關于電大會計學畢業(yè)論文
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會計信息化依企業(yè)信息化為前提,會計信息化需要大量的既懂信息技術又懂會計的復合型人才。下面是學習啦小編為大家整理的會計學畢業(yè)論文，供大家參考。
會計學畢業(yè)論文范文一：會計基礎工作與環(huán)境的適應性思考
摘要：會計基礎工作是會計核算和會計管理相關工作的總稱，會計基礎工作的質量將直接影響到企業(yè)的整體運行。會計基礎工作的運行環(huán)境指的是經(jīng)濟、政治、社會文化、教育、科學技術等環(huán)境。會計基礎工作與環(huán)境的適應與否將直接影響到會計工作的開展。本文簡要概述經(jīng)濟、政治、社會文化、教育、科學技術等環(huán)境與會計工作的關系以及這些環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，提出會計工作適應環(huán)境變化的必要措施，希望對相關企業(yè)會計工作的開展有所幫助。
關鍵詞：會計基礎工作;環(huán)境;適應性
會計基礎工作是會計工作中的重要組成部分，對會計工作的整體有著重要的作用和意義。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，企業(yè)要想提高自身的核心競爭力，就要建立完善的內部控制體系。而完善企業(yè)內部的控制體系，則需從會計基礎工作做起。就目前來說，我國大部分企業(yè)在會計基礎工作這一領域尚有欠缺，難以達到有效管理，因而導致會計工作無法正常開展。所以，建立完善的內部控制體系，提高會計基礎工作的工作水平，是企業(yè)目前提高核心競爭力的主要基礎工作之一。
一、環(huán)境與會計基礎工作的關系
對于會計基礎工作來說，其與環(huán)境的關系密不可分，前者受制于后者同時又間接服務于后者，而后者的改變又會促進前者的改變和完善。企業(yè)只有對環(huán)境與會計基礎工作的關系有一個清晰明確的認識，科學合理地處理兩者之間的關系，才能提高會計基礎工作的工作水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展。
1.政治環(huán)境與會計基礎工作的關系
政治環(huán)境與會計基礎工作是間接相關的，一般來說并沒有直接的聯(lián)系。就企業(yè)來說，無論是哪一種政治體制，會計工作都是處理經(jīng)濟利益關系的重要工具，這就間接使得會計工作含有一定的政治和社會色彩。由此可見，會計工作與政治環(huán)境有著間接聯(lián)系，當政治體制發(fā)生改變時，市場經(jīng)濟體制也會發(fā)生變化，因此會造成會計基礎工作內容也會發(fā)生變化。也就是說，政治體制對市場經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟體制的發(fā)展有著重要影響，當政治體制發(fā)生變化時，經(jīng)濟體制和市場經(jīng)濟環(huán)境也會發(fā)生變化，從而造成會計工作內容的改變。另外，在不同的政治體制下，很多經(jīng)濟條件以及監(jiān)督管理政策也會有所不同，這些對會計工作也有一定影響。
2.經(jīng)濟環(huán)境與會計基礎工作的關系
不同于政治環(huán)境與會計基礎工作的關系，經(jīng)濟環(huán)境與其關系是直接相關的。對于市場經(jīng)濟環(huán)境來說，市場經(jīng)濟體制是隨著經(jīng)濟環(huán)境不斷調整的，經(jīng)濟環(huán)境對會計基礎工作有一定的指導作用。在不同的經(jīng)濟體制下，隨著經(jīng)濟環(huán)境的改變，會計基礎工作也被賦予不同的工作內容。企業(yè)會計工作的管理方式、會計規(guī)范、會計管理控制等都會隨著經(jīng)濟環(huán)境的改變而發(fā)生變化。另外，經(jīng)濟體制的不斷完善，也會促進會計工作的不斷完善，會增加會計工作的深度，擴大會計工作內容的廣度。一般來說，經(jīng)濟體制的不斷完善，會提高市場經(jīng)濟水平，市場經(jīng)濟環(huán)境也就會變得更適宜企業(yè)生存，會計基礎工作也就會變得科學規(guī)范。同時經(jīng)濟調控方式對會計基礎工作也有著重要的作用和影響，會計工作的工作規(guī)范和管控力度都會隨著經(jīng)濟調控方式的改變而改變。
3.法律法規(guī)、制度環(huán)境與會計基礎工作的關系
對于會計基礎工作來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既在一定程度上制約它，同時又保護著它。具體來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境主要是指政治體制下的各種法律法規(guī)以及政策環(huán)境對企業(yè)會計工作的影響。目前來說，對會計工作影響較深的有會計法、會計基礎工作規(guī)范、會計準則等，這些對于會計基礎工作來說，既制約規(guī)范了它，同時又保護著它?？傮w來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既規(guī)范了會計基礎工作，同時對其工作內容又做出了更高要求。
