué)技術(shù)和信息化水平得到了全面的提高，無論是工作還是學(xué)習(xí)都已經(jīng)進入到了新的發(fā)展時代。在當前的市場環(huán)境下經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，如果企業(yè)保持一成不變的狀態(tài)，那么將會被社會淘汰。對此，小企業(yè)應(yīng)重視科學(xué)信息技術(shù)地融入，在信息化的幫助下為企業(yè)會計制度管理提供進一步幫助。小企業(yè)如果能正確的利用信息化技術(shù)將能更加方便網(wǎng)絡(luò)資源收集，同時進行快捷的整合工作，最終形成適合自身發(fā)展所需要的信息。這種方式既能節(jié)省時間，同時又能減少經(jīng)濟上的支出，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的推動作用。

　　4.4加強會計人員專業(yè)技能培訓(xùn)

　　在當前社會中人才是最為重要的資本，小企業(yè)更是如此[7].對此，小企業(yè)一定要重視起人才專業(yè)培養(yǎng)，強化員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，促使會計工作人員能具有較強的專業(yè)能力和水平來進行會計工作。小企業(yè)當中會存在一些老員工，他們的知識已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代化的需求，對此，企業(yè)應(yīng)積極的納入一些新的員工來完善整體管理隊伍，適應(yīng)社會的發(fā)展。在會計專業(yè)人才培養(yǎng)中，要求會計專業(yè)人員不僅要具有較強的專業(yè)知識，同時還要有相關(guān)的行業(yè)知識，并能在工作中不斷地完善自我，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

　　4.5強化會計核算規(guī)范化

　　會計核算過程的規(guī)范化管理是小企業(yè)發(fā)展中的重要途徑，同時也是提升企業(yè)工作效率的有效措施[8].首先，在會計工作中應(yīng)實行各個崗位不互相干的政策，保證每個工作崗位的工作人員都能嚴格按照規(guī)章制度來進行工作，嚴格的打擊不良風(fēng)氣的形成;其次，企業(yè)應(yīng)對會計工作進行內(nèi)部規(guī)定，嚴格按照會計準則來進行工作標準要求;此外，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為了進一步的提升會計信息的質(zhì)量，企業(yè)一定要做好收入和成本之間的分配工作，保障財務(wù)資料的完整性，真正起到促進企業(yè)健康發(fā)展的作用。

　　5 結(jié)語

　　在現(xiàn)代社會中，小企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要支柱，對國家經(jīng)濟提升有著十分重要的影響?？茖W(xué)合理的完善小企業(yè)會計制度，對于推動企業(yè)進步，保障企業(yè)健康發(fā)展是十分有意義的。在當前市場經(jīng)濟環(huán)境中，要想徹底解決小企業(yè)會計制度中存在的問題，就一定要從思想上加以重視，同時引進專業(yè)人才，不斷完善企業(yè)相關(guān)制度和會計準則。只有從整體上進行完善才能真正起到推動企業(yè)健康發(fā)展的作用。

　　參考文獻：

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　　[4]王小愛。關(guān)于加強《小企業(yè)會計制度》貫徹實施工作的通知[J].商業(yè)會計，2011,12:51-54.

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　　[7]姜明明。認真貫徹小企業(yè)會計制度進一步提高小企業(yè)會計信息質(zhì)量---財政廳領(lǐng)導(dǎo)就小企業(yè)會計制度貫徹問題答記者問[J].齊魯珠壇，2011,04:80-85.

　　[8]王貴明?！缎∑髽I(yè)會計制度》“問責”負責人[J].財會信息，2013,04:77-79.

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　　淺談會計

　　摘要：隨著我國經(jīng)濟的大力發(fā)展,社會對經(jīng)濟類的人才需求也在不斷增大。近些年,越來越多的經(jīng)濟類學(xué)生和社會從業(yè)人員都選擇考取注冊會計師。會計是以貨幣為主要計位單價、反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。尤其是在執(zhí)行上市公司審計時,注冊會計師不僅要鑒證一個公司是否遵循了法律法規(guī)和制度,而且還要判定其會計報表的真實性、公允性和一貫性。

