職場勵志經(jīng)典書籍有哪些
職場勵志經(jīng)典書籍有哪些
處在職場的你，多看一些好的職場書籍，可以很好地培養(yǎng)你的職業(yè)素養(yǎng)。下面是由學習啦小編給大家?guī)黻P(guān)于職場勵志經(jīng)典書籍，希望對大家有幫助!
職場勵志經(jīng)典書籍
1《專業(yè)主義》
這本書是本談觀念的書，實操的部分非常少。所以，那些想直接拿實用操作技巧的朋友，讀這本書怕是要失望了。但本書的精華部分，或者說真正有價值的部分，恰也在觀念的部分。作者在書中將“專業(yè)”與“職業(yè)”進行了清晰區(qū)分。說專業(yè)不是職業(yè)，職業(yè)人士未必就是專業(yè)的。進而預(yù)言，未來，只有專家才能生存。所謂專，就是為顧客創(chuàng)造價值，所謂業(yè)，就是以持續(xù)為顧客創(chuàng)造價值的職業(yè)。也就是說，并非在某個領(lǐng)域擅長的人能成為專家，而是能“向上帝發(fā)誓，以此為職業(yè)”的人都可以成為專家。因此，專家已無法根據(jù)職業(yè)種類而定義，所謂的“專家”式的資格認證只不過是一張紙片而已，沒有什么真正的意義，只有那些全身心投入，真正能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值的人，才是真正的專家。
作者在書中提出了成為這種新型“專家”的四種能力，亦即：先見能力，構(gòu)思能力，討論的能力，適應(yīng)矛盾的能力。如果能做到這些，持續(xù)訓練和完善這些能力，任何人都可以成為專家!
2《整理的藝術(shù)》
名字雖然叫藝術(shù)，但這本書實際上卻是本不折不扣的實操書。這本書我最初讀的時候是一本，也就是你看到封面的這本，后來，陸續(xù)發(fā)展完善成了四本。
這本(套)書的特點是，每篇都很短，行文直切主題，幽默輕松，易讀易學，實用性強，其內(nèi)容非常適合offic一族，第一本中大量涉及到了利用新銳軟件、數(shù)碼產(chǎn)品等工具整理的心得和技巧技術(shù)。后面的三本與第一本一樣，保持了同樣的風格，但每本書的主題又不同，分別涉及到了工作、時間管理、創(chuàng)意搜集積累等等的內(nèi)容。我使用的心得是：直接置于案頭，當做一本速查手冊用，如果自己有新的心得，就打印出來，夾到書中間，或者粘貼在某項激發(fā)了自己想法的文章后面，將其完善成了一套具有自己風格和特色的“整理”大全。
3《活法》
這是世界上唯一一個創(chuàng)辦了兩家世界五百強公司的人，稻盛和夫?qū)懙摹Ｋ钚碌膫髌媸?，退休后，臨危受命，以近80歲的高齡重新出山，挽救了破產(chǎn)的日航，用一年半的時間，使日航擺脫虧損，重新盈利。沖著這份履歷，他的書也值得你看看。
其實我最早讀這本書是在十多年前，當時我覺得，觀點不錯，就是行文有點太欠缺文采了。十多年后重讀，才覺得，樸素的觀點，樸素的行文，才是其真正的精華。雖然初讀時，你會覺得他在書中提的觀點和道理很簡單，很淺顯，但如果仔細思考，你會發(fā)現(xiàn)，很多其實很難以做到。尤其是他的人方程式=思維方式*能力*熱情，很值得我們深思。
4《高效能人士的七個習慣》
這本書最失敗的地方，就是名字。很多人因為這個名字而錯過了這本書。但其實，書的內(nèi)容非常精彩。這本書可以算作是人生規(guī)劃中，如何進行微觀改進的經(jīng)典作品。其最核心的內(nèi)容就是基于道德基礎(chǔ)的踐行原則，教我們怎樣塑造出積極的思維模式，從而形成一些重要的習慣或者觀念。比如其中的“積極主動”、“以終為始”和“要事第一”等觀念的層層推進，教人們怎樣去逐步完善整個思維構(gòu)架，從而讓自我得以提升，進而去引領(lǐng)生活的改變。
我的建議是，讀這本書的時候，千萬不要一目十行，一掃而過，而是靜下心來，好好領(lǐng)略每一章。特別是作者最后的內(nèi)心獨白與故事，簡直就是一枚彩蛋，很是畫龍點睛，值得深省，千萬不要錯過。
5《別告訴我你會記筆記》
這個作者厲害的地方是，將記筆記的方法挖掘得非?？v深，以我這個記筆記也不算差的人來看，這家伙不僅僅是專，而是將筆記學發(fā)展的有點“變態(tài)”。但看完整本書后，你可能不得不承認一件事，相較于作者，我們大多數(shù)人，確實不算會記筆記。在書中，作者著力講了他獨創(chuàng)發(fā)明的“金三角筆記法”——記事筆記本+航母筆記本+行程筆記本。作者說，你上谷歌搜索，只能找到別人的經(jīng)驗，唯有自己的筆記本，才是專屬于你的資料累積。千萬不要小看工作筆記，不論成功或失敗，全部記下來，你會有意想不到的收獲和人生禮物!