4.教育和文化環(huán)境與會計基礎工作的關系
教育和文化環(huán)境對于會計基礎工作也有著重要的影響，兩者之間相互制約、相互促進。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，教育和文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，人們的價值觀、人生觀、道德觀以及理想信念等也在不斷改變。對于會計基礎工作來說，不同的教育和文化環(huán)境形成不同的價值觀念和思維方式，而價值觀念和思維方式又影響著會計思想以及會計理論的形成，同時價值觀念和思維方式也是會計工作的一個指導方向。另外，會計工作人員要具備相關的專業(yè)素質以及道德素養(yǎng)，而教育和文化環(huán)境正好是其培養(yǎng)的重要前提和基礎。會計工作人員是否具備相應的專業(yè)素質和道德素養(yǎng)，對會計工作的開展有著重要影響，直接關系到會計工作的實施程度。因此，培養(yǎng)一個良好的教育和文化環(huán)境對會計工作的開展有著重要的作用和意義。
5.科學技術環(huán)境與會計基礎工作的關系
隨著社會的進步和科技的發(fā)展，科學技術的應用變得越來越廣泛，目前在會計領域，科學技術環(huán)境已經(jīng)成為其工作開展的重要物質條件。對于會計基礎工作來說，科學技術的應用既可以使會計基礎工作變得更有效率，同時還可以促進會計工作的不斷完善和發(fā)展。在會計基礎工作中，很多信息的傳遞以及市場經(jīng)濟環(huán)境的改變，都可以通過科學技術進行高效率的管控，可以及時反饋市場信息，便于調整會計工作的重心以及工作方法和工作內容?？茖W技術的發(fā)展以及會計信息系統(tǒng)的建立，會提高會計基礎工作的效率，同時還能避免由于信息反饋不及時造成的失誤，提高會計信息準確性和實時性。另外，科學技術的應用還給會計基礎工作提供了新的工作方式和工作手段，使會計工作不斷發(fā)生改革變化，從而促進會計學科的發(fā)展。
6.管理環(huán)境與會計基礎工作的關系
管理環(huán)境與會計基礎工作是直接相關的，而且隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，兩者之間關系變得越來越重要、越來越突出。會計基礎工作的開展與管理階層有著重要聯(lián)系，上級對會計基礎工作管理控制的力度是規(guī)范會計基礎工作的重要前提和保證。一般來說，管理環(huán)境直接影響會計機構和會計管理控制，而會計機構的完善程度以及會計管理力度又影響著會計基礎工作的開展。另外，健全完善內部控制制度是會計基礎工作規(guī)范化的重要前提和基礎。內部控制體制關系到整個企業(yè)的發(fā)展，是約束體制、管理控制體制以及監(jiān)管機制等共同組成的。會計基礎工作的規(guī)范化依靠于內部控制體制，兩者之間密切相關，相互約束。
二、目前我國環(huán)境的變化對會計基礎工作的要求
1.新經(jīng)濟環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制不斷完善，市場經(jīng)濟環(huán)境也發(fā)生了改變，企業(yè)之間的競爭壓力不斷增大。競爭壓力的增大，致使企業(yè)為提高其核心競爭力而尋求新的發(fā)展機會。另外，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，促進了資本市場的擴大和復雜化，在這種新的經(jīng)濟環(huán)境下，會計問題層出不窮。這對會計基礎工作提出了以下幾點要求。第一，實現(xiàn)會計人員的素質標準專業(yè)化，會計工作人員的專業(yè)素質對會計基礎工作的開展有著重要影響，直接關系到工作效率和工作效果。第二，實現(xiàn)企業(yè)會計機構組織標準多元化，促進會計工作的有序高效運行。第三，實現(xiàn)會計監(jiān)督管理標準法制化，規(guī)范會計基礎工作，提高會計基礎工作水平。第四，實現(xiàn)內部控制體制標準系統(tǒng)化，加強會計基礎工作的管控。
2.新法律環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，市場環(huán)境不斷發(fā)生改變，相關的法律法規(guī)和政治政策的頒布對會計基礎工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在新的法律環(huán)境下，如何開展會計基礎工作，規(guī)范會計工作，實現(xiàn)會計基礎工作更加高效的運行，提高會計基礎工作水平，是當今法律環(huán)境下對會計基礎工作提出的新要求，同時也是一個挑戰(zhàn)，是目前會計工作人員必須考慮的問題。
