面試穿著禮儀

面試穿著禮儀

　　又一個(gè)畢業(yè)季，一群從校園里走出來的笑臉就要各奔東西走向各個(gè)崗位，那么你們知道去面試的時(shí)候需要注意什么嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家整理了關(guān)于面試穿著禮儀，希望能夠幫到大家哦!

　　面試穿著禮儀

　　很多人都認(rèn)為正裝是面試的首選，這個(gè)想法沒錯，正裝的確讓人顯得成熟干練，但同時(shí)也讓人看上去稍顯呆板，

　　況且也不是所有的單位都那么嚴(yán)肅，年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。

　　如同我們一直提倡的那樣，著裝要考慮時(shí)間、地點(diǎn)和場合，“見什么人穿什么衣服”。

　　在面試裝的選擇上應(yīng)當(dāng)考慮所要面試的職業(yè)類型，不同類型的職業(yè)在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。

　　1.　面試穿著禮儀

　　類型：機(jī)關(guān)單位、國/外企、金融機(jī)構(gòu)、銀行、律師

　　到這些比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲉挝幻嬖?，著裝應(yīng)穩(wěn)重大方，以簡潔利落的套裝為主，能給人以職業(yè)、干練、成熟可信的印象。

　　材質(zhì)方面需要稍微考究一點(diǎn)，顏色以黑色、灰色、深藍(lán)色以及求職單位的代表色為宜。

　　當(dāng)然套裝不一定成套穿著，過于保守顯得平庸，可以做同色系的深淺搭配或者相同顏色不同材質(zhì)的搭配，打造與眾不同的職業(yè)形象。

　　建議女生把頭發(fā)盤起來或扎成馬尾，這樣顯得更為專業(yè)。

　　2.　面試穿著禮儀

　　類型：IT、公關(guān)公司

　　這些職業(yè)相對低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)，著裝不要過分張揚(yáng)，沉穩(wěn)的裝扮會給人信任的感覺，

　　不妨選擇休閑味道的西裝或具備知性氣質(zhì)的針織衫+褲裝，柔軟的質(zhì)地與流暢的線條相結(jié)合，能給面試官以清爽新鮮的感覺。

　　如果想要更加脫穎而出，可以用些精致的小型飾品來搭配，比如腕表、項(xiàng)鏈、絲巾等等，讓簡單的服裝也變得很有心思。

　　3.　面試穿著禮儀

　　類型：媒體、廣告公司

　　這些工作單位最需要看起來充滿活力、積極勤奮，利落整齊的裝扮可以顯得你干勁十足，也在最短時(shí)間內(nèi)贏得面試官的充分信任。

　　穿什么不重要，廓形很重要，修身造型會更加有競爭力，面料要有質(zhì)感才更能襯托你的聰明能干。

　　雙排扣短款西裝夾克、有細(xì)節(jié)裝飾的白襯衫、簡潔合體的褲裝、大容量的有型手袋……都是可以提升干練指數(shù)的必備單品，絕對讓你不同凡響。

　　4.面試穿著禮儀

　　類型：時(shí)尚行業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)類

　　此類職業(yè)工作環(huán)境相對輕松隨意，但這并不代表面試時(shí)可以穿著隨便。

　　當(dāng)然不一定穿得多么新潮前衛(wèi)，但務(wù)必做到有心思、有品位，在搭配上要體現(xiàn)出自己對時(shí)尚的理解，整體裝扮時(shí)尚而不輕浮。

　　有設(shè)計(jì)感的連衣裙，粗棒針長毛衣、復(fù)古范兒的外套等都是不錯的選擇。

　　如果你是搭配高手的話，不同風(fēng)格的混搭能讓你迅速成為眾人的焦點(diǎn)。

　　面試著裝四忌

　　1.無妝或濃妝艷抹

　　對女生而言，就算不喜歡化妝，面試時(shí)至少也要打個(gè)底，適當(dāng)遮住雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點(diǎn)。

　　不過使用假睫毛、做水晶指甲等太過濃烈的裝扮也要避免，會讓面試官認(rèn)為你華而不實(shí)。

　　2.渾身名牌

　　參加面試肯定要花掉一些置裝費(fèi)，但不代表就得要渾身名牌。

　　家里再有錢也用不著這個(gè)時(shí)候讓人參觀，而且渾身名牌，通常給人“不能吃苦耐勞”的負(fù)面印象。

　　不過，鞋子和手袋的材質(zhì)好一點(diǎn)是應(yīng)該的，只是絕不要滿身Logo。

　　3.山寨“犀利哥”

　　時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝，平時(shí)穿穿也許很酷，卻是面試著裝的大忌。

　　如此裝扮會讓人覺得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒有誠意。

　　別忘了著裝干凈整潔是面試裝的第一要務(wù)，至少把衣服洗干凈、熨平整再去。

　　4.扮可愛

　　步入社會，你就不再只是爸媽手心里的乖寶貝了，在單位誰有時(shí)間和耐心哄你呢?

　　快把內(nèi)心的幼稚都收起來，把身上的動物掛件、草莓發(fā)夾和卡通包包通通換掉，好好去面試吧!

　　當(dāng)然，沒有什么以不變應(yīng)萬變的標(biāo)準(zhǔn)版武器，建議各位學(xué)弟學(xué)妹先根據(jù)自身特點(diǎn)和求職單位做個(gè)分析

　　提供三個(gè)方法給大家作參考：

　　1、接到公司面試電話后，仔細(xì)查閱公司相關(guān)資料，包括企業(yè)文化、網(wǎng)站上的照片等。

　　大概了解一下這家公司是那種等級森嚴(yán)、中規(guī)中矩的公司還是結(jié)構(gòu)松散、彈性隨意的公司，并以此推斷這家公司的著裝風(fēng)格。

　　2、善于利用社會化媒體，你通常能找到在這家公司工作的人。

　　社會化媒體的廣泛使用，使得這種尋人概率大大增加，比如微博什么的。

　　聯(lián)系上之后，你可以問問他們公司的著裝慣例。

　　3、最簡單也是最有效的方式就是直接問啊!

　　與其一個(gè)人冒充福爾摩斯瞎推測還不如直接問對方!

　　當(dāng)你接到對方打來的約面電話時(shí)，你就可以禮貌的問一下對方，在面試時(shí)公司對著裝有什么要求。

　　一般都會告訴你的。

　　當(dāng)然，最好事先到心儀單位踩個(gè)點(diǎn)兒，看看人家的員工都穿什么，按照對方公司文化來裝扮自己，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆!