單位里如何處理好人際關(guān)系
單位里如何處理好人際關(guān)系
現(xiàn)在越來越多的大學(xué)畢業(yè)生通過考試進入機關(guān)事業(yè)單位工作，但面對機關(guān)單位復(fù)雜的人際關(guān)系，很多新進的工作人員不知如何處理，導(dǎo)致工作出現(xiàn)被動。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的關(guān)于單位里如何處理好人際關(guān)系文章內(nèi)容。
單位里如何處理好人際關(guān)系
作為新人到一個機關(guān)單位工作，首先要牢記”眼明、嘴嚴、手快“。
1、眼明是指要注意周邊環(huán)境，多看別人是如何工作的。很多年輕人剛到單位，科室的負責(zé)人一般不交代任務(wù)，只是讓其坐著，熟悉環(huán)境。此時你就要做一個有心人。第一要熟悉單位所有人的名字和長相，要第一時間對上號;第二，要注意自己科室負責(zé)人，同事的日常工作，看看他們是怎么做工作的;第三，安靜的聽同事間閑聊，但切記不要隨便插嘴;第四，盡快了解同事和領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣、脾氣和業(yè)余愛好。
2、嘴嚴是指要管住自己的嘴巴，不要亂說話，亂評論。機關(guān)單位人員較復(fù)雜，有很多人之間有利益沖突，人際關(guān)系很難理順。作為新人，一是要記住不要顯擺你的大學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和家庭背景(不管你有沒有這些);二是要記住不要隨意評論別人。機關(guān)有很多年紀(jì)較大的同事，他們在機關(guān)呆的時間長，經(jīng)驗豐富，有時候交代工作、安排任務(wù)可能沒有顧忌你的感受，導(dǎo)致你對某人有意見，但是切記不要在別人面前表露出你對某個人的不滿，那時不成熟的表現(xiàn)。三是要記住不要亂插話。機關(guān)很多年紀(jì)較大的阿姨沒事時喜歡閑聊，或者在飯局上，或者在車上，這時候你要記住自己的角色，你是個傾聽者，不要插話，即便是你知道的事情，除非別人問起，否則不要顯擺你的閱歷豐富。
3、手快是指在單位一定要勤快。很多機關(guān)單位的工作人員年紀(jì)都較大，基本上都是叔叔輩、爺爺輩的人。他們以前工作時的條件比我們現(xiàn)在差很多，吃過苦、玩過命，現(xiàn)在可能不像以前那么有闖進，但是業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力肯定比新來的強。作為科室新人，要早到、晚走。早上早點到辦公室，搞搞衛(wèi)生、燒燒水、給同事泡泡茶。晚上晚點走，關(guān)好燈、鎖好門。同事忙時主動上去幫忙，領(lǐng)導(dǎo)叫你時立即出現(xiàn)。這樣時間一長，你會給所有同事留下好的印象，以后工作上出現(xiàn)難處找同事幫忙不會有問題。
單位里處理好人際關(guān)系的技巧
“看人長處”。人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯著別人的缺點不放，你們的關(guān)系肯定好不了，反之，學(xué)會換位思考，多看別人的優(yōu)點，你就會發(fā)現(xiàn)，越看別人就越順眼，就能與人處好關(guān)系，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領(lǐng)袖的素質(zhì)。
“幫人難處”。就是在別人困難的時候，伸出你的援助之手，可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好。錦上添花，不如雪中送炭。人在春風(fēng)得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予了幫助，人家會記你一輩子的好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災(zāi)人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條短信，都會猶如春風(fēng)水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。
“記人好處”。就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨;相反，總是記得別人的不是，只會苦了自己。
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