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電大專科工商管理畢業(yè)論文參考范本(2)

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電大??乒ど坦芾懋厴I(yè)論文參考范本

  電大??乒ど坦芾懋厴I(yè)論文參考范本篇2

  談我國工商管理存在的問題和措施

  摘要:隨著改革開放的逐步深入,我國的工商管理也得到了飛速的發(fā)展,但是由于我國工商管理起步晚,導致工商管理的人才缺乏,管理的經(jīng)驗也不足,管理制度不健全。因此應當探究我國工商管理發(fā)展過程中存在的問題,并提出解決的措施,這樣才能讓我國的市場經(jīng)濟有序的發(fā)展,實現(xiàn)我們的中國夢。

  關鍵詞:工商管理;發(fā)展意義;問題;解決措施

  1工商管理的含義和特點

  工商管理是我國政府宏觀調(diào)控與微觀搞活的重要手段,可以穩(wěn)定市場促進經(jīng)濟發(fā)展,而且它也是一門學科,其先進的管理理念能夠有效對企業(yè)進行管理,從而使得我國經(jīng)濟飛速發(fā)展。工商管理具有一些特點,主要有以下幾方面:首先是工商管理的內(nèi)容豐富,具有綜合性。在經(jīng)濟市場中存在著許多主體,生產(chǎn)者和消費者都具有多樣性和復雜性,在工商管理過程中就存在著管理監(jiān)督的綜合性,只有協(xié)調(diào)好各方面的關系才能夠更好的穩(wěn)定經(jīng)濟市場。而且工商管理的環(huán)節(jié)也具有多樣性,市場準入、市場競爭、市場退出等環(huán)節(jié)都需要工商管理。

  正因如此,工商管理具有多樣性和綜合性。其次,工商管理發(fā)揮著監(jiān)督的職能,具有程序性。工商管理最主要的職能便是監(jiān)督職能,要想有效發(fā)揮其監(jiān)督職能,必須使其具有程序性。在監(jiān)管過程中要按照經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律來進行,也要遵循已有的法律法規(guī),并且在工作的過程中嚴格執(zhí)法,實現(xiàn)有法可依執(zhí)法必嚴。在工商管理各個環(huán)節(jié)當中確立執(zhí)法規(guī)范和執(zhí)法程序,順利完成行政許可、行政確認、行政處罰等活動,確保工商管理能夠有效落實。

  最后,工商管理并不存在于經(jīng)濟市場之中,具有超脫性。經(jīng)濟市場中的個大主體并不包括工商管理,而且也不具有明顯的經(jīng)濟利益關系。工商管理是國家的行政部門,不能直接參與經(jīng)濟活動。因此在執(zhí)行其監(jiān)督職能過程中才能夠認真嚴格,不徇私枉法。工商管理具有超脫性是其維護國家經(jīng)濟穩(wěn)定,確保經(jīng)濟市場公開公平的基礎,是其能夠嚴格執(zhí)法、公正監(jiān)管的保證,更是維護各個經(jīng)濟主體切實利益的有效條件。由于工商管理具有以上幾點特點,才能更好的行使監(jiān)督的職能,對企業(yè)進行嚴格監(jiān)管,使得我國經(jīng)濟市場平穩(wěn)運行,營造公平公正的市場環(huán)境,讓我國經(jīng)濟得到飛速發(fā)展。

  2我國工商管理發(fā)展的意義

  工商管理對我國經(jīng)濟市場起著監(jiān)督的作用,工商管理的有效施行可以優(yōu)化資源配置,調(diào)整市場結構,促進經(jīng)濟發(fā)展,因此有著其不可替代的作用。

