關(guān)于公務(wù)員面試的著裝禮儀
關(guān)于公務(wù)員面試的著裝禮儀
在面試中，不僅要了解基本的面試流程，面試常見問題，面試禮儀也是尤為重要的。在面試中，考官的第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成，恰當(dāng)?shù)姆棿钆鋾o考官留下明快、干練、莊重的良好印象。下面是小編給大家搜集整理的公務(wù)員面試的著裝禮儀。
公務(wù)員面試的著裝禮儀：男生
1、不燙發(fā)、不卷發(fā)。如果戴有眼鏡， 應(yīng)擦干凈眼鏡片，剃去胡須
2、領(lǐng)帶：深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶，最好是與套裝同色系。
3、襯衫：白色系和藍色系。白色是不變的時尚，藍色與眾不同又不會顯得不正規(guī)的只有淺藍色。夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲。襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。
4、袖口：衣袖一定不能太長，平端起來露出1.5厘米腕骨最合適，平端時露出外套1-2厘米。
5、西服：男生的常規(guī)裝束是西服套裝，西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。
6、皮鞋：顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。白襪子不能穿在正式場合已經(jīng)成為了一種常識。
7、襪子：一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。
政府部門穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)：正裝藍、灰、黑
服裝選擇三大禁忌：商標(biāo)、襪子、領(lǐng)帶
面部：無異物、無創(chuàng)傷、胡須、鼻毛
頭發(fā)：無異味、無異物、不染彩發(fā)、長短適度
手部：清潔、指甲、無創(chuàng)傷
飾品：面試場合最好杜絕飾品。除手表以外，
建議考生盡量不要輕易佩戴其它飾物
公務(wù)員面試的著裝禮儀：女生
1、頭發(fā)：短發(fā)梳好，長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來。額頭的頭發(fā)盡量不要遮住眼睛。
2、套裝：深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種。
3、夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季則套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。
六大禁忌：
透視、暴露、鮮艷、短小、身緊、雜亂
注意身份和場合：不宜珠光寶氣或孩子氣
飾物：符合場合;少戴為佳;同質(zhì)同色;習(xí)俗
原則
女士穿裙裝的五不準(zhǔn)：
不穿黑皮裙、不光腳穿、鞋襪不配、襪子不能
殘破、不能出現(xiàn)三節(jié)腿
公務(wù)員面試的著裝禮儀：公務(wù)員面試的著裝禮儀
一、著裝禮儀
在事業(yè)單位和單位中，一個人的相貌也相當(dāng)于一個部門的面貌。當(dāng)群眾來辦事情的時候，如果他們面對的是一名馬虎的工作人員，他們就會懷疑和輕視。
因此，基于這一點，男性和女性在面試中都應(yīng)穿著正式，男性著裝要搭配得體，女性可以在正式的著裝中加入一些時尚元素。如果你穿著得體，也會加深考官對你的好印象。
二、態(tài)度禮儀
態(tài)度方面的禮儀包括兩個方面，一個是考生的精神，另一個是在討論過程中的禮儀。
1、考生的精神面貌
雖然說人靠衣裝，但得在有一個體面的著裝基礎(chǔ)上，更應(yīng)該有一個良好的精神面貌。當(dāng)進入考場時，微笑讓你看起來朝氣蓬勃，充滿活力，這不僅會讓考官對你感覺良好，而且對你未來的表現(xiàn)也有積極的影響。
但是，如果你很死氣成成，緊張兮兮，你可以想象考官在心里是如何對待這樣的考生的。
無論后續(xù)如何發(fā)揮，初次亮相，在氣場上能夠壓倒同一組考生，就能給考官心中留下良好的印象。
2、討論中的禮儀
在討論的過程中，競爭往往是激烈的，每個人都想抓住發(fā)言的機會，也想壓倒同組的其他競爭對手。在這樣的擁擠過程中，會出現(xiàn)一些不禮貌的現(xiàn)象。首先，手勢中可能有不尊重他人的現(xiàn)象。當(dāng)你想反駁別人的話時，你指著他們，這樣的手勢是不禮貌的，給人一種吵架的感覺。
或者，當(dāng)你想讓別人聽你說話時，你會情不自禁地拉住身邊的人，讓他們閉嘴。而這種強行打斷的方式只表明你對自己沒有信心。
其次，在別人還沒說完之前就打斷別人會讓被打斷的人在接下來的討論中針，所以除非必要，否則不要打斷別人。
最后,你不讓我我不讓你說話,這種演講可以讓考場成為菜市場一樣,考官也聽不清你們的觀點，從而對這組整體的印象都下降，遇到這樣的情況，不妨就風(fēng)度的讓一下，等組員論述完后自己的再發(fā)言。
公務(wù)員面試的著裝禮儀：面試著裝禮儀有什么要求?
