個人形象禮儀的案例分析

個人形象禮儀的案例分析

　　個人形象禮儀主要表現(xiàn)在儀容、儀態(tài)、服飾三大內(nèi)容上。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看個人形象禮儀的案例分析文章內(nèi)容吧。希望可以幫助到大家!

　　個人形象禮儀的案例分析

　　經(jīng)理派王小姐到南方某城市參加商品交易洽談會。王小姐認為這是領(lǐng)導(dǎo)的信任，更是見世面長本領(lǐng)的好機會。為了這次任務(wù)的成功完成，王小姐進行了精心細致的準備。當(dāng)各種業(yè)務(wù)準備完畢后，她開始為選擇什么形象參與會議才合適犯愁了。經(jīng)過認真的思考，根據(jù)對商務(wù)形象的認識，她塑造的形象是：身著淺紅色吊帶上裝和白色絲織裙褲，腳上是白色漆皮拖鞋，一頭烏黑的長發(fā)飄逸的披散在肩上，渾身散發(fā)著濃郁的香水味道。王小姐認為這樣既能突出女性特點，清新靚麗，又具有時代感。她相信自己的形象一定能贏得客商的青睞。結(jié)果，出席會議的那天，王小姐看到參加會議的參會的人們頓時覺得很尷尬，男士們個個都是西裝革履，女士們都穿的是職業(yè)裝，唯獨王小姐穿的是具有“時代感、清新靚麗”的服裝去參會。整個會議開下來，王小姐神情都特別不自然。

　　從王小姐參會這個故事看來，我們每個人都應(yīng)該主義自己的形象，尤其是參加會議這么重要的場合，注重個人形象那是所必須的。 談起個人的形象與禮儀，就不得不從個人的氣質(zhì)特征說起。因為心理學(xué)告訴我們：禮儀形象往往是一個人內(nèi)在氣質(zhì)的外在表現(xiàn)。在社會交往與公關(guān)活動中，如何塑造自己的禮儀形象，也得首先分析禮儀的氣質(zhì)特征，從培養(yǎng)良好的內(nèi)在氣質(zhì)入手。氣質(zhì)是一個心理學(xué)的名詞。所謂氣質(zhì)指的是一個人心理活動的動態(tài)性特征。氣質(zhì)使每一個人的心理活動都染上一種色彩。它不僅表現(xiàn)在人的情感活動的強弱、快慢、隱現(xiàn)和意志行動的力量、速度上，而且表現(xiàn)在思維的靈活或遲滯上。

　　個人形象禮儀主要表現(xiàn)在儀容、儀態(tài)、服飾三大內(nèi)容上。三秒鐘印象是個人形象最主要的體現(xiàn);美國心理學(xué)家奧伯特.麥拉比安發(fā)現(xiàn)人的印象形成是這樣分配的：55%取決于你的外表;38%取決于你的自我表現(xiàn);7%才是你所講的內(nèi)容。商務(wù)人員在商務(wù)活動中，個人形象至關(guān)重要。它不僅僅反映著個人的儀表風(fēng)度，更是企業(yè)整體形象的一張廣告。人的儀態(tài)舉止反映了一種深層次的美，體現(xiàn)了一個人綜合素質(zhì)及修養(yǎng)的高低。

　　個人形象并不等于個人本身，而是他人對個人的外在感知，不同的人對同一個人的感知不會是完全相同的，因為它的正確性被人的主觀意識所影響，因此在認知過程中在人的大腦中產(chǎn)生不同的形象。相比起其他物種，人類對于自身外表的變化顯得更加的敏感和在意，較熱衷于修飾自己的外表和容貌，但在不同的文化里對美和丑的定義其實有蠻大的差異。

　　商務(wù)人員的個人形象就是外界對商務(wù)人員的印象和評價。清潔的儀表，得體的修飾，往往影響著工作的效果，不能忽視。心理學(xué)上講的“首因效應(yīng)”，即人的知覺的第一印象往往形成頑固的心理定勢，通常在3秒鐘形成的第一印象，對后期一切信息將產(chǎn)生指導(dǎo)效應(yīng)。在市場經(jīng)濟的條件下，形象就是宣傳，形象就是效益，形象就是服務(wù)，形象就是生命，形象重于一切。

　　不管是在公共場所，還是在私人聚會，只要你與人進行交往，你在裝著打扮、言談舉止等外在形象就會出現(xiàn)在他人的眼里，并留下深刻印象?？梢哉f，一個人的個人形象的好壞，直接關(guān)系到他社交活動的成功與失敗。

　　良好的禮儀是職場成功的通行證，也是建立成功人脈的必備條件，當(dāng)你具備了良好的禮儀，你也就可以打開成功之門!