3.新社會環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
我國的社會環(huán)境隨著經(jīng)濟的發(fā)展也發(fā)生了巨大變化，公眾慢慢開始關注企業(yè)的經(jīng)營狀況，在這種社會環(huán)境下，對會計工作提出了更高要求。以往，企業(yè)對會計工作人員的專業(yè)素質要求并不高，這導致會計工作人員專業(yè)素質欠缺，難以適應新的市場經(jīng)濟環(huán)境，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。另外，會計工作人員專業(yè)素質欠缺，會造成會計基礎工作效率低下，影響公眾對會計人員的評價。而如今，市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)對會計人員的專業(yè)素質要求更高，同時對會計工作人員的道德素質也有一定要求。在現(xiàn)有的經(jīng)濟體制下，會計工作人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，有利于在公眾面前樹立一個良好的形象，提高公眾對于企業(yè)的認識度，間接提高企業(yè)的知名度，促進企業(yè)的發(fā)展。
4.新科技環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
改革開放以來，我國的科學技術高速發(fā)展，科學技術的應用也越來越廣泛。隨著信息技術的不斷更新和發(fā)展，現(xiàn)代信息技術也慢慢融入到了會計工作中去，因而會計基礎工作發(fā)生了很大改變，主要體現(xiàn)在以下兩個方面。第一，會計機構組織的扁平化以及服務集中化，同時由于科學技術的發(fā)展，對會計工作人員的文化知識以及專業(yè)素養(yǎng)也提出了很高的要求。第二，會計信息系統(tǒng)的建立，有利于保證會計信息的即時性和準確性，實現(xiàn)會計工作的自動化和實時化。
5.內部管理的改變對會計基礎工作提出的要求
目前，現(xiàn)代企業(yè)管理是開放型的，以滿足市場需求為基礎前提，適應市場經(jīng)濟發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。同時企業(yè)的內部管理以系統(tǒng)為出發(fā)點，注重的是社會整體經(jīng)濟效益。另外，信息管理也是目前企業(yè)內部管理的重點，與此同時還需要注意國家的宏觀調控政策。總體來說，隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的不斷改變，現(xiàn)代企業(yè)內部管理對會計基礎工作提出新的要求，一方面要加強信息管理控制，適應新的市場需求，另一方面也要符合國家宏觀調控政策，注重社會整體效益。
三、會計基礎工作適應環(huán)境變化的必要措施
1.轉變會計管理工作的觀念
隨著社會的發(fā)展和科技的進步，政治、經(jīng)濟、教育與文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，會計基礎工作適應環(huán)境變化對會計工作的開展運行有著重要的作用和意義。轉變會計管理工作的觀念是會計基礎工作適應環(huán)境變化的重要舉措之一。對于會計財政部門來說，積極組織統(tǒng)籌經(jīng)濟收益，科學合理地進行財政支出，對于企業(yè)經(jīng)濟實行有效調控，使企業(yè)適應新的市場環(huán)境是其現(xiàn)今需要重視的地方。另外，還要加強對會計部門的管理控制，建立合理的獎罰制度，明確責任和義務，提高會計基礎工作水平。除此之外，會計基礎管理工作也有待加強，會計的基礎管理工作是加強企業(yè)內部管理控制的重要基礎，對提高企業(yè)的管理水平與其核心競爭力有著重要的作用和意義。
2.切實履行對會計基礎工作的管理權
對于會計基礎工作來說，貫徹落實對其管理權，需要從以下幾個方面入手。第一，推行問責制，加大管理階層對于會計部門的指導和管理力度，提高管理水平。就目前來說，問責制的施行有助于責任和義務的落實，同時還有利于權責意識的形成，規(guī)范會計基礎工作。另外，問責制的推行對提高企業(yè)的整體管理水平也有著重要的作用和意義。第二，建立完善的會計信息系統(tǒng)，提高會計基礎工作的科技含量，提高會計基礎工作的現(xiàn)代化的程度。在建立完善的會計信息系統(tǒng)的同時，要加強會計工作人員的專業(yè)化培訓，提高其文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，建設一支適應新時代要求的現(xiàn)代化優(yōu)秀人才。第三，注意會計監(jiān)督工作之間的協(xié)調合作，加強會計工作的監(jiān)督力度。第四，提高對會計工作人員的道德素養(yǎng)要求，嚴格進行人員的錄取和篩選，培養(yǎng)工作人員的責任感和職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.單位內部統(tǒng)一思想