  (1)保障市場有序發(fā)展。

  工商管理能夠依法維護市場秩序,可以通過法律和行政的手段進行宏觀調(diào)控和微觀搞活,對合法經(jīng)營的企業(yè)進行保護,對于不合法經(jīng)營的企業(yè)進行取締,這樣才能夠有效的維護市場秩序,彌補市場缺陷避免市場失靈,嚴厲打擊違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生,維護市場的公平公正。另外工商管理還能夠使得宏觀調(diào)控和市場經(jīng)濟相結合,既能夠保證公平也能夠兼顧效率,通過一些行政手段來使得經(jīng)濟發(fā)展更加平穩(wěn)更加有效,實現(xiàn)社會的公平,縮小貧富差距。讓各個經(jīng)濟主體有序發(fā)展合理競爭,最終才能夠保障市場經(jīng)濟的健康發(fā)展,經(jīng)濟結構的不斷完善。

  (2)有效優(yōu)化資源配置。

  實行市場經(jīng)濟是優(yōu)化資源配置的有效手段,但是單單是市場自行調(diào)節(jié)很容易出現(xiàn)市場失靈的情況,這就需要宏觀調(diào)控來進行輔助調(diào)節(jié),把握經(jīng)濟發(fā)展的方向。眾所周知資源具有稀缺性,發(fā)揮出資源的最大價值實現(xiàn)最優(yōu)配置才能使經(jīng)濟發(fā)展更為迅速。工商管理能夠采取宏觀手段和法律手段,有效的優(yōu)化資源配置,讓資源在各個部門之間合理分配,也能夠通過微觀搞活等手段,將各個部門之間已有的資源最大化的利用,最終避免資源浪費,讓我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展。

  (3)合理構建市場結構。

  工商管理部門具有程序性,這就要求其對企業(yè)進出市場進行登記管理,能夠?qū)崿F(xiàn)市場結構的調(diào)整。對于生產(chǎn)環(huán)保型、科技型等國家支持的產(chǎn)品企業(yè)進行鼓勵,支持其產(chǎn)業(yè)結構的壯大,對于一些高污染高消耗的企業(yè),應當及時監(jiān)控其污染排放、產(chǎn)品質(zhì)量,在入不敷出時合理管理,進行轉型、合并或者破產(chǎn)的登記。經(jīng)過這些程序性的規(guī)劃,能夠宏觀了解我國市場結構,并且對其進行規(guī)劃,使其合理發(fā)展。

  (4)促進國家經(jīng)濟發(fā)展。

  在工商管理對市場進行監(jiān)管的過程中,能夠調(diào)整市場結構,優(yōu)化資源配置,這些都會是國家經(jīng)濟朝著更好的方向發(fā)展,另外工商管理還能夠保證消費者和生產(chǎn)者的合法權益,使其能夠在一個公平公正的市場環(huán)境下經(jīng)營消費,這樣可以促進我國經(jīng)濟市場的繁榮發(fā)展,形成良性循環(huán),最終保證我國經(jīng)濟飛速發(fā)展。

  3工商管理中存在的問題

  由于我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,使得我國市場主體繁雜,工商管理的任務加重,工商管理的發(fā)展無法和經(jīng)濟發(fā)展的速度相匹配,這就使得工商管理中存在的問題日益凸顯出來,以下是幾個最重要的問題:

  (1)工商管理人才缺乏。

  由于我國經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加快,工商管理人才需求量也增加。我國工商管理人才培養(yǎng)起步晚,人才培養(yǎng)時間長,這就導致無法滿足崗位需求。近年來各大高校都在積極培養(yǎng)工商管理人才,但存在著理論知識與實踐經(jīng)驗無法相結合,有些工作無法按時按質(zhì)完成,這就說明培養(yǎng)人才是需要時間的,不能一蹴而就。

  (2)工商管理經(jīng)驗不足。

  我國的工商管理起步較晚,管理經(jīng)驗相較于其他發(fā)達國家就顯得不足,管理經(jīng)驗不足容易導致工作完成慢質(zhì)量差,尤其在實行監(jiān)督管理職能時容易出現(xiàn)監(jiān)管漏洞,這就將導致市場的內(nèi)幕交易或者違法交易,讓市場中的生產(chǎn)者之間存在不正當競爭,也會讓消費者的利益受損,因此提高管理經(jīng)驗是刻不容緩的。

