有關(guān)網(wǎng)絡(luò)欺詐的法律知識：虛構(gòu)勞動關(guān)系參加社保怎么處罰?

有關(guān)網(wǎng)絡(luò)欺詐的法律知識：虛構(gòu)勞動關(guān)系參加社保怎么處罰?

　　虛構(gòu)勞動關(guān)系參加社保怎么處罰?參加社保的人群一般是有合法工作職位的勞動者，用人單位以及自己每月共同繳納社會保險費，職工繳納的那一部分是用人單位從職工每月的薪酬進(jìn)行代扣和代繳，但是如果是沒有參加勞動的行為人的，就只能參加商業(yè)保險或者是基本養(yǎng)老保險，在繳費達(dá)到一定期限和達(dá)到法定退休年齡后，也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)欺詐的法律知識，一起來看看吧!

　　一、虛構(gòu)勞動關(guān)系參加社保怎么處罰?

　　處罰是：

　　用虛構(gòu)勞動關(guān)系的手段申領(lǐng)社會保險待遇的，由社會保險行政部門處以涉案金額一倍以上三倍以下罰款。 用虛構(gòu)勞動關(guān)系的手段已騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　二、勞動關(guān)系的特征是什么?

　　勞動關(guān)系自用工之日起建立。《勞動合同法》第十條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立”。

　　勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其法律特征是：

　　1、為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益?！秳趧臃ā返谝粭l;“為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法”。

　　2、國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會?！秳趧臃ā返谑畻l;“國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會”。

　　3、勞動法適合在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(包括外資企業(yè))。《勞動法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。

　　三、沒有工作的人可否繳納社保?

　　社會保險法明確，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

　　四、詐騙罪的刑事處罰是什么?

　　1、犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;

　　2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;

　　3、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。