要提高會計基礎工作與環(huán)境的適應性，單位內部必須統(tǒng)一思想，各個部門之間協(xié)調合作，實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化。在企業(yè)單位內部，領導管理人員要給予其足夠重視，協(xié)調各個部門之間的關系，提高會計基礎工作水平。另外，相關會計部門還要提高管理監(jiān)督水平，建立完善的內部會計管理體系，嚴格規(guī)范會計基礎工作的每一個環(huán)節(jié)，規(guī)范會計基礎工作。需要注意的是，會計部門要和其他部門協(xié)調配合，加強各個部門之間的聯(lián)系，加強內部管理控制，實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化、標準化。
四、結語
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，加強會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究具有著非常重要的意義。經(jīng)濟、政治、教育與文化環(huán)境對會計基礎工作的開展運行有著重要影響，要提高會計基礎工作對環(huán)境的適應性，轉變會計工作管理觀念，嚴格履行和落實對會計工作的管理權，統(tǒng)一單位內部思想，規(guī)范會計基礎工作，提高會計基礎工作水平。
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會計學畢業(yè)論文范文二：事業(yè)單位會計制度的核算漏洞研究
摘要：隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升，國家陸續(xù)出臺的許多財政制度，傳統(tǒng)事業(yè)單位所會計制度已不適應現(xiàn)下會計環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，甚至會影響企業(yè)單位財務核算，出現(xiàn)核算漏洞。因此必須要對事業(yè)單位會計制度運行中的核算漏洞詳細分析，并提出相應的改善對策。
關鍵詞：事業(yè)單位;會計制度;核算;漏洞
財務會計規(guī)章制度在經(jīng)濟社會結構中都嚴格規(guī)范和約束事業(yè)單位的業(yè)務活動，以此避免不利于事業(yè)單位發(fā)展的因素出現(xiàn)。我國事業(yè)單位會計核算也在當前經(jīng)濟發(fā)展中得到全面改革，其存在的核算漏洞和實施難點也成為新的歷史時期必不可少的工作。
一、事業(yè)單位會計制度運行中的核算漏洞
1.單位財務管理權與會計核算業(yè)務相脫節(jié)
事業(yè)單位實施會計核算后常見的矛盾為會計核算業(yè)務和單位財務管理權相脫離，會計核算中心的主要職能為統(tǒng)一核算和集中結算單位資金，起到強化會計監(jiān)督的外部職能作用。在實施集中核算的條件下，預算單位和會計核算中心對各自掌握的財務管理權都不確定，因此在實際工作中常常出現(xiàn)相互推諉和責任主體不清情況。所有事業(yè)單位在實施會計核算后每一筆業(yè)務資金都要按照規(guī)定要求實行統(tǒng)一核算和集中核算，財務管理權限發(fā)生了變化，逐漸喪失單位管理財務權限，多數(shù)固定思維認為只要將資金全部納入核算中心中就不必花時間進行管理，然而單位依舊是會計責任主體及行使單位財務管理職能。
2.缺乏規(guī)范的預算管理基礎和統(tǒng)一的經(jīng)費開支標準
雖然部門預算在我國事業(yè)單位取得良好的應用效果，也受到多方關注，但在預算管理制度改革方面還較為薄弱，特別是部門預算缺乏細化。但不可否認的是，會計集中核算制度順利實施的前提是以部門預算為主，只有不斷提高預算編制的科學性和完整性才能使會計核算最大程度發(fā)揮其應有的監(jiān)督職能。此外，預算單位實施預算后其單位資金使用權依舊由原來的負責人負責管理，而對于會計核算中心來說應全程嚴密監(jiān)控單位資金的每筆往來業(yè)務。但我國財務制度沒有統(tǒng)一的經(jīng)費開支標準，特別是部分地區(qū)和主管部門在經(jīng)費開支方面自行設定且不隨社會經(jīng)濟發(fā)展作出相應變動，導致現(xiàn)行存在的經(jīng)費開支和實際相脫離，增大執(zhí)行難度。
二、事業(yè)單位會計制度下會計核算實施難點
1.會計集中核算監(jiān)督職能不到位