面試中可能會經(jīng)常犯的一些錯誤
1.缺乏規(guī)范的站姿和坐姿。
站有站相，坐有坐相是對一個人行為舉止最基本的要求，在公務(wù)員面試求職的過程當(dāng)中，我們可以通過自身的姿勢和行為來傳遞信息。一些不雅的動作和不良的行為舉止將直接影響考生的面試成績。
2.言談舉止間非常緊張。
很多考生可能都會在面試嚴(yán)肅的環(huán)境下，表現(xiàn)出緊張焦慮。這是一種應(yīng)激狀態(tài)，每個人都可能會發(fā)生。然而作為一名準(zhǔn)公務(wù)員，日常工作中難免會出現(xiàn)一些高壓緊張環(huán)境下，需要作出的反應(yīng)，表現(xiàn)的淡定從容也符合我們公務(wù)員工作性質(zhì)的表現(xiàn)。
3.答題過于模式化，行為舉止夸張。廣大考生需要注意的是，在公務(wù)員面試當(dāng)中，自己和對手面對的是一樣的題目，因此無論碰到簡單的還是難的，我們都需要將自己的理解融入到答案中。如果我們答題過于套路，模式明顯，會引起考官反感，從而直接影響面試分?jǐn)?shù)。
如何給考官留下一下好印象
一、儀容儀表
1、女性儀容儀表：
女性應(yīng)保持干凈整潔，發(fā)型得體大方。發(fā)色以本色為好。面部修飾：女性化妝是對別人的一種尊重，是基本禮儀的一個標(biāo)志，要求化淡妝，保持清新自然，切記不可濃妝艷抹，不符合公務(wù)員身份要求;不建議佩戴過多的首飾，根據(jù)需要可以選擇簡潔大方的手表，佩戴于右手，根據(jù)禮儀搭配要求，不要選擇運動風(fēng)格手表搭配。
2、女性著裝要求
可酌情選擇職業(yè)套裝(裙裝)，穿裙裝需要搭配絲襪體現(xiàn)出公共場合對尊重，可選擇貼近肉色的絲襪體現(xiàn)出簡潔大方。顏色搭配在襯衫的選擇上可選擇一些清新淡雅的暖色調(diào)或是冷色調(diào)。下裝褲子或裙子應(yīng)盡量選擇莊重大方的深色有質(zhì)感材質(zhì)。鞋子盡量選擇工裝黑色皮鞋，不宜選擇后跟過高過細，和露趾露跟涼鞋。
3、男性儀容儀表：
男性應(yīng)保持干凈整潔的形象，男性發(fā)式應(yīng)避免過新過潮的發(fā)型，可選擇相對比較傳統(tǒng)的發(fā)型，傳統(tǒng)發(fā)型會給人留下穩(wěn)重和可靠的感覺。男性可以適當(dāng)?shù)男揎椕嫒?，若天氣干燥可涂男士唇膏?/p>
4、男性著裝要求
根據(jù)季節(jié)、天氣情況可以選擇服裝。男士在重要場合一般以西服、西褲、襯衫為宜。顏色搭配在襯衫的選擇上可選擇一些清新淡雅的暖色調(diào)或是冷色調(diào)。下裝褲子或裙子應(yīng)盡量選擇莊重大方的深色有質(zhì)感材質(zhì)。避免穿白襪子，襪子因同皮鞋或者是褲子一個顏色。男性皮帶和領(lǐng)帶等配飾不宜過于花哨，選擇簡單大方莊重的顏色為宜，比如說黑色、深棕色。不要求應(yīng)試者必須打領(lǐng)帶，除非特別注重場合和禮儀，比如外交部。
二、行為舉止
總體來說要求應(yīng)試者能夠做到大方自然，自信從容。
具體要求：
走姿：步伐從容自信、步速平穩(wěn)、動作協(xié)調(diào)、體態(tài)優(yōu)美，不宜過快也不宜過慢。
