毀掉你的不是不公平而是你自己
毀掉你的不是不公平而是你自己
這是世界是不公平的，這世界需要不公平，正是因為不公平，才會讓你有想努力去改變現(xiàn)狀的想法，正是因為不公平，你才有通過努力來改變現(xiàn)狀的機會。今天學習啦小編和大家分享一篇職場勵志文章，希望大家喜歡!
工作兩年升為科長，我想告訴你: 毀掉你的不是不公平而是你自己
文/左小夏
2016年11月6日，局里的任免通知發(fā)了下來，我被任命為科室副科長，算是給2016年畫了一個完美的句號。
2014年12月份正式來到現(xiàn)在的單位，到2016年11月，正好兩年，我升為副科長。我想用我的真實經(jīng)歷告訴你，很多時候，毀掉你的不是不公平，而是你自己，只要你足夠努力，不公平也會為你讓路。
局里的中層領導干部選拔通知發(fā)下來的時候，我也猶豫了很長時間到底要不要參加。因為這個選拔需要筆試、演講、民主評議、領導討論等流程，而演講并不是我擅長的，況且我剛到單位兩年，在單位還算是個新人，像我們這種單位，向來都是講究論資排輩，即使我參加競選也沒有多大優(yōu)勢。
后來我問張先生，他鼓勵我說，趁年輕，就要有紅旗就要抗，有榮譽就要爭。于是我在最后一天報名了。
報名之后，我把晚上所有活動都推掉，下班回家之后就開始復習筆試，讀規(guī)章制度，背兩學一做。筆試成績出來后，我排名第一。其實，考試的內容并不難，可只有我把它當做一次考試來認真對待，而其他同事都是敷衍了事。大多數(shù)人都認為，這次選拔只不過是走形式而已。
正當我在為筆試第一而沾沾自喜，信心滿滿的準備競職演講的時候，一個同事偷偷告訴我說：“小夏，你太天真了，名額都是內定好的，你再怎么準備也不會被選上。”
聽到“內定”兩個字時，我就像被迎頭潑了一盆冷水，對，就是那種感覺，當你熱情滿滿的去做一件事的時候，突然有人一盆涼水潑過來，你從頭濕到腳，心也跟著涼了，之前的熱情早已消失的無影無蹤。
寫到一半的競職演講我再也寫不下去了，就算寫了還有什么意義呢?那幾天我特別失落。我很后悔當初自不量力的報名參加，像個傻子一樣認真的的去準備筆試，一本正經(jīng)的把演講稿寫了又改。
晚上跟張先生抱怨不公平的時候，他說你得接受這樣的不公平，就算已經(jīng)內定了，你把這次演講當成一次鍛煉，也應該好好準備，即使選不上，也會讓領導記住你。
想了許久，還是決定把這件事善始善終，就算已經(jīng)內定了，但我還想證明一下，我可以打破一些潛規(guī)則。
有時候，我是個特別倔強的人，不撞南墻不回頭。
我第一次知道，我可以演講的那么好。原來所謂的自信，是因為你做好了充足的準備，你有十足的底氣才能外化為自信的姿態(tài)。
我把演講稿背到我可以不用思考就能脫口而出，就像是說我的名字一樣，根本不用經(jīng)過大腦。我專門請教了有演講經(jīng)驗的同事，把演講稿上該升的語調，該加重的地方都畫出來。
我自己在家反復對著鏡子練習表情，語調，我一點點看著鏡子里的自己越來越從容自然。
我在練習的過程中早就把內定的事忘的一干二凈，我癡迷在這個挑戰(zhàn)自己的過程中。是的，變好是一件容易上癮事情。我一直認為像我這種性格內向，說話聲音小的人生來就沒有演講的天賦。那幾天，我看到了一個全新的自己。
競職演講那天，在會議室里同事們都拿著自己的演講稿在背，只有我什么都沒拿，因為我早已背的滾瓜爛熟。
那天的評委都是單位里的領導，差不多有二十多人，比面試時的陣容還大。因為準備得足夠充分，我第一次站在難么多人說話沒有緊張，甚至越說越有激情，越說越有自信。
那天演講結束之后，我覺得結果都無所謂了，重要的是，我通過這次競職演講我重新認識了自己，哪有什么天賦不天賦，只不過是沒有盡最大努力去做一件事。
成績出來了以后，我排在第二，在一起參加競選的同事中我不是最優(yōu)秀的，但對于我自己來說，我看到了最優(yōu)秀的自己。
同事告訴我通過選拔的時候，我以為是在開玩笑，直到局里的任命文件發(fā)下來的時候，我才知道，我真的可以打破一些潛規(guī)則。
通過這次選拔，最重要的不是我得到了提拔，而是我的親身經(jīng)歷告訴我，原來我可以演講的這么好，我所謂的短板只不過是給自己不拼盡全力的一個冠冕堂皇的理由。
我很慶幸，還好我沒放棄。
我想用我的親身經(jīng)歷，告訴那些整天抱怨著這不公平，那不公平的人，毀掉你的不是不公平，是你自己。
我相信，我確信，這個世界最大的公平就在于不公平。霍金說:生活本來就是不公平的，不管你遭遇怎樣的境遇，你只能全力以赴。
這是世界是不公平的，這世界需要不公平，正是因為不公平，才會讓你有想努力去改變現(xiàn)狀的想法，正是因為不公平，你才有通過努力來改變現(xiàn)狀的機會。