　　在全球經(jīng)濟危機的發(fā)生時,我們看見了對于會計師特別是高級會計從業(yè)人員的需求并沒有減少。這是因為即使全球經(jīng)濟即使面對寒冬,可是隨著人類的發(fā)展社會的進步,春天必然會來到,經(jīng)濟必會復(fù)蘇,對經(jīng)濟類高端人才的需求不會倒退。即使在危機的今天,即使破產(chǎn),也需要會計相關(guān)人員進行資產(chǎn)清算。

　　隨著我國經(jīng)濟的大力發(fā)展,我國的經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)也以一種迅猛的勢頭發(fā)展起來。在近些年有越來越多的經(jīng)濟類學(xué)生,從業(yè)者選擇考取注冊會計師。英文全稱Certified Public Accouuntant(CPA)。注冊會計師,是指取得注冊會計師證書并在會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員,有時也指其所在的會計師事務(wù)所。作為注冊公共會 計師,CPA的主要業(yè)務(wù)是鑒證服務(wù),即從事審計和會計咨詢、會計服務(wù)業(yè)務(wù),具體主要包括審查企業(yè)的會計報表,出具審計報告;驗證企業(yè)資本,出具驗資報告; 辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務(wù),出具有關(guān)的報告;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計業(yè)務(wù)等。尤其是在執(zhí)行上市公司審計時,注冊會計師不僅要鑒證一個公司是否遵循了法律、法規(guī)和制度,而且還要判定其會計報表是否遵循了真實性、公允性和一貫性原則。

　　現(xiàn)在有越來越多的學(xué)生選擇報考會計專業(yè),就是看中了我國注冊會計師這個領(lǐng)域高端人才的缺乏,市場對它的需求之大?？梢赃@樣不過分的說;一個好的經(jīng)濟領(lǐng)域的人才,必須具備會計的相關(guān)素質(zhì),一個報表都看不懂的人,怎么可以做到對企業(yè)的運行情況完全了然于胸,怎么可以為企業(yè)的下一步發(fā)展作出正確的計劃策略?而會計師能夠更準確更完整地整理出企業(yè)的相關(guān)財務(wù)信息。會計是以貨幣為主要計位單位,反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。在企業(yè),會計主要反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,并對企業(yè)經(jīng)營活動和財務(wù)收支進行監(jiān)督。其中,人們一方面關(guān)心勞動成果的多少,另一方面也注重勞動耗費的高低。以貨幣單位綜合地反映和監(jiān)督經(jīng)濟活動過程的一種經(jīng)濟管理工作,并在參與單位經(jīng)營管理決策、提高資源配置效率、促進經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。

　　選擇會計專業(yè)或是選擇了考注冊會計師的人,必須明白,在任何行業(yè)中都存在著金字塔結(jié)構(gòu),總是基層的人數(shù)眾多,酬薪并不高,只有精于會計業(yè)務(wù)并且熟通其他相關(guān)經(jīng)濟學(xué)知識才可以做到會計行業(yè)的精英,金字塔的“金頂”?，F(xiàn)在的會計從業(yè)人員大致可分為;第一種是“做會計的”,即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員,全國大約有1200萬人,其中總會計師或“CFO”級別的,全國大約有3萬人左右; 第二種是“查會計的”,包括注冊會計師和政府和企事業(yè)單位審計部門的審計人員、資產(chǎn)清算評估人員,全國目前大約有8萬名注冊會計師以及30萬左右的單位內(nèi)部審計人員;第三種是“管會計的”,全國估計不少于20萬人 第四種是“研究會計的”,全國估計不超過3萬人。

　　會計作為職業(yè)的一種,必然也有它的重要作用,自然也有它的局限性。在不同的社會條件下,各種行業(yè)的興起、衰退的程度也是各不相同的。在經(jīng)濟類行業(yè)興起的世紀,在經(jīng)濟全球化的大前提下,會計這個古老而又實用的行業(yè)被賦予了更多現(xiàn)實的因素,得到了大力的發(fā)展。在今天的社會里,在現(xiàn)實或虛擬的經(jīng)濟活動中,它被賦予了重任,真實客觀地反映相關(guān)經(jīng)濟信息,對促進整個金融行業(yè)的規(guī)范、可持續(xù)發(fā)展都有著深遠的意義。所以,一個好的會計師必定是實事求是的精神,不弄虛作假。這是應(yīng)該在每代會計人身體里流淌的血液和對事業(yè)熱愛的信仰。