護(hù)患的人際關(guān)系

護(hù)患的人際關(guān)系

　　護(hù)士的人際關(guān)系直接或間接影響護(hù)理工作質(zhì)量，尤其在護(hù)理管理工作中，護(hù)患的人際關(guān)系是怎樣呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　護(hù)患的人際關(guān)系

　　(1)幫助與被幫助性關(guān)系：護(hù)患關(guān)系是以解決服務(wù)對(duì)象在患病期間所遇到的生理、社會(huì)心理、精神等方面的問(wèn)題，滿足服務(wù)對(duì)象需要為主要目的的一種專(zhuān)業(yè)性的人際關(guān)系。

　　(2)工作關(guān)系：與其他人際關(guān)系不同，護(hù)患關(guān)系是護(hù)理工作的需要，護(hù)理人員與服務(wù)對(duì)象之間的人際交往是一種職業(yè)行為。

　　(3)以服務(wù)對(duì)象的健康為中心：護(hù)患關(guān)系的中心是服務(wù)對(duì)象的健康及安全。

　　(4)多方位的人際關(guān)系：護(hù)患關(guān)系不完全局限于護(hù)理人員與服務(wù)對(duì)象之間，它涉及醫(yī)療護(hù)理過(guò)程中多方位的人際關(guān)系。

　　(5)互動(dòng)關(guān)系：護(hù)患關(guān)系是雙方相互影響相互作用的醫(yī)患關(guān)系。

　　(6)治療關(guān)系：①在日常生活中，良好的人際關(guān)系能使人心情舒暢，有利于身體健康;②而不良的人際關(guān)系，就會(huì)使人產(chǎn)生憤怒、焦慮等負(fù)性情緒，損害人的身心健康。

　　(7)短暫性的人際關(guān)系：護(hù)患關(guān)系是服務(wù)對(duì)象在接受護(hù)理服務(wù)過(guò)程中存在的一種人際關(guān)系，有一定的時(shí)限性，一旦護(hù)理服務(wù)結(jié)束，這種人際關(guān)系就會(huì)結(jié)束。

　　護(hù)患人際關(guān)系如何處理

　　1、設(shè)身處地為患者著想，理解體諒患者

　　生病及住院后患者及家屬心理面臨巨大壓力，特別是病情較重的患者，易激怒，特敏感，護(hù)士的一言一行都能影響他們的情緒。因此，護(hù)士要用良好的、支持性的、明確的溝通來(lái)幫助患者渡過(guò)這段痛苦經(jīng)歷，減少患者的恐懼焦慮。

　　2、尊重患者的人格，維護(hù)患者的權(quán)利

　　對(duì)患者說(shuō)話要語(yǔ)言溫和、誠(chéng)懇，并盡量鼓勵(lì)患者說(shuō)出自己的想法，對(duì)患者指出問(wèn)題切忌用審問(wèn)的口吻，防止不耐煩地打斷患者或粗暴訓(xùn)斥患者。

　　3、對(duì)患者的需要即使做出反應(yīng)

　　護(hù)士一定要對(duì)患者所反映的信息或非語(yǔ)言信息即使做出反應(yīng)。這樣不僅可以及時(shí)地處理患者的問(wèn)題，滿足患者的需要，而且使患者受到關(guān)心、溫暖、重視，加深了護(hù)患關(guān)系。

　　4、隨時(shí)為患者提供有關(guān)健康信息，并進(jìn)行健康教育

　　護(hù)士在工作中應(yīng)隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，向患者提供健康信息及教育。如一些長(zhǎng)期住院、傷殘、失去工作或生活能力的患者，易產(chǎn)生灰心甚至輕生的念頭，此時(shí)護(hù)士應(yīng)經(jīng)常與此類(lèi)患者溝通，及時(shí)了解患者的情緒及心理變化，并應(yīng)用相關(guān)知識(shí)提供護(hù)理，幫助他們盡快恢復(fù)，使其盡量做到生活自理，保證有良好的生活質(zhì)量。

　　5、對(duì)患者所提供的信息保密

　　有時(shí)為了治療及護(hù)理需要，患者需要將一些個(gè)人隱私告訴護(hù)士。因此，護(hù)士在任何條件下都要保證對(duì)患者隱私的保密。除非某些特殊原因要告訴其他人時(shí)，也要征得患者同意。如果患者的隱私對(duì)康復(fù)沒(méi)有影響或幫助，也絕不向其他人泄露患者的秘密。

　　良好的溝通技巧，可建立良性的人際關(guān)系，使護(hù)理工作在友好的氣氛中進(jìn)行，使患者真正接受科學(xué)的、整體的、全方位的現(xiàn)代護(hù)理。

　　護(hù)患的人際關(guān)系的應(yīng)對(duì)措施

　　改善工作環(huán)境，合理調(diào)配護(hù)士

　　營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境，讓護(hù)士以健康并陽(yáng)光的心態(tài)工作; 增加護(hù)士編制，實(shí)行彈性工作制，使有限的人力資源得到最大的利用，盡可能創(chuàng)造條件使護(hù)士能勞逸結(jié)合，以提高護(hù)理質(zhì)量。

　　自我心理調(diào)適

　　護(hù)士應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)，尊重自己的職業(yè)。張波等指出，消除工作中壓力的方法為: 做幾次深呼吸; 做適當(dāng)?shù)纳煺惯\(yùn)動(dòng); 調(diào)節(jié)潛意識(shí)對(duì)自身的評(píng)價(jià); 決定什么是最急需的事; 想你自己做了什么，而不是還沒(méi)有做什么; 推遲做你不喜歡而必須做的事; 交替腦力和體力勞動(dòng);記住以往的教訓(xùn)，盡量不犯同樣的錯(cuò)誤。帶著健康并陽(yáng)光的心態(tài)工作，積極參加體育和文娛活動(dòng)，既可放松心情，又可促進(jìn)健康，達(dá)到自我調(diào)適心情。

　　改善人際關(guān)系

　　靈活處世，以仁待人。退一步海闊天空，生活中保持悠然，不要斤斤計(jì)較，用你的真心、愛(ài)心去對(duì)待每一個(gè)人，為自己營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧的工作氛圍?？傊?，對(duì)于護(hù)士的職業(yè)壓力，應(yīng)采取給于各種支持，以保證護(hù)士的身心健康，以便更好的為患者服務(wù)。