  (3)工商管理制度不完善。

  工商管理對我國經(jīng)濟發(fā)展非常重要,起到穩(wěn)定市場的作用,但是工商管理的制度存在很大的漏洞,在監(jiān)管過程中容易出現(xiàn)執(zhí)法力度不夠的情況,也存在著一些無法可依的情況,這就容易造成市場經(jīng)濟秩序的混亂,也容易使的一些不法商家鉆法律的漏洞。另外一些行業(yè)采取保護政策,在監(jiān)管方面難以實行,嚴重削弱了監(jiān)管力度。

  4促進工商管理的措施

  工商管理在我國經(jīng)濟市場中發(fā)揮著重要的作用,但是我國工商管理也存在著許多問題,要想維護市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展,實現(xiàn)資源的有效配置,就要針對這些問題提出解決方法。以下是幾點解決措施:

  (1)加強工商管理的職能的相互聯(lián)系。

  工商管理的職能不僅包括最主要的監(jiān)督職能,還有控制職能、協(xié)調(diào)職能、組織職能和服務職能?,F(xiàn)如今都只是重視其監(jiān)督職能,忽略了其他方面的職能,這就使得工商管理的難度加強。因此應當聯(lián)合其他職能,形成以監(jiān)督職能為核心,其他職能為輔助的形式,為更好的監(jiān)督管理形成推力,發(fā)揮出工商管理的最大效用。

  (2)培養(yǎng)工商管理人才,提高相關人員的素質(zhì)。

  隨著改革開放的不斷深化,我國經(jīng)濟發(fā)展更加迅速,工商管理的實物也更加繁雜,這就需要更多的工商管理人才,因此應當大力發(fā)展培養(yǎng)我國工商管理人才,讓企業(yè)與高校相聯(lián)系,做出有效的人才培養(yǎng)方案和人才培養(yǎng)輸出,不僅僅提高人才的專業(yè)知識,更應該培養(yǎng)具有經(jīng)驗性、創(chuàng)新性的人才,這樣才能夠勝任工商管理的崗位。另外,應當組織專業(yè)培訓和素質(zhì)講座來對在崗的職工進行培訓,提高其專業(yè)素質(zhì),增強其服務意識,讓他們在工作崗位上獲得的經(jīng)驗與專業(yè)知識相結合,得到更好的提高。

  (3)加強國內(nèi)外工商管理經(jīng)驗交流。

  在我國,工商管理起步晚,導致了我國工商管理經(jīng)驗的不足,因此應當學習國外的工商管理經(jīng)驗,與國外的高校建立聯(lián)系,讓其進行培訓,并且對國外的企業(yè)進行參觀,對國外的法律法規(guī)進行借鑒,這些都能夠更好的加強我國工商管理的經(jīng)驗,讓我們在探索經(jīng)營的同時更好的指明方向,避免走錯路彎路。

  (4)完善健全相關制度法律。

  為了確保工商行政管理職能的作用的發(fā)揮,就要對于部門內(nèi)部的權責進行詳細的劃分,健全相關的法律制度,保證機構能夠高效的運作,在發(fā)生事情時也能夠追究到個人。只有這樣才能夠使其認真負責,對于市場監(jiān)督不放水,保證其依法檢查依法處理。另外也要對法律制度的漏洞進行填補,保證有法可依,避免一些企業(yè)鉆法律的漏洞。

  5結語

  隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,改革開放的不斷深化,工商管理也發(fā)揮著越來越重要的作用,它可以運用一些現(xiàn)代管理的手段和方法來解決企業(yè)中存在的問題,進行有效的企業(yè)管理,促進企業(yè)的發(fā)展,因此著重發(fā)展我國的工商管理刻不容緩。這就需要我們重視工商管理中存在的問題,例如人才的缺失、制度的漏洞、經(jīng)驗的缺乏等,并且針對這些問題提出具體的解決對策,積極學習借鑒國外的先進經(jīng)驗,實現(xiàn)有效的交流。只有這樣才能將工商管理有效運用到企業(yè)管理的不同階段和不同環(huán)節(jié),最終實現(xiàn)我國經(jīng)濟市場的平穩(wěn)運行。

  參考文獻:

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