站姿：抬頭挺胸，精神飽滿，堅定挺拔。
坐姿：腰背挺直、雙肩放松。女士需雙膝并攏，男性可自然分開，不要超過肩寬。坐椅子三分之二處。
眼神：自然、親切、六路真情實感，切忌挑眉，擠眉弄眼，眼球四處亂轉(zhuǎn)或翻白眼體現(xiàn)出不莊重。
面試禮儀之舉止談吐
面試禮儀通常是很多學(xué)生會忽略的一個部分，往往在模擬練習(xí)中大家會把更多的備考放在答題內(nèi)容的提升對于外在的一些問題哪怕別人指了出來也并沒有下功夫去改正，所以在真正的面試考場上給考官的綜合感覺很一般。中公教育專家認為，在面試備考當(dāng)中，言談舉止確實是很重要的一個部分，它會成為面試過程中的加分項，也是面試高分技巧之一。
一、說話要有節(jié)奏
大多數(shù)考生在面試中的狀態(tài)和平時與人交流時是完全不同的兩個樣子，大家在答題時會突然切換成另一個模式，說話語調(diào)很平，自說自話，自言自語，完全不考慮坐在對面的考官的感受和表情，仿佛在完成任務(wù)般的把自己當(dāng)時在腦海當(dāng)中想要表達的內(nèi)容非常機械的平調(diào)而出，沒有停頓，沒有抑揚頓挫，也沒有任何的起伏變化。所以要想真正讓考官能夠接收到自己所傳遞出去的想法和觀點，那么我們就一定要有緩沖，有停頓，有起伏，有節(jié)奏，只有這樣我們才能夠根據(jù)對方的表情變化來調(diào)整自己的說話語速，讓我們的想法和觀點更容易感染考官。
二、說話要有感情
大多數(shù)考生在面試答題時往往并不是真的走心，也就是說他們的答案并不完全都是一些自己的真實想法，所以總會給人一種背課文般的尷尬，感受不到他們的真誠也感受不到他們的真實，所以要想在面試當(dāng)中讓考官感覺到自然而有舒服，就需要考生在作答過程當(dāng)中有自己的真情實感，說自己的真實感受，真誠而又真實的表達，一定會干擾考官，也會說服考官。
三、說話要有自信
面試是一個一對多的過程，很多學(xué)生當(dāng)面對一些陌生面孔的時候膽怯，選擇了低頭默默作答，沒有落落大方的得體，也沒有自然流暢的表達，所以在面試當(dāng)中我們要用自己的自信烘托我們每個人身上獨特的氣質(zhì)，用我們的自信和光芒去感染考官，那么就需要考生對于自己的作答內(nèi)容有足夠的信心，哪怕我只能說出來短短幾句話那也是我的真心話，是我的真實想法。
四、舉止要有節(jié)制
肢體語言一般都是大家在說話時候會出現(xiàn)的一種輔助表達，這種表達在演講當(dāng)中會給我們加分，輔助流露感情，但是在大多數(shù)面試當(dāng)中頻繁的肢體和手部動作只會讓對方的注意力被分散掉，甚至?xí)X得你很焦慮很緊張需要用這種方式來舒緩情緒，所以舉止在面試當(dāng)中一定要有節(jié)制，除了演講題目之外，在作答過程中不建議大家有過多的手勢甚至肢體動作。
中公教育專家上述三個問題還不足以涵蓋面試中舉止儀表所犯的所有錯誤。這就要求我們平時通過練習(xí)來發(fā)現(xiàn)自己的問題，從而有針對性的進行解決。
相關(guān)文章：
3.2019年公務(wù)員面試指導(dǎo):男女生著裝注意事項