會計基本職能之一為會計監(jiān)督，通常部分事業(yè)單位實施會計核算制度后，單位會計核算只有2個負責人，這兩個人要負責多個單位的賬套，巨大的工作量讓其無時間參與事業(yè)單位的內部管理和發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務。核算中心工作人員對業(yè)務合法性、真實性無法判斷，只審核各單位報來的原始憑證和原始票據(jù)是否齊全及合法合規(guī)，無法充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能。
2.預算工作缺乏有效管理
當前項目資金預算不明細且不規(guī)范，只單純按照總額列示項目支出經(jīng)費預算，對資金使用用途沒有嚴格限制，造成在實際執(zhí)行中出現(xiàn)較大隨意性，不能很好地發(fā)揮會計核算監(jiān)督職能。要加強審核事業(yè)單位所申報的專項結余資金，如果申報范圍超出預支，則需要減壓事業(yè)單位所申報的下年度同類項目資金。然而現(xiàn)實情況則是只有少部分事業(yè)單位在申報結余資金預算時執(zhí)行相關規(guī)定要求，由此一來，導致許多單位的下半年預算中編入了上半年結余，完全和預算監(jiān)督相脫離。
三、事業(yè)單位會計制度運行下核算實施策略
1.轉變思想觀念，增強核算意識
預算單位要從大局出發(fā)，放下傳統(tǒng)部門利益的狹隘思想和“權利思想”，以此推動事業(yè)單位順利開展核算改革。首先加強宣傳，轉變單位領導思想認識。事業(yè)單位領導要認真參與單位組織的各項有關會計知識等內容培訓，轉變傳統(tǒng)思想觀念，充分認識會計核算是財政體制改革中重要措施，在堅持“三不變”的原則下按照會計核算方法抓好事業(yè)單位會計業(yè)務日常結報和日常管理工作，同時自身起到模仿帶頭作用加強單位人員財務管理意識。其次定期在事業(yè)單位開展開展報賬業(yè)務培訓。事業(yè)單位人員要定期參與核算中心和會計財政部門組織的業(yè)務培訓，例如財務管理知識，如何使用支付系統(tǒng)及部門預算執(zhí)行重點等，以此提高事業(yè)單位人員業(yè)務水平，最重要是通過培訓樹立良好的職業(yè)道德，增強愛崗敬業(yè)的工作責任心。
2.加強部門預算，強化單位預算管理
以部門預算為改革基礎是會計核算制度改革最大特點?，F(xiàn)行的部門預算與改革在現(xiàn)實工作中沒有一套完善合理的單位配備消耗標準、人員經(jīng)費標準，一般正常經(jīng)費隨意性較大，核算中心不能有效管理各個事業(yè)單位支出，以致弱化對項目支出的監(jiān)督，不能對預算單位支付申請進行有效監(jiān)督。此外，在年初編制預算中無法全部概括所有支出事項，通常經(jīng)過內部預算調整解決部分臨時性開支，沒有來源資金，甚至有時追加的預算很難避免挪用資金和擠占資金現(xiàn)象。對此應改革部門預算編制，提高資金分配的透明度和預算科學性及完整性，縮短預算批復時間。
3.加強監(jiān)督職能，不斷完善內控制度
核算中心可根據(jù)事業(yè)單位所建立的固定資產(chǎn)明細賬詳細記錄和嚴密監(jiān)控單位實物資產(chǎn)的增減變動，定期盤點清查和監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)賬實不符查明原因后按照財務制度處理。為防止事業(yè)單位出現(xiàn)各類收入體外循環(huán)現(xiàn)象，可加大對單位收入的核算力度，防止私設小金庫和收入體外循環(huán)等各項違法行為的發(fā)生，加強事業(yè)核算單位收入合法性和完整性。對此，可檢查事業(yè)單位資產(chǎn)是否及時納入核算中心賬戶，查看其資產(chǎn)是否有轉移和藏匿跡象，查看事業(yè)單位是否有亂收入行為，督促事業(yè)單位將單位所有資產(chǎn)全部納入核算中心，以達到統(tǒng)一結算的目的。加強會計內部控制力度是提高事業(yè)單位會計核算質量的有效方式之一。事業(yè)單位管理層要意識到完善合理的內部管理制度讓整個會計工作流程有據(jù)可依，同時還可督促工作人員日常行為規(guī)范。加強會計內部控制力度可從以下方面著手，加強單位內部人員溝通，及時反映日常工作中常見問題，提高工作流程效率。會計集中核算事業(yè)單位是我國經(jīng)濟發(fā)展的主要組成部分，會計集中核算雖然在實施中取得了一定的效果，得到了社會各界和領導的關注，但在實際運行中仍然有漏洞，如缺乏規(guī)范的預算管理基礎和統(tǒng)一的經(jīng)費開支標準，領導和財政部門思想意識過于陳舊及會計集中核算監(jiān)督職能不到位等，導致實施過程較為艱難。對此，應轉變固有的思想觀念，增強核算意識，同時完善內控制度，提高事業(yè)單位財政資金使用效益。
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