跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪怎么說(shuō)

　　職場(chǎng)人除了為如何寫(xiě)年終總結(jié)而煩惱，還要為到底要不要和老板談加薪而糾結(jié)。下面學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪怎么說(shuō)吧。

　　方法1.面談加薪事宜

　　研究表明，如果你與經(jīng)理面談的話，那么你在談判中成功的概率就會(huì)高出六倍之多。

　　方法2.詢問(wèn)經(jīng)理對(duì)你工作的看法

　　不要急著向經(jīng)理證明自己工作得多么出色，先問(wèn)問(wèn)他們是如何看待你對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)的。

　　方法3.詢問(wèn)需要做些什么才能獲得加薪

　　咨詢一下公司有關(guān)加薪的標(biāo)準(zhǔn)。

　　方法4.把自己的成績(jī)記在備忘錄上

　　把過(guò)去的一年中自己取得進(jìn)步，來(lái)自同事或上級(jí)的表?yè)P(yáng)都記錄下來(lái)。

　　方法5.用過(guò)去的成績(jī)來(lái)證明自己的未來(lái)

　　與其要求獎(jiǎng)勵(lì)自己過(guò)去的表現(xiàn)，不如用過(guò)去的良好記錄證明自己未來(lái)大有前途。

　　方法6.自愿加班或換部門(mén)

　　清楚地表明自己愿意服從公司安排，無(wú)論是周末或晚上加班，還是去其他團(tuán)隊(duì)工作。

　　方法7.由經(jīng)理率先開(kāi)口說(shuō)具體加薪多少

　　你只需要說(shuō)明，考慮到自己對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)，自己的加薪要求是合理的。至于具體加薪多少，就由經(jīng)理開(kāi)口來(lái)說(shuō)吧。

　　方法8.詢問(wèn)如果自己薪水減少是否合理

　　如果你的加薪談判碰到了僵局，那就問(wèn)問(wèn)你的經(jīng)理，如果自己來(lái)年掙得比現(xiàn)在要少是否合理。要向經(jīng)理說(shuō)明，由于通貨膨脹的關(guān)系，如果不加薪的話，你的薪水實(shí)際上是在減少。

　　方法9.要求非實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)比如假期和交通補(bǔ)貼

　　如果公司不能直接給你加薪，那就要求獲得額外假期或者福利，比如車(chē)輛補(bǔ)貼。

　　方法10.向老員工打探情報(bào)

　　向在公司里工作了很長(zhǎng)時(shí)間的老員工打探情報(bào)是很有用的，尤其對(duì)新員工來(lái)說(shuō)。你可以問(wèn)問(wèn)看別人都是怎么獲得加薪的