6《解決問題的哲學》
首先說明，這是一本非常難讀的書。說難讀，是它實在太枯燥，那種一目十行讀職場書的快感，在這里半點都找不到。這點，就連該書的譯者劉承元博士也承認。我與他聊天時，他曾說，想在這本書的基礎(chǔ)上，寫部中國版的《解決問題的哲學》，但直到現(xiàn)在，也還沒看到他動筆，所以我還一直在期待著。
但這本書，卻非常值得一讀。作者是從事IE研究的，大多從技術(shù)層面解決問題，因此也使得他能深刻認識到，很多問題，單從技術(shù)層面是解決不了的。正是因為他的這種認知，使得他在寫這本書時，首先是從“什么是解決問題”這個角度展開的。開篇第一章，先替我們解決了這個難題，接下去，他便從解決問題的方法、價值、技術(shù)、人、組織五個方面進行了完整論述，如果能堅持讀下來，一定能給你很大的收獲。
適合職場人看的好書
1.《金字塔原理》
其實這本書我不止一次推薦過。但思考、寫作和解決問題，是職場人不可或缺的三大必備技能。既然是推薦職場書，那么這本書就絕對繞不開。
這本書最初是1973年作者講解寫作邏輯與思維邏輯的講稿基礎(chǔ)上，整理成書的。現(xiàn)在，這本書里所講的原理，早已成了麥肯錫公司的標準，并被認為是麥肯錫公司組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成的一部分。在書中，作者回答了怎樣在短時間內(nèi)快速完成一篇簡明扼要的報告這個問題。并以此為切入點，完整闡述了金字塔原理。
作者在書中明確告訴我們，寫作時，要先有結(jié)論，然后在再將結(jié)論逐層向下展開。人們想知道答案，自然就會向下看。但是，為了避免混亂和重復(fù)，向下級展開時，觀點要彼此獨立，但又不可遺漏。每層的觀點展開后，盡量控制在3-7個之內(nèi)。這樣可以說清楚，但又不至于太啰嗦。
2.《選擇的悖論》
對于一個職場中人而言，做選擇自然是避免不了的。小到每日決定哪種事情怎么做，大到怎樣選擇職業(yè)與人生。但我發(fā)現(xiàn)很多人其實不會選擇，故特意推薦這本書。
本書提出了一個革命性的觀點：幸福意味著擁有自由和選擇，但更多的自由和選擇并不能帶來更大的幸福，相反，選擇越多，幸福就越少。
究其原因，作者認為，首先，當人們面對更多選擇時，反而不能做出明智的選擇，因為我們的選擇會受到錨定效應(yīng)、框架效應(yīng)、可獲得性啟發(fā)式等心理因素的影響。其次，即使人們做出了正確的選擇，也不一定會感到滿足，因為適應(yīng)效應(yīng)、比較、機會成本等因素會降低我們的主管感受。
本書包含11條實用建議，相信可以教會你怎樣輕松作出明智選擇。
3.《明智行動的藝術(shù)》
非常好看的一本書。我本想還介紹作者的另外一本書：《清醒思考的藝術(shù)》，但我在僅僅10本的名額里，讓一位作者占據(jù)兩個席位，對其它好書不公，因此在艱難抉擇之后，決定保留這本。
這本書最大的好處是，寫得比較“散”，是由一篇篇獨立成篇的小文章組成的，因此不必一定要抽大塊的時間來讀，只要得空，隨手翻翻，即有收獲。作者題目簡單明了，行文輕松幽默，諸如《為什么很差的理由也往往夠用》、《為什么做的決定越少，效果會越好》這種問答式的寫法，也很容易讓你讀進去。
本書采用的是跨界混搭范兒，融合了經(jīng)濟、管理、心理諸學科的前沿智慧，以52個既科學又輕松，既嚴肅又有趣的精致篇章，總結(jié)了人們行動時常犯的錯誤，將“謀定而后動”落實到可操作的細節(jié)中?！睹髦切袆拥乃囆g(shù)》猶如一面鏡子，以之反思，時時學習，就能做到少犯錯誤，多出成績。
4.《閱讀整理學》
為何在職場書中混進一本閱讀書?原因是，我覺得，在職場中，我們要學習，就得學會閱讀。但事實是，很多人根本就不會閱讀。連閱讀都不會，學習起來就非常困難了。因此，在這里，特意加入了這么一本書。
這是一本專門分析閱讀的書，讀過之后，你會發(fā)現(xiàn)自己可能長久陷于α型閱讀，快要喪失β型閱讀的能力，這可能也是你不能夠真正閱讀的原因。這本書的理念和思想很贊，對于打開思路很有幫助，在它的幫助下，你可能會跳出已有的思維模式，重新審視和思考讀書這件事。
在本書中，作者外山滋比古并不教你如何快速地從書本中榨取信息，而是讓你靜下心來，重新思考閱讀的方向和意義。外山滋比古認為，閱讀應(yīng)該分為兩種類型，一種是閱讀已知信息的α型閱讀，一種是閱讀未知信息的β型閱讀。他指出，雖然大部分人更偏愛輕松愉快的α型閱讀，但具有挑戰(zhàn)性的β型閱讀才是讓人打開大腦、收獲新知的最佳途徑。他還從多年教育經(jīng)驗出發(fā)，向讀者傳授了諸多將α型閱讀轉(zhuǎn)化為β型閱讀的實用技巧。
提高職場素養(yǎng)的書籍
1、《情商》
丹尼爾·戈爾曼
豆瓣評分：7.8
(1690人評價)
中信出版社
與人打交道關(guān)鍵靠情商
小編有話說
情商和智商共同決定你所處的社會層次，但情商決定了你在這個崗位待多久，是否可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。所以，不管你情商有多高，這本系統(tǒng)講述情商的書絕對值得看與學。
三句話感受一本書
1.我們有兩種心理，一種用來思考，一種用來感覺。
2.情緒感受對個人選擇起到關(guān)鍵的導(dǎo)向作用，強烈的感覺會破壞理性，但是沒有感覺會破壞選擇。
3.自我意識是對內(nèi)在心理的持續(xù)關(guān)注，是自我觀察，是跳出自己看自己。
2、《優(yōu)勢談判》
羅杰·道森
豆瓣評分：8.7
(2334人評價)
重慶出版社
一位王牌談判大師的制勝秘訣
小編有話說
談判對于有些人是與生俱來的能力，但大多數(shù)人都是從后天經(jīng)驗和失敗教訓中獲得的，這本書可以讓這部分人快速掌握談判技巧，增大事業(yè)成功的機率。
三句話感受一本書
1.你所開出的條件一定要高出你的心理預(yù)期。
2.永遠不要接受對方的第一次報價或還價。
3.千萬不要談判一開始就直接反駁對方，那樣只會導(dǎo)致雙方的對抗，一定要先表示同意，然后再想方設(shè)法扭轉(zhuǎn)對方的看法。
3、《演說之禪》
加爾·雷納德
豆瓣評分：8.5
(1508人評價)
電子工業(yè)出版社
職場必知的幻燈片秘技
小編有話說
與市面上常見的PPT指導(dǎo)書籍不一樣，這本書不光告訴你怎么制作PPT，更是叫你去思考，用PPT打動別人，做出真正精彩的演說。
三句話感受一本書
1.演示是科學，也是藝術(shù)。
2.要想有一個好主意，最佳的方法是先有很多主意。
3.簡約意味著需要小心剔除不重要的內(nèi)容，達到切題之極，幻燈片要力求設(shè)計的微妙和美觀得體，優(yōu)秀的設(shè)計作品留有許多空白，思考減而不是加。
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